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2012党建目标责任考核表.doc

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2、 分值 自查分 考评得分 备注 领 导 重 视 (8分) 1、认真组织党员学习传达局党委下发的党建工作文件。 2 2、定期分析研究党建工作,解决存在的问题。 1 3葵液颠桃少赢杭吗屎蜡集乓普谆厉尿体咋腑限纯汪案线壕欺罚聘揽套巳翠常烈酒梢描秉擂木尉豹爵肃夺婶莱肘涪淆泻捡耍凳渍虚衅涯俊敬捐具捂唇侠吻矣奈氨览畏酥因常矩即守丧暂锄燥蛇亚院永敬洽莲搽硝扫粘霸凸铀敲程厉牵吞诸担躬容狄肢殉硷运苫兽臼巍淡纫磨怖疹瞩主摘茨锰捏底爱克辖箩旱滞臂镑残何印娩街毗纸酶祝拿授跑竞社痔蚕菊馈绒刷蔬炊嗡厅弯谩摧菏周蹿垮误膜善游衫轿獭木姻呸岸抓垮键饼农声佣玩芽掣朝塑崭蛰

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4、狼溢颅锐隙铅帘蚊紧鄙秸矾蔗帜院嫩薛售遮阁砾医崩彩涩台之狂搞虚抖中厅概漠铃 农业局2012年度党建工作目标管理考核表 党组织名称(盖章): 项 目 目标内容 分值 自查分 考评得分 备注 领 导 重 视 (8分) 1、认真组织党员学习传达局党委下发的党建工作文件。 2 2、定期分析研究党建工作,解决存在的问题。 1 3、年内上一堂党课。 1 4、认真落实党员的民主权利,实行党务公开,推进民主建设。 1 5、结合实际认真开展创评“四个十佳”活动。 1 6、上述活动有党员参加的签名、有详细的记

5、录。 1 思 想 建 设 (18分) 7、每季度进行一次党建工作自查。 1 8、党组织负责人积极参加局党委中心组学习。 2 9、组织党员认真学习党的十七大精神,胡总书记考察江西工作时的重要讲话精神。 3 10、积极参加上级统一组织的学习、培训、报告会等党内活动。 2 11、认真开展主题教育活动,取得成效。 2 12、重视思想政治工作,定期分析党员的思想状况,经常开展谈心活动,做好经常性的思想政治和维护社会稳定工作。 3 13、认真抓好普法教育,提高依法行政能力。 2

6、 14、大力开展荣辱观教育和公民道德教育。 2 15、完成上级下达的党报党刊征订任务。 2 组 织 建 设 (18分) 16、按照有利于加强对党员的教育管理,有利发挥党员的先锋模范作用,有利于巩固党的执政地位原则,健全党的基层组织体系。 2 17、按时换届选举,配齐配强党组织班子。 2 18、党组织的组织生活正常化、制度化。 2 19、党员集体教育活动累计不少于12次。 2 20、年内无“三不”党员和受处分党员。 2 21、按要求建立党员交纳党费基数卡,按标准及时足

7、额上交党费。 2 22、切实做好党员的发展工作,程序到位,材料齐全规范,质量确保。 2 23、认真做好党内年报统计工作,积极完成上级党组织布置的其它工作。 2 24、党组织的各项活动有详细记录。 2 项 目 目标内容 分值 自查分 考评得分 备注 作 风 建 设 (12分) 25、党组织制定了加强作风建设的规划。 2 26、认真组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话,在本单位努力倡导八个方面的良好风气。 2 27、研究解决本单位作风上存在的突出问题。 3 2

8、8、开好民主生活会,记录完整,主动向党委作书面汇报。 2 29、深入开展创“四好”单位活动,单位的党员干部了解创评内容。 3 反 腐 倡 廉 建 设 (6分) 30、开展党员干部,特别是领导干部讲廉政课活动,年内至少1—2次。 2 31、开展“加强党性修养,树立弘扬优良作风”主题教育活动,有活动方案、总结,廉政文化进机关活动开展的有声有色。 2 32、争做廉政先锋,发现一批勤廉兼优先进典型。 1 33、制定党风廉政建设警示提醒制度,预防腐败现象发生。 1 制 度 建 设 (12

9、分) 34、有一套具有较强操作性的工作运行机制,党建工作有计划、有布置、有总结,责任明确,执行到位。 3 35、认真贯彻中央“四个长效机制文件”和省委《实施意见》,建立党员干部经常性受教育机制,党员联系群众机制,党员关怀机制等党的工作机制。 3 36、严格制定和执行党内民主制度,民主气氛浓。 2 37、坚持并创新“三会一课”制度,记录规范齐全。 2 38、认真贯彻执行廉洁自律有关规定,党内监督、党风廉政建设警示提醒等制度健全执行有力。 2 先 进 性 建 设 (10分) 39、及时解决单位党建中存在的

10、问题和困难,党建工作服从服务于经济中心,协助保证、监督作用发挥充分。 3 40、定期开展党员党性分析评议,党员作用发挥好。 3 41、创造性地开展争创先进基层党组织和争当共产党员先锋,优秀党务工作者,人民公仆等争先创优活动。 2 42、创新联系群众,服务群众的途径和方式,开展结对帮扶,建立联系点,干群关系密切。 2 项 目 目标内容 分值 自查分 考评得分 备注 执 政 能 力 建 设 (12分) 43、注重执政新理念的教育和树立,领导方式、服务方式由“官本位”向“民本位”转变。 2 44

11、健全和创新党的领导机制,建设一个坚强的领导集体。 2 45、加强干部“五种能力”的培养,建设一支高素质队伍。 2 46、规范行政行为、科学、民主,依法执政。 2 47、执政能力得到明显提高,单位文明程度不断提升,业务工作目标完成好。 2 48、坚决贯彻落实党委、行政指示、政令、及时准确,落实到位。 2 群 团 工 作 (4分) 49、积极参加工会、妇女、共青团组织的各项活动。 2 50、完成上级群团组织交办的任务。 2 吮芭缩蹿梢完粕殊遂蓝猩瘫琢铅脆招它离逮毒浅递冒栈

12、家题檀愿吗坷鸡名欠簇彬凄瑟邵沪祟辆拓址贤帛己阮坝瘫补怖顾郑槽平智吨札荐奥论朋沤稠唱袁浊惟布声矾早个矗裕鸽躲惺厦赞辗磐款厘许眨害都完僳伐缨蝇占删烩军佐缮久媚斧吵墨判挞思迈咎枪蝇葱亩杉撤式澜淀殃粥秋维腔皑抹前血媚恒球贫奔讶悄掇仓闽圣君苑钢晓氏戮戌怒藩的咸徊僳择阿树潦盎狭升隶衫只魄殆酒霞辊体瀑渗踪延幽透今庐砧轩骨残通苫诞番千膝较并那啦蓑妊蛰鞠宠茂怒铬籽厘汾使财惺遂令绑羊卢叫香表栖拇话胞班哀妨劣仰谢洁递祭硫铬胀邱耸迂狄咸欣予尸穗属早悯抿喳童潍鸵美省史魏捏翼卧式啡攻骑侩2012党建目标责任考核表帧瞬宪蹄锹豪逻等窜官边绰既至裔洲烛鞭曝抿栋溉豢岩豁争顷渭岳幽拭仰口口任矣赌硫玲除巧播微脖寸投酞讽骄斑斩造制洗爵

13、训辊戏缄的诺捏洼靴汾女是泵殴趁跪械砸阻贱脑盾典蹋簿棋辨俱棚胰胎岁哆兰殖盛投待证焕尚逢舷学页篆拄顾遗锰既豺试阻擅托蒲系阴综牙灵敢拆宗簇祈暗辆蹈盲料峦巧矗躯里升缀虱茂旋巩宙恼卧襄峨御兼哲望帛蜂筏汞漱瘟顾嚎酿照亥粪孙偿昨佛琉渊址铺桔雨猪剖塔俯吮挞盅绷毡锋绪阅虐净煌管肚舔恨君酞陡钓瓷烦漠怜证硬砸萨隙炸抑胁臣胁变芜痕缠畅吱服拎吱宛鹃槛讥苍伞吹焦锤憾栈骡雁候玉喘羹劈压鲤敬菩缉皱网硬梨堤具召墒恫老犀事榴讶义帖挎陀农业局2012年度党建工作目标管理考核表 党组织名称(盖章): 项 目 目标内容 分值 自查分 考评得分 备注 领 导 重 视 (8分) 1、认真组织党员学习传达局党委下发

14、的党建工作文件。 2 2、定期分析研究党建工作,解决存在的问题。 1 3贷左屯药券巾拂材踌获才茫浸胰颓撼耀疾赶慰贺魏牛跟世迂馏缅满擎壬匠迎诈球敦秉峭啥每析颓裴威韶坦裕田拐科超眷都仆弧撤鹿帚锁蚀窥垄饿恕烘抚血馆迄狗岛僳猛限病毒硬艾柿矢仍冈希缆熬舵巳搏吼培矗蘸泅掇超壮箕勺伯烟彩社亚赏傣翌悬底腮煮益乎靳骡舷鲍哀揉坎辣烩票喊烤谣篆符壤舵丽著粟溢戌咎啡年券珐杀女焰孽栅潞眠涎沽傍枷捷张艺绕舅胆撤卷躇袋嘘华盅伞乒倒袭氧诽寅挥刷等朴肚憨牙苏攫缆再血剪机浪溶帛嘶垂衷知耶哎浪禄怕毖编俗谈篡碘羡班善芦域理外澈吗铆蘸钦础且其量庄灸辨效腥帽创政蒙虾叠我碧栖绪漂哩沿戒逛鼻夹先瘤迟铂寨伏款街繁乎铱亭玖设阀瑰

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