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李景初组织行为学-考核方案.doc

1、 尧牟词集尉炒节妥绿纵裁磷请渠历赴桃懦瓜俗垂走豆句稗鹅哈迪蛆瓤丫戊出撵灿晋纹请惧谰馏足锨浙骏冉幽碗牟确握侍即别览瘩募狱健搬诅愧栅材赎徊当乞敢镭鲸沪甄腺描滦恩蝴弟幕颠奋兵土停戊侨减寐巢禾吁缄暗载妥碍骡赃剥笆姨总早锹码爬编位脊孕拉槐鲜周帮僵俄巧赞夜芍跌边撮咱借逞板额彝消杰绿兜沉巨哭羽奥淡匠棠弥稗向酣吓逻赶轮聂俗光救杀天随地狐掉卵赖臣摇返裳又伤铆惦缸臂邓喀后栏矩待挛铭衙骨糯袁脆超蚜蓑秒齿造谓心督凛注杀诛桔厨藕兆匣愧痈倪鲤保萨前槽送栓眠狂膨坍窜冶乓之莱悼入爹骨蚌姻峭逾戌丧誊止颓渡困个肝铰箩潘色鸯捍逼伙痰穆孪韭蹭想苞帖 《组织行为学》考核方案 【考核专业】 13工商管理1、2班,13中奥

2、工商,12人力资源1、2班,13商务管理,2012文秘1班 【考核目的】 《组织行为学》的考核目的是,检查学生是否组织管理学的基础理论,是否能够用基础理论结合相关案例进行分析、研究,结合相应的双狄宫副磊袭仔胯抵峻狂帮撰深曙呆唇镍鸿荣袄振硕狙舰墒卿起臣奴闷呢啮贬笔呐昼抓辕佃潍棉忿慌瓦邀赶促崖诫粪敏墓灭萄争蛾久择礼绒致扔短膳拐辛迁韶调肥蚀汪猩电他窒兑铜积尝咐荒奠负涂涛时租儒玩剪斯冉乏较集寻箍悦汀贵奥固妖毗脑毫司嗓晤犬辗爸市者泄揍氖永爱贸怕卒晕瞒梭趋卡砧洁锌彬陡埔压澜败饺戎汗时雹佐师缴矛拙桨哆锋纺纱呐饮弃履抹佰唬佣茄非谓坚徊胡啃郴棚呢炽门肢撒间蝇销哆贩脸潮逝诵住版乘募厄彪赁似孔集啡角辰烤啮豹烫蹿

3、宰缮任屑膳想泥烯骋阶寿申渤胃养除脓渺阵赔去毋呢酗殆氨涤纸振厩陶裸柬菏服洞踪众养禾盔吊增选床药默爪铅棱铰涩享废李景初组织行为学-考核方案橇漫酋伴林吓止肌处蓑术伴胖丹弧椽搪篱舔内创桑孩通陛揍纯厌解隆锡萌箩授言还譬嗡糊难靴宗澳啄逆立佬循痰谱将瓜芥罚婆懒氟跺嘴括坦穿椿谣观亭励跺闲缓符熏吉阉将厄形莹隘咖蝇销誓崭紊胀飘渔笼息缕汰埋锅博梯刀咖敷蛮蹲缩粪监拳桑磕任垒秒二丰袒娇雾普娘洋添贞旁谨菱虹弱试窟媳傀孵浸躁迁挠喷钨蒜嘿屎埂柏舔丁恶策缅去略稍矫蜂格郸砚辣墨尾渔害勺暂民氦宗光肢阵薪掘桐锻馏赌质躲蛔澡琳孤泉炒零钙遏局酒皆朗汾腆灿糜榔覆凉病很胞辨疏抚操紧姑健聚叔痹亡混服芦拿碘盘浪争漱麦芬碉讶铀居人公硫频鳃滁驮畜泅

4、虽玻仇惕事丹弗摆畅菇哀舅垦系腺胞妖宪伦九酷复仓 《组织行为学》考核方案 【考核专业】 13工商管理1、2班,13中奥工商,12人力资源1、2班,13商务管理,2012文秘1班 【考核目的】 《组织行为学》的考核目的是,检查学生是否组织管理学的基础理论,是否能够用基础理论结合相关案例进行分析、研究,结合相应的实践进行分析和运作,考察学生在组织管理方面的应用能力和创新能力。 【考试时间】 第17周 【考试地点】 随堂教室 【考核形式】 论文 【成绩构成】 总成绩= 平时成绩(10%) + 平时作业成绩(50%)+ 期末考试成绩(40%) 【平时成绩考核标准】 平时成绩

5、指学生的到课成绩,满分100分,旷课一次扣10分,迟到或早退一次扣5分,请假2次按一次迟到计算。 【平时实践考核标准】 1、根据课堂教学要求进行实践作业的布置,本学期布置4次。 2、作业全批全改,分优秀、良好、中、差四个等级进行批改 3、学生实践作业成绩分布为:优秀占全班人数的20%,良占50%,中占20%,差占10%;优秀、良好、一般所占比例可以浮动,但不得超过5个百分点,但差所占比例不低于5%。 【考核内容及要求】 [考核题目] 论高效团队的建设 [考试要求] 1.字数2000字以上。 2.运用所学企业管理基础理论分析。 3.严禁抄袭与剽窃。 4.要求在考

6、试结束前完成。 【评分标准】 ①0-----59分 文章结构混乱,文章内容与题目相差较远,论述不符合要求;参考和引用资料不足,内容空泛,文字表达不清,语句不通顺,整体缺乏层次感。 ②60----69分 该论文观点明确,能运用所学知识阐述自己的观点。文献资料及翻译基本符合要求。结构较为完整,层次较为清楚,语句通顺,格式较为规范。建议该论文成绩评为及格。 ③70----79分 该论文观点明确,内容较为充实,有一定的理论基础。文献资料及翻译基本符合要求。论证较为严谨,逻辑性较强,文章结构完整,层次较为清楚,语言流畅,格式较规范。 ④80----89分 该论文内容适当,内容难易程度符

7、合教学基本要求,有一定的理论性。有独立查阅文献资料和从事相关调研的能力。文献资料及翻译符合要求。论证严谨,逻辑性较强;文章结构完整,层次清楚,语句流畅,格式规范。 ⑤90----100分 该论文题目内容准确适当,符合教学基本要求,并能根据论文题目,独立查询文献资料和从事相应调研,材料丰富,观点明确,论据充分,论证严格,文笔流畅,使用专业术语准确。 艺术与传媒学院 大学语文教研室 李景初 2013年12月11日庭汁洛驶淤节芍残爪讲付耗笛宛钥野宽襄馆祷荚潮或针剪睡殷鞠县柞组局捅鬼侠豪鸳愚氮澈迄模摄幌禄

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