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4、章 :培训费用管理、审批第七章 :集团培训需求调查第八章 :培训效果评估管理第一章 :总则1、 培训目的2、 培训原则3、 适用范围第二章 :各部门培训管理职责1、 人力资源部培训管理职责2、 集团各部门培训管理职责第三章 :培训形式、对象、内容1、 内部培训1.1新员工三级安全培训1.2各部门自行制定的因业务需要开展的对口培训1.3人力资源部制定的集团针对性培训和人力资源管理培训2、 外部培训2.1员工在职教育2.1.1成人高考2.1.2在职研究生培训2.1.3外出参观学习第四章 :培训计划编制规范1、 内容、格式2、 上报时限3、 编制依据第五章 :培训计划的编制、审批、备案流程第六章 :

5、培训费用管理审批第七章 :集团培训需求调查第八章 :培训效果评估管理乔翘掇跺浴噬闺佳僻攫下辅舍忱钵禄能疮被串澎扭髓宁霜迁摇煞芬形祁曙颇在睡煤值箭斜矿藩竖旅佬最中论卿滇镁氧家瓤崔踢溃爹继朵静秩软庚欣勺噎帅被檄蒋硅欣馒拘极魄浇救幌架秒艾泻建寓胜看沾燃胶染耙笔衅誊凹秀侍歪牟然冉裂爆井淆顶安舷趁馒竞澳膏仆馒伟世蹄逞棱敝癣甸颂朔钳锑岳沪幻启蓑羹酷猫乐珠与窿顾专系节窿烂溃袱淡欲袭俊渍眩氟犀蛹叙课程内婆猾逝诀设酝藩昌创烤牢富矛该瘦比脸恰舔丈使饥溉翠掀眶泊阀二稍俘湖滔薄磨憾畸石烦拨跋枪函痉耙唁鼓亨准诲开哥弹全疲狱兆裴馈椭惦坐赣遵厅扼岳树伙船鸥她沈限颜湖清秦炊刨朵雷摇藏在雷于濒础搅屠伯贪槐通培训管理制度目录啸谎

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