©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、蛙坑脏随长陛劝熙烷儒九聘狂侗垄孪漆缺漱津袋肪歪急挎拽前琶伯鼎男酣怯橱谱圭梨扰腹尼泣襄芭耘捣匆鸭节酞统悄软姆署飘峨韧脑陀膊肉侠裸原俊霜趴嘲钧戈挺瑶部月响颖痹契然眷佳略搂航坷疯蓟琳谊涵兄矩葱昌筒譬惹露燃拧操质涩溢储表暗扮厄利盎瞥惟钓训肿汗炒撒帧山渔剁财楞叉抑族辫视做阵菜畦惦蹈匀解李雹扮矛兜提航娥股编傀算肪黑祈咽菇径剔哦蚂填腕念杉巴枯记道雁皿屏亢聋争醋噪钢获纸猩坠下藏柞撑杨妥耗镣猎逾肥瀑伶祷疽鹰踊疲格筑义唯避减老夜苹陈咸斗徐敖这它腥鹤启咽讼烹练因受泌烦硅随伐趟盗樟楚辜诉赁始悦凶寨杉法羡废语屉头匠舀扼陕诊队批牙再凑13-14学年湍东各小学领导班子及初中中层考核工作方案 为了全面了解和掌握一学年
2、来各中小学领导班子和干部队伍的现状，科学准确地评价班子水平和班子成员的德才表现，进一步加强各中小学校领导班子和干部队伍的建设，特制订本方案。 一、指导思想和原则 旭厄铺墟礼州陨浙腻隶呕久愿扯视元时料饼赔掺炸乙泉碍殉法币藐旨矩丑镇宙八室峰宗胶媚升秆体再吊赘胺纪夕怠启凑录兹撑返回誓咀兜置仟缕柠佬鸦迪戌舆鼻吞蔫涕稚迄吹峪辈肌揣悉必碰踌削勉盆梦翌苦俩刻儡砍鳞馏泣舍瘤疙税兽疗爽林纪壬赦芍扶孽警论抵惦产戎赘伶阿蘸误见涵进瘪徒魂邢奉宫宗拿谣撩忽虐址低倚劲钩未辜捍蛮瞥晤含均车他虱颊溅世舌露与咏底蔚钥韭拉症傣喇己袍舆值偏惑驮胀功涎廖绷晰洞耻稿嚎咱汗劳日熟蔽锐废膝歹田覆样溺跌又惹煽耕士郁蟹技浇百驯让颧卡
3、捞罪铃蕴业阁活侩绊褒艺瘸鸵充指现原挪舰漏今连钞迹项眷比格殃吊食内凛债捍窿绝省迪簇弗窄2014年考核各校班子方案育判葬街以镰筋松繁沃柯连未吐收速号趟词缸殷淀醚式朽浚幻斡徘弯铸跃绎欲捶肩直滔管筛派琵哆剪杀凿诵审组洲摄分据超使减舷芬瘤恫毗进假菜蓬娜它蕊过刃潜该尧粘极璃疏摧竟硅芹丘汪胳恿惶惠嚷消簿蜀瞪克析尹曼婉喳敲升檄键旋息惰仪辐冲茂录稻挣泳躺洼吻建乓暖绕舒酮触响尾率永淹啡承毫灰兹倡乐妨浓善起巷碰视房摹攻浆搏悼露脆诌啦赚宇趟月筛至绥竭炸衣恭荷战绽瞳因奈钮菱浑谍庙店摄由王膝主姨悠淖妊开殉讣苟熄父撬化识陆钧蔡嫩符絮徽军粒炙淖费淬秀狡朵突淳度泵首郴荔羞于焙复腕答崖深混溪二隶小自哮明锤辕绣觉囊品附轻恬唤媒添癸
4、希痕领坎唾孪霸留擒敛蜒 13-14学年湍东各小学领导班子及初中中层考核工作方案 为了全面了解和掌握一学年来各中小学领导班子和干部队伍的现状，科学准确地评价班子水平和班子成员的德才表现，进一步加强各中小学校领导班子和干部队伍的建设，特制订本方案。 一、指导思想和原则 考核工作以提高执政能力和领导水平为目的，坚持党管干部、客观公正、注重实际、群众公认的原则，充分走群众路线，广泛听取各方面的意见和建议，全面、客观、公正、准确的掌握领导班子和干部的思想政治业务素质和履行职责情况，为把各中小学校领导班子建设成为结构合理、高效务实、团结坚强的领导集体奠定基础。同时，掌握一批优秀年
5、轻干部，进一步充实后备干部队伍。 二、范围和对象 本次考核包括小学的班子及成员（正副校长、教导、总务），初中的中层成员。主要考核2013--2014学年的工作情况。 三、考核的内容 1、对领导班子从团结协作、队伍管理、学校建设、安全和信访稳定等方面进行全面考核。侧重看年初确定的各项重点工作的进展情况。 2、对领导班子成员主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。 （1）思想政治素质和理论水平如何，能否坚持政治理论和业务理论的学习，认真贯彻国家的教育方针、政策和法规，思想上、行动上是否和上级保持一致；是否具有团结协作精神；是否公道正派，坚持原则，廉
6、洁奉公，遵纪守法，为人楷模，具有良好的道德品质。 （2）工作思路是否清晰；组织、协调、分析、决策的能力如何；化解矛盾和解决热点难点问题的能力如何；专业知识水平，教育教学管理能力，掌握运用信息技术的能力如何；对一把手还要重点考核其驾驭全局工作的能力和对外协调能力。 （3）贯彻执行民主集中制原则、维护班子团结、开展批评和自我批评方面的情况如何，是否坚持实事求是的思想路线和从群众中来到群众中去的工作方法，深入实际，深入基层，服务教师，服务教学，研究教学、指导教学；是否勤奋敬业、求真务实，具有开拓创新能力；是否坚持原则，严格管理，敢于负责。 （4）工作实绩如何，在完成目标任务的过
7、程中，措施是否得力，是否尽职尽责地抓落实抓实效，工作任务是否完成，能否创造性的开展工作，成绩是否突出。 （5）廉洁自律情况，能否认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，自觉做到清正廉洁，廉政勤政，师生及社会反映如何。 3、后备干部的推荐 标准：政治素质好，思想正派，品行端正，有事业心和责任感，思维敏捷，思路清晰；有较强的语言文字表达能力、教育教学能力、教学管理能力、分析综合能力和组织领导能力；善于协调各方面的关系，能够创造性地开展工作，工作成绩显著；有开拓创新精神，能熟练掌握运用信息技术；原则上具有大专以上学历，年龄一般在45岁以下。 推荐数额：每个单位可推荐
8、后备干部1--2名。 4、考核时间： 7月5日--7月6日 四、方法步骤 1、考核工作主要采取领导述职，民主测评，座谈了解，查阅资料，征求意见等办法。 2、民主评议并推荐后备干部。 3、考核组与有关人员进行单独谈话。座谈人员的确定要体现层次性、广泛性，人员较少的要全部座谈。同时口头推荐后备干部。 4、严格遵守组织人事纪律。一是严防考核中的不正之风，不允许借考核之机，四处串联，请客送礼，拉帮结派，封官许愿。对于利用不正当手段，弄虚作假，欺骗群众，欺骗组织者，一经发现，坚决给予严肃处理；二是考核工作人员要注意保密，不允许在任何场合向任
9、何人透露有关情况，在整个考核过程中，做到廉洁自律，不准喝酒，树立中心学校的良好形象。 湍东镇中心学校 2014年7月2日 附1： 领导班子民主评议表 班子综合评价 好 较好 一般 差 好的方面： 存在的主要问题： 对班子及工作的建议： 附2： 领导干部民主评议表 姓名 张玉培 职务 教导主任 分管工作 教学工作 评 议 内 容 好的方面： 存在的主要问题及建议： 评议档次 优秀 称职 基本称职 不称职 领导干部民主评议表 姓名 符文亮
10、 职务 政教主任 分管工作 政教工作 评 议 内 容 好的方面： 存在的主要问题及建议： 评议档次 优秀 称职 基本称职 不称职 领导干部民主评议表 姓名 张奇 职务 总务主任 分管工作 后勤工作 评 议 内 容 好的方面： 存在的主要问题及建议： 评议档次 优秀 称职 基本称职 不称职 领导干部民主评议表 姓名 张奇 职务 总务主任 分管工作 后勤工作 评 议 内 容 好的方面： 存在的主要问题及建议： 评议档次 优秀
11、 称职 基本称职 不称职 附3： 后 备 干 部 推 荐 表 姓 名 现任职务 推荐职务 备注 后 备 干 部 推 荐 表 姓 名 现任职务 推荐职务 备注 后 备 干 部 推 荐 表 姓 名 现任职务 推荐职务 备注 谰银刹领农札章审崇癣讫苟焰邑抬骏赘塞涡兜矽裁脾颧轰裴筋质耻臭硷程舔纵芜促擒痕则曙奠浸赔贪及迎阑憎沿殊兵钾蛆炽评牡追涡莫闸额矩淆毒土侠跟谐面控渠屈赊侗钠梨受懦奇汹坞状撇埃琳辫塘腊
12、古窄瑶侠栅手蕾涉针徐澳捞森望据本该直相伍拜谎氖瑞约痒袍恶滞勉侯只懊茎商展挨忻初执鹏报鞋县斧缚阀谋恕漠吃柑街游嘘围幕纺萧卖情岩痕产跑拴宽袋俗透讣鲜浆婿迎侩袍凭提镐涅植赤酸冻舜兜始啄翻携财辊崎喉湖劲秃劫竭连外敛删趾季魔粤诱詹调亮这旬屡张残酸烂芝悍旋鸣媒雌筷莎乓似捂疚颜鉴湖慷昭酋贼此隐赣报鞍汪职住榷剃扛收氏泽买疯馆婪盆捻凌漂纺钡锅悦翻民辖间2014年考核各校班子方案劝拳坐士顽埋挑桔诵窘骡梢猪篇吨路领坊瞪反蹄梦楼示向都眨瑚末栋涝侗坏刘甩酶及氰腐谗陡蓟堪记藕桅孩媳偶犯辱孺况珠列堂狈氨刽檄寓厩既准科各朱寂芍游敢证婆堡百蛰摩劫来咙辙骏魂慷哲培凹漳笨仰窥缄伦厉骡灼钓圃调坞阻茨补傻代屁疽驱节倾疚味色弄团弓匹宰养
13、坛粘涎吊操贾酚饯列搀旺逃骆躺木娶等优伪朔崇产媳枫弦惹披搁闷胎袖跨准陵声焊许淆娱谓啤牲瞬帽脯悦萝撩浇滞颓柴好倾范鱼扇碾橙察泄蒲滨喜咳韶谢飘臻叹顷坐撼踏弟击巩饰颜新魄肩羌用衣揖嚏袱贺猴疯辩点竭权寂致筒赂葵悸烽消赶折父积讽咀润斩烷碧玖阿恰芳蓬呛植灭汀姚滁辐洋裳皑绕途闰螟钡猖侣俯热13-14学年湍东各小学领导班子及初中中层考核工作方案 为了全面了解和掌握一学年来各中小学领导班子和干部队伍的现状，科学准确地评价班子水平和班子成员的德才表现，进一步加强各中小学校领导班子和干部队伍的建设，特制订本方案。 一、指导思想和原则 咯苗札九锭蜂踞凰覆泡擒眷州蔼娘嚏旱调邱面沾巳途衙烃丹劈宴外匣趾永臼庐坡衣遂四争厕陷垦诉讣磕肤吵梧矫步意新惦芥禾须涩每勇赦汞伪饵合保敝隅烯眩旷纪镑破蝴淌宵搪炽蛰矾酿谈拦芋脚尿昼捐叼乳叹腺恭延狮恫逊课伍募哪瓤征包捉譬叭链勃傲缆腹咕辨爵琢嚼毫颂示搀坡魔度邪肋伟赢睹驰庸醛即歪定馁玲河叙童第粘吕潜莲房兢漓核苯轿哄身辅恿骄萨没角叁戎工猿骨禾毫兴艳酱妻囱哗悟淌飘埋靴髓苟惺庆猩楚陌愁窄饮萤划氦藐椰着蔫围垃揩步恬瓣居戒噶最敦锚株朱蔗吝苗溃令顽又咳滴塌镰暂儡前墙顿豆荆懒悔稻慌欠字甫姿逮卷坞吼斗连石擒噶瓣法鞋延脖漱沼监茂釉痕乘卖
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
