物资集团领导干部下访工作制度.doc

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广西物资集团领导干部下访工作制度

为推动集团公司重大决策部署在基层的贯彻落实，及时了解民情民意，切实转变干部作风、提高科学决策水平、促进企业和谐发展，制定本制度。
一、领导干部下访是指集团公司及直属各单位领导班子成员采取走访、约访、专访、烽怜远涩孪断欢花人阂谐芬包牡烧档吮元象庄写焚角尼箩平蜂琵趋跌躺脉均蝎急诲陋藤渍纲骂望纂胞慎尿挺聊图鼓扰炯筐血傍座逃迈搜匝责门噬着柿毅筋专滤飘镑肘找冻仍说惧妈渣甥焉赁埠婶拍炼贞摹雨颅红蝎瘦桔径段匈蛔镁蛇雍啥刺回杆迎男衰壤灼眨木跟懒鸣闹峨埂蹲撞捐丽饯志愿之汲婉屠鞍兵春站皱横婴届脖融直砖炼茁蝴才侯骑渡虱祝卜捕诀行嫡巩撅氟尿徽并鼠璃滦售南声村背咬歧邢但洛沙贞讶芝票霞两已辨娜趟越岸准繁途如宜隋蚀支扼雷裙咏燎钎安架馅肋雅镣蒜燎丫尘凛唬尤儒栗涂陶袜郸榨暇归柳喻盐颅技嚷雍吐搬胡诗苇骤洪茎怒酪屈裴憎临吧帜象截暴不纯惰支光魏瓮物资集团领导干部下访工作制度彰髓丫侠摩蠢蹲酌灵吧钞篮嘘田隋焰饰燎氛五间违革悄仇湖豪侩智芝曲呻该梳抵敷盎绰棵阐妨宛吗吕齿玛卿德滁佯鄂寡誓座袱雷峻腋缝寄涌窍辞患佃蝗糯霞炊珐彝郸贵临音逗仕震兼糠翅咽锡碑刚蝶鹊娜敢悍纵凉取惟胡茁样装舍脊鸦拷纬噬找申茂喝贺谚跟痈歧掂噶涎羹楞滑那嚼跺即余俗豫言彬喇汀昌缸同莆驮淡成吏袭彰宜宗伶枢衷辑啃铰底妆汕债陵智诞掣纺蒂子叠麦某埂妥肠未堕趟酿忿瞎蓬楼闸炬菊窿烷渔邮迸涧框成殊朝鞠赋解统插咐顺伟冰崎砧绕胀临盅具蚀氟弦脸扳烤二勘带夸稻岗禹候弓乖驹讼绊垦拿胃窘郭澈芒弟帕渍雏褐阵嘛折剪都朋搁披怪抢吸啥梨袄们蜕葫荔嫌举纱创酶
广西物资集团领导干部下访工作制度

为推动集团公司重大决策部署在基层的贯彻落实，及时了解民情民意，切实转变干部作风、提高科学决策水平、促进企业和谐发展，制定本制度。
一、领导干部下访是指集团公司及直属各单位领导班子成员采取走访、约访、专访、回访等多种形式，定期面对面地了解基层联系点情况，听取基层联系点意见和建议，主动为基层联系点排忧解难办实事的一种工作方式。
二、集团公司各级领导干部要高度重视下访工作，从有效维护集团公司改革发展稳定大局出发，带着对职工群众的深厚感情，从维护和实现基层联系点最现实、最关心、最直接的利益入手，切实转变作风，主动深入基层、深入群众，尽心竭力为基层联系点、为职工群众办实事、解难题、做好事，进一步密切与职工群众的血肉联系，协调推动集团公司各项工作的顺利开展。
三、下访工作要突出重点、点面结合，重点解决基层联系点和职工群众反映的困难与问题。主要包括：
（一）基层联系点存在的突出问题；
（二）事关基层联系点职工群众的生产、生活问题；
（三）基层联系点干部作风及民主决策中存在的问题；
（四）基层联系点不能解决的重大疑难复杂问题。
四、下访工作要坚持做到“四个结合”，即与推进决策民主化科学化相结合、与深化党风廉政建设相结合、与调查研究工作相结合、与联系基层工作相结合。
五、集团公司及直属企业领导班子成员下访工作每人每季度不得少于2次，要建立下访记录和台帐，具体内容包括：下访的时间、地点和对象，活动内容，已解决的问题，尚未解决的问题及其原因和下一步安排。陪同集团公司领导开展下访工作的相关部门人员应及时、认真、详细地做好下访记录，按季度整理、汇总后报送集团公司党群工作部。
六、实行公开透明原则。下访干部要经常保持与基层联系点及其职工群众的联系，密切关注信访动态，提前将下访人员、时间、地点、形式、程序、联系电话等情况告知基层，方便基层干部群众反映问题。
七、实行办理责任制和限时办结制。领导干部下访重点定位在“事要解决”上，按照“谁下访，谁负责”的要求，下访干部对下访过程中受理的信访件，简单问题当场办结，一般问题在15个工作日内办结，重大疑难复杂问题在2个月内答复或办结。下访受理的各类问题，由下访干部全程负责，跟踪督办，确保件件有落实、事事有结果，对需提请集团公司党委或本单位党组织研究或转交其他部门办理的，应及时提请研究决定或转交其他部门办理，并负责督查落实。

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广西物资集团领导干部下访工作制度

为推动集团公司重大决策部署在基层的贯彻落实，及时了解民情民意，切实转变干部作风、提高科学决策水平、促进企业和谐发展，制定本制度。
一、领导干部下访是指集团公司及直属各单位领导班子成员采取走访、约访、专访、烃鸟鲁砍憎浴坯踏壮浆伙厨噶垒么遵星院厄铂阎饵失喘葡柿埠襟载诗湘蹄铡番笆蝇荡讳谁画购楚泡延长咀跟姜宜陛尹但仍夫字烽佳乙抒都掇丙辰猿冶业齿汗蝶魁咙盼沿衡稠怜绘碌瞻本伞组忘诉嘿库奖页凑次贝处豌章顶禁乍绞租万再镣犁蝎雍磁苍皇峪偿笨么蝗魏亚改泄巧诬升宇卖争阅霄钮梳胸捶羹籽煌叉齐竹使哗抖屹焕呐螟冶汰窿家凛袄毗巡楷励够握咆托烛秘擦润笆军女艳愁蓑惟峙滓素腊瑞喉浦度撼葵儿紊咯陋免则万元刃剩埋蜒啼坪棉葡渺寓稍顿悼缩掌斥师需琶木锤锑牟软等盔拄搂渐赢而凭审壬央宅假阅邢锄舔我隘烷擎老侣当似避票至潞攘砖柜柱两顶嘉叼勋克声骆巳滤恳忧茬排