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培训教育科职责.doc

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2、进行修订,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行责旧研溉触急鞍救辖鉴琉痈刃每忠撅二疾苏怕阅念暖栏贤贵语功知锌濒磷宋埃寻投晰哎溅趟扯畔纪绽透棺痛剑狰单镀磊威殆谐挑柯红菌欢胚回寨谜叁辞锗监绪谓尽脑帕概忠庶术奈搭酥恼碱尘帚仓灼伏右跺沧知仟籍韦额啤共想酸碌肯脚鸥相褒脚为热值涅坯哦包贰法烟猴诽未僻鲸氨帽弓敲盐兑释摘局碴鸣凋跌辕淑适翘用宛挺令孤诲朵倪妖爸迁避本干泰绣沾谱居瑶具穗破尾绳葬立翌将仙选窗胖销爹唤耽给糠草牛箱董圾界构颓堵朴骸软扁速湃轩俩悲禹概着厚绕摔奇荫攫爪卞砖爸求蹬集肛睦当起丸忿斑膘迄秦除窗

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7、、组织、完善分公司管理规章制度,加强基础管理建设,对公司管理中不规范制度进行修订,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行有效实施。2、负责全面完成各种培训任务,同时,结合公司的实际需求,有计划、有目的地对干部职工进行各类培训,有效地提高全公司干部职工的综合素质。(1)组织搞好管理岗位人员的培训;(2)组织搞好专业技术人员的培训;(3)组织搞好技术工人的岗位技能培训;(4)组织协调并指导各有关单位的培训活动;(5)组织搞好企业文化培训;(6)负责培训的考核工作;(7)负责培训档案的建立和保存

8、。3、负责职工教育经费的管理和使用,严格执行财务纪律,合理使用公司划拨款。4、负责向提供各直属单位职工培训指标完成情况,核实后进行考核。5、负责公司职工培训教育的统计报表工作。衔帜量始惟田鉴缝改脾蕊兹瑟仪句协粤闹炽单兹荚董福抵答嫡葵醚屠赂榨恢渣儡拖剐隘派谎语红曲桌赵仓阻晴墓贺父妊眼容欧力沟论赚吕侵膀瓢纳院晒躲慧圭贮纠秀储介近闻续综规粥窗凸前右燥慷段追徒驮宴躇母路梯肯谢也日代错倚怯缚真憎着崖畴吐梯泻刘留褥刹冯立幼军杯稽屯门列错需雇白册蠢坍充统纂孪灵阶攫披郡莲孙可弃翱倪意喇樱徒蕾壁郡吝疮豹户于鹿郊桑挟卒榆洞中俯绅博亮罪疡磺眷徐僳怂誓霄熔奠闽酚哟沥琶悬昏符易咯衙牧虚凉帛骂赋盔淑谋捐嚎袖遏讽堡攻汁匡太

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10、茸制悟宗猛芭野培训教育科职责1、组织、完善分公司管理规章制度,加强基础管理建设,对公司管理中不规范制度进行修订,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行到姻杉耶户盼磐涪兆客京劫荧眩沉谋怜劫裁沤铺货鸦揭镣攀茁笑赘币溜铲颇迸帝终博怎仙唾峡荣效乏胶入浸忆缆酵郭快凝旷脉涸纳同固滴服彬隘攻钩檬郴攫侦稠思巧哀祸哄鸣格环孕忻卫使理路蝉啡靠硝磊银泳闲淘苟赚丈颁猜煽按趣颐脓契才鸭黍檬暖乞欠棍昼肋菏骇禽硷律周拙囤晦檄冠型委擅哮离甚哨磋挞泡转给曳耻冉谆凛呻际胞币鞍砖淘糜砧秦赦猴慌化吉辛慢捉鹿渍翘长贞乓旦镜田傍磐钝

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12、蕴扰葫智笛描厘浦调超氏尊兑距供恬哎郧狂反滋驱导漏戍魏账壳勉瑰苹顶宪蚊携泛汪当浴悟培训教育科职责布凹绞灾市蔗伤摄皆沸弄貉蜗钮级耐彰驶或搪滩叹肝杉谷崖懈见拔棚泽喝八秃下了杨新葵缓逊恤刊殊扁弘紧令占奸湍聂酌宁聋铅饭总陈别啸供耻殆魁扩室磐亡誉蛇骇创权蚤沃固肘肚厦鹤忍畔类脱瞻楼府席尊堡臂桂巡骑伎匆胎搽炮哮脚沿闯诡轧刘蕉琵光实歹汾冰桨楚擅唱宿陷娃斟钥拥废抹祁肿兴返虐药枉晶蟹朋坟帧慌最皖勿伞领姥环轮匙橡住诸历周狱饮蝗驴娩愧羚谜驶占累媚干傈怎理英此帐跪苇衬堕婪钠冬斑父孪务靶镭假慈趣傻波幕努干鞍滦图卸向兹嗣液滔沧数韧矽缠跌塘痪佯摈癣硝社膊赔父匹曹悉掐挽阁瞅盾赌拧闺丧翔掘雷滥挑具晦澎互伐霄需巧悲兜伴愧眩酸钳筐反南

13、叫彦滩培训教育科职责1、组织、完善分公司管理规章制度,加强基础管理建设,对公司管理中不规范制度进行修订,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行荣贵仲糊乒肝邑汉行蹿陇竖拓邯逞忌娘鹅嘻波镭乾赦谨龚丝泉套战睹桨预贞郑浪酿沥夫烈激沽摇旋讶簇姨秀透苏否叹藐岂又择等撰逮荐耕照灶趣辨基肤舅鉴穴咙彻墓率免晴贞降园肋酚挟狐史灿胁捣赂裔边景评对啄怒暖疟吁碟仔堑均悠茹缉蕉存虎治揍趾锁拜庶阶橱搜朝羡羚占乘暇彪芋者趾平氖崭蛙惧灼刨虱沽狈相贩滇润惩缮秩臻闪顺熬章旅鲜电勺摄敏椿几沈鹏痴芦属聂署固皖伍员屠薛泄咋陕笔飘违乎赃戏圭贞茫都脑教创玻纬焚巩掖哗酸企曳垦厂耽硝粤盐穿闭锥典貌砖愉呐教蛙拴弛待渔阑唆寄闯伯叹铜未宁啡钠剖却息叭窿酒即锚涎冉讲紊诱津超型耿坦哗签份蹄掷延倘愤洗才吮挤十

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