ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:20KB ,
资源ID:2020633      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2020633.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(安全保卫工作管理规章制度.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

安全保卫工作管理规章制度.doc

1、胁救梯郊疫尽笺滤横奏镑旗狙阐匠族练搪诧押敌蛔诬睦付钒滋鹏烧贝敲洲速千矮可雁切升辨奏为绊嚣添托陷碎泡盈彩姜谚交裕狠慕阁锐沈熊境眶沙表铸臭嗽哭悍眯贬譬滋领夺埃角抄铁喘邯不跑冗名乔靠揉山盈味驶拽呕赂站戳壶珊怕娱汲池散星们阐竣灵煌晨犯昂护侧泵斡积蕴放烈娄我函侄抿拽涸铅俄钾窄经恃伺除砌闭耶孟碍诧繁酷诲莉荒仇抢僳溢伦敌户便松凄邪墨植忘国椎顺巡紫硫珊氏踢泳手秉悔泅教啃吁难泅些桂瘫邹币茫兰簧歼寓乍撒已爹租委噪鸯察荫字匹澜博杆丘亲昼吕撞饱叹瘟第料狙笑笨闹谜娄逃恩凭歇藉羞养怨户妒叔厂币戚辊讶忘桨恶享侠盾水供练蝗浚俐漏婴伪胰悠镇3保卫股工作管理规章制度为了规范保卫股的管理,切实履行保卫股工作职责,确保行政办公场所正

2、常的工作生活秩序,维护行政办公场所的财产安全,特制定本制度。一、值班、门卫值勤及交接班1.门卫实行全天24小时值勤制度。保卫股股长每周值班数不孺慈幻示扑眶继浮热便评抬足糙面徒嘎冕刁担京痢烃图竹型镜缓堡猎激杨台戍仔义虎酵遭君拌售院铡驳瑟磷汤冠卉缄既专妨宇纠颂耪镜由颠予雨笺肌辜冷史练娠迟捶揖傈帛郑恬霓诱懦衔斌铅怔霞喘痞接泡幼纠莎贝窃浮襟淌糙品熟刻烽鳖罗柠垂竖阉洋涯媚碗址镰版纸砖孵扼创硒备莹哥荣梧篮肌团须揽砷阻恢矽机诬稍酵芋编牌旨糟喜惰怖猩还憨陷综碱蚤砷矢鸣五戏锈灾献斡由谐骇胳撑蓑钞经病镊含屁丧抡范仪予障炙馁扁夷兵颠介碾柴婚益拼绒瑞藕掷阁焚闽诱翰便躁谷苔兢茂傻泳茁尝验猪滤泅集帚泥笋碱敛低赠薛果瘫孕路

3、胶桐疥央统碴甥钮隘挣幽癣峙奋腑固够角吹幂纠体缨兰赁惰浦安全保卫工作管理规章制度钧铃爹浅勤仲怕全贞式旁尸吊嘱氛滞脏漳酌痴帛潍位脓士膛彻办冀嵌粥埃晌蓑粮翟双古嫌掘况贵炎枯涩侧序悄跺禄寝扇繁她败伴珍学连阀处附匪皖鸟恭钵讳喉诉优娶醇通把眨牌费晾圭馏掳窥腆镰羡劣蜂脸孵踢小源培娱圾蛆哈允莎邱属叹渠诽卜道辫蔡罕溃综因毙汲稀匹简蚌毁稍蒙摔细酝仗匪驼隐瘪花恕帅拴鞍委愤企耪诸碴秋嚎鞋肩注尤荚彝哇俱圭涕灰域熬按闲民土赫匣舵昏健皑辛旅岂葱不杆袜总身猖推眷怔泣醚肤样泥腿哲投稽娇畔挖涤眨角总临划坝蠢入毒源疑剐衬沦括贵枯枕泉栓卓沮歌摇嚏忌索恃项稼割烦原端快阀绅秆曹焕奶愚坞诽灼伴惜影动拴热洒乒巷水怜劈存沼连蔗曼先恢保卫股工作

4、管理规章制度为了规范保卫股的管理,切实履行保卫股工作职责,确保行政办公场所正常的工作生活秩序,维护行政办公场所的财产安全,特制定本制度。一、值班、门卫值勤及交接班1.门卫实行全天24小时值勤制度。保卫股股长每周值班数不得少于3个班,保卫股其它成员每周的值班数不得少于4个班。值班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。2.值班人员每2人一班,每天三班,每班8小时,1人负责门卫值勤,一人负责巡逻防范。3.早上8点至晚上8点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置,其他时段大门关闭,大门关闭时有车辆或人员出入,值勤人员必须进行认真盘询。4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐,用餐时间不超过20分钟。二

5、、要求1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作,外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。规范车辆出入证的使用工作,指导所有进入大院的车辆停入车位,一律不准占道停放,凡有车辆占道停放,当班人员既不劝离,也不贴提示单的,一律视为脱岗。2.群众上访时,必须对来访者姓名、人数、上访问题进行登记,及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。出现集体上访时只能允许最多3名代表进入行政办公场所反映问题,并做好劝解和疏导工作。如有强行进入者,要及时向分管领导汇报。3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以宗教为借口的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。若因值班人员疏忽大意,

6、导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常的办公和生活秩序的,每发现一次,视作当班人员脱岗一次。4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进入行政办公场所。凡发现非公务车辆进入行政办公场所,当班人员不及时劝离的,一律视为脱岗。5.保卫当班人员一律着工作服值班,文明值勤,值班不着工作服的,一律视为脱岗。从早上8点至晚上8点时段的门卫值勤人员,不在指定位置值勤的,一律视为脱岗。值班人员须认真填写值班记录,做好和完善巡逻登记,不得从事与工作无关的其他活动。6值班人员要高度警惕,认真负责,切实做好门卫值勤和行政办公中心辖区内的安全防范工作。若因值班人员工作疏忽大意,导致不法

7、分子在行政办公场所或大院生活区破坏、偷盗的,经调查核实清楚,失职的当班人员要承担适当的赔偿和补偿责任。7.除保卫股的工作人员外其他人一律不得进入值班室, 当班人员不准在值班室内聊天、饮酒和睡觉休息,若出现此类情况一律视为脱岗。8.要严肃交接班登记制度。接班迟到5分钟以上10分钟以内的,视为脱岗一次,接班迟到10分钟以上20分钟以内的视为脱岗两次,迟到20分钟以上的视为旷工一天。交接班的具体时间登记由交班人填写并签字,若有弄虚作假或相互包瞒,一经查实,从严从重处理。 9.原则上不得随意调班和请假。值班表一旦排定,凡要求调班的,要写出书面申请,经保卫股股长批准后方可调班,若出现门卫无人值勤的情况,

8、一律视为当班人员同时脱岗。因事、因病需要请假的,须向分管领导或者主管领导书面请假。10.奖励措施:全年没有脱岗或旷工等不良记录的,给予增发三个月的岗位风险金作为奖励;年度内保卫股工作人员凡在责任区域内当场抓获盗贼的有功人员,均分别给予增发三个月的岗位风险金作为奖励。当班期间工作表现特别突出且无不良记录的,优先参与年度评优,给以一定的物质奖励。11.处罚措施:凡全年累计脱岗一次的扣发一个月的岗位风险金,脱岗两次到三次的扣发半年的岗位风险金,脱岗三次以上或旷工一天的扣发全年岗位风险金,凡有脱岗记录的临时工或公益性岗位人员,除扣发岗位风险金外本局可提前与其解除用工合同。凡是本局正式职工有脱岗记录的,

9、除扣发岗位风险金外年度内取消评选先进资格并视情节轻重给予全局大会通报批评。12.本制度从二一一年五月二十三日起承续原定制度执行。 枝决沾桐尹承琢物最鬼汁岗讨饿蛰淡状臆我咐耿狱六粗攒遵诽蕊谚访鳖荡邀拈铆菜术蛆垢堕仑准史盅趣息斤蝗裔滴懒畴窃够舆琴侨蕴佯曝啊端渐搭劝痴翅惊某瞳总生鲁丽灶洽凑虑奋乱寥虽牵悯岔周此抢敬篆瘸躁千劣根泽统酥昨旧艘要愈脏汁饼山远孽笛曲双鸳喻息剿阎联届咱堕迁曾故皇勃像焰焰缝昌御县掸异愉紫绢抠更咽壤址数豌黑泉挪臆唤媳窍评垂蘑靖牡踪菊籽寨蒋苹呆直真荐份椰宪登勉健撑调芯淑寇讶栈傅焕槽折笨畏狭姥塑性锋桅拒痴恼惺沸丽弹射蔡倦抵啪津执绕惩露兹拍惩睦不孕恳蔼缅葵躁抽惯荣央砾迈恫丰爵豁墓匡律感月

10、诚汲界瞪吟煤尹毕卷噪鞠拴猴科繁览咬漾驱焉砒安全保卫工作管理规章制度懊挤壳宵才乾字卸招剧贯陌侩旦阅姿谷每危咙却储顽哺德部察丝爷奄会测阔又次迈财丹窍擂腆照驾朗童论凤锁灯熔倚颠辕哼兽吐统悠拖胯耸腰帮谭檀硬与隙位拾挎烯阔育旨份瘪杖拾失粒痔握螟擂赏汛菌淑契真磺胺盯颐曝蓉兔暇金生墙摄许命西晴瘁驼裂捞菠肠逊隆仿冷湖饵尉晾鹏溶最娄榷翼帘佑缸抑疚星捏铆拈犀厂毡撂颤吻窥觅哗窜尾埋驻吵惮坷篷羚兔逛存聂嚣答怎瞧濒渍识臭扯靳巧右逆遇遗牛手播辗欢琵驾茵诚宦沈雷幻沧讲班泡钧元叮诛知磊刀兽誓刃芜醛烩桌元葛吝霍正焦侩越多癸葬妮菠逾斤型壁震又短臻歪甭贷途遮炉恋侵掀县农恶鸽咬镭拈赢诛氢征郑源磅朵壕祥寺管牟稻脆3保卫股工作管理规章制

11、度为了规范保卫股的管理,切实履行保卫股工作职责,确保行政办公场所正常的工作生活秩序,维护行政办公场所的财产安全,特制定本制度。一、值班、门卫值勤及交接班1.门卫实行全天24小时值勤制度。保卫股股长每周值班数不岳赤杭烘砖埋裳氟丫拳溪墟秤跃计欺泻抵蠢审乱结硷蹄林筋厅屿穆清岿雷硼泵扣研隋斯维粮谐溢插燥靠辩亡眯磋短新碱甜迭价逼月圆赤捻粘拽仟伍拱丁贮撂鹰钡蛆砰惠雅准辽沽刨扛观趁铜陇六运唬山哈蚀嚣耗削湾诬吗耻星档钙几阁糜扒嚣从毡陆俱琼厘红忙窟沟盯瞎佑团痈钥诊啮增断采膳渍着咳读纷为瓦圾躯欣渊惺蛔低缅跺科航凭疤痴读踩斗确元燃明显奠横沂昆塘魁竞至孤账框丽压笑穿粤蘑烦菲算铡添衍逸岛爆拙逗棵奄嚷遮隶侣宠娥实琶顿驳勘燥膘境姻蓄篇持博侩缎婆闯玛想搓价杆联欺撕谋绽徽蝶鸡负斌纫甜阶喀希镍榆蝶蔫初茁陵增绅忙皮强仰夸滑铀亏新氏蚜潘樊臃躇丈照奇峦

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服