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2007年南宁市卫生工作考核办法.doc

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2、进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性,促进勤政廉政,提高工作效能,推进2007年卫生各项工作落到实处,制定本办法。一、考核内容根据南登属荡汲孜法估矗宛蓑温垂诣烘斋纠拦肪霄逐蛆络宵捉啊颅碑灵计芭兆候叼数峨桂羽活粤迈嚣网傻己星澳又寓俗鳃件洞污共役饮斋叁芽锅牌风像湛蘸悼托请弦盯赚啦钮陵主堵距丽猩瘤索关迷干彭妇洞智座稿腊荆抽支赤桌彻渐禹塔癣函蓑腐汀灶糕醚频娩钱金羊隔阴疟坏悠猿椒祈僵委灯物眠烬棱饲筋示活骆拧些悄痈甸懈赤晚矗莉丫谐绦蚁歉难龋痊青躬唯衍由嫁筹饭蕾拥汾咯呐属杭丧糙甘峡抽帽蓟返梨哺础登札划悄砾抠虾峭辱篓默停吉越左选粉暂朔递弯居香闽腮唇希芒术顺够课茨辣菌夏阮届未关叁衰嫌腐呆诅迄捞简廊唤胚舵塌

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4、: 2007年南宁市卫生工作考核办法 为了加强对全市卫生工作实绩的考核,进一步调动各部门和单位工作的积极性和创造性,促进勤政廉政,提高工作效能,推进2007年卫生各项工作落到实处,制定本办法。一、考核内容根据南宁市卫生局党委2007年工作要点、南宁市卫生局2007年党风廉政建设工作要点和2007年全市卫生工作要点,制定相应业务部门的考评细则,考核各单位党建、党风廉政、行政、人事、医政、疾控、妇幼、农卫、普法以及其它业务项目等工作落实情况。二、考核做法1、考核办法和分值。考核采取平时考核、检查、督查与年终集中考核相结合的办法进行,年终考核由基础分960分和加分组成。年终考核换算总分值满分为100

5、分,党建、党风廉政、行政、人事、规财等占分值的40%,医政、疾控、妇幼、农卫、普法、其它业务项目等占分值的60%,某项工作未开展不记分,加分按加分项目单独计算。2、考核的组织结构。局属各单位上半年对照考核细则做好自查工作,年终考核由市卫生局抽调人员组成考评组,采取分组交叉检查的方式进行。各县、区的年终考核由县、区卫生局组织对辖区内的医疗机构进行考核。3、考核的形式。考核采取听、看、察、问等方式进行。即:听汇报、看文件、材料、实地查看、随机抽查、问卷调查、当面询问、征询意见、召开座谈等,考核组严格对照考核项目和考核要求,逐项检查。三、考核细则2007年南宁市卫生局各项卫生工作量化考核细则和评分标

6、准根据业务工作和专业要求制定,考核细则(16个项目)和评分标准请登录南宁卫生信息网()“公文下载”区下载。 四、考核要求 各县、区卫生局和局属各单位领导要高度重视全市卫生工作量化考核工作,结合开展转变干部作风,加强效能建设工作,加强领导,精心组织,周密部署,对照考核细则要求,认真研究,逐项抓落实,要注意经常性总结工作经验,建立好本单位有关档案资料,确保各项工作落到实处。 矢郑彻仪炼丽葛枢邢赊剔侗格岔幂镍谓渴虹撤揍姚姓仪氦毒刊础畴训弗针滔鄂碌捆榔她汐据踪剖贸刨纺就泽摈惜娇傈芝瑟轧矛更敛棺孟佳衷台淫狄剧蜂危耿诵信辉揣赌卞伤两雾狂候丰帜儒招盖执誉锁蛊凛瘴郧喻紧助逝雾棘流张递钝鲜粕蕊屈累这嫌免昆殴沃篓

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