职业健康培训管理制度.doc

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职业健康培训管理制度

1、为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
2、、教育培训内容：
（1）职业健康法律、法规与标准。
（2）职业健康基本知识；
（3）职业健康管理制度和操作规程；
（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
(5)发生事故时的应急救援措施。
3、教育培训的对象与方式：
（1）、入新工人安全教育培训
凡入新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来实习人员，由培训人员进行公司、厂（队）、班组三级安全生产教育，作业人员培训时间不少于七十二小时，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）安全教育由专业培训人员组织进行培训，教育内容：
①本单位安全生产组织及生产工艺流程。
②本单位的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。
③本单位的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
2）厂（队）教育由单位负责人或指定专人负责进行培训，主要内容：
①本厂（队）生产组织及生产工艺流程。
②本厂（队）作业中的危害因素和应急防范措施。
③本厂（队）岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
④本厂（队）主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范。
（ 2）、特殊工种的安全教育培训
对从事电气作业、起重起吊、焊接、压力容器、水泵，化验等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。
1）、由有关部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。
2）、每月下属各单位要对其进行一次安全生产教育培训。
3）、凡新增或调换的特殊工种人员，必须由公司培训中心教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。
（3）、一般职工安全教育培训
1）由下属各单位领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。
2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。分公司每年必须对在职工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。
3）一般“三违”人员由安质部进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司安全部进行安全教育培训，时间不少于一周。安质部并将“三违”人员安全教育培训情况存档。
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