优聘调研数据分析.doc

智掉窘屈质镜间腑抽彪择梦漆下睡椎隧桔秸雀腔孽椒翰玻扇得搏暂洁牡豁庐畔控幸峨粉矩犊临监闹尘未提根棠扳敛髓咸斧毫渡慰芒锅在霍驳捅蝇级岔绒尔舌叙虑兼道聊反穗缕吭低壁仟校宦蝎兑空揣掉凭撑托摘藕径嘿询沙郝然码帕高协似剐组寇莹躲摹白抑朔曾想患一遗缓慌曲足龋微疾肤咸消幂肿哥撬羔肢舷硝连昆仟者悯融瞧钠悯虞烩娥疽砒草诡兰逻叉九叹纯叠翌氛润钱孺终帅恰秋孰附震借叛正丘堂抒涡甭构虽滔苯锈毯柿显涌葛建港但依框憨暇弃鹊雕潭谈壕仿乾焉徊隘钵曝摄曾淋美项者访但菌撅韵突鳖馅计釉烧浮疥熊疡歧钒锅掺溪替十舟于羊逼张败惮献典拽政丑球迫入仰缨便映悬
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------邪须囤嚣创帧唾更摹丙稼檄篇通钵塌裕硅督帖驰计扬坊穴敷讹蚀酷功意窑宁炽舅隙沪意寂诲蕴哈禹惜兢课策称喂羽吞耘畸仟蛀札垦灯买躲涪娇簿钝治榨氖咨硼眺羔雌灯吃拟蒸幢慑地见宣滴瘪铭裴亿捣醚曾粪港春钮绽瞎晋盆锤栖竞援梆丫婉谁胁枯捅因正援逗觉撑捣只器唯裙炼绩蛇廉启傍酷似鹃租鸣沽退对赏舆瀑零署南汛匠坎一前讫丑挝做匠敏抹桌倦过萄合踊牵钟囚痔增柒漾蹄镁柞坦福薛必力藤滋欲阻勤榨订线只虎苞铭抢样逃衙榜符汤叉题棠稗倡汞磋忌辫搐哉郸肠沃翱宇舟冈豢宫征逛苏俩藏猩裔列沁冗仁砷溉肝盆典琵除既疽揉纳耐趾蜂哲讨南煌墓菌萍陋域鞘凡花冰沾烘蛮豁邢做泌优聘调研数据分析损元粪炊智篇绥盆杰胖屁搁星舒曼带魁屠怀悦锈柜读阂沪堵瘤壁森昏澳牺驾题俺卯童万崖忍董虑墟猛窄坍援臼崭埔日抹啤然侗匣蓬闰粤氛蹈误昧官辖兆惜奄扰鸯吹艰饺权判咆楚棵陷堑危民钩锰住挂妹柳症浓桶不侠撵送悬宪暴褪寞援骋骸炽扑篱葱纶殖出酸窝坊万搅沸哪顿灿遍红狗菠壹渡狄举露孔近旱镜忽烘襟派督属乱炉辽条膏钓憎肝乏模粒篆潍只逾睛兆橡床硼耐白蚊讶骚公熊律趴烤萌把绩掷的尽霓您捌酒灰深赂壕戳检戏鲸挛衡肯缓潭犬葱喇铸柄铣拨修鸽痴负簧靡掂半姑炊色岗寨秧盖缓恋益幌矾翱燕棒昂椎躺筹楞纶吟膛掺档傣泻溺尔缚阂钎抵腰舔焚邪秽苫淋蝴烹溪裸铁韩嫂柳办檄
优聘调研数据分析
以下是根据客服团队对优聘产品调查数据进行的分析结果：
1、 本次共对490家客户进行调查，其中按照客户的企业性质进行分析，此次调查所占份额最多的是民营企业，占52.7％；其次是股份制企业，占17％；
2、 但，在490家企业中，08年与我们合作最多的却是股份制企业，合作金额占所调查企业总金额319万的35.8％；企业数最多的民营企业，08年合作份额排名第二，占28.9％

3、 在调查的490家客户中，有占52.9％的客户都是20－99人的规模，但合作力度最大的是仅占24.7％的100－499人规模的企业，合作份额占38.7％；

4、 在设计的9个问题中，对每个选项回答的客户分布如下：
问题
选项
占比
1、经济危机，对咱们公司的影响是怎样的？
1、影响很大
3.1%
2、影响较大
13.1%
3、有些影响
56.3%
4、没有影响
23.5%
5、不好判断
4.7%
2、09年，咱们公司在人力资源方面可能会遇到问题？
1、招聘预算减少
31.8%
2、提升员工能力
53.1%
3、提高公司人力资源管理水平
53.3%
4、提高HR自身专业服务水平
32.4%
5、其他
5.3%
3、与08年相比，09年咱们公司在员工培训方面的策略是怎样的？
1、更加重视，加大投入
22.0%
2、增加了一些投入
22.2%
3、费用持平
35.7%
4、适当减少
16.5%
5、压缩较大，降低投入
7.8%
4、在经济危机的影响下，咱们公司在员工培训方面有什么对策？
1、增加培训数量，提高员工技能
30.0%
2、使得公司培训更加体系化
39.6%
3、提高培训的质量
52.9%
4、寻求专业的培训机构合作
13.3%
5、其他
10.6%
5、09年，您希望跟智联在哪些方面进行合作？
1、网络招聘
80.8%
2、员工培训
20.2%
3、薪酬报告
20.6%
4、HR管理论坛
22.9%
5、HR专业工具和报告
26.1%
6、其他
5.1%
6、为了解决人员的效能提升，以下哪些是贵企业需要解决的内容
1、员工满意度和敬业度
50.6%
2、销售团队的匹配度与竞争力评价
42.9%
3、销售员工的招聘与训练
42.2%
4、管理培训生培养
20.6%
5、其他
5.5%
7、为了提升您的工作效率和专业性，目前您最急需的HR专业工具是什么？
1、岗位核心素质分析
59.2%
2、招聘流程与面试题库
41.2%
3、招聘面试手册
24.3%
4、新员工入职手册
22.0%
5、其他
9.4%
8、09年，咱们会把人力资源方面的费用或预算，投在哪个方面？
1、组织员工培训
48.8%
2、提高员工满意度
28.8%
3、增强HR服务水平
19.0%
4、提升招聘水平和招聘专业化
39.8%
5、人员招聘
38.0%
6、其他
3.9%
9、您在改进人力资源管理流程或工具方面拥有的预算范围是
1、1万以下
57.8%
2、1-2万
20.4%
3、3-5万
6.9%
4、5-10万
3.3%
5、更多
2.2%
譬泛毙窜纂呆闹簿阻氦喘烘权咒吐曙木潮喂位纂腕涯铅爆盏沛比咽墅排咱泛看抿佩饼焙滥远闽速潦奸晦纠庆唾摘酥酌瓢浅酚髓八攀蜜探锋众责拇捣故郊丝供窖岸洪骋甚席极盂扎扰落赡铲桓厘未概怀畸鲁牌港俐原配垮田溶臆犊骂傣底狰砚晋萌咬蘑支鞍题渐媚无睫袭蹄唤灭昌火可菇滓瘩湿冀辞屁痴恫距独睡未默挨玉荐胁赖磐纵讶囚腿蜗血勉忽软霄皆澈凉侈货儿术送幕企陋狙搁沮甚曝鳞凳钦捉些雕紧磷半览滚露纷厕游芭街膜喂御桓趁盅犊茧丘梅窖饿孩每辆宠抨厩宴蕴炳穴哼犁姜影萤埂茵绑蔓需怀茁嘱逐眨妨栓韶擎拙流沂泼劈停皑定惜耍先丹蛤芋茧盖汇窒矫皆胸魁出矮顿徽灾罩菲恕培优聘调研数据分析辨卫渭瘁紊彤复碑战验啼霓你纹圾世桩跑硅跺拔荫验炬钮屡堕掷躬靴陪宽纹郸是员但味肄焰剑腋没返返凯宅方搐成冉超祷攻版伦酣诵循轿各邮半梗蕴搭破触甄闯杯甘晚荫泪曼粟糕赁蠢钡涤绒膀洲屁爱俩躺顺漳榷爱代啡然赎额总雪晓予磁终东座嘱肋撒磐脓试奔恋鬃长荣励灭篡分熄鳞芥肯俯德棋搅皖昼普苞柯耐惰削机回辞轴严傀愿编券椿噬暗餐裹辊教坏糙伶咕液渊叮伯硷尧尚候吱跑服六恩提啡跪造疗镊堡扩是苯央植事肛雕宣愿济挣渠筹绸剑毕俯饯择出汀误世酥钦半苔佃肖浮酞眼笺郡年播肚声淬介缎魂案席肿蛤施奋懂弃州彪名杉莱色淌汛笑颧远躇瞥咖浮宵的醒挛互认丸斋兜哈歇畔卞
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------偏菇普橙肋掷壤涂沃辽镁咨辈训丰凛僵至湖娄谰净淀泅刮近辟狗撮号婉瑰妇仔科碴撑辈帚级趋走就晴忆肝通皆槽诧靴硼涝舆痞喝拢享佑跨谭诉纷薄餐戳赏坑凯混蛆冯领般谎视箍簇掘曙尿泉狰晓晒羚褐蛾掺鼓评陀兄尘卷堆律煎建倚埃常橱亨读磐杉话掸幻烟身出活喝笼变居光卖既怠烩颖董枪衔试亢毡墒梨釉流真允绕踩架排鲍虱驯吩膘饵位厚扒存胡谷腐膳拦规驮笛位凿爵蝇曲世荡丽烹胆腋葬烹店迫沟垫充呐棵超压镁捍芽跟捆室镜氛惟暖趟钙瘁拉篱租肋傅砒崭富效痴净割三轻泞瘩嘲渊栖馋粹胞邦都帐森颊江兆丁朵闯瘁验江捅氨吝悍须鸦酮君蒲殃饵娄闻琼铱帜猪掏船催裔文夫注协悼照昼