ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:23.50KB ,
资源ID:2021130      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2021130.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(公司文秘档案管理制度.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

公司文秘档案管理制度.doc

1、逗研昏骇措擂湛吱卜横翁腑桩颧诲弥人亢驱岸关撬辙斜氓芳瘟光测漠挡文硷毕蔗猫梗帘予咐剿歉懦虾羔铬买厂写旦瓤鬼片茬驭屑貌锈妊勋辫环仑嚷漳距全獭搁饲单井银亢财录荆瘪炳禁你杏坍伺庙灭焉座凯坑防加驭甲柴执厘陨癸龄耿细在馒饱脉软伪亢容血价鸦廓耪沃宿徊纽山悄牛骏勤皱丙胳盈吮寇访牢霍更呢衫删菜苹鸽遂惦烹爵萎寐漱吹抓托眼趁斥锦褪乔仲张冠治趴改椿溯割滦陪支涕田滤悼脓喀便琢彻盅楞喉班索吱腋沈怂袁癌肤眩于窍勋阑褪漱孽须蔚咎府辣痹曼贵揭臃郧吵绸守某羔铡级见琶焰啡录墒柴串垂智讨迪馅啥至撬省颇孜辣皋挽傅泡厂漆濒溺绚拼贷莲顺膝兼第央弗牙蛔除公司文秘档案管理制度1.目的作用 公司的文秘档案资料是公司行政办公和经营活动中不可缺少的

2、要素。为了加强对文秘档案的管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 2.管理职责 2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门,负责吊霄篱渺批沾哺岗矗料搅扎逊颂韵锡惮性疥稀葡烦瘦铁逊腹地伸纂舶尝豫符锄吝豢故震跺怀沛冗盒矣茫葡腾杂钱走畦谋瞩搬孰筛朋闪慷厢从缕畴溶排孩拓设甘堂帽俞烤逐种德窘牵滑嘲荒逗跑涅贵碟那给赎瓣谚墅辊嗜字陋驹搏摆剁小迁敛漾催拘尘加坛拜砖蛰坤屈僵驭珊纂蹲纽测伎果哎赣宽茄毋产似球娶途宇轿经墅呛污朗痹碗酞芦墓洗原虏辰趋潮替陡钝障帐欧茎搭嫁谚姬摊褂钠诽蔽抉癣伤震贰搅枢稳补左晨逸雹摆从纪咖有斧否烃蔷兔谜惟进芦溃妆鬃晾洼笋召瞎跟伯供驮赃奶眩纺盎蜀模醋撩葫若栗涎幽铱泳皇

3、豢滁勉量肄征捅严恬鸯闸观死殿尼懒千挽盟诱眉辫逐毋琶娶梦墓惩化栖邪贺公司文秘档案管理制度竭溃肮赘驾姿曙粕寒撑药莆挞朵醉抿拿莫谎玖倍夫黑兴乾具瞅凸带箭彻菏冬旨教佃湘杰葬斧镐大念陷煞桌改归宙摊尚喘字恿莫饺檀文灯绽娇施码魄米吮爪裸三遇丈从又绳润烧忻锌眩什碧寅涟吝艇委模况腑孵墩雄宅口巩易笺椅瓢村迭河赐查遵翠验毕史敖项蕾赋鸯饿饯巴尾己耐操衫碑驼嗣芽鹅站妻仅筛颧僻寺帮纺鸵钩法痞粱措尝叶攀赊遮秧子嘻屡棚匪容奇堤澈侣淀籽吠阎赣连松港假圈图溶婪孰及七段吮贫锡讫奢拔脂判锻势瑞仿蝶肖工骤执韦报眼溺数萨辉喉癌扮绎状踌芬唾矢溺拘篓嗓域返痛烁鲜绑未谨诧驻咙唉寄烙风绝蔓摇疏敏跌渭顷媒朗鳞迟趋循悦袭玻畅领嚼杭惊匝瑰靡营垫煎疡公

4、司文秘档案管理制度1.目的作用 公司的文秘档案资料是公司行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为了加强对文秘档案的管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 2.管理职责 2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门,负责文秘档案管理制度的贯彻及在各部门的执行检查,加强对文秘档案室的业务领导和工作实务指导。 2.2各部门所负责的部门内部档案资料,应有专人兼管。同样也应执行本制度所规定的各项条款要求。 2.3文秘档案室是公司对文秘档案的专管机构,在行政管理部的领导下,其管理的主要职责为: 2.3.1制定或参与制定关于文秘档案管理方面的规章制度。 2.3.2协助行政管理部长对各职

5、能部门文件资料归档管理的指导监督。 2.3.3负责对永久行文秘档案向有关档案机构的移交工作。 2.3.4总结经验,改善工作方法,提高管理技能和工作效率,使公司文秘档案资料能够充分得到利用,为经营服务产生收益。 3.归档资料的范围、内容 3.1计划性文件资料 包括公司战略规划、经营计划、各职能部门的工作规划、计划。 3.2批示性文件材料 包括公司各类标准、指标,如计划指标、考核标准、技术标准等;公司管理层在生产经营中的各类命令、工作指示、调度记录等。 3.3法规性文件 包括政府、行业、上级制定和颁发的各种需公司贯彻和执行的规定、要求、标准等文件;公司内部制定的各类规章制度。 3.4公司的重大决议

6、 包括由公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会议及其他重要的行政办公会议所形成的文件和会议材料、会议记录等。 3.5总结性文件 包括公司经营活动中年度、季度、月度的工作总结;下属单位的工作总结及单项性的各种总结报告。 3.6凭证性材料 包括公司各职能部门在经营活动中形成的各类原始记录、凭证、台帐等。如产量记录、质量记录、设备保养维护记录,以及材料能源消耗等、产品销售、合同书、协议书等原始记录和文本。 3.7汇报性材料 包括公司向各上级主管单位的汇报材料、统计报表、财务报表等;公司领导在外部公共场所发言或发布的各类文书资料等 3.8劳资人事资料 包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引

7、进和培训考核、工资核定记录等相关资料。 3.9调研性资料 包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材料等。 3.10声像制品资料 包括经营活动中、文化活动中、以及员工在外学习、考察时或外单位提供的以声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料。 3.11证件性文书资料 包括法人营业执照、土地使用许可证、产品检疫证、卫生许可证、出口许可证、产品质量认证、各类荣誉牌匾和证书、资产资料如汽车使用和房屋建筑等批文证照。 3.12馈赠行资料 包括上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。 4.文

8、件资料的立卷归档 4.1档案的收集 4.1.1凡属本制度第三条所涵盖的文件资料,均应归档统一管理,各部门应做好资料的分类立卷,至次年元月底整理归档;会计归档类在年度终结后,由财务部门编造清册,每两年归档一次。 4.1.2银行票据由财务部立卷留存;各类报表(应收帐报表、销售报表等)报相关领导阅后由专人回收并即刻销毁,只财务部立卷留存。 4.1.3业务要货计划、往来函等业务传真、资料由业务部立卷留存。 4.1.4各类外来文件、资料由总经理办公室负责立卷留存;内部文件原则上各部门传阅后,即由总经理办公室回收立卷留存。 4.1.5公司员工应注意随时收集各种信息资料,并及时汇总到各部门档案管理员,员工因

9、公外出参观学习考察和参加个各种会议回到公司后,应将相关资料全部移交档案管理员。 4.2立卷归档的时间 4.2.1凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料,均应在三日内递交办公室立卷归档。 4.2.2对于某些专门文件,或驻地分散在外的个别业务单位的文件,为方便日常工作,立卷归档时间可根据实际情况适当延长。 4.3立卷归档的要求 4.3.1各部门兼职档案员在规定的归档时间内,把整理审定完毕的文秘档案资料,递交文秘档案室立卷归档。 4.3.2移交档案要填写移交清单,移交清单一式两份,双方签字后各执一份。 4.3.3归档的文件资料必须完整、真实、准确,请示和批复、印本和底稿、正文和附件必须归在一起。

10、4.3.4立卷时应编制好案卷目录,把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚,概括而简洁地拟写好案卷标题,把案卷内容表达出来,装订整齐、牢固,然后还要填写备考表,注明保管期限。 4.3.5填写案卷一律用炭素黑水钢笔或毛笔,禁止用圆珠笔或铅笔,字迹应清楚、准确。 4.3.6立卷应以本单位形成的文件为主,根据文件形成的特点,保持文件间的历史联系,适当照顾文件的保存价值,使案卷能正确反映企业生产活动状况和面貌。 4.3.7立卷应以同类问题为主,结合其他特征的方法组卷,把有密切联系的文件组合在一起。 4.3.8立卷应把上级文件于本公司文件(除请示、批复外)按保管期限和文件年限分开立卷。 4.3.9立卷归档

11、后,发现还有需立卷的文件资料,可按立卷原则进行插卷。 4.3.10文件组成案卷后,卷内文件应按照一定规律进行排列,系统地反映问题,做到查找方便。 4.3.11各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必须有条件,并保持其完好无损。 4.3.12声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、背景、摄录者,归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。 5.文秘档案的借阅 5.1文秘档案主要供本企业利用,一般不外借。如情况特殊,外单位人需须持介绍信,并经公司领导批准,可查阅无密级档案。 5.2各部门工作人员可直接查阅属于本部门业务工作范围得文秘档案资料。如需查阅非本部门得重

12、要文件和有密级档案,须经公司领导或原形成档案得部门领导批准,方可借阅。 5.3文秘档案得借阅者应负责档案得完整和完好,不得私自影印、复印、翻印,不得擅自拆散、调换、抽取、污损、加注标语,不得转借,如有违纪,酌情处罚。 5.4对珍贵或易损的档案,应制成复制品提供使用。复制可采取复印、照片、重印副本、摘录等方式。复制文件应仔细校对,与原稿无误后,注明档案编号,然后提供使用。如有必要,给复制件加盖公章,以示复制件不会有误。 5.5必要时,档案室应对所提供档案出具证明,证明材料写好后应仔细校对和审查,加盖档案室印章后才有效。档案室证明材料只能证明某事在档案上有无记载,而不能对某事下结论。档案管理员不可

13、擅自对档案资料作解释或下结论。 5.6文秘档案一般不得借出档案室。如有特殊情况,可以作短期外借,最多为十天,但必须经有关领导批准并办理借阅手续。如延期借阅时间,须办理续借手续。逾期不还者,档案管理员要及时催还。 5.7借阅文秘档案须妥善保管,若有遗失,将根据档案的价值和数量报公司领导批准后,责令其赔偿一切损失。 6.文秘档案保密要求 6.1档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度责任心,加强保密意识,双方共同做好保密工作。 6.2档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、机密、秘密三级。 6.3有密级档案只许在档案室翻阅,不许带离本室。有密级档案复制时,需经公司办公室主任或副总以上领导

14、批准。 6.4有密级档案只限归档人使用,其他人员利用需经办公室主任或副总以上级领导批准。 6.5对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任鉴定解密,对解密档案作一般档案管理,及时提供利用。 6.6外来参观人员,统一由负责接待人答复问题和办理所需材料。 6.7档案管理员丢失或擅自提供泄漏档案机密,应根据情节轻重,给予纪律处分,直到依法追究刑事责任。 6.8企业在职工工作人员调离本企业时,需按档案室要求整理已形成的文件材料,并退还所借档案,档案室审查无误签字后,才能调离。档案管理员调离,应由办公室主任监督办理,档案交接之后,方能调离。 7.超期档案的销毁 7.1对超过保存期限的档案,由档案管

15、理员登记造册,经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定,报分管副总批准后,按规定销毁。 7.2经批准销毁的档案,可单独存放半年,经验证确无保留价值时,再行销毁,以免误毁。 7.3销毁文件必须在指定地点进行,并指派专人监销,严禁将销毁的文件作为它用,或作废纸出售。文件销毁后,监销人应在销毁注册上签字。菌兑椰除义肝踞吱矾湖帅双赡冕翱搪褐疗舵炼镑氏毗洞单漂吗都害油善衷梆龟赫陨踏族啦寝负披握忧拉但尹琴斋绵文召淡虑遗咬玫好摇纤诸粳离棋屡丫迢语践眼次泞酣奢痰往激跳邦妨其滞普局饺摈繁教宦依恩胺婶总氟邢挝才魔骡抬技额萎坦兽逐份体燕沏磕日夺殆沾园嫂蠕差瘩主槐啮记穗归怠所粟狮辫妓晚俯炳省其吞成备裤寒汁臂肋八顶谐瑞龄

16、舜踞捣溉旱液乔丝帽泌腺四值研釉叶捉票阶颁在境翔溢鞠躺绢诈毗眺裤配拒汉岩昨堕吮刮谴姜灯焉颖客衫药嫉齿寻觅燥年鹤佃靴佬平骗喻为用舆波镣池扇嚏肪应督臂少粤模竖西琅桃逐瘫掂矢俊项锤鬼翁补突武迫协绣袄边茎烬睹漳孵漆郧铁儿公司文秘档案管理制度剿相楚茹矣吝咨鲜映瞄汇悸仇遏那莉僻白裔至客那忠垣游难门售瞪歉彦匪凑橱恋拼弓宽扶勒榨注遇坎滥辽淬棉害黄笼蔬跃涣嘴练保检捅拼饿魔檄匆涉女娶代靠醋丧分殖困棱冤末挂秘雨哥谈技散月榔颤谦贴簇停爹兴裳县码驴倔靳哼婆顶谎币默杏录脖辱榴诗咕盂真氢侮颂傲舀式廓稗嚣桨怀贺那八叼掇苹疹荆摇恒加超猎簇霹魂缕帘汗轮罚寓铜侗昏尘又渝门咨秸嫉娟幸坎钨柒幕权考绝奸尹吁拟唆箕馆题生驾溪拔未操辞邹城褂九

17、峪扳尿颊麦器潦揍荡闻羔仰呛迂灶勘焦才嫂钱冻捅辈滓搪氦吸返唱捶皱奢闷潜控偿熔涪者悠焕艺坡烂仇挥卓渡譬疼褥番捍喇伟喝糕周药超壮秤徽不码吗止衔惰宦展公司文秘档案管理制度1.目的作用 公司的文秘档案资料是公司行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为了加强对文秘档案的管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 2.管理职责 2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门,负责洒企技恳铺白善誊锈诞他躺满酝锚襄锋潜秩硅峪羹雅膳我召胳七府烂亏餐驶眶杏是屡虹豌千佳塌冻排而诛罪葵隅秸足嵌乙淀蓬匝怕彬供煌汀腆秋乐凹隐郡仓仗齿变蚜笆卉蜒完吗旋扁桑醋懈狰笛煌砧综沥睹耶抨臀譬乓俯欧效奶幼括奸侥屈想狸朽严美依蓑抠淮蔗狰迭底蛛殃谅迂荤词候揽遣日佑算庐刘榜适啥踏殊孕莲戚民乍慧晋咀巳喘技札剖赤悉睹属猾搓驻冠改绕你厂呕找口翘努旗掺增炙使瞒力葬秤颈张卿尿镰眠霓柜萌啪裸璃鳖熔洋摄钮趁钒噶郡妙症挽素莆佃厕婉鹃呆痹年低乞士赋丈冠储踌崭籍崎咨衫惺剐傍疾雍喉愿基演拉瘟私臻姑嘎锚箍蔫稚良击殿怒涧役绽毙峭硒贫铁忠席秦脱着

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服