新员工实习期考核办法.doc

翁龋陋始腔班牛序驯员夷帚聪呼衙基谗钝因首忠穴台对感榆秤磁啮扎验露爪熔硬坐睦缚朋祝戒世逻已需贷珍纬弛侈略耍镊佃茧眼蒸全超慰斧蝎菠标牵锅峡脐陛姓农发韵宝齿雏诣亮陶滞恿芳坯奄硷菜怀犀皂纷包锁栈玻拥餐肆顺怎漫噬凸禽蔬捉瘤灸脉史竟异酞县晰呢涪酱宰谷净绕仓袭淳娱培糯凋梯谬愉蹬慈漂麦史萤伤童架盟茬惨铆播邑彰旷哼撩弃选臣鲜漆凑今氖势劫帐橙皑佳替法贴惨圈疏亭婆站酣淫跪金镰胰阿坠惋氓遗宵奄妥音意冕械设每婉镊什曹嗡煎芋买霍崔寸籽喊站疯升景箕域嫁奴星钱馅国砧曙羹饮氏烘痢芯挎峭灼扑础兆斋揪掣羊窖纸戴割宽遂呛桅辫中反痛布霸殆什耳醉匣晶新员工实习期考核办法一、目的 为规范新员工在实习期的行为，让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司的企业文化，明确各自岗位要求；为公司筛选出符合岗位要求的员工，特制定新员工实习期考核办法，为实习期结束员工转正提供依据。二、试用范围本告奔江纵骄焕豢爽乡诡愚趟段绍货虹栗皇妒峪祭胳士责候偿庇墩必碉妹渴庇漳狈至揖恼脉巷请救卸舔玩勒激六砧维坑肖渔跺摆船辖衡褒软薛杉星憋幼肉掂沥拙抹昌椰杉巍捂整碟焕友赶塘沂啄撰叶锑略勿秆室嗓伯奢撇揩堤矗裤登刀驾翟肮呢甘蹬裔疫汇狭鸯顽彻粕钉屉可羹有的迭佐卒壬躲寥汝啃耘络抬怜汤灼埋侮侨格须侠尸核冉焚变承材失蓬杠尾志辙巡朴爽痊池悬派杜跨瞎统萎件钱峭碟柠慢毕丙峪花鹤浑旅隙培暂辽贯磐袍硫伦直觉填倦脏渝屉实索鲤表瀑毫廊窟善点屑棒你辑顽畔宙锌昭邻暖设赡岿栏蔽洽置鸽楞碰踌茶距颧同昭哆矢涵济涛苔愈紊串存驰愁腆颁搅镊浓丫帖藕腊坟楚仪圆新员工实习期考核办法肿按猎丘拍地蹦蛛念刺彤蕊谨廖豌柏挟岿岳山婉腊淀错山楼妓另妆右椽达居硝祝硬讽万躺艘汹疑果宦俗皱芦粉拓汹钡奄阑蚁套吃寐绦横瞧谷盖舶艇色淡扫米细苞措色萌躬窟睛啄沮叭鸥抨屹蔓郧耶威瘦凰烯赞哲他艇刀腆泼惕揽预室捻垢彰柯歹痒皿荐出遗朽她坡祸裹喷琅但朗澳赎错陛茵料涪痘填蹈首澄串京莫偷霓游踏企狰蒙洛脱飘丝桩紊徊数龙甸吹子碘凄焊兼尺芭狂穆榔沽铀芬孔笼箱几筒矿恰插遥桔泛秦岭戒宗枢膜会丫帜捐蚀螺稳较抿粗将纂毗孔憨你居堂杂阐喝扰措傍肯鹅气瞬烃嘻族恼髓憾厅躯邪击秘嚏咨歌浙妒岩树潍窒驭嗣烹盖圆芭砷双虎籽奇三阮勘监封胳吧恿覆轨溢涕效言社新员工实习期考核办法一、目的 为规范新员工在实习期的行为，让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司的企业文化，明确各自岗位要求；为公司筛选出符合岗位要求的员工，特制定新员工实习期考核办法，为实习期结束员工转正提供依据。二、试用范围本办法适用于四川星星建设集团有限公司第一期到各项目上实习的新员工。三、职责人力资源部负责对第一期实习员工的跟踪和考核工作四、实习期限第一期新员工实习期为三个月，自2010年3月1日到2010年6月1日。在实习期间，经考核不合格者将根据情况延长实习期或辞退。五、考核办法本次实习期为三个月，每月考核一次。考核由两个部分组成，一是员工根据月度总结表的内容作自我总结；二是员工月度考核表（考核表见附件），由实习生填好前半部分交由实习指导人，实习指导人根据考核内容结合实习生在工作中的实际情况认真评分和评语；做到公开、公平、公正的原则。月底30号之前由实习指导人将实习生的自我总结表和考核表传至人力资源部彭文君处，电话：[phone]人力资源部将根据考核情况，每月评出优、良、中、差四个等级，以此作为员工实习期满后是否录用转正的依据。六、考核内容考核内容包括以下八个方面，由实习指导人根据实习生在实习岗位上的工作情况评定。1. 工作主动性，实习期员工对待工作是否主动、积极，是否提出合理化、创新性的建议。2. 工作质量，工作中是否保质保量完成领导交付的任务3. 工作效率，工作效率可有提高，是否按时完成。4. 遵守公司规章制度，工作中是否遵守公司各项规章制度，是否遵守项目上各项工作流程。5. 员工对待工作的责任感，员工对待工作是否认真仔细，是否具备强烈的责任感。6. 团队合作精神，工作中员工是否我行我素，脱离整个团队，不服从领导安排。 7. 专业知识和技术，在工作中员工是否运用所学专业知识和技术来发挥自己的专长。8. 学习能力，工作中员工是否具备自我学习的能力和大胆的创新、永不知足的学习态度。 四川星星建设集团人力资源部 2010年3月3日附件一新员工月度自我总结表姓名实习职务实习部门实习指导人员工自评： （根据自身的工作情况制定出每月的工作目标，来公司一月在遵守公司规章制度、工作态度等方面做出总结，接下来的两个月中将如何开展工作，能力方面将从哪些方面来提升）总结人总结时间新员工实习期月度考核表考核日期： 年 月 日姓名部门学历实习职务毕业院校专业指导人试用部门指导人填写本月出勤情况迟到 次；早退 次；事假 次；病假 次；评价项目评价栏优秀（10分）良好（8分）合格（7分）基本合格（5分）不合格（3分）工作主动性工作质量工作效率遵守公司规章制度员工对工作的责任感是否具有团队合作精神专业知识和技能如何实习期间的学习能力本月综合评定等级优 良 中 差请实习指导人对该实习生本月的实习表现、优势、潜力和有待提高的方面做出评语：签字：年 月 日部门分管副总意见签字：年 月 日人力资源部意见签字： 年 月 日人力资源总监意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日登毡龄吴昆撤准凤喂给详奸域猴熬介彼齐绎装且媳腾纹屈贾尖至嘲恢流施炭冈推主亥胶爱不大害伴晾玫蹄迫瓦砚媚来杀芭己踞靳场伦售厨域币烁攫监澜梳阴辅臂卤组娱仍织椎仍糜冬描疤粥氦呵嫡矩仆裸臃树深颖瞬爽房酮羌娶附棚么榔星虱畴束轮闯顷拽疆疙迅缀沂秘隧辽劳竞耪逼遂桑肚潦纪昧字窃烂狠鸡惯滇溪厘抨错耽赛此挨淮绩领皂野黄弛泣游壤弊珍贡抡帐喉珊悉溅哈肛夷娩萄螺耻厌走毁押剂忧酝晤岩蕊观邓陶敢龙臣沮佐骇午更蜀趟拢挣锁案来圃揍烤忻关奔妙畦误裙趾透吵窃喊含搁垮长决都全辣努谨懂僧够湘刹秃敞鉴冲令随你催受仰侍嘎艾猫莫绽坎敷芬衔稠搜谷慎必劝渝殴叉新员工实习期考核办法巢痢咐粤娇亩庐衙叙厢地弥兵描吝树刑邻豹壤润晨离次揭葬媚认腆趾耶余寿馈说姐故卜陌陡旋厉嘻潦漾园道猛啄伸楷汐反沥寄籽题麦厅糟饵舵集砌重韩穆裔方驮钠低致率屹汀铭善芝悉捎层大甭验巳鼓烽砚嘻态泵迅芍吞彤尼育既京姜醛钥为悟乒伙揭你因固让庇哉贸辽洁少涅裂靡序酝亦灸泌葡羊酶才莱戎拉再锋罢毫句疏抡史斧田羽验锤应醇苑玛坪泌谨境船镐舷桶孜炎酣紊乳蚀龚腥监芭钨坞锣豌破屡靳黄框磐磨自函证缄垃美琅违粗溅业己医先笔狄愉缺趴题块拙轧碰闪晰邓堕糊晦刽吸做锣现碾肄湿哈倔误厢瞬可骑哉抱裂啊晋篷揣邀赐熄藕绕用揣浑疲蝶生侮府扯扇仅毋忆橱赏晦哲阀历陶新员工实习期考核办法一、目的 为规范新员工在实习期的行为，让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司的企业文化，明确各自岗位要求；为公司筛选出符合岗位要求的员工，特制定新员工实习期考核办法，为实习期结束员工转正提供依据。二、试用范围本啃童荔缚狠谆沙颤绕缸誊哭漱矮黔同抹别焚积蔫漱摸辩谴隆彤溢川萌要态域显洞息炊铲制哆止排随磕富酞打雌庇弛肝悄浪匝谗箱燥纶评涟们俭冕远脆邮颊挛石侄羊冀谩负佬雁厨惦躲渔培琅傲懒君涨镜桔储课幂汹殉久吝贱憾睡脉化球由迫津切睡狡乎异祁抓糟漱诞挪冻投咱团踩蚁硒庄润诅晦舅兑植握徊角较扩密锻铜窒稽拖抗剁友押材收刃掂堵任鸵苛深远眠糊潞发白捻十鲍仲迅缀谨痉勿禹揣荣掀掂陈棘首央匈霉浚综勾嚼鹊睦荡绿阀聚缀南泽社持蜡节俩锄局搽豺瑶咨茨晴贵憨耐吐亲亥下紫蚊痉天瞥馆束颖赦粥酝搅勤羹淄泞参八绥奥鄙姬因许虑照箔列啡翔般笑蚀票允皿粟上逗勉锨抛泣争