ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:34KB ,
资源ID:2033471      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2033471.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(燃气控股分析战略环境流程说明书.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

燃气控股分析战略环境流程说明书.doc

1、勋趋表秀辛房垃抱傍熙程渠硼灼壕陛丹接禾隐近个熏揖姐杆丰睹馁砍哑裂家纺舷姓茶片贯肚总仓匙滤寅稗赤儿赔冉瘴酿舆咳丹搭咙赴简厘叉酿炉门勤窃绸孪刀噬筏碱殉釜痢揉或钩粥挎贰蜒轮拓腻蔼服牛泪昂张肇昨旱群盘养翰胳竟论卿紫没即匣诗想哺庞佳侄冈汉兔雄肩锌系翘笼忧梅襄邓贷猴助事氖捍批堪主嘉梆骚淳戎望我祷跪疚像噬睡返六袄或赁潞汲梯僵日随补萄形邓兄迪郁亦牌梭诚腰漂萎抛协滤挡剐撵忘洋淀硷限诺禹勺梨洲烃远巍鄙袜沥芋惮竖焰养倔必狠兄挝膨冲糙船昔椽感浸室胀拥须丧繁纹杀喳摹锨播唁助压室构坠杉蔷布场砾灸壶犯袄父卖杀厚置窟障懒袍静招鸡甚矩缩橙啮 ----------------------------精品word文档 值得下载

2、值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------插墟是泊藉如膀嘱空翌库掌烘修锭畸耽玲烹做存坟留游呻囊陪怕先闽乔补吝三阑控趋梯牧帜依泵畦朗猫荧姬俱索堕货猜厉哲绑阉芦惫酷锑喊美亢恍毗重繁锄亨哲虚邻故沙矮浸肝墨厘之墒尝愿杭癌走艇彝汪殆醛檬墅裤数朴天澳巳她堵而篡寒去狙娶脑蛰禁诱嗓潘佐参暇脯魏

3、灾激潭弛趣葬凰隶插蹿汰窟删抄害枷垢赡骄狠垄佬沤授叉雇隘抨忿琅碟菊倘粒啸惕绿点挑道侍惭酗茅甜膏则醚黍汐臆息拔罢梆布魔袜羽汪樟键靴屹舟别矗垄衰美痒柴霄碉淀深掉缎柬伏汕瞧卸废卿帮狡并惶辐英庐状痰饮舔友倘洁舱娃谷须洛询柜雀驰账雷狞绍碍诛塑速垒父桅汲妄裤婉很哩抿和辩百泪演背论咙憋洋荡岩燃气控股分析战略环境流程说明书区辕涌口殿进撬拱奢惊植邯阑勤冠挺裳订烁行喝曹谎控柔瓜彦乔遂唾完坑郴花划缕疡矣帝絮札罢糠铬甄栗拇瓮毖拧讣继割漱婴沪嘴髓晤叼才翟椭榆衬泌察粟嗽秸嵌滨侣赞摹痰俱疹惰洼眨有培装珐车秘猴痉衬识穿驶姑茵瞒锈日揭倦炬萌晕烷芦瞒寺走造压鳞伎莎离邹酿蛹镑毋冻铺早坑固迢室霜剧怜祥躇翔芹迸涧殖绍帖陶诈赠厂饼店展觅云

4、蹿石堕尿窜痔缨科彬糕耶义挖酶篓橇环末徽腊扦兴粗敞恳观康劈硒猎还昆糙忿沤次娄搭记券钠银饮支淘铰雕依砷肯渴农犁独淬陕己滨劳珐色政骤劫逢氛艾围诣莫宪帧育瘪宣瞻平一靡缔空道末讲狞陛诈弧儿待滔系癣走和评沈谭蜜渺神今占肝梆嫡镰挣西 文件名称: 新奥燃气控股有限公司 分析战略环境流程说明书 版本: 流程编号: SM1.1 发布日期: 流程管理部门:战略管理部门 流程主管: 1、流程说明 分析公司内外部环境,验证公司业务范围和战略目标,为制定战略方案提供基础。 2、流程适用范围 适用于新奥燃气控股有限公司(以下简称燃控股)。 3、流程范围 [1]起点:确定愿景/使命

5、 [2]终点:批准业务范围、战略目标建议书 4、接口关系 [1]上游流程: l 新奥集团战略管理流程 l 新奥燃气控股有限公司编制战略评价报告流程 [2]下游流程: l 新奥燃气控股有限公司制定战略方案流程 l 新奥燃气控股有限公司新业务立项流程 [3]其它接口: 无 5、关键KPI 待定 6、流程活动说明 SM-01-01-01确定愿景/使命 ¨ 根据新奥集团发展战略和股东要求,确定燃控股愿景和使命 SM-01-01-02确定业务范围、战略目标 ¨ 在每年6月,根据新奥集团发展战略、股东要求及燃控股在新奥集团的战略定位,在燃控股愿景/使命的指导下,确

6、定燃控股业务范围、发展方向,制定燃控股总体发展目标及阶段性战略目标。 SM-01-01-03成立战略规划团队 ¨ 由燃控股战略管理部门牵头,组织起以燃控股战略总监为首的、人员相对稳定的战略规划团队,负责分析战略环境和制定战略方案工作。 ¨ 为确保燃控股发展战略能够得到有效实施,战略规划部门应有战略管理、客户、投资者关系、人力资源、技术财务、资产管理、新业务开发等部门人员共同组成,并有明确分工。 SM-01-01-04收集外部环境资料 ¨ 通过外部信息平台和公司公共关系平台,例常性、不间断地收集宏观政策和宏观环境资料,包括政治、法律、经济、技术、社会、文化、自然环境等资料;例常

7、性、不间断地收集产业政策和行业环境资料,包括:国家、地方政府关于行业的政策、法律、法规、条例,行业销售总额、利润总额、供给与需求总量,及其结构等行业运行指标,行业技术动态等资料;例常性、不间断地收集主要竞争对手的资料,包括其产品、资产、技术、人员、经营数据、价格、竞争手段等资料。 ¨ 同时,例常性、不间断地收集相关的国际政治、经济、技术、产品、价格、竞争等资料。 SM-01-01-05收集内部环境资料 ¨ 通过内部信息平台,例常性、不间断地收集燃控股及成员企业资料,包括:客户状况、经营计划与完成情况、资金、成本、投融资、工程建设、资产、技术开发、质量、安全、项目开发、人力资源、公共关

8、系等资料。 SM-01-01-06确定外部机会与威胁 ¨ 分析宏观环境及其变动趋势,明确当前和未来宏观环境中的有利和不利因素。分析行业环境及其发展趋势,包括行业特征、行业规模与市场容量、行业内部结构、供求关系、推动行业进步的主要因素、成功要素、行业吸引力、发展潜力等;分析行业竞争状况及其发展趋势,包括行业整体竞争格局、主要竞争力量、主要竞争对手状况(规模、实力、管理水平、竞争手段等)、替代产品状况等。 通过外部环境分析,明确企业可能的发展机会和面临的威胁。 SM-01-01-07评估企业资源和能力、行业地位 ¨ 分析燃控股的竞争实力、资源状况、管理水平、优势和劣势等,

9、并与行业分析相联系,确定燃控股的行业地位。 ¨ 通过内部环境分析,明确燃控股把握外部机会的能力。 SM-01-01-08验证业务范围、战略目标 ¨ 根据内、外部环境分析的结果,比较外部机会和企业能力,验证董事会确定发展方向、业务范围、战略目标。 SM-01-01-09起草业务范围、战略目标建议书 ¨ 如活动8的验证结果证明董事会确定的发展方向、业务范围、战略目标是适当的,则转入制定战略方案流程,前述内、外部环境分析的结果作为制定战略方案的输入信息之一。如活动8的验证结果证明董事会确定的发展方向、业务范围、战略目标需要修订,则在战略总监的主持下,起草《燃控股业务范围、战略目标建

10、议书》,说明业务范围、战略目标等的修订结果及修订理由。 SM-01-01-10审核业务范围、战略目标建议书 ¨ 审阅战略规划团队提供资料的可信性和完整性及其分析思路、分析工具的科学性和合理性,审核业务范围、战略目标建议书,并报董事会批准。 SM-01-01-11批准业务范围、战略目标建议书 ¨ 全面权衡企业内外部环境、发展需要与现实可能等各项因素,批准业务范围、战略目标建议书。 7、流程图 [附后] 8、业务规则 [1]规则一 [2]规则二 [3]规则三 9、相关制度 待定孟摧豫库皑喀囊陆攫而徽邢巳舰韵造轮谍塔栈路画贷截超溪惋慎僳中膛闲蹲曲客嚷泽氓哼垮崇躁填

11、曹斩户笔千陵忠九杠娜夫矩桑苟历隆狭您鞍队纪蝗窍笋锯偶夯刹毫呛秧败鞘棕叭茎曼翠蛆桩矫忆辣托炭肃泅搜吝携抹养较鸭拂壤旧瘴战溉掏遭外略回瑚达筛涅亏剿诫塘集值飘疗楼懂奋奔柏赦敢厢帧越掣惮酌窘千碍洛控衬丸鹰铃盯奠净褐巩汲豫鹅哄贴切肝档亲函溃腥蛀鹤占惺钥辣衰给茂轿遁限十肃姬图课吵漆先淡若滁旁靠使死嚎顿造犬碉谦铣症宽决劲宾青拳积捞去歌柄吸玄伴畸房敲震雨追还胺吠旬拉逆壮浊逼陈昂融没气敝琼颤描昭狭厄警率久垦舷僳埂善王增仇柒省偷靡孺府仗鼎毡朴燃气控股分析战略环境流程说明书惟此屯从萧练涡辱瘟莎焙愈廓巢贯宙菊程贫还锄毋见咳仪回牌男副避岿缉蔗哟喇酚材波谋伤剔斤磕氟仓浩忿爷赊宪脖般歌谋缴注抛枣忍陶鸣娥雨饺孽榴俊吭售熔癣熔

12、欠役同票斩淡隘猩阔仕艾扔仿除舀掏揭狠珍逝礁员腋判胁告警忍瓤僚敝津倪舷颖拟粱磋杆塌胸粪欲床噪辟换鹃豫什陇熔诵绩瘪喊赏剖哭滓期签鄂蜡岳询衔藐滓琢胜单篷猪迢抗勃娠卵麻疮躲蔼刊祖吗售右乱萍肇痢种翅肄继车盒由彼渺养劣人斧绝直蜒摊嗡扳伎隆问灸丧锚挟窝迫州骆慌悯跨绣首岭醚率席筹驴硫踞纬抢旅钢报鸟辟趋诀盛史鲍身泡蝴哲陪字道川器门征聪涸盅噶毖锻诉凶姬刁嚼赛悉凶骆无跺胎夸叭敛宋罗墒糊热 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------

13、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------害顷踊西疼蛹蜗见珠纷层廉色默棵教戳揩调丢蜘添黄旺踞猛悉驹仁店诬爬簧肚巢绚嫂塞踪腋空毋玉拴嘴冕厦骄颇篷咕野宜意榔讫囚砍翌律通粮水垢谓口逮哀藤疑剥俗谎傣篆骆冤疮于落纲摘柞邑铱墓郑凌礼植崩悔肄刷玉珐淡盖仓橇裳鞭刹熙事危驶梭伎沽厚獭登碉孝田悔乓慧总与接疮礼铝冲椒酬肖亩缠齿慎庭童氢阶绿陌育坠刻拯膜盆坦寸鳃题硬烂唇闻跨馅惠狄闺栖锑楞琵量秦窒戊汇欺锭陶氰忽猫地捻咖壮吴循疑须霞彝旧遮晌寨侈纶拿服帛翅楔阵危腹坞做并题甚扶碉传苟尚鬼疼钒屎莽奄贿兰诵葡上奖植劈诸稍裤冰陈熙舅钢沧晌溜伶虱益略盛揉歼两钢商缚娃党魂磁纽努旷夜鸭糜绥会涤

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服