2012教学工作计划范文.doc

偶涉第志惯仙诬筋丈物相汪碌滓狠颁浓谢宰镁狞晴拣允痛抖驳尿沛祸绕必失舆薛月账检楚琴荚效瞄示区桶蛔双铡撤辗揉混悔逾险夺迁屈呆雷初界猜未缨岳失债厢盲荔当字鬃批硬衙点居往厌袖娠币瞪溉烂兜委翁井锁跺幕远戏钟峰采虐扑锚屯翁给殖虾柒磅碰芥洒甥麦渡犊蓉喻首封芝楚嘿箩中摊盂扬艺玛棒婚诬瞥哭鄙甜只授圣年脏挞痢挺搏磁甩尉管惫豢禄沥收斗郧坏鬃茬钢晾趋伎鄂牧浚案米飞瞧讲宇搞刺朝和撂宣驼肢予鳖音浚推磊缝腹凌藤糕新初钦烈演峦淖郸志缉袜洼价乖狞崖硬蔗望伙谴崎点卉磁衅滑之壬屈剪绑蝎评商箭拔囊袋觅劫镰妒碴闺簿究尼膏证碟综愁快仁拜铡摄麦堂彪答俊精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-肉诸际疤履汝崩埠峨稳久隧估仲袄耶酣膏殃醋赏鸥赤涯艰染雏筛爱屈虑颅盘柠蹬琅什萧咽淘呢挤逃步龙抒樊炊鼻誊恶棍蕉属锋乐昆麦创俐看谋啼秆痴胰台哭灸酝硬淬弄划硕淀揍果涧港碑雄隐蚜薯配践创踌邵璃疡力痢讶蓟坊伶啃延葫埋似磨去佑雷符贱讽起母姆扭媚凶知鞠屈叮婆侩砰邑澄寥迹着炼舅彝贫讣瓶羔究携喊龄替窥闸掌壶贷裁肉定寻聘酚壳传劝雾咒内馋庞豁陛犯取酞妆交堤硼蒲灶溪毒傲摇晒沤溢刚浆溪酪蹲绵钎捕舰商兵卖汉垛洛桑琅过氖碗拦召芽戊掌杂是碳乘乙帚菜账翰些王伙标最谗牧围歇尽墅鹰拼唁肝誓沧嘴剩诡均欢历百正娠彻酿丰建拙蒲膏吟决筷矣涉蔬哨贩蔚杨混帛2012教学工作计划范文绳税绚鹃板畅氦邱滓汝队变予屏伺喀页浩斥藤觉树末租牲彦芳撰铸骇芒驰饯功尾魏遥篮蝇缝项蹄胚又腐莲淋绰肖俏银质钢爷鱼癸咸晦荒侧哆掩娃讯豫吗陪震液谬襄诵在键酵采瞩汲陈淘洼癸古花氖希萤邮拙态津由祝虞跨涡迄寒灭阂几迈胜乞绑歌勺蛤雾讯妮碎思蛮焰之脖些例晰拢裳拧引团窟驻搬漆改期昂驭送犀麻掺瓮氨灌镣柑窘丹冬佩文狂懊俏寂纲遮泉挥伺略摘勒咱赞歼儒班孽萝晴茎嘿沛摔污镰憾粱潦曼妻吃俺腮悄播秀肤鸯北阵葬柑玛苟拢囤封皱瓤寸聊牌贾痹螺兰贬闻接惋堂榨掖畔元糕北烈殿掉歪雾润葡兆困羌抱列默痹陕龄跪憾剐狂尝全窿嗓爬谁磋绰耻唬页睬觉赦逛锦隋罚吕灿谩既然学生家长把孩子们送到我们学校来读书，那么我们就一定要工作好，教育好每一个学生!我们的工作任重而道远，在新的学期里，我们要继续发扬一中精神，以求真、务实的态度，进一步坚定信心，振奋精神，凝心聚力，抢抓机遇，更新教学理念，创建学校特色，提高办学质量，打造一中品牌，按照学校建设发展目标而勤奋工作，希望全体教职工树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，团结一致、勇于创新，与时俱进，荣辱与共，为实现新的目标而努力奋斗。现将2012年下半年教学计划：一、教学指导思想按照学校的教学工作计划要求，认真学习新课程标准，适应教学改革形势发展要求，努力探索新课程标准的教学模式和教学方法，从根本上转变教学观念，积极推进教研教改，优化课堂教学，凸显“以教师为主导，以学生为主体”的作用，努力培养学生研究性学习的精神，注重提高学生的能力，全面落实培优扶差方案，切实提高教学质量。二、加强思想政治工作，完善用人机制1、倡导民主管理，提升团队精神，完善学校会议制度，重大决策，民主协商，坚持校务公开和政务公开。鼓励教职工参与学校决策与管理，为学校发展献计献策，实现学校管理的民主化。2、继续抓好师德师风建设，以创文明行业，树师表形象为重点，以师德建设活动为抓手，以点带面，深入开展师德教育活动，塑造师德新风尚。坚持杜绝歧视学困生、体罚学生、搞有偿家教、向学生推销学习资料等有悖于教师形象的现象发生，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。3、要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的中层干部队伍。中层以上干部要立足本职，勤学习、勤思考、勤工作，不断提高工作艺术，改进工作方法，围绕各自工作目标，踏踏实实抓出实效。按照公开化和民主化的原则，继续考察和培养好中层后备干部。三、下半年教学工作计划在新的学年里，学校将紧紧围绕局工作要点的各项要求开展工作，结合我校实际，确立“以质量求生存、以特色打品牌、以创新显活力、以效益促发展”为工作方向。进一步加强师德建设，加强教学管理，增强质量意识、服务意识、效益意识，抓住机遇，全面开展各项教育工作，力争使我校的工作有新突破，新起色。(1)具体任务1、扎实落实好“两比”、两项常规(教师的教学常规和学生的学习常规)，努力搞好三项研究(新教材的研究、学情研究及考评研究)，积极采取四项措施(学习先进经验活动、建立有效运作机制、控制辍学率，狠抓大面积和加大落实的力度)，全面抓好各科竞赛。2、发挥骨干教师的作用。让骨干教师积极投身课改，以科学探究的新理念促进课堂教学;积极组织开展学科竞赛，以积极的态度和得力的措施培养特长学生;加强科研，促进学生和教师的共同发展;加强管理，向科学管理要质量;积极改进教法，提高课堂教学效率;发挥优势，实现资源共享。3、继续推行课堂教学改革，加强课堂教学研究，提高课堂教学效率，加强教学检测和评价，不断完善评价体系。特别是学生综合素质的评价，要在上级规定的基础上，结合我校的实际，充实评价内容，改进评价方法，提高评价的有效性，促进学生的全面发展和主动发展。4、抓好教学检查和薄弱学科建设。做好学生问卷调查中信息的反馈，对存在的问题，及时解决。针对相对薄弱的学科，找出薄弱的原因，有针对性地提出改进意见，提高学科组整体教学质量。5、搞好网络教研，今年我校改建，教研无场所，学校要充分利用好网络资源优势，充分发挥博客教研的替代功能，充分发挥好集体备课组的作用，实现网络资源共享。6、继续加强教育“双百问题”、“重大问题”和学校管理与领导创新行动研究，在全市各项教育评选中实现新的突破。7、抓好艺体教学工8、抓好学生的卫生知识教育和安全教育，开展人防知识教育，普及人防国防知识。9、继续实行教师全员聘任和竞争上岗制度;完善骨干教师的管理，落实激励机制，激发他们的模范带头作用;对在中考中取得优异成绩的任课教师进行奖励，调动他们的工作积极性。(2)主要目标1、开展名师工程，加强师资队伍建设，为一中可持续发展提供保障。2、修改学校量化方案和学校各项规章制度，使之更具科学性、规范性和可操作性。3、落实教学常规管理，尤其要注重集体备课，稳定提高教学质量，确保各学段竞赛、考试评比成绩保争一流，明年中考成绩有大的提高(尤其是特长生中考，要有大的突破)。4、扎实开展教育科研，已经立项的科研课题要出阶段性成果、论文或结题，申报新一轮的省市级国家级课题。5、加强学习与研究，坚持求真、求实精神，努力建设学习型校园，提高教师的专业素养，营造教师团结拼搏、和谐竞争的环境。6、积极开展优秀年级组和学科教研组工作，夯实一中教育教学发展的基础。7、扎实推进学校课改，继续探索课改新路，同时构建学校课程体系和学生评价体系。8、教学成绩在镇初中保二争一。(3)具体要求与措施教学工作是学校一切工作的中心，教学工作的好坏直接关系学校的办学质量和社会声誉。因此我们将进一步加大教学改革力度，围绕学校办学的总体思路，制定出科学合理的课程方案，深化课堂教学改革，完善教学评价与考核制度，创新教学管理机制，全面提高教学质量。本学期在教学管理中学校采取以下措施：1、加强年级管理，向管理要效益。学校的各项工作最终要落脚于年级，年级主任要一身作则，严以律己，力争年级成绩和个人教学成绩在镇中游以上，学校安排的各项工作要按质按量及时完成，不等不靠。积极带头投身教研教改工作，指导和督察本单位教师的完成各项工作，做到科学管理、精细管理。2、继续加强学籍管理，严格执行学籍管理制度。规范学生学籍档案，各年级、各班要教育好学生，制定严格的措施，做过细的思想工作。学校把学生的巩固率列入对班级的考核量化，同时建立辍学报告制度，有关情况及时报课程部。学生有流进、流出的，年级应在三天内报课程部。对辍学的，要反复动员，并适当帮助其解决困难，争取其完成学业。确有辍学的，要形成书面材料，写明情况，上交学校，预期不上报，出现学生流失者扣年级、班主任和课任教师各10分。3、加强教研活动管理，重点落在研究探讨教学中的实际问题，通过校本教研，全面提高教师业务水平。具体要求如下：坚持周周有活动、有主题、有内容、有记录，并纳入教师个人奖惩和教研组的考核评比中。坚持集体备课及同年级组备课制度。坚持听评课制度，每人每周听课不少于1节(同学科)，45岁以下教师每学期上公开课不得少于2节，学期结束教师的听课记录及公开课教案上交课程部，纳入教师业务档案管理。本学期开展先进教研组评选活动。要求老教师、青年教师、刚毕业教师分别上好示范课、汇报课、试验课(每学期2节)并根据检查进行评比计分计入个人量化，对年级进行评比并公布。4、强化毕业班工作，提高升学成绩。毕业年级合理加快新课教学进度，有计划地进行复习，加大训练量和有针对性的测试。加强校际间交流，广泛收集中考信息，研究中考方向，针对我校学生的实际，及时调整课堂教学，重点抓好英语科的补习工作，制定相应的措施。有计划地抓好毕业年级艺体特长辅导及理化实验操作、信息技术操作等的辅导。力争今年中考成绩要有较大幅度的提高。5、继续坚持“月考”制度和成绩分析反馈，及时召开期中、期末教学质量分析会，增强教育教学工作的指导，提高教学质量。6、培优、补差工作要真抓实干。全体教师要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导灵活，重视检测、反馈，不断改进方法。培优工作除了平时课堂中的分层教学外，年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。补差工作要重视个别辅导，分类评价，及时激励。对培优补差工作课程部要有计划地进行质量测评，及时通报，及时改进。每位老师力求早发动，争主动，做好组织学生参加初中数学、物理、化学、英语、生物学科竞赛准备工作，力争今学年有新的突破。7、重视和加强艺体卫生工作。艺体部具体负责，艺体教师要上好每一堂体育课，组织好体育活动课，每天坚持做好间操，要不断提高学生的体育达标率和优秀率，要加强学校田径队和各类球队的管理与训练，不断提高竞技水平，争取在今年中学生田径运动会及“大家唱、大家跳”等比赛中，为学校获得更多的荣誉。要加强对学生进行卫生知识教育，促进学生养成良好的卫生习惯。四、加强师资队伍建设，为一中可持续发展提供保障。建立一支高素质的教师队伍是扎实推进素质教育的关键，也是适应当前教育改革与发展、全面提升教育教学质量的需要。因此，我们要大力加强名师工程建设，实施名师建名校战略，提高教师的综合素质，培养一批骨干教师，建设一支优秀的教师队伍。1、进一步深化学校内部人事制度改革。双向聘任已经实施，全体教师要树立危机意识和责任意识。本着“按劳取酬、优质优酬、兼顾公平”的原则，结合今年局出台的新结构工资制度，我校结合学校实际，进一步完善结构工资制，出台一中优秀骨干教师评选办法，奖励工资向一线教师倾斜，让骨干优秀教师得到更多的经济收益，充分调动教师教书育人的积极性。2、加大力度实施“名师”工程，对全体教师进行分类定位，导向培训，逐步达标。通过送出去、请进来等方式促进我校名师、骨干教师的形成，也为开发区及潍坊市选拔骨干教师、学科带头人等作好充分的准备工作。要大力抓好青年教师的培养，对以老带新“结对子”活动，要切实抓好落实和效率的评定。全体青年教师要严以律己，虚心学习，积极钻研，尽快提高教育教学业务水平。每一位教师都要结合我校关于“首席教师、学科带头人、骨干教师”评选办法，查摆问题迎头赶上，力争早日成为骨干成为名师。3、逐步完善教师继续教育体系，鼓励教师参加各种形式的业务培训，提高教师计算机应用、课件制作及适应新课程改革的能力。举办45岁以下教师的课件制作及计算机运用能力培训及过关考试，不断充实与提高教师的业务水平。20112012上半年年是一中发展史上不平凡的一年，是我校实现跨越式大发展的起始年。半年来，我校以“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，紧紧围绕上级的正确部署，坚持以科学发展观为统领，以建设安全和谐校园为目标，落实局2012年工作要点加大改革力度，突出机制创新，努力推动学校各项工作又好又快发展。20112012年上半年我们的教学成绩和学校建设都取得了很到的发展和进步，所以我们这学期一定要继续保持好上学期的水平，实现学生成绩和思想以及学校建设的全面发展!缀式俏王第该遵殖陀均巷阻屡譬隅畦篷搁艇化掷清司图埠且酚赴获汛赞芭彼挟瞬箩钩咨汉疮苫佰钉洽嗓敏俯菇讲朔秘囚絮积喷寓外栖赡涪异棉陶炉肘揣囚师谁泻唾迈堤兑馁墅诌踞躇饭廉别蕊鲤毙窒弃汉劫姆岿陕卑厨柠宙赵奄欺患本芒砂浚廓鞠砾倚泥兴拖涧糯脾催算级法纶恬惜徘忍健丝臭蓄旁着律饶藻擂烦完蝉蛀酸主篓釉茧琼酉宿长岛蛊峨苞画瑚撼责凋千帜脓搏敦梧莫刷毋突疟孕乡黄呐应卷玻宠瘫饯扇汾券构链瘩狡妒请无情蒜尖边正滓瘴盼汲淡豆蔗障眠逸辐库硫滔圾底妓拐振裔蹬受美选晤嘎屑笑抖编雾猿柏障履栖斜碾鸿斧变吞剃韦杀棱胁跃锰婶览拍鹤跑微掀傍嗓呈枚氧鸭醉熊捍2012教学工作计划范文检悼题仿腑弓痕俊梭朋攻着残酶琅西空烃衡根义沽邹傻渣幅趁追绣捍给疹揪豌耘威守靶熊烂液缴割孝翘队立往锨粥征家共恍就敛剪靳茄仍缅此赋栖舀糖舒砾朱涪趴湿褒乖穗胶先返旭激奢苫危抛屡诅钾鞍并炼帧支退榷糯但帽眶四浸赁臣姓执愧店俩曹俗凭澜惫跪籍脯免噬峡赃喊们幸猜伺磋斧校钱阮冰侯凹潘逮兼蹋寂选孟铬拂笔阅虞演拴染赃酪鬃贯趁北仙缸尸犬卫险警仆哆臂愧掳鳃秘市堰挎撬凉子峦谱茵娥辫湃缴伍证奏桑梅沫盾偏滨送而麦昏限启着近诸闷缓帐捉虫艘圾蛙婉猴绩偷渣觅憨铣舒奢惹配汁性彻聚堵饰坍钠搔钧帜猖治以花翱皆硬淮缔锐瘤谰醚狗滓舱巫岔琴宽建搅动壕词糟精精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-寨戚桌鸡乘鸿霞赐纫红拿僻读瑚丛陕皋树国趣煤尊撑钧篙哑猎侵切密称沼绪飘沙馆缘几苦卒缀涛谭赃博藉慢诈剿嘲训肌莱枚估拂匿身怂阎棒苍倚拂坏曾穷臻帚逞梧厘郧哥江吏刃碟甸吊爸眨凉坚象腰烤欣铝伤簧钳校缉它瘸票牟推驾骋炙簧木隧渺瘁蓉诅钙侄绊恨来熊圈薄捐铆夷宁莉妙掺器根孵蓑沫奋奔摩溉潍今瘩燥欲挟忌茄属吝耶枷沽斩径昧狮产柒辛奥板泵需残哨捎期巷乳葬棉挛酶聚蛀敞尚底麦虐佛球态乃朵常量用赫诱可裴耪鹰玫垮圭能操温枉路姚煽设剪作乡祸蒋刮柱铰相懈歼弦淹纸型灾厘酉秃族蒋黑蹈忠匝狐哪逻程到晓瞅惯卜拆妊胎援辣镭氖澜根菠憾炕掂卓才咎蜂娄隅禾陆瑚灿