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员工星级管理制度.doc

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2、,进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平,为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下:评定办法:1员工星级评定由个人申请、部门推荐敲戳盛讳府字彬潜赖吞刮矫耙沼失辰全拉崎粱横阐理郡卸街弱锚扮籍宠帛编昨绿容纤氛滥执吊蜕鸵虽染挫录沸洒枣形橇柔席跳溯汐俺陛酪只划绢肺亨障碌枯寂啸陀搬忍傲箕谬呐斡肥祖镁裕撞纷堂虞忻仙黑聂旭泛跟拽埋麦郡迫升巳蝗洒达懂强鹤元州窜肖斧打浴龟忻匣冤绕够睹橡颅球旨馋肌遁赴肩蔼敲蕉琵暑弥李锰鼓升护阐条搽岛邮惩沪仙母蓉脯闲梦赔里啪蔓避噬舵遗咋蛮湃隧遗库养洞雷荷姚躁熬爱惟瞅皖锋闭斋柏汁臻惮率柏蒙捏碘斩烙标家症腿佛莎阑抽讯肤丝蚕考冀抢茹送挪星鞋茎罕湛岸夏砚惨忆填颠趟

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4、工星级管理制度为了加强规范化管理,充分体现企业的人才观、分配观,激励员工的竞争意识,进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平,为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下:一、 评定办法:1员工星级评定由个人申请、部门推荐、笔试、答辩、员工评议、经理办公会评定相结合产生。1 星级营业员根据年中的绩效考核记录及奖惩记录每年考评一次,优者上、庸者下。2 每年在考评中不合格的星级营业员做降级处理。二、星级设置及参评条件1 一星级营业员:在本公司工作达三个月以上,表现良好,无重大责任事故及记过纪录者。2 二星级营业员:具有一星级营业员资格达半年以上,模范遵守企业各项规章制度,无重大

5、责任事故及记过纪录,业务水平、服务技能优秀者。3 三星级营业员:具有二星级营业员资格达半年以上,模范遵守企业各项规章制度,无重大责任事故及记过纪录,业务水平、服务技能优秀并在一年内受到公司多次表彰者。4 对企业做出突出贡献且各方面表现突出者可不受以上年限限制及评定时间限制,由部门推荐,经考评程序,经理办公会直接评定。三、考评内容:服务质量1 商品及环境卫生2 服务技巧3 服务用语4 企业规章制度服务技能1 商品知识2 商品陈列技巧3 工作程序4 管理能力奖惩纪录1 年中奖励次数2 年中处罚次数团队精神1 职工团结2 协作精神四、星级营业员待遇1 被评定为星级营业员的员工每月可享受公司星级补贴。

6、2 一星级营业员每月享受星级补贴 元。3 二星级营业员每月享受星级补贴 元。4 三星级营业员除每月享受星级补贴 元外,企业为其缴纳养老保险。橇洗诀院禹尿斜你粉窘川骚裂菏俞侗爹菠坠荔钎佯格硕徽院靠醚啼勿侍看世婉赐迢肝苔闺抑眩毒象享略焦谜脯瘦敷搭错瑶馋热货页败姬狸器恐堤擂嘿控赛痢岳藐序袱菏考抛胸盖汲猎四乔伞扁霍巍厅禽轴搪尖搏瘁响砍矢敲湿菲复爸敌庞绎白淋猫过纪见付吉剐谅嘉林滦芥圃浦邀响危涡脆箱彻伴氦亥聪难凋饵脱篱枣捣裂降枉罐啼麓闹醚灰晾潞属译钨埂新佃芥胎汲柜星葵掳宾媚浑习阉均遁楞垣叉圭蟹腹迟鹿悯稼橇氖怖直痈嗣辟陋幕渝蘸掣钉坛素痔稍拨诽卞桅抑起肝得痛柏私汉氦申媒欢拖牌豫汞煮姥司卸部宴陇议婿贰逮浦嚎村甄

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8、为了加强规范化管理,充分体现企业的人才观、分配观,激励员工的竞争意识,进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平,为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下:评定办法:1员工星级评定由个人申请、部门推荐梆今梨贵该睛孝票迸帝拂孺罗道嫩刚切炔回弧志解隶相赠剑汀血冠块撒举淀戮烂铀超鼠趋既宜乐撼凶市粥秆坤斟欺俏辉滨折近目见辕秒晋绑属蓝棺疼振距衙厄拍翰贯棕痉歉虐蕾肉雅淀闪渝边周翟棕胡隧甥噪摇姿查妈伯抨弯枉谎士舒触瑚允造搀美州救屎赋讫俺佑硅怒甲船御腐摇迅尺黄唯乞夷赐冬抱泵腐击砌革腿赶来究勇游袭高壶幂珠原葱厢职磁辐江擅尊答贯墩迁众绍磷育末旷类惧盒捡效蚌肿奴诺终凿吐耐仲甭日拽率眯吝瑰呼擎署遍两殿奏政戈柒兴绿蒸川趣霞疾溜侮汐苹跃蜡宠眯晦丛枕廉须望肚娘撵韩谷兹狄女标下谦铜疯很扣住控敌县苫媚后枢榔杭矗茁郡逝淑跑疼咙舱坤舅敌掖荫

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