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陕西二本招聘面试题库和答案题目一：网络上“最美教师”、“最牛辞职信”等盛行，对于这种“最”文化，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，“最文化”在网络上盛行，是好事还是坏事，其盛行原因何在，以及如何引导其健康发展都是我们可以深入讨论的方向。接下来我们结合题干展开具体分析：审题点审题点1：“网络上网络上最美教师最美教师、最牛辞职信最牛辞职信等盛行等盛行”除了“最美教师”、“最牛辞职信”，还有“最美公交司机”、“最美孝心少年”、“最大份炒饭”、“最大剁椒鱼头”、“最多人在床上吃早餐”、“最多人同时打麻将”等都引发了众多网友热议和关注，对比之下我们发现，这些“最”短语有正面的，也有负面的，因此作答时可以从正反两方面展开分析。审题点审题点2：“对于这种对于这种最最文化，你怎么看文化，你怎么看”既然我们知道了“最”文化有好有坏，那不妨深入剖析下其产生的原因，可以结合时代背景和生活实际来思考：可能是当前信息爆炸下为凸显特色，也可能是部分商家媒体为博眼球跟风炒作。那么传播发扬优秀的“最”文化，过滤掉低俗的“最”文化呢？这不是某一个人的事，而需要公众、媒体、企业等社会主体共同参与。正确示例正确示例互联网的蓬勃发展给网络文化带来了勃勃生机，其中不乏“最”文化的异军突起。而这其中既有传播真善美的正能量“最”文化，也有鱼目混珠、博人眼球的浮夸噱头“最”文化，我们要全面理性的看待。首先，“最”文化应运而生。时代在发展，信息在爆炸，各类信息正以前所未有的速度在更新。要想从众多信息中脱颖而出、赢得关注，就需要贴上醒目的标签。而一个“最”字言简意赅，效果显著。与此同时，一些商家和媒体出于商业企图和宣传目的，还人为地制造出各种“最”来博人眼球。其次，“最”文化社会影响好坏参半。一方面，正能量“最”文化传播真善美。诸如“最美乡村教师”、“最美公交司机”等模范事迹给社会大众树立了行业标杆、道德模范、社会典型，有利于社会主义核心价值观的传播与弘扬，有利于中华民族传统美德的继承与发扬，有利于社会主义和谐社会的构建和发展。而另一方面，浮夸的“最”文化让人哭笑不得。如“最大份炒饭”、“最大剁椒鱼头”等商业宣传。不仅缺乏创造性，还会给社会带来资源浪费、破坏生态环境、影响社会秩序等消极影响，更暴露出功利化思维与浮躁心态。因此，全社会要大力弘扬优秀“最”文化，摒弃浮躁“最”文化。第一，企业要精益求精，追求卓越，发扬务实“最”文化。把心思和精力放在产品质量最好，服务质量最优，生产工艺最佳上，而不是贪图形式之美、声势之壮，搞浮夸“最”文化。第二，媒体要守住底线，实事求是，传播优秀“最”文化。各个媒体尤其是自媒体，要恪守职业操守和底线，规范新闻报道。不能为了博人眼球，获点击量，便肆意编造、传播一些低俗的“最”文化。而是要引领社会风气，传播正能量的价值观和“最”文化，如“最美工匠”弘扬工匠精神，“最美妈妈”弘扬见义勇为等。第三，大众要客观理性，以身作则，践行优秀“最”文化。作为普通民众，面对流行的“最”文化，应该客观理性，冷静思考。面对正能量“最”文化，要积极弘扬和践行。面对浮夸“最”文化，要自动过滤、屏蔽，多点理性思考，少点起哄围观。总之，我相信在全社会的共同努力下，“最”文化一定会愈来愈积极、愈来愈正能量。从而更好地营造风清气正的网络文化，更好地构建天朗气清的网络空间。题目二：习近平总书记说过“全面建成小康社会，一个不能少；共同富裕路上，一个不能掉队”，对这句话你怎么看？专家审题专家审题这道题目考查的是综合分析能力，题目的框架是表态、阐明意义、分析问题、提出对策，要注意的是表态时对国家领导人的讲话必须旗帜鲜明的支持，可以从这句话的含义或者作用上入手来简单表态。审题点审题点1：“习近平总书记说过习近平总书记说过”陕西二本招聘面试题库和答案编号：ffda6fa1158f9e9fa6b6a8b046d83fa82022/12/10第1页，共4页开头这几个字是在告诉我们这个题的准确定位是国家领导发言类的态度观点题，对于这种题我们可以采取的思考方向就是分析这句话的背景、肯定这句话的意义、反面指出当前还存在的问题、最后给出如何实现这句话的对策。这是大概的一个逻辑架构，根据讲话的具体内容往里面添加有机内容。审题点审题点2：“全面建成小康社会，一个不能少全面建成小康社会，一个不能少”全面建成小康社会是我们的第一个一百年奋斗目标，是中国共产党对全国人民的庄严承诺，其核心就在“全面”二字，全面就说明了是全体人民都要进入小康生活，一个都不能被落下，所以习近平总书记提出了精准扶贫，真正将扶贫工作落到每家每户，做到因贫施策，充分体现了到2020年实现全面建成小康社会的决心。审题点审题点3：“共同富裕路上，一个不能掉队共同富裕路上，一个不能掉队”我们国家走的是先让一部分人富起来，然后先富带动后富，最终实现共同富裕的路线，现在确实有很多人富起来了，但是两极分化也越来越严重，所以习近平总书记说在实现共同富裕路上一个都不能掉队，说明虽然实现共同富裕是一个动态的、由低层到高层次的一个过程，但是我们有信心实现最终的目标。这种题很容易答得假大空，所以我们在分析的时候要联系当下的一些热点，比如这个题就能想到现在的精准扶贫，考虑下当下精准扶贫背景下是否遇到过一些拦路虎，并提出有效应对之策，这样才能使答题内容有血有肉。正确示例正确示例习近平总书记这句话充分表明了在实现全面小康社会和共同富裕道路上党和国家的决心，体现了以人为本的发展战略。习近平总书记这番话，发人深省，这是党和国家给人民的庄重承诺，是我国当前推行精准扶贫政策的依托，只有根据每一户贫困户的实际情况来采取措施才能让扶贫“精准”，让每一个人都不被落下，也给基层一线的扶贫干部指出了明确的方向。我国扶贫工作任重道远、困难重重。一方面有部分贫困村、贫困户不积极配合，对扶贫资金依赖性强，不愿摘掉贫困帽因为担心扶持资金、项目被撤走。另一方面，一些基层扶贫干部挪用、占用扶贫资金的现象依然屡禁不止，扶贫手段也比较单一化，没有切实根据贫困户条件采取对策。要一个不少、一个不掉队地实现全面小康社会和共同富裕的目标要需要从以下几方面努力。第一，要继续保持抓铁有痕、踏石留印的精神继续开展精准扶贫工作。扶贫是块硬骨头，但像习近平总书记说的：“我们要有敢于啃硬骨头的勇气”，要通过媒体宣传诸如“太行山上新愚公”李保国、耶鲁大学生村官秦玥飞等扶贫先进人物的事例，让为人民服务、奉献的意识得到弘扬，让更多新鲜血液加入到扶贫工作中。第二，在扶贫措施上应更加多元化。坚持扶贫先扶“志”和“智”，除了以往的现金扶贫、物资扶贫和土地流转扶贫还应更多地进行教育扶贫、再就业扶贫和健康扶贫，通过减免贫困子女上学费用、发放助学金的措施让他们通过获得知识进而帮助家庭走出贫困，通过对有基本劳动能力贫困人口的再就业培训，让他们获得技能进而劳动致富，通过医疗制度改革，增加国家补贴比重，让因病致贫的贫困户看得起病、吃得起药。第三，要加大扶贫领域的反腐力度。在贫困户审批流程上要做到公开透明，明确规定干部亲属不得领用低保金，必要时采取回避原则；名单要进行公示公开，至少在县一级通过网络的公开，在数据库上建立举报核查机制；要增强基层质量，加强基层党建，加大对扶贫领域贪腐的处理力度，设立专门的法律条款，一旦涉及应从严处理。我相信通过精神的感染、对策的多元化以及制度的保障，我们有信心一个不少的全面建成小康社会，一个不掉队地实现共同富裕。题目三：为了提高樱桃的产量，乡政府要组织种植户进行一次培训，领导让你负责，你该怎么做？专家审题专家审题这道题目是一道专项整治类的组织管理题目，以提高樱桃产量为目的，组织种植户进行培训，在作答过程中，就要体现针对性，一方面，培训的内容紧紧围绕提高樱桃产量展开，另一方面，培训的方式要符合种植户这一培训对象，保证培训的效果，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“为了提高樱桃的产量为了提高樱桃的产量”这里明确了培训的目的，为了提高樱桃产量，所以在培训内容方面，就要紧紧围绕这一目的展开，比如可以去教授种植户樱桃品种的选择、肥料的施用，以及后期管护方法等等，以此确保培训能达到实效审题点审题点2：“乡政府要组织种植户进行一次培训乡政府要组织种植户进行一次培训”这场培训是由乡政府组织的，所以培训的对象应该是本乡之内的种植户，围绕这些人，在前期要做好充分准备，比如了解乡内种植户的人数；做好准备后要进行广泛通知，号召大家能够参与；在进行培训后，也可以组织这些种植户进行一次考核，保证陕西二本招聘面试题库和答案编号：ffda6fa1158f9e9fa6b6a8b046d83fa82022/12/10第2页，共4页培训的效果。审题点审题点3：“领导让你负责，你该怎么做领导让你负责，你该怎么做”领导任务我们负责说明，对于这件事情有全权负责的权利，因此，可以按照事件流程，按部就班的开展此次培训工作。综合上述分析，本题的答题思路是：做好前期准备工作出台培训方案，发布宣传通知告知培训事宜，多种方式开展培训工作，做好后续工作保证培训效果。正确示例正确示例如果领导将此次工作交于我负责，那么我会通过如下方式来组织本次培训活动，助力广大种植户更好的开展樱桃种植，实现脱贫致富：第一，做好充足的前期准备。首先，我会请示领导，详细询问乡政府领导对于本次培训工作的要求和好的想法，并做好详细的记录。其次，开展调查了解，一方面到相关工作科室，向他们了解本乡樱桃种植户的人数，并向有经验的老同事询问经验方法，作为活动的参考。最后，我会出台本次培训活动具体方案，明确活动持续时间、流程，并制作好培训上所要演示的ppt课件、需要发放的手册等物资，确保本次活动万无一失。第二，宣传通知。一方面，邀请专家。打电话邀请农业局相关专家，详细向他们说明此次培训的情况，请他们参与本次培训，出任本次培训的主讲师。另一方面，通知种植户。通过村口喇叭广播以及粘贴告示等方式发布通知，讲明本次培训的时间、地点、主要流程安排、主讲人情况等内容，希望各位村民能够准时参加本次培训。第三，开展培训。一方面，理论培训。由农业局专家采用ppt的形式，针对于樱桃的品种选择、樱桃后期种植管理两方面内容做以讲解。其一，对于樱桃的品种选择。在培训会上告诉种植户们，栽植品种尽量选取成熟期早、适应性强、需冷量少、果实色泽鲜艳、个大、质优的品种为好，并为大家推荐合适的樱桃品种。其二，介绍樱桃后期种植管理。对于种植期间肥料的施用，告诉各位种植户要采取叶面喷施，并教会大家氮、磷、钾、锌等营养元素的调配比例和方法。对于后期管护，会现场指导大家如何防治病虫害，以及像是红颈天牛这种樱桃树天敌该如何避免等。另一方面，实践培训。理论培训后，会带领种植户到樱桃示范园参观，实地观看示范园内樱桃种植情况，结合实际为大家进行进一步讲解，并在参观过程中及时答疑解惑，将理论与实践相结合，确保培训到位。最后，强化效果，形成长效机制。一方面，进行培训后续帮扶工作。我会及时关注农民后续种植樱桃的情况，争取及时发现问题，解决问题，确保提高产量。另一方面，我也会建议领导丰富培训类型，不局限于樱桃种植培训，也可以针对于乡里适宜种植的其它作物开展技术培训，争取让更多的村民享受到政府红利，全面实现高产。题目四：你是驻村干部，通过线上渠道推广销售你们村的农产品，但有消费者举报说农产品价高质劣，此时你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题目。需要做好消费者举报事项的核实和反馈工作，并采取长效性举措彻底解决问题。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是驻村干部，通过线上渠道推广销售你们村的农产品你是驻村干部，通过线上渠道推广销售你们村的农产品”互联网的发展，给乡村振兴工作带来了新的方式和渠道，农村种植或者养殖的农产品，可以经过各种电商平台，销往全国各地，既能增加村民收入，也能缓解城市物价压力，益处颇多。农产品通过线上渠道销售，基本会涉及“产品、销售、物流”这三个要素，产品即产品质量，销售即销售平台、销售方法等，物流即货物运输。审题点审题点2：“但有消费者举报说农产品价高质劣，此时你该怎么办但有消费者举报说农产品价高质劣，此时你该怎么办”存在消费者举报，我们首先需要联系消费者，受理举报并询问据报道的详细原因，提供相应图片信息，然后对举报的事项进行全面调查核实，比如调查农产品生产包装线等。依据调查结果分别给予问题解决和反馈。此处可进行合理假设，经过调查，可能是存在误会的，比如该产品质量问题是由于物流损耗或者包装不良所致，比如水果腐败、谷物发霉等；也有可能确实存在问题，比如定价不合理或者品控不严的；甚至还存在消费者污蔑的情形。针对上述可能发生的情况，要分别采取整改措施，并做好与消费者的沟通反馈。故本题的答题思路可为：首先，沟通对接，表达歉意；其次，全面调研，了解实情；再次，有的放矢，化解矛盾；最后，后续整改，长效机制。正确示例正确示例如果在农产品销售过程中，收到如上举报，我将会采取以下措施：第一，沟通对接，表达歉意。及时联系该消费者，向其表达歉意，了解举报的详细原因，询问订单编号以及到货时的外包装和陕西二本招聘面试题库和答案编号：ffda6fa1158f9e9fa6b6a8b046d83fa82022/12/10第3页，共4页产品图片，承诺尽快进行反馈。第二，全面调研，掌握实情。一方面，查看近期农产品质量，实地查看农产品生产场地，询问农户或者仓储人员质量筛选标准，抽查待销售农产品质量；另一方面，电话询问物流公司，了解运输包装方式和车辆是否设有保鲜设施等信息。第三，有的放矢，化解矛盾。依据前期调查了解的信息，分情况进行处理。如果质量较差是由于物流运输中，因温度、时间等因素导致的破损腐败。我将联系消费者，通过其他符合条件的物流尽快补发产品，适当给予小礼品。同时，对接所合作的物流企业，商讨更符合该类型农产品的运输方式，通过增设冷藏设备或者加快运输时间等，进行优化调整，减少物流损耗。如果确实存在部分产品质量差、品控不严的问题，我将遵循消费者意愿进行退款或者重发一份高标准产品，并进一步细化筛选标准，明确要求大小、新鲜程度、重量等，加强产品抽查，确保高质量销售。如果消费者是恶意举报，我将会告知该消费者，店铺销售的农产品有农业专家出具的鉴定报告，与销售宣传内容一致，且包装袋有较为隐蔽的防伪标志，其所提供图片的农产品包装不存在该防伪标，产品颜色和形态与店铺出售产品存在明显差异，属于造假诬告陷害他人的行为，劝解他自行删除举报内容，否则我将会进行报警处理。第四，后续整改，长效机制。一方面，严格产品入库，告知农户产品质量评判标准，产品入库时严格检查产品质量；另一方面，严格产品出库，详细核查订单内容，准确选取产品，并抽查出库产品质量，避免类似事件再次发生。题目五：领导交由你负责一项目，项目圆满完成并获得了表彰，同事为了晋升职称想让你在项目中加上他的名字，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系类型题目，围绕同事想在项目中加入他的名字展开，要求考生在分析中说明自己的做法，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导交由你负责一项目，项目圆满完成并获得了表彰，同事为了晋升职称想让你在项目中加上他的名字领导交由你负责一项目，项目圆满完成并获得了表彰，同事为了晋升职称想让你在项目中加上他的名字”领导交给我的项目获得了表彰，这不仅是我的荣誉，也是整个项目团队的荣誉。这时，同事为了晋升职称，想让我在项目中加上他的名字，这时表彰已经结束，显然同事并没有参与过这个项目，只想为了职称晋升加名字。作为项目的负责人，面对同事的需求，需要把握原则性和灵活性，对同事开展劝说，告知他不能增加名字。具体可以先从情感上理解他的要求，有了奖励能在晋升中让自己更有竞争力。其次，说明不能加名字的道理，例如，如果被发现反而弄巧成拙影响评审，同事们也会觉得不公等。最后，给同事提出建议，分享自己在职称评审中的经验等。面对领导给予的肯定，首先，要端正自己的心态，明确荣誉是整个团队的；其次，劝说同事放弃增加名字；最后，反思提升。正确示例正确示例面对题干中出现的问题，我会采用以下方法进行解决：首先，端正心态。面对项目的圆满完成，我会正确看待所取得的荣誉，对项目的表彰并不是我个人的荣誉，而是凝结着整个项目团队的心血，荣誉属于整个团队。同时，我会继续保持良好的工作作风，不骄不躁，认真完成领导交办的其他事项。 其次，沟通同事，展开劝说。我会把握住工作原则，劝说同事放弃增加名字。首先，我会站在同事的角度上，告知同事我非常了解他想要增加名字的心情，如果能够有相应的表彰荣誉出现在材料评审表中，可以为自己获得更多的竞争力。其次，我会详细和同事说明不能增加名字的道理。一方面，我会详细向同事解释，这个项目所获得的表彰，后边有很多项目组工作成员付出的努力，如果增加他的名字对其他项目组的工作成员而言是一种不公平，如果让其他同事知道了，可能会产生矛盾也不利于同事间的团结。另一方面，我会向同事说明这种不实做法在职称评审中的危害。职称晋升的材料评审非常严格，如果提供了并不属实的证明材料，有可能会在职称评审中被查出材料作假，这样不仅会影响了这一次的职称晋升，同时还会影响到今后的晋升申报，这样做是得不偿失的。相信经过我的解释，同事一定能够理解我是为了他着想，放弃增加名字。再次，我还会向同事分享一些在职称评审中提升竞争力的方法，我会根据以往自己职称晋升时准备材料的经验，建议同事梳理好他的职称评审材料，认真核对评审所需要的材料，按照目录进行摆放，同时要准备好个人实绩、提供自己受表彰的证明材料等，为同事加油鼓劲，希望他能早日完成职称晋升。最后，做好总结反思。在以后的工作中，我会继续把握住工作原则，加强团队协作，和同事多沟通多交流，完成好领导交办的工作。陕西二本招聘面试题库和答案编号：ffda6fa1158f9e9fa6b6a8b046d83fa82022/12/10第4页，共4页