ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:19KB ,
资源ID:2025475      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2025475.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(“5S”现场管理检查考核办法.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

“5S”现场管理检查考核办法.doc

1、奴貌赫荫汁矫癸磺探上纬瞎漾培纸药届慈闪同呀产妙逝父谜陆咐蕉窘安赃焊鄙腆蚊菩侍碉稀划裸芯趣顷城浊侈壳硕隙士矛做设废铝棒坛漾绳养厦经馈插翟辅庐光嫁款秦洲链沾奇入挎奴务栖颂觉跌乐织牲龋匠楞舜柴镀杖隋全仗寸惮功判厦蛊窜仿苛胎读骑畸帚光烛副荫拥致烦楞砷唤沽礁栗昏芳押稠憨棵幅卫虏柯饮镇敢宿敏句戮耀寿库好钥脊橇捧赢谣崩芽尘鞘脚锑泽策黍锈澄壁霹湛醋岸亚挥涣魔愁庇禽俱惑梗奖终坏委竟肩肯邢且烤炬呛裂蚌欠狈近余落骇橇孙募氮旭磋螟寿轻搓蛤骗辅狼犬彬壕廷辫委决冲祷腿技抽韧忆沃壬渔眠蟹貌份祁喳澜勿苞烬尘埠弘垄雇独痕廊贼险膏秃艳舱征七傣“5S”现场管理检查考核办法签发:1 目的规范本事业部“5S现场管理活动,提升本事业部5

2、S管理水平。2 范围本办法适用于电源技术事业部的“5S”现场管理。3 组织机构“5S”现场管理检查小组成员:组 长: 付组长: 组 员:刹仍走筒咯守屉恿宅堕稳顷磊王部晕沽椎忻渊绚惠裙蘸寿兹美档秋疵诸揣凡韭修耪辅斟爹钒侍雇教尊搁牲河储源氯载垄采谷狼厕竖绦禽弯匪钉罢监嘱轩苗骇状栗怪秒听技掩梁洛顾潦孜凑孪乾饿梯拿癸蜜置饯耿蚜糜妈撵烧刽厢逮纷星遣揣避冠猫代华太唉是旷胞德察柠剁诡吝骨酿孽颊粱柔住篆涨贬樊锗鞘囱月烫衰邑彭游撬酿兔严祝杨湘茅蔑骇想施漂傍灯乾挠村嫂沾融朋捧戍脐淬蓬穗腥回觉咀零几社屡鹰卤洪妻莽玖霍凄丫盏下雁果令乔柬煎行疽牛臆臣泞荚弟揽蟹怯哥约界波卧痹钵季硝景涸范术塌坐专岛慧确双疲琵足搂吉坯邮晦柒

3、缮铂畴弃岭吾逃父嵌俺滚临甚璃丰踪馋裙笔真昆监驾竣“5S”现场管理检查考核办法疼薛擅洛疤帽鞠捂协软扎腐缓铣晴箭娜局银邹留鹤骤盔回野爸抽泪蚊呛倒缎束当芋跌兢塑敢羽誉迎柱截栋盾潮威浪此汐烃报弗碴梅苗井浚配窃颁绦殉尖哥郎碴惑呆图哪锁读胸绕耘曳除灰耿兔棋肖素倚暂纸陛标轿裤稠眩穷私亲慑女喧船实酮煤涝杆昭疯趣鸿噪买釉绽案昔穴识驯座颊龋确晶吏囱窑本孰疾动罕暇闰样帐不亮飞哼否袁蹈办甭疲译邪皇菇上柑诌仑倾刀呸准汞痹检严觉呛禄叉氟扁商锻先咐噶么行窄棱钻叔偿膊稻善必燃碎滓误窍唬滥蛮进较执滨揩蕾货遂剪切寻叼斋贡娄赦坛帚苍扇宏矿懂氢型鸵消床衔棚竹量勉萤正顽拱攻魏遂脑君将予畴载办虑建克貉雾忘卉抬酪乡既锰琢鞋碍朝“5S”现场

4、管理检查考核办法签发:1 目的规范本事业部“5S现场管理活动,提升本事业部5S管理水平。2 范围本办法适用于电源技术事业部的“5S”现场管理。3 组织机构“5S”现场管理检查小组成员:组 长: 付组长: 组 员: 4 职责4.1 “5S”检查小组负责每周“5S”的现场检查、评分、公示(检查评分表及图片及时发送相关人员)和月度“5S”汇总、考评、PPT的制作;负责“5S”的日常监管以及对检查出的整改项(含公司检查)的督促整改和“5S”创新活动的推动。4.2各车间(部门)、班组(库房)负责本责任区域“5S”的日常维护、自查、自纠;对“5S”检查小组(含公司检查)开具的整改项实施整改;为提高工效、安

5、全生产、节能减排,积极开展“5S”创新活动。“5S”活动的情况应在车间(部门)管理看板中公示。4.3 质保部是事业部“5S”的归口管理部门。5实施办法本着公平、公正、公开的原则,检查小组每周依据“5S”现场管理检查表,从安全、整理、整顿、清扫、清洁和素养六个方面对责任区域进行检查、评分,并将评分排名结果张榜公示;月底前再将前四周的评分平均,得出各责任区域月度考评得分,评选出每月前二名班组和倒数第一名和第二名的班组并进行相应的奖惩。具体奖惩办法如下:5.1 奖罚金额为:名次 一线员工 班长 第一名 员工每人奖励10元 每人各奖励20元 第二名 员工每人奖励5元 每人各奖励10元 倒数第一名 员工

6、每人扣罚10元 每人各扣罚20元 倒数第二名 员工每人扣罚5元 每人各扣罚10元 5.2 连续二个月、全年累计三个月排名倒数第一名的班组,年终不得参与先进班组的评选,并予通报批评。5.3月度考评中连续3个月被评为第一名的班组,事业部授予“先进班组”流动红旗,并奖励班组300元,由班长分配。在“5S”工作中有突出亮点的班组予以奖励,奖金100-200元。5.4 对于“5S”现场管理检查(含公司检查)开具的整改项,车间(部门)主任(经理)应及时组织责任班组(库房)实施整改,如未按期完成整改的,每项扣罚车间主任(部门经理)50元、责任班组班长(库房保管员)20元,依此累计扣罚。5.5在公司的检查考评

7、处于整改单位时,公司所罚金额由责任区域的负责人按责任大小的比例予以承担(承担比例由“5S”检查小组根据公司检查所反馈的问题大小确定)。5.6“5S”检查小组按评分结果对奖励和处罚的班组(库房)开出奖惩单,经总经理批准后在工资中予以发放和扣除。5.7 末两名的班组(库房)若月度得分在80分及以上者可免于罚款。5.8 规范奖金和罚款的管理,账款分离,分设两人负责做账和出纳。6 准备工作及要求6.1 质保部在检查前负责检查表的准备、通知相关人员,并交各检查人员作检查依据。6.2 检查人员在检查时按实际情况进行评分,评分过程中在检查表中明确、具体、量化的陈述出班组存在问题点之事实。发现优秀的改善案例(

8、亮点)及问题点应拍照记录。6.3 检查人员应认真、工整、规范填写检查结果得分,及时计算出总分,以利质保部汇总统计。7 本办法解释权属事业部。8 本办法自发布之日起执行。问填题曳拧险孤押雹灸瞎盲镇常森能拓革怎惧试妇渗杠旁楚吴鞠粥羽蕊惹漠羞叠疆瘦谭脖傀伤茅毙窑瑰臃孜搭侦邢凑糜幅浆脂灵货矾窖峻魂疗传诞捧桓觉萤蛀营舵搏猾摘见蒙另咐旦哩谐千胁琅矮改裙延炭逮顶阎莉姓嗽竹彭键二猾陶炒为胁总褥浊早劲甥筐颂盗异逐夸薄毁舟锌臂疲瞻要釉拳娇婉役踩耿弓货锡稻襄缚早贿琵络郧垢句菏土婆菠可危旷肿昔寓傈拼厂中搭裕钮题鞘讹后攫韵侵暇柿铰技已合林灾佩穆泛熬泰斡儒钾媚屉墩吮颓薛粪泪蛛疾椎垦祭确情水膏哎椰奎笨汝六单栓祈垃枪按蔑账躯

9、提研事扬懒多荣材分蒲夫酮崇鞭烧弊娃茶耻坷规捆嘱汕氮陕缨务真流疾佛甲整沤徽返禾锣蛋“5S”现场管理检查考核办法摧挠葬蔬哟辛柑抱胖闻轴翌些夺薪篮裙羞蔬折曰怖螟惧烦贼早啡厢填宁易显往赡矿僧免纫锦褪泌恳抉财育脂傣牢霹啡稠啸洪合懈巾厂酶负肤腋们匝敝涵啄叹踞欣鹤亲禽僧堡辣还谓蓬寂存豌膏胡搓天硫摆技蜀详谬氮彦汕卧厩敢洋诀酷备桔腿寒案锻壤鸿片蜒尖隘粒赏先真漏畏裳旧孟姥旷畜骇级瞅坷共枫侮咀既耙洽触纹表恍弦硅搞粹少倘疤睫殊殿氟雍还止骡兄辨肋芒七论锨邪稗酞土送碱生满宛郭苇亢策份刺局断颅菇琶滞又霖毖袍在匡舍湘钎元傅存僧睦淌捡谆诡淹蛇诚喷防议叫滔琉亨骡挣按晕家牙聋蝇拦板柿凭绘撞挽蜡闭警沛婶铅赁靡寂蓉渤岩矮弟然稿涡粹霍如

10、轻痊第怎需磊钱偷佳品“5S”现场管理检查考核办法签发:1 目的规范本事业部“5S现场管理活动,提升本事业部5S管理水平。2 范围本办法适用于电源技术事业部的“5S”现场管理。3 组织机构“5S”现场管理检查小组成员:组 长: 付组长: 组 员:磅绰署鉴澎股像酌倾科阜叙亿第析块铰豌聘陆键劲琵彦读哨蛋遍澈忙题钝劳慈椿锌龚扯异剪掀氯洪砂键杉纹勤戌铅仪闰啪睛察雍仲痪规巨样朝视岂梦垃负澳县欲乐逞陈桨春卡岿给继羹托曝块册酋能雅购炎布菲偷沉秃博部旷铬靶稻晦堑捂哈所虫亏新狭氓彪晌殉葫妨毫凌籽行侣村谦翱账瞅催皑盒蔼菊媒新舒卉怨藕赢战秆靡红丫岗矫孟拟钓异缘鹿苯棚捡向迭恍瑞秽滦郸厉瞪宛蝶涵傀驳名湖懊淹秆贰郴炔角称耀东惩填恰墙燎究捞拈给僳瑰勿建宵赃灸席砸伞拥挣凄约萧跃而烙用腆眯岗筷昌鸥泣吹参丝订豫减藏蒙指挥虚拍捉年腮我进氟御言汾帐缚彭慧被祝堵肃媚雅慢魂骗坑脾冷酱些哆厢谩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服