教辅--安全健康环境管理体系知识竞赛复习题全套.doc

中电投新疆能源化工集团有限责任公司安全健康环境管理体系知识竞赛复习题1. 什么是体系？什么是管理体系？什么是风险管理体系？答：体系是一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的一个整体。 管理体系是为了达成组织的方针与目标，在组织内建立起的一种秩序，使组织的各部分按照秩序运行。风险管理体系是以风险控制为目的，组织建立起的一种运行秩序。2. 中电投集团安健环管理体系建设的基本思路是什么？答：以OHSAS18001职业健康及安全管理体系标准、ISO14000环境管理系列标准、NOSA“安全五星”管理系统、ISRS国际安全评级系统为基础，以危害辨识、风险评价与控制为主线，以结构化、程序化、文件化管理为手段，建立以方针、策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审与绩效评定等基本要素组成的安全、健康、环境一体化管理体系。按照“PDCA”运行模式，不断强化体系功能，达到持续改进的目的。3. 安全健康环境管理体系建设工作的重要意义是什么？答：（1）是贯彻国家科学发展、安全发展理念的迫切需要。建立、实施符合法律、法规和有关安全、劳动卫生、环保标准要求的安全健康环境管理体系，有效规范生产活动，不断提升事故防范能力和环境保护绩效是集团公司贯彻落实科学发展、安全发展的一次具体实践，将对创新安全环保管理体制机制和方式方法，实现科学发展、安全发展目标起到重要的作用。（2）是集团公司实现“三步走”战略目标的内在要求。建设安全标准和运行模式统一、符合各产业领域安全生产实际的安全健康环境管理体系，缩小各产业之间的安全管理差距，有效降低产业链延伸带来的安全风险，是确保“三步走”战略有效推进，实现集团公司持续健康发展的必然选择。（3）是企业提升安全生产管理水平的有效途径。国内、外先进企业的管理实践已经证明，建立与实施安全健康环境管理体系是预防和避免事故，建立安全生产长效机制的有效途径，是安全环保管理的一项治本之策。4. 安全健康环境管理体系建设必须紧紧围绕一个核心，就是风险预控。请简单阐述。答：现代安全管理认为事故是由于不受控的风险导致的，预防事故的核心内容就是开展危害辨识和风险评估，通过科学有效的分析方法对作业行为、设备设施、工艺流程的危险性进行动态测量并采取闭环控制措施，使风险处于可接受的范围。风险管理是安全健康环境管理体系的基础和精髓，贯穿于体系建设的各个环节。因此，各单位在体系建设过程中，必须紧紧围绕风险管理，以风险控制为主线，以危险因素辨识和风险评价为基础，着力提高全员的安全风险意识和危害辨识能力，认真落实每一台设备、每一个工艺流程、每一次作业行为、每一项管理环节的风险控制措施，使科学识别风险，正确应对风险，自觉控制风险成为每一名员工的必备技能，使风险管理在员工的意识中深化、在企业的制度中固化、在作业行为中强化，真正实现风险可控、在控。5.安全健康环境管理体系建设必须牢牢抓住两个方法，就是坚持“PDCA”循环、实施绩效测量。请简单阐述“PDCA”循环在体系中的用运。答： “PDCA” 循环的本质是确立了一套科学的工作执行程序，即从事任何一项工作都要按照工作策划（P）、运行实施 （D）、检查评估 （C）、改进提高 （A）四个步骤进行，每一个循环结束后，都要进行总结，提出新的目标，再进入下一个循环，每循环一次，就解决一部分问题，取得一部分成果，工作就前进一步，水平就提高一步，周而复始、持续改进。集团公司安全健康环境管理体系的一个显著特色就是严格遵循“PDCA”循环,体系的13个单元按照P、D、C、A的顺序设置，同时，每一个要素的实施同样是一个P、D、C、A循环，这样，体系建设大的循环与每一项具体工作小的循环紧密结合在一起，形成持续推动体系前进的合力。6.安全健康环境管理体系建设必须牢牢抓住两个方法，就是坚持“PDCA”循环、实施绩效测量。请简单阐述绩效测量在体系中的用运。答：实现对体系的有效测量是体系建设的一项重要内容，是衡量安全环保绩效成果、评价体系建设是否按照目标有序推进的关键环节。南非的NOSA“安全五星”系统、挪威船级社的风险管理体系之所以在国内外得到广泛应用，与其有一套科学有效的安全绩效测量系统有很大关系。我们在日常管理中，安全基础不牢的问题始终难以彻底解决，一个重要的原因就是对安全生产基础工作缺乏系统梳理和有效测量，找不到管理的短板和存在问题的真正原因。目前，集团公司进行安全绩效评估工具开发工作，应用评估工具，可以对各单位每一个体系要素的实施情况进行量化测量，实现从结果考核到过程和结果并重的转变。7.中电投集团公司在推进安全健康环境管理体系建设工作中，必须始终把握的三个原则是什么？请简单阐述。答：一是领导重视。企业主要领导的认识与重视程度对体系建设工作的开展具有决定性作用。各级领导干部要深入理解体系的理念、内容和精髓，掌握体系建设的具体方法，精心组织，切实落实体系建设的机构、职责、人员、物资和经费。主要领导要充分发挥表率作用，分管领导要直接落实好体系建设的具体事项，重点抓好责任落实和体系监控两个关键环节，培育新的管理习惯，促进观念转变，将体系建设工作与安全生产标准化、对标管理及日常工作有效结合起来，共同促进，确保体系建设落到实处。 二是全员参与。全员参与是体系建设的基本要求。各单位要特别重视体系建设的全员参与，广泛引导企业管理层、执行层和操作层共同关注体系、推进体系，凝聚全体员工的力量，使每个人都成为体系建设的主角，共同实现体系建设的目标。三是紧密结合实际。安全健康环境管理体系不是抛弃已有的安全、健康和环境管理制度，而是对现有制度进行完善，对岗位职责进行规范、对生产业务流程进行梳理，在此基础上实现安全生产的标准化、规范化。各单位的体系建设必须紧密结合生产实际，借鉴和吸纳原有管理的经验，充分体现企业、行业特点，做到切实可行。绝不能搞形式主义，单纯为了建体系而建体系，要坚决避免日常管理和体系建设“两张皮”的问题。8. 安全健康环境管理体系建设推进阶段必须着重做好四项工作是什么？请简单阐述。答：一是广泛宣传培训。各单位要采取形式多样、内容丰富的宣传培训方式对体系建设进行广泛动员，使员工在潜移默化中接受安健环的理念和方法。要形成人人学习体系知识，参与体系建设，追求体系目标的良好工作氛围。要建立符合岗位基本需求的安全健康环境管理体系培训机制，分系统、按工种、有重点地将体系培训分解到最基础的操作单元，使员工从事每一项生产管理活动都能够感受到安健环理念的引导和控制。二是抓好体系示范。为了推进体系建设工作，集团公司选取蒙东能源本部、金元集团林华煤矿、黄河公司新能源分公司、黄河公司拉西瓦发电分公司、中电国际芜湖发电公司、宁夏能源铝业青铜峡铝业分公司、山东核电7个单位作为体系建设示范单位，以点带面推进工作。我们各单位都要主动与示范单位沟通交流，学习他们体系建设的经验，积极推动体系建设。三是全面推进。集团公司安全健康环境管理体系建设的一个重要思路就是体系示范与全面推广同时启动，同步推进。所有生产企业都要依照集团公司的体系文件，积极组织开展体系建设，充分发挥主观能动性，摸索规律和经验，随时发现问题，随时改进，不断完善、不断提高，逐渐步入良性循环轨道。各单位在体系建设推进过程中既不要求胜心切、急功近利，也不能怀疑退缩、消极观望，要静下心来，扎扎实实开展工作，逐一解决遇到的问题，按照集团公司的总体要求，不断推动体系建设向前迈进。四是及时纠偏。检查与纠正是体系建设极为重要的环节。纠正措施是否真正实施，实施的效果是否达到了预期的目标，是体现一个企业开展体系建设是否真正到位的显著标志，也是衡量一名领导干部是否真抓实干、求真务实的具体表现。各单位要重视对纠正措施落实情况的督促检查，主要领导要亲自参与，及时掌握工作进展情况。纠正措施的跟踪检查，要形成闭环，有始有终。9.新疆能源化工集团安全健康环境管理体系建设的工作目标是什么？答：新疆能源化工集团安全健康环境管理体系建设的工作目标是：在公司系统全面推进安健环体系建设。到 2013年年底以前，公司安健环体系建设试点单位乌苏分公司、四棵树公司、盐湖制盐公司完成危害辨识与风险评估、体系文件与标准编制，实现体系试运行；2014年一季度，应用集团公司安健环信息化系统及安全绩效评估工具进行绩效测量。其他生产经营性单位同步跟进。2014 年4月以后，各生产单位全面实施安健环管理体系。各建设单位根据工程建设实际，在正式投产后一年内完成体系文件编制工作。通过体系全面的运用、实施与持续改进，培育人员的行为习惯，培育员工基于风险、基于标准的安健环价值观，不断提高安健环管理绩效。10. 新疆能源化工集团安全健康环境管理体系建设的推进思路是什么？答：为最大限度挖掘内部潜力，充分调动公司及各二级单位相关部门和人员积极性，群策群力推行体系建设，降低推进成本；保证体系与单位安健环管理的融入，保证全员参与，避免“两张皮”现象，决定按照“公司自主推进，重点环节借助咨询公司”的思路推进公司安健环体系建设。公司及二级单位体系建设推行骨干人员通过培训学习掌握集团安健环体系建设要求和推进程序、方法，依据集团安健环管理体系导则、指南和管理手册，考察学习和借鉴试点单位的经验，自主推行安健环体系建设。根据各单位实际需要，协调咨询机构对各单位在体系基础知识和技能培训、体系文件编写、内审等方面提供单项服务，不做项目全过程咨询。11. 简述安全健康环境管理体系创建过程。 答：安健环体系创建分为准备、策划、实施与运行、监督与评估、改进与提高五个阶段。准备阶段应开展安全健康环境管理体系基准测量， 对企业安全健康环境管理现状进行初始评估， 确定企业安全健康环境风险管理的目标，并匹配适当的人力、物力和财力等资源。主要内容包括： （1）识别过去、当前、将来或计划中的活动、产品和服务中的环境因素和危害，并评价风险。（2）识别适用的法律法规和其他要求。（3）制定适宜的安全健康环境目标、指标和实施计划。（4）建立组织机构，明确职责、到位标准和权限，提供资源及文件，以实施方针，实现目标和指标策划阶段应根据基准测量结果、集团公司安全健康环境管理体系导则及相关体系指南的要求，确定安全健康环境管理体系的管理文件、常运行及监督机制、开展人员培训等内容 。 实施与运行阶段应根据策划结果， 落实安全健康环境管理体系的各项要求，提供有效运行的必要资源。 监督与评估阶段应对安全健康环境管理体系的实施情况进行监督、检查 、评估，发现问题，找出差距，提出整改措施。 改进与提高阶段应根据评估结果，改进安全健康环境管理体系，不断提高安全管理水平和安全绩效 。 12.中电投集团公司安健环体系有哪些核心要素？答：有13个核心要素。（1）安全健康环境理念与方针 （2）组织保障管理 （3）能力要求与培训 （4）危害辨识与风险评估 （5）工作场所管理 （6）生产用具管理 （7）生产管理 （8）职业健康系统 （9）环境保护 （10）行为管理 （11）事故事件管理 （12）应急管理与响应 （13）监测与纠正预防 13.中电投集团公司安健环管理理念是什么？请简单阐述。答：安健环理念体现企业员工在生产、生活等活动中所秉持与追求的安全健康环境理想与信念，反映员工对安全健康环境 的态度、思想与基本价值观，它为员工提供正确的行为规范与行为指引。中电投集团公司安健环理念是：任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免。任何风险都可以控制是指风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险；任何违章都可以预防是指违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章； 任何事故都可以避免是指事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。14.中电投集团公司安健环管理方针是什么？请简单阐述。答：安健环方针为企业实现安全生产，控制风险，满足 顾客、员工、社会与其他相关方需求提供焦点与方向。应清楚传达企业决策层对安全健康环境管理的承诺。中电投集团公司安健环方针是：以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展。以人为本：体现公司的价值观，表明公司尊重员工的安全理念与文化，同时诠释了集团公司实行安健环管理体系的终级目标。 风险预控：表述了实现安健环理念的转变，从前瞻性思维过渡到预防性管理，指明了安健环管理的方向和焦点。 系统管理：描述了安健环管理的方法和手段，通过机制、体制横向与纵向的系统性，引导安健环管理的全员参与。 绿色发展：是科学发展观在企业安健环管理的具体体现，展示出企业发展的宏图，彰显企业的责任感和使命感。15.中电投集团公司安全环境健康管理体系导则对安健环管理体系中组织保障管理要素的要求有哪些？答：（1）法律法规与其他要求。应建立识别、获取安全健康环境法律法规与其他要求的管理机制，确保企业对所有相关的法律、法规和其它要求的依从。 （2）机构设置与人员任命。应为安全健康环境管理提供必要的资源保障，包括各类、各级机构设置与人力资源的配置。 （3）责任制。应建立健全各级人员安全健康环境责任制，并确保各级人员的安全健康环境职责、权限得到规定和沟通。 （4）目标与指标。明确企业安全健康环境管理期望的成果和阶段终点,应逐级进行分解 。 （5）文件与数据控制。应确保有关安全健康环境管理体系文件和数据得到有效控制 。 （6）流程/变化管理。实现安全健康环境风险管理流程优化，识别并控制变化带来的风险。 （7）信息沟通与传播。应建立安全健康环境信息沟通渠道，保证内外部沟通顺畅，确保信息交换、传递快捷有效。 （8）安全健康环境会议。明确各类安全健康环境会议的要求及形式，协调解决安全健康环境工作中存在的安全健康环境问题 。 （9）供应商与承包商管理。规范供应商与承包商全过程管理, 控制与供应商和承包商相关的风险。 （10）安全健康环境投入。建立相关制度确保安全健康环境所必需的资金投入，保障安全健康环境各项活动的充分落地 。 （11）工余安健环。关注工作之余风险，减少对企业安全健康环境影响 。 16. 安健环管理体系中能力要求与培训要素有员工选聘与能力培训两项内容，请简述员工选聘的规范要求。答：员工选聘的要求是确保所有选择的员工与工作岗位的特定要求相适应，并有效执行。具体是：（1）企业应编制所有工种人员的岗位说明书， 并作为员工选聘的标准 。岗位说明书应包括本岗位员工完成工作任务所需的身体条件要求企业应确保各岗位人员符合岗位说明书要求。（2）选聘时应关注： 能力和经验、体检结果、人机工效要求、心理测试 、慢性病的辨识等。新员工的选择过程应是全面的，不仅要评估能力和经验，必要时还应评估员工在面临刺激时的身体及心理状况 。（3）在员工选聘时，应对其资质和能力的有效性进行检查。 （4）企业应保存员工选聘记录,并按规定进行聘用前体检。 17. 安健环管理体系中能力要求与培训要素有员工选聘与能力培训两项内容，请简述能力培训的规范要求。答：能力培训的要求是提供必要的培训资源，保证员工拥有良好的安全健康环境管理体系知识、技能与经验。具体是：（1）企业应对员工安全健康环境培训需求进行分析。（2）企业应制定培训程序，确保已识别的培训需求得到实施， （3）企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划 。 （4）企业应为新员工提供安全健康环境意识的培训，包括工作场所特定的安全健康环境意识及个人卫生因素培训。 （5）管理层安全健康环境意识培训应与其个人的安全健康环境管理角色和职责相称 。 （6）安全健康环境培训的时间应满足相关要求 。 （7）保留所有培训记录，包括人员接受资质培训的记录 。 （8）企业应对培训情况进行跟踪与回顾 18.安健环管理体系中危害辨识与风险评估要素主要内容有哪些？答：危害辨识与风险评估就是要建立正式的、动态的、系统的程序去识别及评估企业生产过程中的安全健康环境风险，并制定有效的风险控制方案。主要内容是：（1） 设备风险评估。就是识别设备潜在的风险， 并采取控制措施，避免和减少事故及其损失 。 （2）作业风险评估。就是识别作业过程潜在的风险，制定有效的风险控制方案，避免和减少事故及其损失 。 （3）职业健康风险评估。识别及评估生产活动中影响人员健康的危害因素。 （4）环境风险评估。识别及评估生产活动中影响环境的危害因素 。 19.企业在进行风险评估的过程中，应考虑哪些方面？答：企业在进行风险评估的过程中，应考虑以下几个方面：（1）员工参与的充分性。必须全员参与。（2）评估范围的充分性。必须涵盖企业所有工作/活动。 （3）评估对象的充分性。必须考虑企业在生产场所以外进行的工作/活动 、承包商的活动，并考虑内部和外部的变化。（4）评估的全面性。必须考虑生产或流程的全过程中正常和非正常的情况以及潜在的事故和紧急情况 。20.风险评估的流程是什么？答：企业应按以下流程开展风险评估工作： （1）准备工作 （2）危害辨识 （3）风险分析 （4）风险辨识 （5）量化风险结果 （6）制定及评估控制措施 （7）成本利益分析 （8）补充措施 （9）评估 （10）后续行动 21. 企业选择风险控制方法应遵循什么顺序？答：企业选择风险控制方法应遵循下列顺序： （1）消除/终止 ：停止高风险活动，终止暴露。 （2）替代：采用低风险的管理/方法进行替代。 （3）转移：购买保险或进行承包，转移风险。 （4）工程/隔离：采取工程措施改造、修理、隔离，减少暴露。（5）行政管理：建立或修订管理/作业程序，开展检查、维修保养、培训，降低可能性和暴露频率。 （7）个人防护 ：配置和使用个人防护用具。22. 设备风险评估有哪些要求？答：设备风险评估是识别设备潜在的风险，并采取控制措施，避免和减少事故及其损失。主要要求是：（1）企业应对设备进行危害因素识别，设备危害因素识别时应考虑安装地点、运行环境、技术状况、运行工况、维护水平等因素。（2）应定期或当条件发生变化时，对危害因素进行识别与回顾。（3）设备风险评估的结果应作为设备更新改造、运行维护等设备管理的依据。 23. 作业风险评估有哪些要求？ 答：作业风险评估是识别作业过程潜在的风险，制定有效的风险控制方案，避免和减少事故及其损失。主要要求是：（1）企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设安全运行的危害因素进行系统、全面地识别，识别过程应考虑作业环境、设备设施、工器具/用具、人员行为、管理手段、作业方法、能源因素等。 （2）应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新。（3）企业在作业风险评估过程中应确保全过程、全方位。 （4）建立作业风险数据库，作为每次作业时风险控制的参考。 风险数据库应便于员工取阅。作业过程中新识别与评估的危害因素和风险应及时输入数据库 。24. 什么是关键任务？关键任务识别应考虑哪些因素？关键任务怎么控制？答：关键任务是指如果没有正确执行，有可能对人员、财产、过程和/或环境造成重大损失/伤害的任务。企业应基于作业风险评估结果，系统识别关键任务。识别过程应考虑： （1）法律法规和行业标准的要求 （2）员工意见 （3）相关历史损失事故/事件 （4）生产过程 （5）现有的安全生产管理实践经验 （6）流程间的相互影响 （7）生产流程系统的可变性 企业应基于关键任务分析制订作业指导书或书面惯例。 25.职业健康风险评估有哪些要求？答：职业健康风险评估是识别及评估生产活动中影响人员健康的危害因素。主要要求是：（1）企业应系统识别其工作场所可能给员工带来伤害的职业危害因素，并评估其对员工健康产生的影响。（2）职业危害因素识别时应考虑以下因素： a.物理性危害因素，如噪声、粉尘、烟尘、高温、湿度 b.化学性危害因素，如酸、碱 c.生物性危害因素 d.人机工效因素 e.心理性危害因素 （3）定期对职业健康风险评估结果进行回顾，并关注下列因素： a.现有生产过程 b.计划性的改造 c.新设备投运 d.新的法律法规要求 （4）企业应针对评估的职业健康风险，确定风险控制计划与措施。 26. 环境风险评估有哪些要求？答：环境风险评估是识别及评估生产活动中影响环境的危害因素。主要要求是：（1）企业应系统识别在活动、产品或服务过程中可能存在的环境危害因素，并评估其对环境的影响 。 （2）识别并评估环境因素时应考虑：过去、当前及将来潜在的影响；正常、异常及紧急情况 ；生产过程中产生的噪声、辐射；生产过程中产生的废料、中间产品的影响；识别与环境因素相互作用的活动、产品、服务等；自然资源的消耗；自然环境及生态系统的影响等。 （3）评价环境影响的重要程度（局部性、地区性、区域性或全局性），确定重要的环境因素，确定并量化环境因素及影响造成的损失，包括对公众 、 团体的潜在影响 。 （4）依据环境风险评估结果制定风险控制计划与措施 。 27.中电投集团公司安健环承诺的内容是什么？答：严格遵守国家法律、法规及行业标准，认真履行中央企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护的责任；提供资源保障，建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则；“以人为本”，尊重生命，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境；树立“安全、健康、环境保护使员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍；推行科学发展理念，关注社会可持续发展和客户需求，建设“结构合理、技术先进、设备科考、环境友好、人员快乐”的责任企业。28. 中电投集团公司安全健康环境管理体系导则中体系建设的原则要求是什么？答：体系建设的原则要求有四个：（1）系统性原则。体系建设不仅应体现系统内容设置的充分性与相关性，还应体现纵向的有机整合与配套。系统性原则为体系建设与运行提供充足的支持。（2）先进科学原则。体系建设应从宏观上体现企业安全健康环境理念、员工安全态度及安全健康环境的价值观，从微观上体现管理模式、管理方法、操作方法的先进性。（3）全员参与原则。体系建设应充分发挥和尊重企业全体员工的主体地位、个人价值观和心理需求，激励全体员工主动参与到企业的安全健康环境管理中，激发员工的内驱力，鼓励员工积极主动查找在作业场所中可能发生的一切危害因素。（4）持续改进原则。体系建设应借助测量手段，不断评估体系的充分性、适应性和有效性，通过持续改善，提升安全健康环境管理工作的执行效率。29.简述安健环体系建设如何与已有的管理实现合理衔接？ 答：安全健康环境管理体系不是抛弃已有的安全、健康和环境管理制度，而是对现有制度进行完善，对岗位职责进行规范，对生产业务流程进行梳理，在此基础上实现安全生产的标准化、规范化。各单位的体系建设必须紧密结合生产实际，借鉴和吸纳原有管理经验，充分体现企业、行业特点，做到切实可行，绝不能单纯为了建体系而建体系，避免日常管理和 体系建设“两张皮”的问题。各单位要本着边推边用的原则，在建设体系的过程中不断改进和提升安全环保工作管理水平，在与实际工作的结合中，不断优化和修正体系建设的偏差。 30.企业安全健康环境管理机构的设置有哪些要求？答：（1）企业需依据法律要求设立安全健康环境委员会，以确保对企业安全健康环境工作实行统一领导。（2）依据国家法律要求设置安全健康环境管理机构，配备专职安全健康环境管理人员。（3）安全健康环境管理机构的人员配置应满足法律法规要求。（4）企业应建立健全安全生产监督管理网络。31.安健环体系要求企业最高管理者需书面任命的职位有哪些？对职位任命有何要求？答：最高管理者需书面任命下列职位： （1）安全健康环境管理机构负责人 （2）安健环代表 （3）消防管理人员 （4）交通管理人员 （5）职业健康管理人员 （6）急救员 （7）事故/事件调查员 （8）内部审核员 （9）法律规定需增加的职位及与风险/影响评估相关的职位。对职位任命的要求主要是以下两方面：（1）被任命人员需清楚理解并承诺履行职责/义务 。 （2）任命书需最高管理者及接受任命的人员双方签字 。 32.企业任命安健环代表时应考虑哪些因素？（1）安健环代表由所负责区域的员工选举产生。（2）依据风险情况及管理区域确定安健环代表的数量，一般不少于1:50的比率。（3）要明确所任命的安健环代表的责任范围。（4）所有员工要了解安健环代表的任命条件及职责。（5）安健环代表负责范围要用平面图或书面的形式指明，并在工作场所展示。（6）所有安健环代表应熟悉所负责区域的特定安全健康环境危害。33.什么是安全小区代表？有哪些主要职责？答：安全小区代表是指按照简单化、便利化原则，对本单位、本部门所管辖的有效平面区域和空间区域划分为若干个管理小区，每个管理小区设置的，负责管理小区内安健环日常管理的人员。主要职责是：（1）监督管理小区的安健环管理活动，按照规定次数进行检查。 （2）根据监督检查结果，及时通知相关部门和人员整改存在的问题，并跟踪整改情况。 （3）提出改进安健环工作的建议。34.工余安健环的一般要求有哪些？工余安健环意外事件沟通有何要求？答：工余安健环的一般要求有：（1）企业应关注员工的工余安健环，指引并规范员工的工余行为 。 （2）企业应对员工在工余时间可能涉及的安全健康环境危害及预防措 施进行宣传，宣传方式可以是会议 、张贴海报、简报、手册等 。 工余安健环意外事件的沟通的要求有： （1）鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外或受伤事件 。 （2）企业应搜集工余安健环意外事件，定期对工余安健环意外事件进行统计分析，分析导致工余意外的原因 。 （3）企业应将分析结果应用于：风险控制、宣传教育、 体系改进。 35.企业应设立安全健康环境目标，设立目标时应该考虑哪些内容，遵循哪些原则？答：（1）设立目标时应该考虑管理评审结果、风险评估结果、生产和过程绩效、上级及相关方要求、自我评估结果、持续改进要求、实现目标所需的资源等内容。（2）安全健康环境目标应与政策一致并与企业的风险相关。（3）安全健康环境目标与指标应是可测量的，测量可以是定量的，也可以是定性的。（4）目标和指标应文件化。（5）安全健康环境目标应体现改善安全健康环境管理的努力和行动、对事故/事件控制的期望、对生产运行指标控制的期望等。36.企业对供应商相关的风险评估内容和选择供应商的依据有哪些？答：（1）企业应建立标准对供应商进行评估，评估内容包括法律法规要求的资质、产品质量保证能力、经验和信誉、产品在企业的使用情况、交付后的服务和技术支持能力、供应商在产品生产过程中安全健康环境的表现。（2）企业应根据供应商评估结果和招投标要求选择供应商。37.企业应建立标准对承包商进行评估和资质审查，评估与审查内容应包括哪些？： 答：（1）法律法规许可的资质。 （2）承包商内部管理的规章制度。 （3）承包商在服务过程中安全健康环境的表现。 （4）承包商员工培训与能力证明资料。 （5）承包商员工的保险证明资料。 （6）承包商的工伤率、员工赔偿费用等资料。38.企业在选择承包商时应考虑哪些因素？ 答：（1）承包商进入企业带来的风险和招投标要求。 （2）承包商的安全健康环境资质、内部管理和业绩。 （3）承包商在企业的安全健康环境表现。 （4）承包商遵守强制性要求的能力。 （5）承包商满足企业安全健康环境要求的能力。 （6）承包商的保险程序是否充分。39.企业应与确定的供应商、承包商签订正式的供货、工程或服务合同，合同至少应明确哪些内容？ 答：（1）需依从的法律、法规和技术标准。 （2）供应商和承包商必须遵守企业的安全健康环境要求。 （3）双方的责任和义务。 （4）争议事项的解决方案。40.企业应依据基准风险评估结果建立风险概述，风险概述应包括哪些信息？企业的风险概述应用于哪些方面？ 答：（1）企业风险概述应包括危害名称及信息描述、风险种类及描述、风险值及排序、可能暴露于风险的人员和设备信息、现有及建议的控制措施、措施的经济性和有效性判断、执行措施的责任人和时限等信息。 （2）企业的风险概述应用于指导人力资源优化组合、企业流程、制度、标准的制定与修订、指导风险控制、指导员工培训等方面。41.企业应建立风险评估管理程序，应明确哪些内容？ 答：（1）危害辨识与风险评估的管理与组织实施责任。 （2）设备、作业、职业健康与环境风险评估内容与方法。 （3）风险评估的动态、闭环管理要求。42.企业消防管理过程中应重点关注哪些工作内容? 答：（1）明确重点防火区域及职责。 （2）建立消防设备、设施数据库。 （3）张贴消防平面布置图。 （4）对消防设备、设施进行标识。 （5）消防设备、设施的检查、检测、维护与验收。 （6）消防设备、设施有效、易获取。 （7）按要求开展培训与演练。 （8）人员掌握灭火方法与防护知识。 （9）建立与外部支援单位的沟通渠道。43.企业个人防护用品管理的基本工作应有哪些内容？ 答：（1）企业应制定个人防护用品的管理标准，确保采购、发放、使用、检验、存放等环节处于受控状况。 （2）企业应就个人防护用品的检查、保养和使用知识对员工进行培训并保存记录。 （3）个人防护用品的存放应满足存放环境要求。 （4）提供个人防护用品的供应商必须具备相应的资质。 （5）建立需要检验的个人防护用品清单，并依据要求进行检验及标识。 （6）禁止使用并妥善处理不合格个人防护用品。 （7）保存个人防护用品的发放记录。 （8）受污染的个人防护用品要妥善存放处理、消除污染或弃置。44.企业应完善设备运行生命周期内的技术资料、图纸和运行记录的管理，需要重点关注哪些内容和哪些相关工作？ 答：（1）完善设备运行生命周期内的技术资料、图纸和运行记录的管理，需要重点关注流程、职责与修订、更新权限；资料、图纸、记录的全面性和准确性；技术图纸资料更新与记录的及时性；资料、图纸、记录应用的方便性等内容。 （2）企业应确保设备的技术资料、图纸及相关运行记录齐全、完整。 （3）企业应每年或在系统、设备变化发生时，对设备技术资料、图纸等进行回顾、更新并及时告知相关人员，以确保台账、图册与现场设备相符。 （4）保存设备运行生命周期内的技术图纸资料和运行记录。45.企业应建立设备的维护与检修标准，包括哪些内容？ 答：（1）维护与检修的组织策划。 （2）维护与检修的过程要求。 （3）维护与检修人员的能力要求。 （4）维护与检修的技术与频率要求。46.设备检修前应编制检修管理文件并审批，文件应涵盖哪些内容？ 答：（1）检修目标及组织机构。 （2）检修进度控制。 （3）检修项目清单。 （4）技术监督项目清单。 （5）质量及安全健康环境要求。 （6）作业指导书。 （7）检查记录表等。47.企业应建立设备缺陷管理标准，实现设备缺陷的动态、闭环管理，标准应明确哪些内容？ 答： （1）缺陷的标准与等级划分。 （2）缺陷的登记和确认。 （3）缺陷的处理职责、时限。 （4）验收标准。 （5）缺陷的统计分析。48.特种设备管理的目的是确保特种设备处于安全状态并满足法律法规要求。管理的内容应该包括哪些？ 答： （1）注册管理。企业应识别所使用的特种设备并建立清册，记录设备信息，明确检查、检测、检验与维护周期和内容。企业应向政府主管部门进行特种设备的注册登记。企业应对特种设备的资料进行管理。企业应在设备及信息发生变化时及时更新清册。 （2）使用与维护。企业应确保所有特种设备的操作人员及管理人员具备相应资质。企业应建立特种设备的操作程序。特种设备应标识关键信息。企业应根据标准对特种设备进行维护与保养。企业应确保特种设备的使用、检查、维护和操作人员得到安全作业培训。 （3）检验。企业应根据标准对特种设备及其安全附件、安全保护装置进行检验。检测机构必须具备法定资格。未经检验或检验不合格的特种设备严禁使用并应进行标识。 （4）检查。企业应按照确定的频率和内容对特种设备进行检查。企业应对特种设备管理要求的依从性进行检查。49.应急预案的目的是把紧急事件的严重程度及影响降至最低。企业应根据识别的紧急事件编制应急预案，预案应满足哪些要求？ 答：（1）内容简单、明了、易实施。 （2）符合实际，可操作性强。 （3）有计划地利用有效的人力。 （4）能有效地消除混乱和恐慌。 （5）涉及当地政府时要与之联系确认。 （6）现实并且经济实效。（7）制定预案时要与一线的员工沟通。50.废料管理目的是控制生产、生活产生的废料所带来的安全健康环境风险。企业应识别废料种类、数量及相关风险，制定废料控制方案对其进行有效管理，废料管理应满足那些要求？ 答：（1）为废弃物提供足够和合适的垃圾桶（容器）。 （2）危害废弃物应与普通废弃物分开存放。 （3）存储容器与存放区应标识，危害废物还应张贴危害信息。 （4）废物应定期清理，危害废物应由有资质的承包商回收处理。 （5）运输危害废物时，应让运输人了解运载物特性和应急处理方法。 （6）应采用先进的设备设施及工艺控制及处理生产及办公过程中产生的废料。51.节能减排管理的目的是减少资源与能源消耗并优化利用。包括哪些内容？ 答：（1）消耗调查。企业应识别并评估消耗资源与能源的种类与数量。企业应建立资源与能源消耗的管理程序。 （2）方案的制定与实施。企业应制订适当的指标来衡量节能减排效果。企业应有措施以监测资源与能源的消耗情况，若过量，应查明原因。 （3）定期回顾。评价资源与能源节能减排效果，持续更新指标。（4）应对员工进行节能减排知识的宣传，并建立机制鼓励员工参与节能减排工作。 52.企业采购与仓储管理的目的是控制采购及仓储的安全健康环境风险。它包含哪些内容？ 答： （1）物资采购。企业应制定采购程序，并依据程序对采购过程中的安全健康环境风险进行评估和控制，程序信息包括采购计划、采购风险评估及控制措施、合同签订与履行。当采购化学物质时应索取化学品安全技术说明书及安全标签。（2）物资验收入库。企业应建立物资验收入库标准并依据标准进行验收，验收不合格的物资应拒收并退回供应商。对技术含量较高的设备、材料等，应会同使用部门或技术部门共同验收。保存验收、拒收、和入库记录。（3）仓储管理。企业应指定专门的仓库管理人员，并明确其职责。对仓库管理人员进行仓储管理流程及业务要求、商品正确维护和保养知识、仓储设备操作与保养知识、人机工效、防火防爆、危险化学品管理等安全知识、