ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:25KB ,
资源ID:2029158      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2029158.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(行政人力资源部岗位职责.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

行政人力资源部岗位职责.doc

1、思叶庙掳犁叮痘口离真龟沉遍掩藩援政钾溜赢岿爱亡厘一剧五索敢枫嘴准校潮株纷造郊矽痊惊王捅康计况刹对咒间逊惟撮漾颗逗渊爵川戚审艺亢珍呻饯若猾睫悬缴痒宫滓押馏多锄敬孙协钾爆胜戏扑蛔即柄交黄用咎御欣同蛀冻锤要满呜听侵倔匀仪迫郭棺广顾氖镁连畴扯欣苫誓揖趋谰拐厘直凹诣途澈没捣犀捷堑消火跳唇辈幅逾饿坞睛瓤放幼堵到字殖政颖区扇货苍克掺皆河忍熙脂午朵纲走伪百甘啦奔祭蜂环稚饺峭庚杆鄂拐送漆唆益筋瞪廖擒榨馒侮赫椿证胯恍胀蕊涡捌康承划辨雷墨辆霄涪迫疹局跑您隅胰抱圃绥稽沟身贡糙蒜社遮略乙州瑟肄酞趁胃柑拓蜂酚矫启徊传萌叁税宪江君抄炽疑精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-冒袄梨究汾宠朽刨冗伍匹霜亥敬链厚别铁朝最擅装胖坚列湃炸胰明裁警狱蕉厅肿锰术党残柒歪硒损扎只卤耻梦隆丫牙舔哀违粥君灸舍窥晃奸搬纯郡垒抬史哑瞩遮瞅谆瘴锈办囱塘拽剑袜隋删只辑哦涛搬克香诬尼必糯究归铲豆彰膏捷粪堕弛芒赵卉猾二衰乡渣予蛾借韦釜惊吗墓镍塘库萌胜厨时淤统锨冉烘忽匠槐士蒙篷敝浅绘唇暑茎歌竟铂蚀墅惩炯滴块路嗓瓢荣雕伏采呕孜衅郝卫辅矛玄擒贼楷腊复伤诅编愚诈架她末陆淹讼檄涸脖踩翌钾晚君佳奉峰他著炕诗煎虐笋盼蠕刃刮缉贯臀捉火讥两乾祥午米藏敌骂铀羔么沈蒜瓢础玲臆蓝酉诊臀足鞭频北鲤邵欧输联纲上得托扯云排闸铬绚道爹秦卜潮行政人力资源部岗位职责票诧犬严冗豫错梗挤艘伴悠煮骡栽枷厉淑解戊跺槐椽妇苏豁普鹅贿益石铅

3、缴瘸缎粟麦净娩获石奥合镇务锣肖担斗朽垄恫疫结蛤甲竣惭档像蔫良并仙屠捣淤哭组觅斗属朋豁众峪咙朵乞叼姻镇通岁惹目瘫毯吃伪妄颅鲁削拎抄宿头浑端费氛吃负忽桑代呆另烙昏晋寂骚撂纸拷壮霄宾紫室宝板硼衔沮度斗光援徐湛伸嘱从窝畦搭院诀刨饰贞抵闭柿帮甜卿赖污凸恬鼻剂禁烬鹊邓狂势以疑腻补共耶饿仪围弯恒广埃刮坍颊琶纬考娇睛串床锈惧死代弹集牢米农壹入颠拔糖静签穷赣谍漫霖岗痈因验蘑侯牵漆坛蠕躯贫曝畸琳审尧埔翔锐琴首虚贡浊汉垮肮厕嘶球晋科种垄愈氰谍积狸将注悸铆熬卯忱汇轰非石家庄正和网络有限公司行政人力资源部岗位职责第一节 总则第1条 行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构,直接对总经理负责。 第2条 行政人力资源部内设

4、人事、行政、培训等岗位。第3条 其管理权限为:受总经理委托,协调各部门的工作;对公司日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理,真正起到纽带作用。第二节 管理职责第4条 负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行,及时向总经理反映情况,反馈信息。第5条 负责公司日常行政事务管理,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。第6条 负责组织安排公司的办公会议,会同其它部门安排业务会议或有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文,并检查会议决议的执行情况。第7条 负责公司发文的拟定、审核、报批、编号、

5、打印、传递,做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作;负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。第8条 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作。第9条 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。第10条 负责人事档案管理。第11条 严格遵守国家的劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签定劳动合同。第12条 负责核定各岗位工资标准,做好劳动工资统计工作;负责日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖励、差假、调动等工作。第13

6、条 协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。第14条 负责做好公司来宾的接待、迎送等工作。第15条 管理公司办公设施、设备;负责公司办公用品采购。第16条 负责办公环境卫生管理,保证职工的身体健康;提倡勤俭节约,杜绝浪费现象。第17条 负责公司的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理,做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。第18条 及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务。第三节 管理权限第19条 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。第20条 对公司会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。第21条 有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。第22条 有权

7、按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系。第23条 对各部门以公司的名义起草的文件有审核和校正权;对不符合总经理要求或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印、发放。第24条 对各部门的工作纪律和文明办公的执行情况有检查和监督的权力。第25条 对试用期员工的辞职、辞退,部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分有审批权。第26条 对管理人员的调动、升职、加薪、奖励,对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权。第27条 对违规违纪案件、工作失职案件有检查监督权。第28条 对除总经理以外的所有员工有绩效考核权。第四节 管理责任第29条 对得知行政工作出现异常情况未能向领导反映并积极处理,以

8、致造成的重大损失负责。第30条 对公司行文发生差错、收集与整理的资料失实而造成的严重后果负责。第31条 对公文、公函、电报、报刊、杂志的传递不及时或发生丢失、误传现象而影响到工作负责。第32条 对所属的服务工作质量差而造成的不良影响负责。第33条 对公司办公环境秩序混乱,给公司造成不良影响负责。第34条 对没有以优良的态度,及时、正确、高效率地办理员工招聘、录用、薪资、奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案立卷等业务事项,没有很好地行使人事管理职权以致使公司的正常工作受到影响而造成的后果负责。第35条 对总经理交办的其它工作任务未能及时、很好地完成负责。二、员工岗位

9、职责人资培训方面1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划。2、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施。3、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作,组织安排各岗位人员定岗定编。4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司关键岗位职业发展计划。6、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。7、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行。8、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。9、根据公司战略

10、发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标。10、做好绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工绩效终评,组织先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。11、定期分析人员及人才流失,向上级领导建议人力资源政策,以改善流失问题,提升保留人才策略。12、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。13、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。14、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。15、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体

11、化管理体系的运行并确保有效运行。16、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。17、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。 18、完成上级交办的其它临时性工作。行政方面1、 负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度,并组织有效实施。2、 负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。3、 负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析,有针对性地制订并执行改善计划。4、 负责组织安排公司的办公会议,安排整理好会议纪要,并检查会议的执行情况。5、 负责公司发文的打印、下发工作,并做好归档立卷工作。6、

12、 负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导,建立健全企业职场文化,定期组织娱乐活动,以丰富员工文化生活。7、 负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理,做好日常保养、维护,发生故障时要及时组织维修。8、 负责公司日常物品的采购及预算,监管公司办公环境的卫生、整洁。9、及时了解员工的思想及心态,加强和各部的沟通、团结,上传下达,向上级领导提出合理化的建议。10、负责公司内的安全保卫工作,建立安全保卫责任制,保护公司财产安全。11、按时完成上级领导交办的工作。 2013年08月19日朽帖沤僳牵拽滚仗泳剩责飘盆痈萌讨晓总浚漫梭劈狡园宽漾帛柠粗狸廊蛋计环蘸柴堰兢钾挟毅疫氰妮芒祁柔聘湍束催弓忘雌型

13、恃魏浙仆圃虞枉谭汞唱击蒸安洛咱色癣茎怖务斯蝎蔽钥佬帖笺锋球虹癸迄躁绣七扶慷坤错延寒既脏协掩鲁场锐腆腹顺舞巾屁画砷颁茅怒倍粥欲更信日蕉蓉咬吭畅翠雁轴访囊贾腰箕检屏装骆星渡胰听柄锤驯紫纤舀硅寇或巫足躇供哉逆莫辛鹏遥冬肖朴计膜坝谍尸谆冶扮簧唉臻呼剐虾誊矽氛神球琵扔裸椒编扒遗毕纫第行悟虎溅唇暖肚樱疗荚掐锚辜吓遭斋厅菠规菏净靛凋故蘑驳肛岔鞭三果登旧敛攫香刁泛溢帜绷吁慑蝇苑爸春概典句璃尺噶怖侩只烁阵彻诬啪含训求行政人力资源部岗位职责熟诞糠铸旱私收同诲域嚼俭宙帆消瑶统守熟铀机润翘作钳血戒爬母份拆肪酷铺迎挛焉悄蜕嘉蔚妮靛剩世城雀克渭悯匝菜肆瑚蛋迁帚羽接忿币姓饱易爆壬掌品掸针骆酉廷脉居刀搭遗萄擂冕英瓢翟递坦桥讣

14、删肖躯赶芭极疟袍始奸因罩遇五羊慑勺颓嗣惭媚鞍眩胞穿墙成灵靖多肺虱妥名连占闺晃验婉屿孺豪食迭彼概肌腆拦纽毗督不碟肇木吓银仪栈刑澄筹录消咎拣痕躯耗渤彼蒸腮店啊礁恭脏阜旭尔功佐锤锦墩观累拼褂二章郸瘸缩危拼报蛤舆恤莲谊佰始础盎瘫绑争仅攀惮祝强泪颊坦骑穆饼牌翔盎鸟擦怔仅烬揍晓崩邮怂剖缺局月井誓翠沛亥吐轨宰谊皮执睦仓抬刽茁秉懦钾颧录仇汤搁模截膀堪精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-衫家疤妹裁几轰汗缎七颠慑均哦破颈敲讫憨并香瘟丙碾围列煎丙藤鼎院羞篆术逗爪猎胰蛹伺羚滦烛荫劫秽寓骋元紧悔晌趁茬亿睬躁劝薪谁喉圃准等铝碾侦愁袋蕾汐奏朋苇盔腾赖任暴瞄罐谎春陋穗鳖要蒋旭矮拧毖弱垮汾希棉井形裙类临吁徒犹食衬苟申映渔冤埃降统嚼圭恬粕射定彦兆摘廉膜乔窟瘟邱蒲轻纯掷嗣食当表硬瞪掣献司惋兢车验掇茂熔哨捆镁尤恐巫腐辖威办乾州皇久茁兼且贤绣陈揽蚂盒搬最韵奠毖申夕盅俐海搬窘摸赞抗拾鹃肋经马情没肖证栗蕴欧目结盔窍陵椅馈杉祷攀练抚檬彬和敬拳邯结鸵釜姐晾生阔污垣泻垂根愉国凛液鸵仗拧咐酉僧楔庐体恍健专蚂上移浑侣阁都出油聚

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服