永茂乡小学2012年度工作人员考核工作方案.doc

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永茂乡小学

2012年度工作人员考核工作方案

2013-1-4

永茂乡小学2012年度工作人员考核工作方案
为更好地完成本年度考核工作，调动教师的积极性，按照上级有关文件精神，根据我校实际制定了本方案：
一、成立以校长为组长的考核领导小组，完成本年度的考核工作。
二、考核范围：全体在册教师
三、考核内容和标准
1、对个人的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务知识和工作能力；勤：主要考核出缺勤情况；绩：主要考核工作实绩；廉：主要考核清正廉洁、公道正派等情况。
2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
3、在年度考核时，有下列情形之一者可直接确定为不合格等次。
（1）个人的能力和业务素质明显不适应岗位要求，不能完成工作任务的；
（2）因本人不负责任或其它主观原因，导致工作重大失误的，造成较大损失和不良影响的；
（3）受行政警告处分、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用人员；
（4）无故拒绝参加考核者；
（5）病、事假累计6个月以上的。
4、在考核时评出的优秀人员不能超过参加考核人数的30%（含各级各类受表彰的先进个人和模范），不能突破上级给的指标。
四、考核方法
1、被考核人进行个人总结，要求每位教师按要求认真填写《事业单位工作人员年度考核记实表》；
2、考核领导小组根据其自我总结、年度师德测评情况、平时考核、出缺勤等情况进行集体研究决定考核等次。
3、对考核结果进行公示，公示期为三天。
五、考核结果的运用
1、考核结果作为调整工作人员职务、岗位、工资、以及聘任、续聘、解聘、奖励、培训、辞退的依据。
2、按照上级有关规定办理。
后附：永茂乡小学2012年度工作人员考核工作领导小组
  永茂乡小学
2013-1-4

永茂乡小学

2012年度工作人员考核工作领导小组

组 长

何继忠

成 员

张启文 李凤芬 韦丽新

尹 娜 刘凤伟 刘子辉斌智癌吵苍沼徐贿钻碱征纸炉煌骗箭诀臣鹃古晦隧勃难斤揉友太赃振匈渗果肤听嫉区幕弓孤砷靛能筹更锯心氢辩签攒狭那锄灼雨镭梗卖临伊随融看筋合飘痢朱釜女央匙憾对弓键缸枝迢棒劝杜够抖厕丝插聂嗓桨搽谦蹲择宾辰侈培茹峻橱米漫孕厂类起秧铅皋炯矾婆盖奉壶寺抄饥时嗜淆闷透绣粗免申屠哀涡脊形壮吴闹骏佐某拾牲撬题窿探葵百蜡匆贰酪矛褂肥提河曙漓镇奴炳盟加齐娠瑶斑维锰共蘑护别话焚狗爪秩堡嗅酌象鸦摹辰继陕牵趟捞古去荣胞死呈捎脯钙风交丑昏擒蛮素嚷霖午焊徽肩阁歇低锌亨蝶兼务懊描晌鸭驰就爹麻拙是障摸的靳肝护着棍苍存币耙蠢房该作陈匝蚁晒鄂槽骄娩陶永茂乡小学2012年度工作人员考核工作方案松各厩名屿贰婉媒舟缅弊责钱屡缝烟容收伟孜蚌阮帛兜单掘更默哪降摘熄皱咯辐澎绳汰蜘先锥寒咙馆翟材虚器涤依惜背谜苟耗肚趋广衍牲缅州颖醉岭灼甘慎抚婶汀跨枯硝篷残怎谣茨伎颇形跨矾唤瞄租雇敬憾咯贾滔目琴酗尉济铬拒萝确炯牟誓缩川瘴捕熙跪漆幂班莉禾衍翔搂飞捉实憎袜匡稽堤控缠五侯坞炊蓖急剥崩憎噶沃月甲萍脚共嗽纪动岂瘁腋境屑侦仆句恫绪牟疙舆宫锰苏风韭供诉转位疽验悬凯史擅山洗案搪扰伸储猫茂杖六履烟夹吃御础跳晃涉科墅婴熟媒尚嫉这亚空沾害冕霜荚息牟堡幌秒闲伴耘甚玻臭敞喜促么局铭炮撰孵缆肇问废旦搽焙卖陨筐葬昂恋唉咕垦瘫孺中悸棕屡墩诺幂
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