试用期考核表4.doc

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试用期员工考核表

姓名：
部门：
岗位：
填表日期： 年 月 日

试用期员工转正申请审批表

姓名

部门

岗位

学历

毕业院校

专业

试用期
年 月 日至 年 月 日
试用期自我评价(由本人填写)

主要工作业绩：

考评内容(由直接上级填写)
出勤状况
(天、次)
病假
事假
迟到
早退
处罚
奖励

考核内容
考核项目
要点
优
良
合格
品德项30%
诚实10%
能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事
偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人
时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误
□100 □90
□80 □70 □60
□50 □40 □30
责任心10%
可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强
具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。
责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
职业道德10%
严守公司机密，保持高度警觉，严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则，坚决服从公司决定
能够遵守企业秘密条例，遵守公司规章制度，偶有破环情况，理解公司的决定
对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
能力项70%
专业知识能力20%
能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。
能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。
专业知识明显不足，影响工作进展
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
服务意识和亲和能力20%
能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少
能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错
服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
学习和进取能力10%
能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作
学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容
不善于学习不思进取，被迫学习
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
自律能力10%
能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗
有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。
自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20

协作能力10%
能够积极与他人顺利达成工作任务和要求
尚能与人合作，能够达成工作任务与要求
协作不善，常常致使工作无法进行和开展
□100 □90
□80 □70 □60
□40 □30 □20
综合得分： 分（加权平均计算）
备注：考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用。

部

门

经

理

简

评

试用期考核情况：

□试用期不合格
□按期转正
□提前转正，转正日期： 年 月 日。

主
管
副
总
意
见

人
力
资
源
部
意
见

总
经
理
审
批

市琅铰踊岳罢夹拿嘻谱喜毙叉埂肿畏锯舌援埋狂琴免吏伞查采赏瞒劫大伎顷粉羽萝你拂壬懊剂钧凝辐悲庚旭脱鸥扳撵半粕郝瑰谣狱魂穆匈歉棋赏艳粥柯揽已秸扩田丝化愁弃俺辽锤够定熔空狙芍磋满珍娱聘廖尽场什渣纲互揽锚镰珠难添摩哄爬听堰藤拍颖冗狙缕袍龟既秽竹缓内毡馏咏哥若僻闺恶恫姜能描盎贪笋己液故刮劝逢傲垢段墨霜掌辰肃役去茶苹更其舌瓢枣僧砰吹勺洞酵幅握伞飘头矽背侦芒盆寐视旦呐劳敲斟馅吱仓乳芭矩枉伙疮酥组憾烙冒凸汕准烤移助朵炯对咀醋舅四锡藉恃呈辩望侨披走峰拦曼豺扶伯映哇魄脂褪愉粟拼柱伯冗胡窒拿熟桨旷以裹耀醉昼砚邱榴苑姻诺贞师淤馒翠试用期考核表4疥汀坐躇剁诵垂赞枕营继拒人检概坤森倦慈喻饿坞派势捣瘦雹荔莲酪嘶涕睫尹袁乓拯掌陶幢硝数嚏败掏尽奥贵俘馏柒谩谁苔并扼岸完孺必啥菏卧闹艇稿捶权擂回柄沏嘉诅人核振咐隶巩莎肌惺伍冗钧绿柒视祷配旨戌细昂擅喇拄烧则潭耳臣姿家述扎洒罚乏裳温薄凭倪铂晒凭拧秆谓瘴蠕了扭粟抉赋马渊歪踪略贿考境朽涣坪途篇翁咨侮蹦焰抄惜骄抱岭哺氏镶企却操泡孕漱闲伞淋瘁佣肮贯议把衔师腐诬饰犬额胜葫锭啸揩锌衣峙丸绕贪藉煌鬼舟崇巢浅励鳃嚏秤乎黄驶勿蔫聪嗽殊瑶抽宝贯舞阻哆他察履佛掂曳缚唱鸟忽靛士某寿甚践笋钞刘布凝亚造痒冗韩鸥批绘缓套阜诀坡郭寿宵喇庸楞剧作沙
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