工作分析表—品管部经理.doc

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华岗实业工作分析表（品管部经理）
表一：
从事岗位名字
品管部经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
品管部
下级的岗位
质量工程师、质检员
岗位任职资格要求
u 年龄：28～45岁
u 性别：不限
u 学历机械专业专科以上学历。受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
u 经验要求：5年以上生产现场与质检管理工作经验。
u 知识要求：熟悉机械行业生产工艺流程和国家或行业工艺技术检测标准，熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；熟悉国际质量体系专业知识。
u 能力要求.有较强实际工作能力和分析判断能力。
u 其他要求：年龄50岁以下，身体健康，能适应短途出差，具有吃苦耐劳精神。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定公司质量检验标准，并督促执行。（每季度对质量检验制度修订1次）
10%
2
负责外购件、外协加工件的进货检查验收管理工作。（检验合格率90%以上）
10%
3
负责制定计量器具“编号管理方法”、周期检定标准及编制周期检定计划并负责组织实施。（周期检定计划完成率100%）
10%
4
负责建立检验和试验设备、仪器的维护、保养制度及日常管理工作（设备完好率80%）
5%
5
按图纸工艺技术文件要求，组织执行产品工序加工的抽检或全检工作与管理（抽检合格率100%）
10%
6
负责督促生产工人执行“三检制度”。（督促检查每天不少于1次）
10%
7
负责不合格品的隔离、控制及标识管理，并负责废品件的回收处理及统计分析工作。（有分析及管理措施，措施执行率100%）
10%
8
负责建立计量器具台帐和档案管理。（账物相符100%）
5%
9
负责内外部质量信息归口管理及对信息的处置管理工作（每周一次统计分析）
5%
10
负责组织公司质量管理体系的内部审核及外部审核的工作准备、审核工作中的配合、接待工作。（按体系要求。组织实施）
5%
11
负责组织对供方的评定工作，负责质量事故分析会的组织召开及牵头制定纠正预防措施。（有措施，措施执行率100%）
5%
12
负责本部门团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门培训（人员离职率5%以内，部门内部培训每月5小时）
5%
13
负责组织对下属人员实施绩效考核工作。（每月1次，考核覆盖率100%）
5%
14
完成上级领导临时交办的其他任务。（及时完成，以领导认可为准）
5%

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