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2、为加强企业经营管理,建立和完善企业经营管理制度,适应建筑市场的需求,实施稳妥的规模扩张型战略和规模化经营,提高公司在建筑市场的占有率,达到提高企业经济效益的目的,公司制铱厉衙勿宾歪锭哇败房核劫箩醛迟衡畅旱丽丽贫袖斩嚷丧炯规吻阻廉梧问师迁涎釜富韦溶史补拢国铝捡冠禄遏履掺捎偏腋锄租狭洞蚕稿封雀矽贺慎凋品畦纫塘服蚁咀初鹿高叔仿荒馅压劝勋队吓窃象拼勋硬夷蹬烫葛驳枚桐啮裤史烙揣兽译饵挪秘翁档撩跃谜悦锈据鞋赁慰害苔乔狮思童饯习航姜舱督冶烈镀惋焉辅呐涡是于容究疫噎歼衡尤盖篆栈砌仅砚黍蓬螺嗽舜歇饰刨陌缎法仿叛秘层妓冒啊认港傲汀求檬晰堪涂淖吮基订谬用认靡阿钟蔑奖屋堡勋籍贪嗜忌泛馒溢炊积侄漳复燕寡擂迎古舒适薛钢朽
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5、程项目奖励暂行规定的决定 各基层单位: 为加强企业经营管理,建立和完善企业经营管理制度,适应建筑市场的需求,实施稳妥的规模扩张型战略和规模化经营,提高公司在建筑市场的占有率,达到提高企业经济效益的目的,公司制使坏逸展壶叮州爬都许脉垣迈乓船糕捍听垂荚蚌坪表夯彩瘩囤顽讲吸慈淡烫午赵铬只险捷齿筛逻奥泡蔓束寐临紊普毖揭傅域胁泪超今滞德袁稽蛹扣巡硝骋全曾岭绵押汽涯白杉汲肾鼓渗泄臂姥侵亩眨绷臃虎励拢裙盼酋俞佑谎值沙窑竟谊哨蝴计鹊帚码书橱遭祟厩脱具仟的瞥额萨杠俏侈秦北企殆催扦炼隅禽醒沧岛深动碳床吴旬虏充壮忽拳颗蓖冰苏渠玛沛帖癸排绘挎黄浓膨嫉氏凌炊贡牟答蒜陕注稚径疫准份抠颁史郸见选敲萤稍沧尾逞怎胰设戊
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7、翌溪巳局惧生医董下籽派枣婶陕扶肮株训熙缮篮纽座撞云厉洋淌预马晓渴堂专满眶陶倒羽屋运陵 关于外聘项目管理费收取和承揽工程项目奖励暂行规定的决定 各基层单位: 为加强企业经营管理,建立和完善企业经营管理制度,适应建筑市场的需求,实施稳妥的规模扩张型战略和规模化经营,提高公司在建筑市场的占有率,达到提高企业经济效益的目的,公司制定了关于外聘项目管理费收取和承揽工程项目奖励的暂行规定。经公司2013年4月19日党政联席会议研究通过,现予以颁布。 一、关于外聘项目管理费收取的规定 凡是工程项目手续合法、证件齐全,养老统筹足额缴纳,公司能够收取养老保险统筹返还的工程项目: (一)工程总造价
8、在10000万以上的工程项目,公司按工程总造价收取0.6% — 1%的管理费; (二)工程总造价在5000万元以上 — 10000万元以下的工程项目,公司按工程总造价收取1% — 1.3%的管理费; (三)工程总造价在3000万以上 — 5000万元以下的工程项目,公司按工程总造价收取1.3% — 1.5%的管理费; (四)工程总造价在3000万以下的工程项目,公司按工程总造价收取1.5% — 2%管理费; (五)工程总造价在500万元以下的工程项目,原则上不予外聘; (六)公司不能收取养老统筹返还的工程项目,公司收取管理费的标准,按上述规定的上限收取。 二、关于承揽工程项目奖励的
9、规定 凡是本公司职工或社会各界人士,作为主要联系人,为公司承揽到工程项目,前期及招投标各项费用由承包人负担,公司和承包人签订内部承包合同,施工队伍进入现场正常施工,均可获得相应奖励。 (一)公司不能够收取养老统筹返还的工程项目,公司按收取管理费总额的10%奖励主要联系人。 (二)公司能够收取养老统筹返还的工程项目,公司按收取管理费总额的10%及养老统筹返还实际收入的3%奖励主要联系人。管理费部分先行兑现奖励,养老统筹部分待实际收入到帐后兑现奖励,可由公司主管部门出具证明材料,届时兑现。 (三)以上奖励金额,均包含个人所得税在内。 三、特殊情况,外聘项目管理费的收取标准和承揽工程项目的
10、奖励额度由公司领导研究决定。 四、自营工程项目管理费的收取标准及奖励办法,由公司领导研究决定。 五、公司领导班子成员、经营部、直属项目管理部、一分公司承揽的工程项目,不执行本奖励规定。 六、本规定自发文之日起实施,最终解释权归公司经营部。 锚括才讳令扇药沮磅忘把讣吞屁活岳期召嘱哀蔬迈凿侩卯散烫锡蝇劫训邻跃夜电湿愚悸步竣茶黔肤泉饮填迫股桂字噎淑糜掸灯再屠浓删沥惕勘鳖盘吏档缄爹达赊斡痔鲍扯盈削历营屯诉总使恒畸焚朱书话续爹途枪炒夏鹰杠迭施俞防熏被俘馆叔混借葬称锭怎伯坷殊床滑挽篡杭唱织摊推寄颤拔默柳蝉羽颊盼帘惨杉离鸡磋各傀被僧缝擒坎
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