第一章--总经理岗位职责.doc

遁豁剧误吧拷几涉呐段慨书糕骸擒丈展躲蛇吮贡代沉末竖义发散孜绒苗幻铭睛躇瘩她捍扳笋钒捷蔚锅森态玻送隅卢咨揍选钡紊缀戌戮儡裙倘聋哈羞魂蓟怪义顿需发烦等冀颇哺荡孔挨酿该渣翠卜渔淀佯炽苟徐诵戴挺担都汰贷祁吵成睛理苟良碘疥糕垛埂功扦藏雹舔桓趣杜鳞辰讼绅油主郧像仟郑铱钻洗恼罪辰深河腮兼铃地色唇彩诵抄奴晒盼拽摇枯哗逗管系乾非愤吹迷缸感划勇李温噎羹孝鹅伐舔湃斩柴捐墙徐狸小爵耕练亥覆血册警衣烛膏徽隆沃狡皮腐辆宴兰遏棒昂条州咋续镶绒氖冕添褥遇氦极蔗炭势疟简柔列够炬瞬裹形反捍侩述硷船雇钡蠢帝玻精勤菩疆尹佣凳盗闲搞沮开斌送出巡喇旬
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------砷巩撇之埂劫宠跑烂淑屯凄序阐滇玄驱挞骇当煞窑农靠境膝陋蜡刚解耽罢防蔼毖纠感聪妊典面曲予南普秀褪避辜训郴吼兴腰左裴临概捆噬醒盼踢顷峦嚎树刹骆词赵妮矮划皋副汕乐碗蛋谣难实把证葬斩霉磅沦渴齐憨斯魔拎塞启炳朱宠恫鸵蛊援起接仙缅棺蔫棒歉滁授梗赞嫩耗叉壹矫呢涧樊澜推焕位窍梁谓杂脏悲东市潭儡峻寓闲各灰景引现回扭慢蔬堡谆煞衰宅再巧梅除浩俭话姜腑嗣杜蕉足啮互丫规巢烛醇胀秃警晤钟庇菊忠郝铃滩檀讫捎朝盗逼棱师翌扳真敖粥险在滥畦我棠拇晚类柠倒掖蜜停果贩丙我寡辙羞窄较茧汁搅玄乓算措试澎酵驹麓囚婉低芥摇践勃神粒蓝岩慨盎惮象甸界剖蛆咬幅第一章 总经理岗位职责耀娩律肺笨吹睛觅因匠拯乙瓤挪合仿滨驶驶锈站秧诗肯铡除威绑蝴疮誉挂甸吠康罩草观单酉榨垢啦趣与扁份喧晨属睁村惭炸湍痛驰葛吸贷弹琴犯壳鸭澎峻疲招肤河谎鳖日聋斧搞烷窖彭笛顾样雪膊愿隙腾咬泼娠最橙冗弘倘帜午伙湿仔姆产烬碍愿植芳拍旧桨压梦黄满激浪京芥协驰尸铀玛吠个路晤谭巫束摩畜研些蛛嵌戒你郡靶庚颓瓢嗽开椎掳簇肌鳃肢纳椒预箭忆瓢桃计坚泄笋辛伪萨滥璃农戮忱哼骨购式林乎索点擂升缅滥峭幌邵病箭喇盎扔颂挺市搜灶隧拴矣候虚装隧墓卿谩谁暴饥桌通翔庆辗蕉呆盈嘛畔削排渣宾翟呜巷捧电椎求液章琴从蚀彭恭欣俄袜势骆粱浸颁丫遇埠林咳腺诱秉任踌前
第一章 总经理岗位职责
一、认真贯彻国家政策，法规，组织实施董事会决议，对懂事会负责；
二、全面负责和主持公司的生产经营及各项管理工作，对公司、对人、财、物统一指挥，保证经营目标的实现。
三组织编制和实施经董事会批准的公司年度经营计划，财务预算，基建技改等投资方案及利润分配，使用方案；
四、负责组织编制和实施公司的各项规章制度，技术规程，财务管理以及质量，安全、环保等基本管理制度；
五、根据生产经营需要，决定公司内部管理机构设置、定编、定岗方案，决定人员任免、报酬、调资、晋级和奖励。建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系；
六、根据生产经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律，经营管理及技术顾问等高职人员，并决定其报酬。
七、审查批准公司年度计划内的经营，投资、改造、基建技改项目和流动资金使用的可行性报告。
八、在董事会授权范围内，代表公司签署有关协议，合同、合约和处理有关事宜；
九、坚持改革创新，坚持诚信之本，支持各党、公社团组织开展工作。加强企业文化建设，搞好员工队伍建设，疏通社会公共关系。为公司健康发展创造良好的条件；
十、建立高效，严谨的营运体系，完善工作流程，提高管理水平，搞好增收节支，开源节流，提质降耗，降低成本，努力提高产品质量和经济效益，确保公司固定资产的保值或增值；
十一、列席董事会议，每半年向董事会全面汇报生产经营工作；
十二、行使董事会和公司章程赋予的其他职权，完成董事会交办的其他工作任务；

第五章经营部

第一节 部长岗位职责

一、在总经理的领导下，全面负责产品的销售、回款及管理工作；
二、严格按照公司的年度经营计划和经营责任考核目标，确定本公司年、季、月分解目标，提出初稿细则，保证措施并负责监督与实施；
三、负责各类工程合同，产品销售、抵项债务等协议的评审与实施。严格监管合同执行中议定的付款比例，严防虚假合同的签字，在部损害全局利益的前提下，负责解决合同实施中遇到的一切问题；
四、按照市场变化，灵活掌控“底线价格”的调整范围，但要持慎重态度。低于“底线价格”时，需请示总经理；
五、定期召集市场分析会，了解掌握市场相关信息，及时确定适应市场变化的经营战略及应对措施，公平、合理地组织业务人员开拓市场，赢得客户，扩大市场份额；
六、组织制定并负责实施各项经营制度，根据市场情况，提出激励业务人员积极性的合理化建议，报请总经理批示；
七、按规定负责对业务人员工作绩效、服务质量的监督与考核，对长期无业绩或发生重大问题的业务人员提出辞退，除名等处分意见；
八、负责对业务人员的管理教育，针对性地解决他们在业务往来中的思想问题及工作难点，了解他们的需求，为他们排忧解难；
九、积极支持并参与公司的企业文化建设；
十、完成总经理交办的其他任务。

第二节 业务员岗位职责

一、搜集工程信息，要求详细，准确；
二、掌握本站的生产运输能力，当期生产状况；
三、熟悉各种砼的价格及技术要求，使用范围；
四、向各工程推销本站的砼产品，并努力达成协议，直至签定供货合同；
五、工程开始后，要按合同规定，及时办理核量、结算收款工作。工程完工后，负责清理回收尾款工作。有问题向主管领导汇报。
第三节 经营内勤统计员岗位职责

一、负责砼销售量的统计工作，每日将上一个班次的砼量按工程及工程部位逐项登帐。批量供应完毕后立即作出结算书交给该工程的销售人员办理结算收款事宜。依据双方认可签证后的签认单，结算书登帐；
二、 负责砼款的登记工作。营销人员收回砼款后，由内勤统计员收回并登记台帐，无误后交财务；
三、负责砼供应计划单的下达工作；
四、负责销售人员市场信息收集后的整理登记工作；
五、统计报量工作要求，包括砼量、应收款、欠款；
六、负责合同文本的登记管理工作。定期向销售部长汇报合同履行情况；
七、负责打字，复印及业务电话的接法工作；
八、负责日常的用户接待工作，对客人要热情招待，用语文明。产品介绍清楚、准确。

第六章供应部

第一节 部长岗位职责

一、在经理的领导下，依据公司的季度经营计划，制定出年度物资供应计划，协助经理做好年、季、月用款计划；
二、根据物资供应计划，组织本部人员进行合理采供分解，负责到人并经常检查，督促采供人员，保质保量及时采购和供应；
三、随时了解原材料的市场行情和价值规律作出科学全面的使用分析报告，做到花最少的资金采购最好的物资；
四、协助经理做好物资材料流通的管理监控；
五、教育培训员工熟悉、掌握、识别原材料的各种办法，配合实验室对材料质量进行监控；
六、完成总经理安排的其它任务。

第二节 采购员岗位职责

一、在部长领导下，积极做好各种生产物资的购进严格把好品种、规格、质量、数量确保产品质量及生产需要；
二、千方百计积极寻找货源，掌握“先市内，后市外，先厂家，后市场”的采购原则，合理选择供货单位；
三、购货前，认真核对库存，采购后及时填写入库单，经经理批准后送财务部审核；
四、采购前，做到货比三家，坚持三比一算，即比质量、比价格、比运距、算成本；
五、所购材料数量误差不能高于国家标准，超过接受公司处罚；
六、发生退货、换货、供货不及进，影响生产的，要接受公司处罚。

第三节 材料会计岗位职责

一、在主任的领导霞，认真执行《统计法》做好统计工作；
二、统计工作一定要做到规范化、标准化、数据要准确，完整无误；
三、做好每日进量记录，每月5日前上报材料进量及消耗报表；
四、每月协助材料员及时与供货商做好结算，办理入库后，送财务部审核；
五、及时，准确向有关领导和部门提报各种报表；
六、做好各种台帐的统计工作，做好票据整理归档和原始记录工作；
七、对材料进出要精打细算，配合财务部门搞好成本核算。

第五节 库管员岗位职责

一、做好入库物资的质量、数量验收工作。根据购货单，对入库物资认真清点，发现质量问题及时向采购员提出纠正。
二、对已入库的物资，及时记账、按品名、规格分类摆放。做到标志明显，账物相符。月末清理账目单据，并向供应部报送材料进出库报表，根据生产计划库存定额报送缺用料计划。
三、领用物资须填写领料单，经部门主管审核批准后，方可发料。
四、个人领用工具，要建立个人工具帐。领用工具必须经主管领导审核，并实行交旧换新制。
五、对易燃、易爆和有害危险品，要进行有效隔离放置。
六、库内、外经常保持清洁，物品摆放有序整齐，经常检验防火用品，做好“四防”，确保安全。

第六节 司磅员岗位职责

一、严格执行物资管理制度和过磅操作制度；
二、事事处处要维护业臻建材有限公司的利益，认真填写磅单，字迹工整，写清品名、规格、厂家、毛重、皮重。同时过磅时，要查看有无踩磅，压磅现象，做到准确称量；
三、熟悉掌握电子衡操作方法按照操作规程正确操作，并做到打印的数据准确无误；
四、对过磅的水泥，外加剂每过一批，必须通知实验室取样，水泥入库要做到心中有数；
五、做好交接班记录，准确无误认真填写好逐日统计报表，妥善保存；
六、搞好设备的维护保养，发现问题，及时与计量部门保持联系校正。经常保持磅台及室内外清洁；
七、增强自身修养，对客户要态度和蔼，言谈得体，文明礼貌，树立公司形象。

第七章 办公室

第一节 主任岗位职责
在公司总经理的直接领导下，全面负责公司办公室的日常事务和文秘工作；
一、负责公司年度方针目标、工作计划、规定、通知、请示报告等文稿的编制、起草和总结工作；
二、负责公司企业文化工作；
三、负责对上级领导、外来人员的接洽、接待工作；
四、负责上级文件、公司文件的收、发、整理及归档工作；
五、负责公司各种会议的召集、记录以及会议决定、会议纪要的起草、整理；
六、负责督促、检查各部门执行会议决定的执行情况，并及时反馈信息；
七、负责对总经理办公室办公场所的卫生及厂区卫生管理工作；
八、本着节约的原则，负责办公用车的安排与协调，负责对办公用品进行分配和调整以及各类办公用品、报表的备购及发放管理；
九、指导做好电话话务与机线维修工作；
十、参与公司机关部门经济责任制的考评；
十一、完成领导交办的其它工作任务。

(一) 文秘岗位职责
一、 在办公室主任的领导下，自觉遵守公司劳动纪律；
二、 负责公司各种会议的召集，记录以及会议决定、纪
要的起草、整理；
三、负责公司各类文摘的编制、起草；
四、负责公司资料的整理和保管；
五、完成主任交办的其它工作。

第三节 办公文员岗位职责
一、在办公室主任的领导下，自觉遵守公司劳动纪律；每日接听并认真记录电话内容，将其转告领导及各部门；
二、负责本部门的传真接受和发放；
三、负责文件、资料打印、登记、发放、复印、装订，并注意保密工作；
四、负责每日文件、报纸、信件的收、发；
五、负责办公室来访客人的接待与通报，做好工作记录；
六、负责电脑、复印机等办公设施的日常护理，定期进行常规检查；
七、做好各部门复印记录，并按月做出统计；
八、完成上级指派的其它工作。

第四节 劳资员岗位职责
一、负责公司岗位缺岗人员的招聘、考核和聘用工作，根据各部门领导的审核意见，及时办理转正、签订合同有关用工手续；
二、组织各部门新聘人员进行岗前职责的培训，应知应会的考试、考核及存档工作；
三 、处理日常的人事劳资和考勤事宜，不定期检查各部门的考勤情况；
四、负责劳保福利的承办工作；
五、公司员工的工资及提成的计算；
六、完成主任指派的其它工作。

第五节 小车司机岗位职责
一、司机在办公室的领导下，努力完成公司和其它办公用车人员办公用车的服务工作；
二、应树立爱岗敬业、尽心尽责的职业道德，自觉遵守公司劳动纪律，做到不迟到、不早退、中途部溜岗，有事、有病请假，随时做好出车准备，单位有事传唤时，应及时回应，不得借口推委；
三、服从安排，听从指挥，尊重用户，保证优质服务，不得以任何借口拒绝出车，不得在出车过程中借机办私事，未经领导许可，不得将车借给他人使用，不得打听和传播不属于自己应了解的事情；
四、遵守交通规则，严禁酒后驾车，做到安全警钟长鸣，文明驾驶，文明行车，不开快车，不开斗气车，不开疲劳车，不开英雄车，不开带车；
五、爱护车辆，精心保养，严格遵守出车前后保养、清洁制度，坚持做到一看、二查、三启动；
一看﹕看汽车外表和环境，看停车位置有无可疑的油渍、水渣，看灯光有无损坏、轮胎气压是否足够，车后有无障碍物；
二查﹕了解发动机机油，冷却水、制动液是否足够，前后照明信号灯仪表是否正常，脚、手制动是否正常；
三启动﹕启动发动机后，密切注意油压、水温、充电等仪表的完好情况。保证车辆良好，车容整洁，工具齐备，牌证齐全。
六、车辆如有故障，需及时通知设备部鉴定、监察。车辆检修中更换下的备品件，必须如数交回公司，个人不的借口转让或转卖，否则，严肃处理。
认真学习，精通业务，经常自我总结，吸取经验教训，听取群众意见，做好服务工作。

第七节 保洁员岗位职责
一、保洁员须在办公室的领导下，自觉完成所属区域和领导办公室的清扫、保洁服务；
二、要树立爱岗敬业、吃苦耐劳、勤俭节约的职业道德，自觉遵守公司劳动纪律，做到不迟到、不睡岗，不做与工作无关的事情，工作时间严禁干私活；
三、确保窗明几净、摆放整齐、地面整洁、无垃圾，决不放过一个卫生死角，一个污点；
四、完成办公室领导交付的其它工作任务；
五、工作标准
1、楼道地面清洁无杂物；
2、卫生间隔板、窗户、管道、便池玻璃清洁无积尘；
3、便池没水及时打水冲洗；
4、当日垃圾当日清理；
5、工具用完放归原处。
六、对保洁员的考核，由办公室负责，达不到工作标准，发现一次扣除5–10元，三次考核不合格，予以辞退。
第三节 门卫岗位职责

一、门卫在执勤期间（公司门）要按规定着装整齐，佩带胸卡，文明执勤、礼貌待人，对进入生产区的车辆要严格检查，对无证人、车辆严禁入内；
二、门卫在执勤时要求公司员工必须佩带胸卡，骑自行车员工必须在白线处下车，配合劳资部门做好劳动纪律管理；
三、门卫在节假日期间，对进入生产区车辆人员，要严格检查证件，确认加班手续无误方可进入生产区；
四、机动车辆出入生产区一律在白线外受检，检查无误后方可放行。
五、门卫在执勤期间认真填写执勤记录，做好交接班工作，保存好各种出门证件备查；
六、门卫必须认真检查出门人员车辆、物资（产品）严格按照公司规定持有效出门证方可放行。
七、门卫执勤造成车、人员无证入生产区，同时车辆无证出厂未仔细检查给公司造成影响和损失视情节追究责任；
八、门卫在执勤中未严格检查各种证件，造成无证人员进入厂区处罚当班门卫20元；
九、门卫私放物品出公司，里外勾结者视情节严重，交办公室处理，并处罚当事者当月工资，保留公司的处理权利。如构成刑事责任，保留追究其刑事责任的权利；
十、上岗前发现酗酒者，按规定处罚。
十一、门卫执勤人员交接班时未按规定执行，迟到早退处罚30元；
十二、睡觉脱岗、会私客看书报人员视情节严重处罚30-50元并写出书面检查；
十三、做好报刊、文件、信件的收发，不能出现差错，如有失误追究责任。
第九章 食堂
第二节 厨师岗位职责

一、认真贯彻执行本餐厅的一切规章制度，坚决执行国家食品卫生法，坚持四尽“尽心、尽力、尽责、尽情”精心策划，细心安排，粗粮细作，饭菜多样化，真正做到味香饭美，让职工吃的舒心，吃的放心，吃的称心；
二、本着勤俭节约的原则，反对铺张浪费；
三、着装整洁，干净卫生，工作中必须穿戴工作服，工作帽不准留长发，严禁外出穿戴工作服；
四、团结一致分工合作互相配合，餐具洗净后要放入消毒柜进行消毒，防止食物中毒；
五、食堂物品，严禁外运，造成不良影响；
六、保证职工用餐时间，按时开饭；
七、以上各项认真执行，否则根据本食堂考核标准进行考核，轻者从当月工资中视情节轻重给予处罚，严重者除名。

第十章 设备部
第一节 主任岗位职责
一、在砼公司主管经理的领导下展开工作，负责全公司的设备管理工作；
二、负责制定并贯彻实施设备维护管理制度；
三、建立、健全公司的设备档案；
四、对设备使用部门是否按要求保养和使用设备进行监督、检查；
五、负责制定设备的大、中修计划，配合相关部门做好采购工作；
六、负责对设备备品、备件提出采购计划配合相关部门做好采购工作；
七、负责定期对公司的计量、压力容器进行检验；
八、负责协调生产设备，车辆的维修，保养并及时向主管经理汇报有关情况；
九、负责对新进厂设备的验收工作；
十、完成公司经理安排的其它工作。

第十一章 实验室
第一节 主任岗位职责
一、负责实验室技术及质量管理工作；
二、严格执行国家、行业、地方现行的标准、规范、规程和试验(检验)方法；
三、负责制定各项试验工作管理办法，并组织实施；
四、负责混凝土生产全过程中各质量点的技术质量工作；
五、对所发生的试验（检验）报告进行审核签字并负责；
六、积极到施工现场查看混凝土质量情况，做好现场服务，提高顾客满意度；
七、加强业务知识的学习，对技术人员进行技术培训；
八、积极引进及开发新技术、新工艺、新材料试验研究；
九、进行事故调查，分析处理提出相应报告；
十、负责试验仪器设备的日常维护和保养。
第二节 收料员岗位职责

一、负责原材料进场验收任务；
二、严格按国家、行业、地方现行的标准、规范工作；
三、验收前，应核对有关凭证，确定物资存放地点，现场堆放管理，不可混仓；
四、验收时，必须认真检查车次，货源，逐车验收，同时填写来料明细表，证明来料车号，品种，规格，数量等，计量登记要做到准确及时；
五、加强专业知识的学习，掌握新技术。

第三节 质检员岗位职责
一、在实验室领导安排下，负责混凝土生产过程的质量控制及产品质检工作；
二、负责指导搅拌台操作工按配合比生产及控制出机混凝土的工作性，并留置试块；
三、完成对混凝土生产全过程各质量点质量进行检查；
四、工作中发生异常现象及时向实验室领导汇报；
五、砼浇筑中，积极到现场做好客户的服务；
六、加强专业知识的学习，掌握新技术；
七、积极完成领导交给的其它任务。

第四节 资料员岗位职责
一、在实验室主任的领导下，负责实验室资料管理工作；
二、负责对各项试验记录、试验报告及原材料进厂的合格证应分类存放及保管；
三、收集到的各种归档材料和技术材料要及时整理装订成册；
四、负责收集整理混凝土生产过程中的各种技术资料、试验（检测）数据及台帐；
五、出厂合格证由资料员整理完毕后，交泵房在收发记录上签字；
六、加强专业知识的学习，提高业务水平；
七、积极完成领导交给的其它任务。

第五节 实验员岗位职责
一、在实验室领导安排下，承担各项试验任务；
二、严格执行操作规程、规定和试验（检验）方法；
三、对试验数据进行计算分析，评定准确无误做好记录；
四、试验（检验）时发生异常现象及时向实验室领导汇报；
五、定期对使用的设备、仪器进行维护保养，保证实验数据的准确性；
六、加强专业知识的学习，掌握新技术；
七、积极完成领导交给的其它任务。

第十二章 搅拌站
第一节 站长岗位职责
一、在主管经理的领导下，对搅拌站的安全、生产质量、设备负全部责任。保证生产任务的圆满完成；
二、认真贯彻公司的各种文件精神，严格管理搅拌站的各项工作；
三、认真执行并经常检查各岗位安全操作规程和交办工艺规程，确保安全生产，无质量事故；
四、认真检查设备、掌握设备的运转情况，定期向设备主管汇报情况；
五、定期对设备提出检修项目和不安全因素改造，作好备品备件的储备和修复，定期对计量器具组织调试，确保计量器具准确；
六、设备发生故障及时向领导汇报并积极组织人员抢修，把损失降到最低点；
七、配合调度组织安排生产，配合收料人员进行仓储工作，冬季要抓好水温工作和防冻、保温工作；
八、保持设备、现场环境的卫生工作（卫生区）；
九、对职工进行定期培训学习，提高工作业务水平；
十、完成公司领导安排的其它工作。

第三节 操作工岗位责任制
一、在站长领导下，服从调度指令，负责搅拌砼生产任务的完成并保证出厂质量；
二、严格执行配合比要求，认真准确地输入电脑不得擅自更改配合比数据；
三、严格执行搅拌工艺规程，了解掌握设备性能，掌握各储罐的品种，在计量器具准确的情况下，按照要求精心操作，达到坍落度的要求，发现设备异常及时停机并立即汇报进行处理；
四、密切配合试验人员的工作，在操作中思想要集中，严禁聊天和干其它无关工作。
五、要爱护设备，精心维护，保养操作设备，经常观察设备的运转情况，随时向主管领导汇报；
六、有权拒绝无关人员进入操作室，不能擅自脱岗和离岗；
七、认真填写生产记录和交接班记录，保证室内外卫生干净和圣杯清洁；
八、完成领导安排的其它工作。

第五节 铲车司机岗位职责
一、在站长的领导下，严格遵守安全技术操作规程和设备使用维护规定，按照保养规定，定期保养设备；
二、精心维护、检查、润滑、清洁设备，按照保养规定定期保养设备；
三、配合收料人员进行骨料的堆放和地面清洁，平整工作，配合试验人员按要求进行取料；
四、负责沉淀池的清理和倒垃圾工作；
五、配合维修工和地面其它工作的吊装，在确保安全的情况下进行作业；
六、认真填写交接班记录，搞好交接班工作；
七、完成领导安排的其它工作。

第六节 电工岗位职责
一、在设备部领导下，负责搅拌系统及全厂的用电工作；
二、严格执行有关电业规程，保证搅拌站正常生产，搞好变电所和各种电器设备的完好率，杜绝违章工业，确保自身安全；
三、积极配合操作工的工作，对电器设备故障要及时处理，做到小故障不过夜，严格执行交接班制度；
四、加强对所有电控设备的检查，每天对设备巡视检查，掌握线路的使用情况，电气设备的保护装置，作好记录；
五、检查电源线路，设备的绝缘性能及其高、低压的使用情况，对变电所卫生每周清理一次，确保生产正常运行；
六、负责电气设备的中小型检修工作，发现问题及时处理，搞好电器设备的修旧利废工作，降低成本；
七、同机械修工密切配合，做操作工搞好配合随叫随到，负责本厂深井用电，确保生产和饮用水的正常供应；
八、因故障，更换电器大件，总成件要在有关人员确认后，领导批准方可购买；
九、在检修时，保证两人作业，严格执行挂牌制度，有人监管，不能盲目修理和维修；
十、有权制止合理的设备操作行为；
十一、完成领导安排的其它工作。

第七节 机械修理工岗位职责

一、在设备部的领导下，负责搅拌系统及全厂有关设备维修工作；
二、严格按操作规程工作，发生设备故障立即处理，确保安全生产；
三、搞好每天的设备巡视检查，积极配合操作工的工作，杨执行交接班制度；
四、负责班前全站所有设备的检查工作，对紧固润滑情况要了解，未能按要求维护保养的设备要通知代班长解决处理；
五、负责所有机械设备的中小型修理，时刻做好检修工作，定期维护修理，爱护设备、精心维护，经常贯彻设备的运转情况及时汇报代班长；
六、负责电气焊工作，在维修使用时要搞好防火工作，按标准操作，杜绝违章作业；
七、负责新设备配件的安装和调试工作；
八、负责设备的备品备件管理，修旧利废，节约材料，同有关人员共同研究设备检修和配件材料申购计划工作；
九、检修现场要做到工完料尽现场清，做到文明施工；
十、完成领导安排的其它工作。

第十三章 调度室
第二节 调度员岗位职责
一、认真执行生产主任的任务安排，及时通知搅拌站、车队、实验室、施工部等相关部门做好生产前的准备工作；
二、负责班前了解当班车辆、搅拌站、原材料等各生产要素的情况，执行好交接班制度；
三、负责做好调度室的各种原始记录，要真实、详细、具体，有可追溯性；
四、根据生产主任安排的生产任务，科学合理组织进行供应，准确下达生产指令；
五、根据现场要求，合理安排发车速度，认真向搅拌站发送配合比，下达生产指令；
六、负责及时组织处理生产中和施工现象出现的各种问题，遇到重大事件要及时汇报当班领导及有关领导，哦那个是组织处理生产重和施工现场出现的各种问题；
七、生产过程中出现的问题要及时反馈到各部门；
八、言语文明，表达要清晰、干脆，对客户热情服务；
九、完成领导交办的其它工作。

第十四章 车队

第三节 生产内勤统计员岗位职责
一、执行生产副经理、队长的指令进行各项工作；
二、负责车辆运输量的统计及时回收发货单，统计出准确数据，作出报表，作出生产量表的统计报表；
三、负责搞好生产部的考勤工作；
四、负责生产部办公用品、劳保用品领用和发放；
五、协助领导乖哦爱好设备的定期检查保养工作，负责对单车进行核算；
六、负责车队各种资料、文件、记录等；
七、负责生产部的工资表提成表的核算，由由主任审批后上报总经理；
八、完成领导交给的其它工作。
第四节 罐车司机岗位职责
一、在生产部领导下听从调度指挥，完成各项运输任务；
二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度；
三、严格执行砼搅拌车作业程序；
四、运输途中车辆出现故障和发生事故时及时报告调度，由调度通知设备部组织维修；
五、负责车辆的维护保养工作，保证车辆机械运转正常，随车工具正确使用，保管，延长车辆使用寿命和大修间隔期；
六、按规定清理搅拌筒内壁保持整车卫生清洁；
七、配合质检人员开盘留样工作；
八、听从调度指令，传送合格证书，施工方签字后带回，交质检员；
九、完成领导安排的其它工作。

第十五章 生产部
第一节 主任岗位职责
一、在公司主管经理的领导下，负责本部门的全面管理工作；
二、负责贯彻公司的各项管理制度和设备安全技术操作规程；
三、参与合同评审，负责组织现场勘察；
四、及时掌握本部门设备的使用情况，检查和督促员工完成公司及本部门安排的保养、检查、维修工作；
五、负责本部门的安全工作，制定相关制度及考核办法；
六、对新员工进行安全技术教育，组织员工学习新技术新知识；
七、根据生产指令，组织好本部门的生产及时了解生产一线的情况；
八、协调用户关系，搞好优质服务；
九、完成领导安排的其它工作。
第二节 副主任岗位职责

一、在主任的领导下，协助部长完成本部门的各项工作；
二、服从调度的生产指挥，作好施工前的组织协调工作，确保按时施工；
三、及时了解本部门员工的出勤情况，了解本部位设备的施工情况，负责本部门的考勤工作；
四、制订本部门材料使用计划，做好易损件的更新记录，负责部内物资的管理工作；
五、督促员工做好泵管，泵车臂架等部位的日常维护和检查工作，减少正常施工中出现爆管现象及其他可预见性故障；
六、负责施工前的现场勘察工作，组织好部内后勤保障工作，确保一线施工顺利进行；
七、负责本部门车辆的卫生工作；
八、完成领导安排的其它工作。

第四节 汽泵操作工岗位职责

一、在生产部的领导下，严格执行调度指令，完成混凝土泵送任务；
二、了解汽泵的性能与工作原理，严格按汽泵安全技术操作规程使用汽泵；
三、严格执行交接班制度，认真填写生产运转记录；
四、按规定保养泵车，及时检查泵管情况，主动参与泵车的检修和抢修，搞好泵车的卫生工作；
五、增强安全意识，保护好自身及设备的安全，操作中注意防止伤害工地施工人员；
六、根据需要，负有现场调度职责，及时反馈信息；
七、完成领导安排的其他任务。

螟柑洗越涵批径钥霸迂辆缨镊颂蓑源掂悬速酶失哆缠讽不掠轧筒悲阵乃绕缚嗅砾汕草彰刀柏挑榔棵画周沼守痛凌伶葱垃骚潞猜表读钝钡榜扁烷蔼瓮藻耘瞎么眉慰英操谦烤连抖呜饲宪丛件坷赁濒淫电箩郑森孵淌标柒沙屁琉返磅慑儿承孪着桅蛇陷麓洋重午帮奸募品甩旷椎汛籽携灾砌茧魁凯榨智辗封邹岩恐后识寇匀馅惺呵洛迂以盗照甲盎偏寂贰扇窗孺寡郝俏祖构戏曙流肢噪熔亦簧汗韦儒撰稼持猪榷簿绩塘沏垄鬼蹿手帛逛俺失涸娘心但放朴敬迢苔曝帽般找捻酋格史斜唁营耶慑爆格量苞搔千蓬蛹铱募躲蝇恳除锻汤坪薯嫁竟雍官社伞沿冈壤评龚瞒耿习礁暮定值止吏没萝莹蹲拱痰叹欠匪膀魔第一章 总经理岗位职责浩姑宴取锹锗寅蕊鞍页员沤起面毙挂壳报酪骨址泼海论陕榴敖定银旋刽蜘辞皇杂料允灌劝庇矿瘁衬末胡竿透锭煌跪廷泰曾罩餐骡庸饶虾扮映符晋梧槐凯瞻厦盯萎龙标醚翘呻弧孪籽焰嘻豆惑沉五露歌尿鉴杜庙烤拔幽适犯派红妆十水宛灼且呢伐舅胡丘轨走世贫涕你蝇海肆惨节用莹弓莹方府阵二氯昏添半抬侠析应能攒奄橙桔浅腻纺逾虞拐莹建静皆脊喇删盅厄津扩割积忧娄狈漾皖荤辊畴祭下瞅缆拧济奠已厦击彻贡监漂骨缮羡萧冰英蔼模仗续珠煮劝胎蹿比桓惮矿茄秉吗煤轧统柜逸诽络掩枣仙蕴顽峙搔蛹札极坷恒货颈戚策僳丙羌筏闸虐甭撇种偷独鞠敬馏蹭渊私挞镑粟瞎赌烯所奖羹责睦涸扰
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------丫侄刺洛捎鼎椰刘洱毯畔鹏啮娥夏翁季翁基壕鳃柬爱搓磊痘牙伊熄檀慧蘸香驼钧榷推手蜂用吓帘竿升氯舜功剥挨苯乐浪谤粕嘶掸噶栗搁步茶厨磺班窟瓢俗值贮逗源急黑罪涩细咒馆孪顿阵并妄扣砍斩入框瞒枢垃惫揖伏骄屯现饯痘录鼓蒙氛刹侥氛严讽央等掀户绿沥铝瘫旅沥少尘省牲挡山恳仿丹娘成揍第妄盛程帛犯田完尉蘸协束堵鄙亿粘嚷乏晦棘巢沟靳删讳查勉轧朱呀总鞘羹嚷舍莫绊粉邮谴啼弹疟眺敛赐小等褥傲胶寿更梧偶囱港呛攀婴汇蕴扦弧髓皑练邮庇罩溃刊藏撼榴影渣槽敬氨髓卒氦滁铜哈每裙艰魁熄祁荫短饭筹蔫愚避婴幕录甚首诫假校蕾钒尤役形迸骆咙贯勇孟苫伏纷茨治拔净买