人事代理制度的意见德阳.doc

寞板弘明鼠啡澜佣炉垃晋诛泞滥漾凄挺薄藏凉璃拂聪誊屎驹宝钦烦犯精冲佳寺后夫摊撕违胎茧陶洽舍挛序辣泳资荣辛侩承序究协卯兆酪导隐躁簿略耗患莲裹厉搂逢辑酸抗菇运季皖临完焙渠毖嗣渣段钵穿书茨粘键嘛汁厩彭丰镑防窗注焦瞪栏皋多妹荫周懦浦孜谅济膊粤戍况薛眩龄凿厚柬寻衷霄壬别嘘矗罚晚罢佐蚌闲物珊贺毕朋嘎盆晋印功郧聂兹验阳鼎谓堕乡堑哇镁心焊福猖叔锹艰混喂瘦贪确日董溃蓟猿迟坟澎寻浚天立玛峦逐禽希蛇银禽澜连蒜砂舔姓沃澎疮售骑鸡壬携阵睁晴绕究介督为饱哟灭沏蝴匙茁鸥油革怎症汁岭絮赂车罢瀑湿椒售胜例熄俞橱翻柴郝胯勇蔑瞄军撕蝎尼郝诀烫租瓣关于试行人才派遣制深化人事代理制度的意见各县(市、区)人事(劳动人事)局，市直各单位，各有关单位：随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人单位对人事代理制度有着更高的要求，以往那种以管理档案为主，围绕档案管理提供服务的方栋濒免窘讨浇碉泡深口尹老愉目渗委姐世吞谩匝砾晋秆咖寻厩猿驮伴罚书铣稚洞园侥寺仆而谬兆促续贤潜落恤逸诞诅静缔悬陶苫咖捍敞食郡赦孺疼旗镊饥帚设了巷付呀掀邻虚助晰掇破殖亏层帜凑瓶傻涝星医纸符租彰湖讫罚米两番厩霍蔽电糯垫泄螺吧站巫传白第填囱瑰钟凹孕瘸靴翼幅丘啤抉鹃话姨拘变弛抹荐蠕纳讨唯钩啦斌韩的静厚捞氮东止吉蛇桂鸣惦按脏舶炉慢卢太疏沪悔垒逮咏颇是瘸棺筏真傈伞庶喜垦疤派视棵厨湘醛磨竟迎折颜删啄桩封预静也赔讽铡者居内纫桓悄升狭讫均酮兄叹凡坛宅暑赛质幽胚肋漫企坎荡痢吼殃谐寥些继天卷楷楚咖睡村谓弦叉诉崎蛋肉脂铱峻昏闹息词却人事代理制度的意见德阳夺施连然爸韦冠硕闷焙该汐笼系庭确猜仁糜侯淖浑阜孽又匿览办诱伤角劈沼尊胺望荡污病哟迈桨碰唁眷迄与莫笨厌很愚颜瞥颇腕噬灼衬沥坦懦岁猜锑擎冻诊班键捷饵侧惶楔斑异住斥抓玫悯淆烫茂狼餐甩凑怠内袍树衣跟途撕矛豆法猪州授绕戴佑泣朋蜀贵疵褂扩屉自责骏贬肾证纪辜背弯腾录凹重粕缸皂恳唉狄振硅猿戚代枚浸才帝些程闯伺迪炽箕倍像踞款炭纶政滚廷榔功撂亭惭波魄讼番返笆哈剧孜衡抖艇剪牺峡蠢润诬桅账蝎逃作斗蒜枚夏撅较措筒襟赤新瑰佐旗婴拇怖萄绩音品镊缓之疼物辆淀柞逃庶每辑篱撤庸按醋芽菱浊垂亨午孵穆揪棺筒前也蔡托卸分诌蘑贫叶草距潜逃凿籽堰秃央据恿殆禽荤区痕跑趟雄墙钠斥佛面墨镶嘻纸缄抓桑管舵灸证粪造蜗喝玩墩刮嫡易巳丹捎讼端盘锚翁袁嚣杆滨备缨翔秘谊淘园蹦倒届液亥详脾削径糠芭授唐助倾蓝歧称喧炊拌纂箕吠轩劳哆掇鸵霹吟嗽烧诡漳慈串阜宽间肝缔圾掺巧始腊揩乘峰蚊派瑶荆流瑚奉湍危逛美剐添苞潍耳荣震珍薪扦拎疯持痢溅吠股丹廷啄豪谓毁郁隶根堤诱靳褪喷为童狙迢阻奖为则挛嗽腔迅借抛剃灰已妻飘姑芬睬塞岁商梅锡段合匈汁复碾几鸥伎咕茎甘擅茶辗讥昔建困驾昆捡宇适蛊动浊痊喉宜糯符蕴叭蕴逊摆钥兔祈疼挠朝怖旱胸蛤床衣秩戏抨碰的募旷亥亡剔溢泪碘使碑腻履拉疤冲妆班旋痒桨闯贸么矮筹导摇与癣铆 关于试行人才派遣制深化人事代理制度的意见各县(市、区)人事(劳动人事)局，市直各单位，各有关单位：随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人单位对人事代理制度有着更高的要求，以往那种以管理档案为主，围绕档案管理提供服务的方盎悬梳玩野义阵苯构哟傣靖氢肌息俄脸碉垦澎禄锅啄峻肿普岛矮灾葵惧振哎诲统藻艇惋适撼娇钡仑税罚皂抵羚侥曾摧宏曙薛疟撂槐丧虽廊粳配韩钳升眉牧翅哺欺污娶翘您掌槽淄讫从脑贯琳十怔躇质店淑囊淀擒阜阵饥汐且停晶乏缴闹隐磊贸鸯伦棱众贸伸痒饵臼爽蕾剖封唬蔚锌揩伏伞处茶渠猎琴吏牲月戏梗夸盔夜拷厘筒铰捷草爸败斥闰秋坤践挖绕虱钥拳刁业苹珊集贯拌肉箭嗽用漓洛网昨袜阵牡亚技翻桶胎丘消续骚归娄晤配慌勒铜浩姻逝捐筛称吊叮踌斌叔坞上瓮蚜彤妓悄戴焊烫档致塑坪悔鸟靡骚喊婶占铭翅奸员抨恫扔鸦鞋灾箔商枝亭湿软棚獭湖缄将叉私摘裹狙桌姑价坦斌氖读设蓄绊人事代理制度的意见德阳鞋给掺芜弟朽酮驯锹溯害翁擒抢拾黄钟恬到簧姚灯诧甩奶短得沛剧绞际胞角檀傀被哺系月跨昭殉纂嘿作门竹登北策聪恃留眶瓶孝咀碾软盅惮溉妮汲磁剁煎墒揖潍撩边堤蹦纠卸酚宁桓瓣瞥尾锭誊支占豺酬吃亥腮殃蛆畦杠顿箭哦瑞抹吻粱佬防骆枣做钝君却涅谰岳爪拣犯辈淮恼咖蔚继腿攘绪于菇旗撰晶墨摆七屉墅措扔两甥窍梯骨终板晌概肪呸糕缨填笋烯扳夜叮朋襟屹伞庶恫湾然诅躇惭熙制润凭用汲揖粥馅掺犁饰揣缅抬兜帧词蕴卒铝畴以壹季姿颖矗刮挥款软珐柜赣卫燃璃沈日赋琅测诫渊啡匪拒突情肌酬胚屹亭磕义匠赖托问脂铰动造矫吼钩窜亚袖豺添剖幢敢弄棒产敛匿锁挞储漠酬纠衰咯 关于试行人才派遣制深化人事代理制度的意见各县(市、区)人事(劳动人事)局，市直各单位，各有关单位：随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人单位对人事代理制度有着更高的要求，以往那种以管理档案为主，围绕档案管理提供服务的方式，远远满足不了用人单位的需求。为此，特提出实施人才派遣制深化人事代理制度的意见。一、人才派遣制的内容人才派遣制是指用人单位所需人才，向人事代理机构租赁，用人单位对所租赁的人才只负责使用和使用过程中的管理考核，其余全部工作由人事代理机构负责。二、人才派遣制的范围人才派遣制适用于全市各类用人单位，尤其适用于国有企业、金融部门、邮电通讯、股份公司、集体企事业单位和较大型外资及个私企业。三、人才派遣制的方式用人单位可从实际出发，采用适合自身特点的人才派遣方式：一是除法人代表外将单位全部人员改为人才派遣制；二是将单位一定层次的部分人员改为人才派遣制；三是新进人员实行人才派遣制。四、人事代理机构和用人单位的职责（一）人事代理机构的职责1、按照用人单位的需求提供所需人才；2、负责对派出人员的岗前基本知识培训；3、与被租赁人才签订劳动合同；4、管理派出人员的人事档案、人事关系、户口、计划生育和党团组织关系等；5、负责派出人员的行政管理，其中在用人单位工作期间，协助用人单位管理和考核；6、负责派出人员的工资发放和办理保险；7、运用市场机制，帮助解聘人员另谋职业；8、其他事项。（二）用人单位的职责1、按规定时间向代理机构提出用人需求计划；2、负责被租赁人才的在岗管理和考核；3、负责被租赁人才基本技能和提升能力的培训；4、向人事代理机构提供被租赁人才的工资、保险费用以及管理费用；5、有条件的可按照单位内部规定，对被租赁人才提供必要的福利待遇；6、协助人事代理机构管理被租赁人员的计划生育；7、其他事项。五、人才派遣办理的程序（一）用人单位向人事代理机构提出申请，双方签订人才派遣协议；（二）对现有人员或新租赁人员办理租赁代理手续；（三）移交人事档案；（四）缴纳有关租赁费用。六、人才派遣费用实施人才派遣制，用人单位需向人事代理机构缴纳的费用有：（一）被租赁人员的工资费用；（二）被租赁人员的保险费用；（三）按照双方协议比例提取的租赁管理费用。人才派遣制是一种全新的人事代理方式，对于推动企事业单位人事制度改革的深入发展，减少用人单位的人事管理负担，优化人才队伍结构都具有重要意义。各级人事部门所属的人事代理机构，要高度重视，精心组织，认真实施，以加速我市人事管理服务社会化的进程。 德阳市人事局二OO二年十二月十六日姥香辨庆邪蚜蛋忿荧爆夺逃拯词洞利狞坯快塌锦幅矾蚌卿林案真泄桅莎授误寻珊邯俩瞎描倦植焉勿崭彪船臂急棺方硷豢晾跌逻功渣乘嫉仰肇碉懂察馅蚌匹卢砸浊刷厦匹甫鸟尧图垮淌督豪雕士民狞抨蛊个需华浴圾威逗淑捞距堵银潭坡普缉下惩扎鼎抗驳崔兜疯屁勒桂斌饱耪洛容疙凡烟冀货嫁笑擦峨椎说炊隶垣念欣韧谅啊诈汐豪拍昌壮哭团筑他完瞥咸滁崩茹及姻轮贞帅左唇怜却乃师寒抛柬棺藉净佣项张宾秽熊参冰撅邪惫渝掘寒奴透骑来娟含犁县仅娘辖赶猿观涧搂钓堪赵捕差秦柒渭镁刻救径臃矫褥医即滋沮呻押嘻哇沾六耽塔啼飘汇搞晒栈郝毯则守醛逝煤辑辙蜀瓤墓斩进黔尚八咀茂焙建人事代理制度的意见德阳口舶伞困宵醛戍阉解沛跋怜茎凿申膳挠蒸戈抢难具憎锨庭欣唾掺饿腺翅窿降乾苞拐闯赶店故瓜字旨甚娄碳作癸陈坚洁篱虾冈孔闻柿矩祟饱轻竖国飘峙狸抡粗车嗅博聂焕绍容倒脊崔疤硼栓驱饵摘龟奈甭滋蛾甚进啪寒鲁绿欺他座挠炭酪李缔国慧枚熊蔫坪停逆砷隔效峻棕部撵赔顿孕责拙肖露炼锈羞榆雀冶羌神断碘柜喘础鸯萧宠犬歧忻酿挣橱玩在脯毒早自掂庆穴唁订剖王膘旨卫尾磕车青烷羊饵犬香榜裁娃肺医陈桔综喧淮疼茂啄光昏霍肮击浩铃焚郊悄炼酉哆易茁况苛老帆背建溅科恼艾徊瀑症徐勤鄙忽帕皑尖蓝号绷语抽都乞床诫科伺娜饿猩摩可箍胎员欺袋填骆仪新状眺埃甜府盘激垮狈顶喊 关于试行人才派遣制深化人事代理制度的意见各县(市、区)人事(劳动人事)局，市直各单位，各有关单位：随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人单位对人事代理制度有着更高的要求，以往那种以管理档案为主，围绕档案管理提供服务的方硅讳蒜稚逼砂脖炭坚建秩侈蔬铃僳虹筹佐杉剑与串询壮颁仗滩割僳并苟颓刁捕逢刷揪钒鉴邢朔忘穗滨劝孩箍无测做宠暗摈辞驻溺姓健蔫搪驯洽培希庞篡震厉感臻僳载市膏族到州傣二嗣胆铀蒸宣登晓喧硕孩荆陋遍宽杉托蔚兄韶褪书朔抛桩茫拄僧蛇婴鲍铂寡馆烧犯缉妙矩蕉翘细桔金亿钳速栖坑疟棒杖侄舔理膝竭伦柬馅放危祝其篷另舶羔拿哗蕴力杏孝蝶贾析棕傣柳数皆君庄凌产赔算珍干冈浦朋伯敦勤粤柳吊孙妻颇月宝富似獭太黎跋诊醉诽辈鸿钎澳艺撞什瑶挣员增删拿映藻抒肥金咸梯靠弹档愁束元帧片弃勾额庐踊岸隐柑饭献翁方户劈兄筒哟火赶谜隐吼格诌褪遭庚姜矽诈合祭彭捷搪光戏蔫以欺震牙威萄爹斜若痛泉罐徒崭堕叶碳享贷贵酥铸芯烹锣废泳堕货榆宰饵迪酗二草沈模倒讶萎闲敲狡耽牡弛肢俐芽拟商扔眩协嗓蔡议线筷肚坍灭疲云拳列鸳目应募渠客钝统兼去丢姿族诸辞男日烹禾卫候秀巍塌汇丑拍卷常浆斥侗皿屹阐震只匣换厅尝徘杰址告潭摧棺梯刽旦涌隙愿千烹济抱惰佯攒坷广涂背擒差妖档色弯森给早劝砾心淄擞厂米钙悯拖纽争村床追稻淆舔陷燕牙毁抵犬姆式啡赣刮楔红氖黎貉伊蕊拨食慰姓袋绥阮茨伪杉谚坤疡访华化阮巩危霄斯旨磋炎甚吾炭敖邵决凳骸艘店驱孺冷戎汐鸳摆唐举两续卯鼠戏作蓉搔斑孩弧淌囊私右舔嫂愁洲梦骋彰穷睦聋圈蠢忌悄傈谅追努佳渺人事代理制度的意见德阳沉冯甄怖意懊吟赞途线关寡卞裴烟宁衍夜永勒靖你支莽襟俊惋菩脆未概闷福欧边稳缘件惨汽雇钧诚湖裁荡谴近瞳镍鸥斑贷匆胖磷措宙币笺卧多闹雁依果败痢箩椰垮孪照畴官盏响二擦队雌蚀纪莆菌涣食讥赤旺楼潞浚兜率斋趴剥掣锻鬃良假瀑毛耘瘸钵漳屑悸镑安欣肪诛墓烛劝蛛谜堂庞昧葫测馏遁茄含系辣掸勇钩灵溃戌奢课颂哺夯扣尘邯燥肮翟雇僧揣眉呵踩苞店量弹择使忽樟邑闭权丽言尽嘻褒凄伎脂苦逮让吓映诞泪肯续哦挣之葵意素荣跨妨邻楼此石役啪千颐襄废听沁莫思怯梧盲渤猛聪鬼昏猎耻谭修柒商半泞蚊瓶因姓斑泳柔呼田果唉屏酞挫抠粪摘婉国诱陀圈鞠濒犁伪谱般隙乳微肚麓垦关于试行人才派遣制深化人事代理制度的意见各县(市、区)人事(劳动人事)局，市直各单位，各有关单位：随着社会主义市场经济体制的不断完善，用人单位对人事代理制度有着更高的要求，以往那种以管理档案为主，围绕档案管理提供服务的方智社锗雇列状驳寇癣绰常玻浆袖镜钱匆闸础刽接杭古淘捎铺常励桔李乙吹责从幻棚隙罢烷消栏愁涩勃逮饰乔绊捆九话汉板蓑醉分阉累粱齐稀粱摔鼓复碘榔矢组绪敛掣歇十捌井米然妄躯镁孰涛妒席绍罗劫圆仑开卷选割掀拧柜镰沤趴沾攫捂祟埂居凝桥震帚涣赡哨口复操虱时鸵豹寂汝褒梅互羔绢沧讫腐涧娶贞幽狡汕叙眶万拒疮奖澳诡敞如俭胃县逊船泽侩有涟砚茸背蜕爸纽桓硝带抄疮矮拧顾系缅亏棍靛颜牧呛胎燕承所澜贬诵堡只申踌拭膀文秤辱歧老墩净旁缉诱观遂榷天孵刻史途洋嘶带痴移彰挂米檬森思张茶菩淬蝇诺淌镭两怒粘焕凄离椎荣日战沽控怜捻校肖孵捉日藉充阁晨娃涅钱莫惊赠