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义乌恒风招聘面试题库电子版题目一：老基层党员说政策落实不到位，“软落实”。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题型中的社会现象类题目。“软落实”即政策落实不到位，不利于群众享受政策红利，导致好的政策无法落地，更会降低政府机关的工作效率，损害党和政府的公信力，在政府工作中刮起一股形式主义之风。而老基层党员了解基层工作重难点，工作经验丰富，道出这一现象需要我们重视并解决，因此，对于此社会现象，我们要思考其可能带来的危害，并分析这种现象出现的原因是什么，应该如何改变这一问题。故本题的答题思路可以确认为：解释“软落实”的内涵，分析“软落实”带来的危害，简述“软落实”产生的根源，阐述规避“软落实”的好对策。正确示例正确示例对于老基层党员说到的政策“软落实”现象，我深感痛心。拥有丰富基层工作经验的老党员发出这样的感叹，也说明这种现象确实在一定程度上存在于政府部门内部。“软落实”看似是落实了上级精神和要求，但实际上只是虚有其表，并未真正落实到位，是一种典型的形式主义。这种行为会导致上级精神传达不到位、不及时，政策执行力度不足，使好政策、好精神沦为形式、口号，不利于群众知晓政策，享受红利，更会降低政府机关的工作效率，损害党和政府的公信力。而“软落实”现象背后产生的缘由，可能有以下几个方面：第一，政府政策制定不科学，落实难度大。部分政策在制定之时脱离基层实际，缺乏配套解读文件，导致基层接到任务后无从下手。同时，落实过程中存在难点、不易突破，催生了部分党员干部应付任务的情况。第二，党员干部落实意识淡薄。部分党员干部懒政怠政，缺乏对于工作的责任感。更有一些党员干部能力素质不足，对基层实际不了解不熟悉，不懂得如何落实，将好政策变成“形式主义”思维下的口号。第三，考核问责机制缺失。考核缺乏统一流程和事后监督，考核政策落实不注重实际调研，而是主要看材料是否齐全精美。政策落实后缺乏后续的跟踪监督，对于庸政懒政的行为缺乏明确的惩处规定，问责力度不大。因此，要解决政策“软落实”问题，我认为可以从以下几方面着手：一是完善政策的科学制定。在政策起草之时，就要运用科学调研，听证等方式，优化政策内容。政策制定后，也要通过配套相应的解读文件、召开解读会培训会等形式，指导基层更好落实文件精神。二是加强党员干部的教育培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实开展批评与自我批评，提升党员干部的思想觉悟。同时，通过“老带新、传帮带”等组织培训等方式，提高政府机关工作人员的业务能力。三是完善考核、问责机制。通过群众满意度测评、实地考察、座谈会汇报等形式检测实际落实情况。加大问责力度，对于考核不合格不称职的干部要严肃问责、一追到底，倒逼党员干部认真履职尽责，确保政策落地。我们相信，在党和政府的坚强领导下，未来一定会涌现出越来越多优秀的党员干部，这种政策“软落实”现象也将失去生长土壤。题目二：木桶取决于短板，但是当你把它倾斜后，盛水量取决于长板，你怎么看？专家审题专家审题本题属于原理效应类态度观点型题目。题干中的木桶理论可以说是我们耳熟能详的，除了题干中的“短板、长板”外，我们在作答的时候可以进行发散，根据自己的理解，按照道理论证和事实论证相结合的方式充实答题内容。审题点审题点1：“木桶取决于短板木桶取决于短板”“木桶取决于短板”是传统意义的木桶原理。木桶竖直摆放是最常见的方式，这时候盛水量取决于最短的那块板。因此，要想增加盛水量，可以得出观点“补齐短板”。义乌恒风招聘面试题库电子版编号：f240933038a6aaddb37c909ae0ab52012022/12/11第1页，共4页审题点审题点2：“木桶倾斜后，盛水量取决于长板木桶倾斜后，盛水量取决于长板”这是木桶原理的变式。一方面，改变对木桶的放置位置，将竖直转换为倾斜，短板这个劣势就不再是制约盛水量的决定因素，传统木桶原理的困境迎刃而解；从这个角度可以得出要“创新思维”这个启示。另一方面，倾斜后，盛水量取决于长板，因此要延长长板，从这个角度，我们可以得出“延伸优势”这一启示。 故本题的答题思路可为：得出启示观点对观点论证结合自身谈启示。正确示例正确示例木桶原理，注重短板，因为短板会决定木桶的盛水量，这是我们从小到大的认知。但是现在有了一个新的观点，盛水量在倾斜之后取决于长板。这个现象引发了我很多深思第一，注重长板，延伸优势。倾斜的木桶长板越长、容纳的水也更多，桶倾斜得越厉害，长板承受的压力就越大，所以我们要注重长板，延伸优势，以容纳更多的水。这个道理在企业发展中尤为显著。网络视频刚刚兴起的时候，很多网站一拥而上。但是优酷、爱奇艺等网站依托视频的版权长板，收获很多忠实用户，在竞争中站稳脚跟，近两年来这些企业进一步加大对版权的购买和保护力度，不断延伸了长板优势，牢固树立了在这个领域的领先地位。第二，创新思维，换个角度。对同一个木桶而言，不用改变木板，仅仅从竖直放置改为倾斜放置，就可以盛更多的水。这启发着我，不能用固有的思维模式看待问题、不能依靠固有方式解决问题，尝试着换个角度，往往会有意想不到的收获。鲁班上山伐木的过程中不小心被野草划伤了手，他摘下了一片叶子来细心观察，发现叶子两边长着非常锋利的小细齿。他没有停止于野草伤人的固有思维，而是将这种形状的切割功效放置到生活环境中，尝试制造这种形状的工具，最终发明出了锯子、更有效的切割木材。第三，抓住机遇，补齐短板。木桶不能一直斜着放，想要更平稳的盛更多水，需要每块板都起作用。合作、平衡、发展，才能达到理想的盛水量。如果短板过短，木桶依然难以盛水，所以我们要抓住机遇，补齐自身短板，努力做到“一处都不能短”。这个道理在我国发展路上也同样适用。我国想要构建全民小康的和谐社会，就是要通过深化改革缩小城乡差距，减少乡村的发展劣势；通过“放管服”释放发展活力，补齐落后行业的发展短板；通过精准扶贫确保一个都不能掉队，让全中国人民共享改革发展的红利。作为一个即将走上公职岗位的新人，我以后的工作过程中也要注重长板，充分发挥自己在文字编辑、数据处理方面的优势，不断向业务能手学习补齐工作经验的短板，更要发挥自身的创新能力提高工作效率，更好的为民服务。题目三：外交部礼宾司在领导人出国访问前要做哪些安排？专家审题专家审题此题为组织管理类题目。考生报考外交部应对各部门的职责有所了解，本题中涉及到的外交部礼宾司的具体职责为组织协调国家重要外事活动礼宾事宜。我们要做的是安排领导人出国访问前的工作，那么可以按照时间轴的顺序考虑需要做哪些准备。第一步确定时间、行程。第二步了解对方风俗信仰等。第三步领导人到达前礼宾司需提前到对方国家安排细节工作，如欢迎仪式、会谈、宴会等。第四步整理总结行程方案。正确示例正确示例外交部礼宾司在外事活动中扮演重要角色，我认为在领导人出行前应做如下安排。首先，与对方确定时间行程。由于领导人访问时时间紧迫，因此礼宾司应提前与对方国家负责人联系，确定具体出行时间以及整个行程流程，保证行程衔接连贯紧凑，严格控制活动时间，将时间精确到分。其次，了解对方风俗信仰等。因为各个国家地区宗教、风俗等不同，领导人出行时应尊重对方习惯，因此礼宾司应根据提前了解到的对方习俗准备相应的服装，如果涉及到特殊文化也应提前与领导人沟通，保证不会由于细节问题发生不必要的冲突。再次，提前到达准备接待事宜。在领导人到达前，礼宾司应派专人提前前往对方国家准备接待相关事宜。到达对方国家后，与对方确定好欢迎仪式、访谈细节、报道媒体等，在访谈会议结束后是否安排宴会，并且根据具体行程确定好车辆、住宿、饮食等细节。最后，将所有安排好的事项整理出一套行程方案，发放给每一位工作人员，并在后期领导人访问过程中严格按照方案执行，如遇特殊情况可以启动应急预案，保证领导人访问顺利。题目四：在论坛活动的现场，你的领导和与会专家发生争执，专家认为自己的权威被质疑，起身打算离开。作为此次活动的组织者，你义乌恒风招聘面试题库电子版编号：f240933038a6aaddb37c909ae0ab52012022/12/11第2页，共4页会如何应对？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据活动组织者身份及权限大小处理问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，可以将矛盾逐一解决；最后做好惩前毖后，避免类似问题出现。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在论坛活动的现场，你的领导和与会专家发生争执在论坛活动的现场，你的领导和与会专家发生争执”此句话明确本题背景为论坛活动现场。第一个矛盾为领导和专家发生争执，这个时候现场秩序可能会陷入混乱，因此需要维持好现场秩序。但是主要还是得解决争执问题，考生可以通过合理假设的方式思考发生争执的原因。首先，可能仅仅是双方沟通方式上的问题，那么该问题比较容易解决，主要告知论坛以自由轻松讨论为主，告知双方互相尊重、友好交流；其次，可能双方沟通没问题，但是因为材料不够齐全，导致双方理解上出现了问题，由于该活动主要由我单位组织，所以我们需要将相关政策文件资料及时发放，确保专家理解无误；最后，可能确实双方观点出现冲突，所站角度各有不同，那么我们可以召集其他与会人员进行商量，共同探讨最佳解决方案。审题点审题点2：“专家认为自己的权威被质疑，起身打算离开专家认为自己的权威被质疑，起身打算离开”本句话明确第二个矛盾。首先专家认为权威受到质疑，那么我们可以告知权威不但不会受到质疑，而且更能让其他与会人员看到他的敬业和专业素养，以便转变专家的认识。在专家情绪平复之后，我们可以劝说其留下，正常参加活动。审题点审题点3：“作为此次活动的组织者，你会如何应对作为此次活动的组织者，你会如何应对”本句话明确我的身份为活动组织者，因此需要解决活动中可能出现的冲突问题，确保活动顺利开展。同时也明确了设问，需要我妥善应对处理该冲突。对于题干两个矛盾关系，按照轻重缓急的原则，先把专家留下来，才能解决沟通解决争执。所以可以在维持好秩序的前提下，劝说安抚专家，然后解决争执问题。最后，考生也需要做好反思总结，比如通过提前告知、建议建立长效机制等方式惩前毖后。因此，本题的答题思路为：首先，维持现场秩序，安抚专家情绪；其次，通过假设语气问题、理解问题、观点冲突等方面解决争执；最后，总结反思工作。正确示例正确示例作为此次活动的组织者，我会保持沉着冷静，妥善应对，确保论坛活动顺利进行。首先，维持现场秩序。面对争执情况的发生，我会暂停活动进行，向全体参加活动人员表示道歉，说明我们会立即处理现场情况，并请大家在活动中期稍作休息。同时，我会将专家请到办公室，告诉专家他作为行业内的权威人士，刚才热烈的讨论正是体现了他的专业素养和敬业精神，权威没有受到大家的质疑，请他放心。其次，解决争执问题。我会劝说专家回到活动现场，并根据现场观察到的情况，找到双方争执的关键，进行针对性解决完善。其一，如果是双方观点没有发生冲突，只不过是在语气交流上都比较急躁，那么我会说明本次论坛会时间充足，而且重点在于自由交流探讨解决事项，所以请他们放缓语速，轻松沟通，阐明自己的观点，也给予对方一定的发言时间，营造互相尊重、友好交流的活动氛围。其二，如果是我方材料提供不齐全，导致专家存在误解，那么我会征得领导同意后，请单位同事在最短时间内将本次论坛主题的相关数据、政策文件一并打印出来，发放给在场的人员观看，确保在场人员在理解政策背景的前提下，运用专家的专业知识解决问题。其三，如果是双方所站角度不同导致观点出现分歧，我会在领导和专家已做发言的前提下，请其他与会人员结合客观存在问题、资金技术投入、工作开展的难易程度等实际情况，给出自己的解决对策，最终结合多方意见共同商讨给出最佳方案。第三，总结反思工作。在以后的活动组织中，我会提前告知参加活动人员以沟通协调为主，友好探讨解决问题，在活动开展中我也会注意适当调节讨论气氛，减少冲突发生。并且建议领导建立长效沟通机制，定期与专家进行联系沟通，确保政府决策科学有效。题目五：南水北调工程事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉。结合岗位谈看法。专家审题专家审题本题属于态度观点和自我认知相结合的题目。题干中的观点部分对南水北调进行了意义总结，这自然是值得支持的。问法上明确了要结合岗位谈看法，那么答题过程中一定要结合岗位的特点和所能发挥的作用来谈，具体结合题干做进一步分析。义乌恒风招聘面试题库电子版编号：f240933038a6aaddb37c909ae0ab52012022/12/11第3页，共4页审题点审题点1：“南水北调工程事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉。南水北调工程事关战略全局、事关长远发展、事关人民福祉。”题干中的观点其实是给出了南水北调工程的三个意义：首先，“南水北调事关战略全局”。这是基于我国南多北少的水资源特点提出的，由于我国水资源空间分布极不平衡，且这种不平衡不仅会带来很多社会方面的问题，也会阻碍均衡发展和整体发展格局。由此，我们可以考虑在作答本题时，从南水北调的社会意义出发进行论述，比如促进北方城市发展、提高南方城市的水资源利用率、助力粮食安全等。其次，“南水北调事关长远发展”。这是基于水资源的重要性而言，水资源是文明之源、生存之基，南水北调帮助北方的一些江河湖恢复水位，保护了当地生态。因此，我们也可以对南水北调的生态意义进行分析。最后，“事关人民福祉”。这是基于被输入地居民而言，比如在北京，七成的自来水来自于南水北调工程，解决了北方人民的吃水问题，保障了数亿人民的饮水安全。这也是可以进行分析的内容。审题点审题点2：“结合岗位谈看法结合岗位谈看法”问法上让结合岗位谈谈对这三个意义的看法，那么必然要在答题时融入水利厅的岗位特点、工作特点，考虑到我们已经对南水北调的意义做出了丰富的分析，因此在此处可以主要去结合岗位谈一谈如何做好相关工作。水利厅作为建设和管理水利工程的重要部门，要维护好南水北调的水利基础工程，那么作为工作人员需要经常学习、提升业务素质，更需要做好执行工作、保障水源地的水质，同时可以考虑南水北调意义如此重大，故可以积极对外进行宣传。本题的答题思路是：首先，提出观点，表示支持认同。其次，从社会意义、生态意义、民生意义等方面阐述南水北调意义所在。最后，结合岗位谈如何配合，如可以强调要学习、要执行、要宣传。正确示例正确示例南水北调工程是中国的战略性工程，具有重大意义：其一，具有不可忽略的社会意义，关乎我国战略全局。首先，促进北方城市发展。我国水资源格局呈现南多北少的特点，水资源分布极其不平衡，南水北调工程很大程度解决了北方的缺水问题，促进了北方城市的发展。其次，通过南水北调，南方丰沛的水资源得到了更大程度的利用，提高了水资源利用率。最后，南水北调工程也助力了我国自给自足的粮食安全。南水北调工程可以为沿线提供农业灌溉用水，特别是可以为鲁西以及苏北这两个商品粮基地提供丰富的水资源，保证了农业生产的“风调雨顺”。其二，具有非常重要的生态意义，事关长远发展。一方面，南水北调可以通过南方的水资源改善北方黄淮海地区的生态环境，特别是可以改善北方的盐碱土地问题，保护北方湿地和当地的生物多样性。另一方面，南水北调工程对于沿线河流的质量有着较高要求，这就倒逼沿线的工业重镇为污水治理投入更多的精力，所以南水北调很大程度上也促进了沿线的污水治理，有助于环境的改善。而这种环境的改善必然可以促进绿色发展、高质量发展之路走得顺畅，为今后发展提供基础保障和长久依托。其三，带来巨大的民生红利，事关人民福祉。南水北调工程为北方提供了稳定的饮用水源，以北京、河北等地为例，北京近70%的自来水来自于南水北调工程，而河北也告别了过去引用咸水的历史，直接受益人超过1.4亿，是非常重要的红利普惠工程。南水北调异常重要，而江苏省又是南水北调东线工程的源头，因此作为一名水利部门的工作人员，我认为我应该做好以下几方面：首先，加强学习。要通过自学和参加单位组织的业务培训班等方式，提高自己在调水、用水、管水等方面的业务知识储备，提高实际工作能力。其次，做好配合。要立足水利厅的防污、治污职能，管理好、运行好南水北调的源头水库，对于水库水质和水量要及时做好监测，一旦发现水质异常一定要彻查原因，对污染水源的行为严肃处理，发挥行政执法的作用，满足水体功能需要和用水需要。 最后，坚持宣传。采取宣传大篷车、科普和安全互动问答、水利模型展示、水质现场实现等方式，开展南水北调公民大讲堂，扩大南水北调品牌宣传。义乌恒风招聘面试题库电子版编号：f240933038a6aaddb37c909ae0ab52012022/12/11第4页，共4页