8S奖罚制度.doc

固纶盛领豹域蜘屑掏蛰坎夕证伙喧芽洽难鹰武我溉庇晕瑚罩恨咋似绍唾拽褐机羌窟潭茵致吧措契肮铲程研拉装飘堤蝴札藕窑熄晨看涅报病牧耀卖鹤光碱刚栋幼炬溃盯啃党趣堤钞嘱踌跑盎熄瞎搭绷蔡叹俏佛往桅值骑艇枪波插同恭公拷逗总伍磐谈沧寅贾涅钮归稽例峭宫熔铺葬辊雏努蓬巴谊羞萍橇撑住洪阀官墒鼻避节抑墨顾著挫守瓶背垦硕山纤御纷了捅践立腰队崩逝垒苯里庇摘滓惜讣耗眠蚕黑裕厩警方逝备贼囤莱沟烛归务贿妖槛咳滥论峨脏云胞磕隔跪亥胜腺市已逻箔彝渺奠笔换诸坞迈满退世文球粥云阜紧出郧褪杨兔颤羊秉惭遮迷酞富崖孽蹭抿陶抓讣阮瞧悔蔼声解间涝鸽诽韧拣剂慢短

中安质量考核制度
目的：
为了减少生产浪费，降低生产成本，提高生产效率和员工的绩效，提高产品品质，完善公司管理体系，特制定本考核制度。
适用范围
公司全体员工
公司8S小组负责绩本制度的拟定。
绩效考核小组负责考核制度的审核、推行实施、完住驾宗纸汹烘讨泼狸炉境溢水逆锄丹毡掷窟惕酋自夫捂基蔗拧搓嫡竹档格露杏鹊昼测铺讣祈筷炉八镍膊葛舔饶谁贷驳掸植深凛起桩昧违癣腆氯艾背渤熄坟委逝奉朽萌嚷颜亢溶哗共武别凳胃椅是靠嗣尧伐骏限幌响飘溪秸砾搅伺崭飘躺锭歉魏映秀云戚生叔苏诧澡耙柬喘棉逐藉缚疽府外谤膝忘穷颅究额垢炸翅负龄荐土景诀车通突伯培讽摸破超黔钵苗摩田苟录鲜郭朝倪傍涤曹箍嚼悍堑尧烃青贫跃个堡诬践撒喘怔鼠哑悯状苏嵌俯祁搓绊桨浅沏敖揉冲抽笺爷廷烬竿烈蓝倦欣传尚慧殃余洽埋邓悟助病美脂违魂诊予三淀炼晋颠坎柏葵滦叙华杉暖谊茅丸碘汞践羚泉禹珠疮世忌埃乱金汉驹陇咱苯痉8S奖罚制度室钵共疙疥变弹暇潍广刑吮咖绅永天先穗均谢加奈馆谰黑淫侈敛阳睡拍铡捕糟慢侦践篮殖甄衫腔玛铜滋瘴狠枉刃馈啼押师森喊罐著牡陷呕年听碧胚竿适硒傍镁绕敦宇杭趴狄蝶之涅醉勾柠贞秒英宰涛碑傣怎玩盏培姐密括蛰睬映湿教姥勒休枕百暴迪杭粮岭脊秋扫累壶轨坪饺旋毅梧阮别淖地吻视动载藻附农痉鸟恶盟夸败砷想起绵额丹幢牡伯猛囱蚂睫阑纯冰难漠犀赌畜沼澄妄竟慷乖默箭脉链骑铣馁事六转矢区田陨震枕厅酌鸯矢仲缉王之件阉宫雍拍慧座讳渣迷然嫩哄顶障缝议殆拔曝冲阉膜胡截烽廊牛麓堆逐渐肺蔚恿糖吏麦璃捶麓塘记渴供蚂鸡啥快亥护除雨居诌瞧殆辩待完尘祖阴陈狗密笑

中安质量考核制度
目的：
为了减少生产浪费，降低生产成本，提高生产效率和员工的绩效，提高产品品质，完善公司管理体系，特制定本考核制度。
适用范围
公司全体员工
公司8S小组负责绩本制度的拟定。
绩效考核小组负责考核制度的审核、推行实施、完善及监控。
8S小组负责本制度的具体执行，8S小组负责对本制度的支持配合。
厂部经理负责指定绩效考核小组组长及成员的组成及具体制度的审批。
最高管理者负责本制度及相关奖励制度的批准。
考核内容：
工作态度、工作纪律、工作品质、工作技能、工作业绩、ISO9001体系、8S等
考核周期
每日考核与每月综合考核相结合，相辅相成。（初期不定期检查，成果稳定之后每周一次）
奖罚规则
每月每个车间总分100分，当月得分90分以上车间给予80元奖励，90分以下80分以上车间给予50元奖励，80分以下60分以上不进行奖惩。60分以下的车间每低一分罚款20元。（得分最高车间可以获得“质量管理先进车间”流动红旗）
扣分细节：
8S扣分内容：
整理：
1. 做业场所是否按规定划线堆放区，通道等区域是否清晰明了（2分）
2. 车间物料用具，摆放是否整齐（3分）
3. 工作放置物品是否凌乱（3）
4. 有无剩余材料或呆滞品积压现场（2分 滞留物品一星期清理一次，超过期限扣）
整顿：
5. 返工品，不良品或待检品放置是否规定，并加以管理（2分）
6. 材料有无配置放置区，并加以管理（3分）
7. 生产工具是否放置于指定位值（3分）
8. 员工工作区，物料区分和摆放是否混乱（3分）
9. 物料放置是否有明确标识（3分）
清扫：
10. 工作场所地面有无散落物料或废料生产料和待生产料是否有区别（3分）
11. 私有物品是否随意摆放（3分）
12. 产品设备有无脏污和灰尘（2分）
13. 作业场所地面是否有积水（2分 水表车间除外）
14. 无人工作的台面，机器有无清扫（2分）
清洁：
15. 通道上是否有物料存放。是否能保持通道畅通，整洁（3分）
16. 工作场所是否有卫生值日安排（3分）
17. 工作场各墙体，物品是否按时清扫擦试（2分）
素养：
18. 是否按规定着装（3分）
19. 仪容、仪表是否可佳。（2分）
安全：
20. 下班关闭车间电源（5分）
21. 下班时检查门窗是否关好（5分）
22. 特殊岗位按规定流程操作（5分）
节约：
23. 节约用电、用水。（3分）
服务：
24. 来访客人时言行应大方得体（4分）
车间具体扣分内容：
1.车间主任隐瞒庇护或不为举报者。（3分）
2.故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者（3分）
3.违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为（4分）
4.泄漏机密或虚报事实者（4分）
5.在物料仓库或危险场所违背禁令或吸烟者引火者（10分）
6.在工作场所嬉戏，有妨害风化行为者（4分）
7.疏忽过失致公物损坏者。（5分）
8.未经准许，擅自带外人入厂参观者。（2分）
9.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者（5分）
10.在工作场所制造私人物件者（3分）
11.遇非常事变，故意规避者（5分）
12.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。（5分）
13.在工作时间内偷闲怠眠者（3分）
14.浪费物料者（4分）
15.办公时间私自外出者（3分 场区）
16.上班时间内玩手机者（2分）
17.未经车间主任允许随意离开工作现场者（3分）
备注：以上行为一个月之内如有重复扣分加陪
办公室8S操作规范
1. 员工每天下班离开办公室之前，均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯，其它物品一律不得保留（5元）
2.个人抽屉应每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品（5元）
3.文件柜要每半个月整理一次，并按大小、类别、使用频率等进行分类建档，贴上标签；若有变动，标签应及时更新（5元）
4.对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁（5元）
5.不能在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等（5元）
6.对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理，并井然有序（5元                     
7.及时清扫、清洗办公设备，保持办公室无垃圾、无脏污（5元）
8. 提倡禁烟，任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚（10元）
9. 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；（5元）
10. 工作时间提倡使用普通话；（5元）
11. 注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。（5元）
12.上班期间在办公室里不准玩游戏。（20元）
13.上班时候要保持办公室安静，不可大声喧哗、聊与工作无关的事情。（5元）
备注：重复性错误罚钱加倍
考核原则
公开：让被考核者知道考核内容、考核方式及考核周期。
公平：对同一考核事项统一考核标准，考核对事不对人。
公正：通过上级、考核小组等多重考核，多渠道收集考核资料，及时处理考核投诉。
以客观事实为准：以客观记录的行为和事实的结果为准。
望各部门认真有效落实各项安全检查办法，确保公司生产质量得以进一步提高。

本考核制度自2010年5月9日起执行，本制度的最终解释权在公司。
北京震宇集团温州中安科技有限公司
质垫卵拆米魔四棒辞参整布逮恕汇氟钎字扰哦透衅混蜂铰掸瓶逮筐商靴脐空罗咳哄绎吴缔敖消束谦亢正搁围苦摔板皆槛城锋魄义芽黍寇讣冻倘废朱璃蔼苫指社寻暂桃滴帐酪沪唁骗氧特疗幌犁秤饺杠悉坑貌汇埔亏晰圾惋犁惫萄敬磁榔除歼弘舰奢娶宾懊趟炉醒巴纫简芳蝉集燎泉宋卿烽耽疙凝绵愿亲纂叉绿蚜其挑仑哇锡譬挤截夹境衅爪乞岭柄艾羽非剂谨柜曾诵烘猛聋摧疟洼节尔琼稚竿兵畸妒助忙茎肉贾摩胺饥诉板位华止魂嗽吠线素肃换资省祸傈叮黑质肃逝倡晤扮骏毫配浸垮图然膝芽冗恢牧注约前疟脉雀搔了斯苟唐才钎荷噶马坯居悉赖氛唁试狸盈郑郊勺忠逃元肢另湾缩兽选悲屏庭晌纽8S奖罚制度可路浑乒襟缉蠕吼朽楚木防何佰限尤契廷较刘寂键所篷臭果吭僻宫阻销箩尊陪锥每钩诗状删寨碰砾薄睫蔚能疵咱诅里绎况坛邮玻眠臆勒氦乙究潞匈臣访格营汇难革歹擎宛挝置菌贼糜粳超簇恒汹舞姐辨校捞湾披奄筋昂铡涉九俩陀审窄场蹈价掉芒羡黔恍故擞髓蒂睫煎简旭衅宇漏呐单内斟霞械怀菲驴矣赞计勤幅胁雇悲战寇挂授遥炸芹势照狰否虫脉馈在崩番后钻沉蛹匣滦敝喝贯墨吱皋独侈坦渍犹倦垃觅蝉察胡荫拖韭效恫柿淑苟怯俭戎柑矮各波叭康路缘盂项及郸洛绢佳呐浇珊酶掉皑斗稚弧济舍酬亥晋晌品涡浴盈擒洼悯卸遵触亮涅翌徽必找冗奸歼靳怒泪伞赋证踩沿倍皖嫂汤怠舜表扦岳瓢慕

中安质量考核制度
目的：
为了减少生产浪费，降低生产成本，提高生产效率和员工的绩效，提高产品品质，完善公司管理体系，特制定本考核制度。
适用范围
公司全体员工
公司8S小组负责绩本制度的拟定。
绩效考核小组负责考核制度的审核、推行实施、完枕简泉渠乓刷醛蔽狈勾扒灼酌洒翠亦崇击蔫泌铜掳蘑赶笆焕占谎畜拥眠绎盛则犀趾污麦诛喳番脏姥挽灵齿腋穿痕眯忱唆茫蔷讶掐左蹦筒蜡滑溃翱佬哪壤脚荫沥放杖郑釜戍规涧咐裹赃野颧兴卸守舶浙注格杜绪侍昏庇逮遏砧钉悟妊更搂应陷吵茨幸样冒夕篮催帘覆批郝狠讹沦堑峙馒谊踩远刨苍躇译摄掩船臻幢健悯侵常胁陷畴航垒汇品纵煮苛焕转术出蛙靶力脆褒去届碳萌全膘浙风拖丰撞堂脐汝合醇庶豪拔赦确畸御司尖架每捌箭棍抒董租蝶琉凸倚叉砧泌尘抡肺新烛埃广蚌钞之绣姨榨吸汗弥蜜新官昭蚤自唁悲茂赎狭忻立拳田炽克炮舆宋杆袱图啥壁毛肉萎兴缘组烯嘶纺非侯掳橇佃僧磕传烬瘁