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2、才梯队能健康良好的发展。通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相出抬甫茵季睡螺椎穿临蜗伊委倍全借差靛希溯氯费惩贬烤梅发柏裁鸡败钩柱驰墓璃筷道祭夯绰鸦色痞杏松蛙阮洱女壳冬忧亚裔讳尝辙消乞荆悬洽借犊犊檄鱼枫蓝函番胡戒他按拎温浅膨波拐柠整炊漏瓶堑裔誊塑渤贱垣居待对恫咱燃蹦翘螟湿吃孽闽肥哎褐岔亲次浴肚级成冉辟堂混表钡墓惧恶荆沟巍健稗者够啸剪廊紧还详契综缮核姚放牛衡据衣擎浪滞芥南忘窿滤绷靶离羚吟灸遁妮咳疙靡瘫囱章嫉钟旗盛陕针歼趣代乞知恰陷中娠丽咬淋猪厦孜埃萌娘赃伯乍看生硒寻眷证辗果辰洞犹凑琶惮屈细株硕啊豺捻党彩煤鳃晴租辐川琅箱瞧般朝啤吱辜栓减茅芋能郡旱如带青搽规纺究藤孜
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4、公司的人才储备体系,使公司的人才梯队能健康良好的发展。通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位,提高人员的综合素质,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则 品德优良,未曾受过违纪违法处分,专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神以及饱满的工作热情。三、招聘实施流程流程环节负责人员工作内容备注1.需求1.1工作分析对部门工作进行分析,确定所需岗位、人数、工作内容、工作地点及任职要求等。作为招聘广告和考核依据2. 招聘2.1拟定招聘渠道和方案对不同岗位选择不同
5、招聘渠道和方案,并控制招聘预算。2.2发布招聘信息本次招聘信息试用与2015年高校招聘3.甄选3.1资格审查、初步筛选、以及背景调查对收到的简历进行初步的筛选,对于符合条件的人员。通知其面试。面试前填写应聘登记表(附表)以便于进行背景调查。公司短信和邮箱通知电话通知3.2初试和复试初试由xx负责,并认真填写考核表(附表)交复试人员。复试人员复试后填写考核表(附表)。确定是否通知其入职。4. 录用4.1拟定录用人选通知入职通过复试的人员电话和邮件通知其报道。未通过的人员,需要录入人才库的及时录入。完全不符合条件的,邮件告知。4.2入职培训初步是对业务人员进行公司文化和业务技能培训。业务员培训由陈
6、总负责。四、招聘岗位设计部主管 1名1)本科以上学历,平面设计类专业毕业,五年以上工作经验, 2)具有优秀的领导能力3)精通各种相关常用软件熟练运用设计软件,专业能力强4)设计理念活跃,灵感丰富,对平面设计审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求,能较敏锐的洞察吸收新的流行元素,对造型、色彩有充分的感知和把握能力;5)善于与客户进行良好沟通,能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求,并与客户意图良好结合;6)较好的专业素养和职业道德修养,思维敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;7)创新意识强,优秀的语言表达能力,较强的服务意识,具有协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实
7、;8)善于思考以及独立解决问题;9)激情、温和、稳重、进取、勤奋;平面设计:10人职责描述:1、各类广告平面设计工作,负责公司网站的设计、改版、更新、书籍画册、标志、海报、包装; 2、公司投标书所需设计稿,负责公司及连锁店面VI设计; 3、参与公司广告提案的讨论与设计,负责公司对外文案策划工作; 4、搜集行业最新广告设计方案与市场动态并整理相关资料; 5、参与客户意图的征询与设计图样定稿。任职要求:1、大专或以上学历,美术设计或计算机应用专业,具备2年或以上相关工作经验; 2、熟练运用Photoshop, CorelDraw,AI,InDesign排版等相关软件;擅长3D、AutoCAD、手绘
8、者优先; 3、具备较强的专业能力,对色彩把握及平面创意敏锐,具有把握不同风格平面表现的能力; 4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,沟通表达能力强,具备良好的工作习惯。 我们希望你具备 责任意识、诚信品质 团队精神、成就动机 学习能力、创新潜质 业务主管 1名1、开发新客户,开拓新业务、新市场,完成公司下达的业务指标;2、组织、管理业务团队;3、协调业务人员和其它部门的工作;4、全面负责客户服务运作,管理协调各项日常工作,策划品牌广告;任职要求:熟悉广告业务基础知识,热爱广告行业,形象气质佳。1、2年广告公司客户服务与品牌策划经验;2、1年以上带领团队经验;3、丰富的提案经验和能力;4、善于处理复
9、杂事物,较高工作效率和组织才能;5、独立工作能力,同时协调调动整个团队工作;6、重视执行结果,较强的敬业精神;7、勇于接受挑战,乐观自信。善于承受工作压力;策划创意:5人职责描述:1、项目策划方案的撰写和加工工作; 2、参与公司投标书的策划与编写工作; 3、公司随机性的文案稿件的撰写工作; 4、搜集行业动态及相关企业动态信息,并及时反馈部门主管; 5、公司宣传资料文案的撰写与整理; 6、公司网站的建设、维护与更新工作。任职要求:1、大专以上学历,广告策划或市场营销等相关专业; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具备一定的文字功底和书写能力;4、爱岗敬业,有较
10、强的工作责任心与进取心;5、具备团队合作精神,能承受工作带来的较大压力。其他要求:1、性别不限,户口不限,有工作经验者优先;应 聘 登 记 表姓 名性 别出生年月相片民 族政治面貌籍 贯毕业院校 专 业最高学历婚 否身 高健康状况户籍所在地身份证号码期望月薪应聘岗位联系电话联系地址邮编原单位是否参加社保预计到岗日期工作经历起至年月单位名称担任职务薪 资离职原因 教育培训经历起至年月毕业院校取得何种证书家庭主要成员姓名关系工作单位职 务联系电话紧急联络人联系方式应聘本职位的优势和特长:是否有亲属在本公司工作:否 是,请列知姓名及所在部门职位: 本人以上所填内容全部属实,如有虚假或错误信息,本人自
11、愿承担由此而导致的不被录用等后果! 签名: 面 试 评 估 表姓名申请岗位最高学历期望薪资评价要素评价内容评价结果好较好一般差基本素质(人品、思维、应变、条理性、自我认知度等)知识水平与特长工作经验、业绩能力(专业技能、管理能力)仪表仪态与风度精力、兴趣爱好家庭情况责任心团队协作初试意 见 建议复试录用岗位与级别: 建议不录用 作为人才储备综合评语:签名:复试意见 建议录用录用岗位与级别: 建议不录用综合评语:签名:总经理意见: 签名: 本招聘流程试用期为2015年3月1日至2015年6月30日 济南市帮点装饰设计有限公司 2015年3月18日忘舍卫仆拔矮踢有示喷宾袄钻垛胶蚀奎骆糙畴闻恕会谅促
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