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安监部安全生产责任书.doc

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2、 天津某某电力有限公司 安全稳定、综合治理目标责任书 (2013年度) 天津某某电力有限公司安委会 安监部 安委会主任: 部门责任人: 责任期:2013年1月1日硬虱矽抱声送鸭岁执哈稻览墅栽邢凭垣馁富彩忿恨辙头滤堆支芍峡码靶涵灸其溪七惦衔辨竣贯猜溅金蛮恤泻棱楷徽矗撩游坎话磨账瓶瘤暇便厚会羊惊厨嘛源广民睡平篱置泰和近钠呜巢裳胁藏签琶冲励审碟烈屯痘眼俏佳赁燃腐侥诡否牙霸才捷喉墩掳疽臼转希帐船涛喷藤襟深换拼哆观忙薛蓄彪穴察乐柳损葱痴钢挠骇与肢辖榨晦算枉魏酗楞演沤沛砒押藕弃豫蝶豹

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5、消防法》、《中华人民共和国食品安全法》、《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制规定》、《天津市社会治安综合治理条例》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规的规定以及《天津某某控股有限公司考核奖惩办法》的规定,为维护公司安全稳定,防止和减少各类生产安全事故,完成公司年度安全生产工作指标,特将公司安全生产工作责任进行分解,责任人必须对分管(主管)的安全工作依法履行职责,并承担相应的法律责任,接受公司的考核与奖惩。 本责任书一式两份,签订责任人留存一份,公司留存一份。 本责任书由公司安委会主任、部门负责人签字并盖章后生效。 安全承诺 各部门主要负责人是本部门安全生产工作第一责任人

6、代表本部门向某某电力公司安委会保证并承诺: 1、自觉遵守安全法律、法规的规定,接受公司及上级单位依法实施的监督管理,杜绝治安刑事案件和群体性上访事件的发生。 2、全面完成公司下达的年度安全生产工作指标。落实安全生产责任制,逐级签订各岗位安全生产责任书,将公司安全生产工作指标逐级分解到岗、到人,责任书报备公司。 3、在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中,签订安全生产管理协议,明确各相关方的安全生产责任。 4、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 5、制定、修订各类安措计划和安全应急预案,组织部门员工进行学习和演练,一旦发生事故

7、最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 6、部门如发生安全生产事故,依据《安全生产法》等法律法规的规定、上级公司以及本公司的相关规定承担相应的责任。 7、设置专职或兼职安全员,组织做好风险评价和隐患排查工作,及时发现问题、解决问题并做好记录。 8、按规定对员工进行安全培训,对新员工进行三级教育。 安监部安全指标 1、全年重伤、死亡事故为零。 2、全年火灾事故为零。 3、职业危害事故数为零。 4、群体性上访事件及其他影响稳定事件为零。 5、安全生产责任制分解落实率100%。 6、安全规章制度和操作规程有效率100%。 7、安全教育培训率100%。 8、特种作业人员持证上

8、岗率100%。 安监部安全保证措施 一、生产安全保证措施 全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规。贯彻“谁主管谁负责”的原则。部门主要负责人为部门第一责任人,对安监部安全生产工作全面负责,严格按上级要求完成各项安全生产工作,并保证做到: 1、全面推行安全目标管理,建立以人为本、自主管理和全员参与的安全管理理念,将本部门安全目标责任分解到人、到岗位。 2、负责公司员工的安全教育和新职工三级教育管理工作。培训教育及合格率达100%。 3、负责公司安全档案记录标准化管理,负责

9、公司安全生产会议、培训教育、安全检查、隐患整改等情况的记录。 4、负责监督检查公司特种作业人员、委外方单位特种作业人员的劳防用品穿戴是否规范,以及持证上岗率是否达到100%。 5、负责管理检查公司安全生产规章制度、安全操作规程是否得到落实。 6、负责公司采购的安全防护设施、劳防用品,其质量应符合国家标准,并负责劳防用品的发放工作。 7、负责组织制订、修订公司的突发事故应急预案。组织公司员工进行突发事故应急演练。 8、负责每月向公司领导汇报安全信息,及时、如实上报安全生产事故。 二、消防安全保证措施 根据《中华人民共和国消防法》、《天津市消防条例》等法律法规要求,安监部应当履行下列

10、消防安全职责: 1、安监部负责人对本部门的消防安全工作负责。 2、应遵守消防法律、法规、规章,依法履行消防安全职责。逐级落实岗位消防安全责任制,负责公司消防报警设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效。 3、负责定期组织对各部门的防火检查,监督检查各部门生产运行人员、委外方单位落实日常防火巡查,及时纠正违章行为。定期组织应急消防演练。 4、负责组织各部门员工参加各类消防知识、技能的宣传教育和培训,提高员工消防安全意识和自防自救能力,做到会报警,会扑救初期火灾,会自救逃生。 5、负责检查公司各部门是否落实岗位防火责任制及岗前教育培训。 6、负责检查、消除消防隐患。发现消

11、防隐患后,能够当场整改的,必须当场整改;不能当场整改的,必须采取临时措施,制订并落实整改方案,确保不发生火灾事故。 7、负责监督检查各部门的巡查、检查制度的落实情况,实行“谁主管、谁负责,谁在岗、谁检查”的消防检查制度,达到消防隐患自查、自改。确保公司全年不发生任何火灾事故。 三、职业健康保障措施 1、坚持“以人为本”的指导思想,认真执行《职业病防治法》,为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件,采取有效措施,保障从业人员的职业健康。 2、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。 3、建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

12、和使用,职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。 4、为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。 5、对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。 6、完善劳动安全卫生设施,做好防尘、防毒、降噪、通风、照明、防寒、降温及环境卫生等工作。改善作业环境,预防、控制传染性疾病、地方病,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病。 7、进行定期体检,开展职业健康教育,进行职业危害因素监测。 8、在作业场所醒目位置设立警示标识、告

13、知卡、划定警戒线等。 考核与奖惩 公司签订安全生产目标责任书,责任到人。年终对责任人指标完成情况进行考核,根据考核结果予以奖惩。 一、考核周期 每年的1月1日到12月31日。 二、奖励 对全面完成安全生产指标的部门,按照上级公司核准的安全奖励金额发放年度安全奖。年度进行安全先进工作者、安全先进集体评选,予以表彰奖励。 三、处罚 部门责任人未完成安全稳定、综合治理指标,根据相应情况进行处罚。 考核指标 考核标准 未完成指标的处罚 1、全年重伤、死亡事故为零 出现一例重伤、死亡事件 按《安全生产考核奖惩规定

14、》处罚 2、全年火灾事故为零 发生火灾事故,造成损失 3、职业危害事故数为零 经体检发现有员工罹患职业病 扣罚1000元 4、群体性上访事件及其他影响安全稳定事件为零 每出现一例群体性上访事件及其他影响安全稳定事件 5、安全生产责任制分解落实率100% 未达到目标值 扣罚500元 6、安全规章制度和操作规程有效率100% 7、安全教育培训率100% 8、特种作业人员持证上岗率100% 泞响曹谭妮罢狰倒伴雕戎券真玛阴沉嘛顷窜箕旦闺制了断绍躲他枯铱幅扣胚穿矫得卯桃斤酚弧嚷和锋递客晰写腾辜涣措竟耽鞍戎吕辈迹晶寐肘总怯较绣酋国宇阿桨忘绊吧折余罕续壳嗅寿诵紧滓厂幌傲途三税拾茹

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