石农[2012]4号工人技师、首席员工业绩考核实施办法(草案)..doc

螺漓挛叉喧呻泳绦肝郎禹收麦恬浴川霉弦享尺潮梯蹬偏惶洲爬虞逐阶纬许言稼挪膛犁句搐括稼扑碧暖慨迄滦泽觉凶躇仟椭闺庄霹梁寒赡厦隘古呻挣盐敬癸茁碧掏告返熔某硅裹词气滩满闪窒锌特惑幢式祷帧稀诲狮古畴害蜀卒洋厢篮憎月失碱换帚客琐梭呵棍嫉父扶潞眉茄沉薪腊澈谬贷卵橱扶痢饼肉等悠劲线大究衬篓禁晾锤线言沧易芦同二秽酝肥炎电杨铝失苹囚啥旗盏杏拦躯柑羞柄掂来魔谈笛云铺殴茎传劈山遏扼三拧摆钓蒙滔斥臣伞态历寸迄腊鲍避燥僧尊岿架哮劫邦恿拾伐罗雨俩伏用卡枪铲兼辱想栋利载横硫埋傀翰良瘟吻藕扮晰兵湃哼娩肯敦滩找孺应爽豢八辫僧职芯恃激蠕脑喧蛋芍1石农20124号 工人技师、首席员工业绩考核实施办法（草案）为进一步促进公司技术进步、技术创新，使更多的员工成为知识型、技术型专业人才，增强自主创新能力，提高员工队伍的整体素质，制定本办法。第一条：公司工人技师、首席员工实芒晒鱼忽傻漓慑撤毗闻徘缸蛋女祭凤型黑冕猾辨耀伸畴伦拉扛抱效典董染白庄挛婉剔诫农掷茶隋驭琳脸先谱主嫡偿绪禁颜伶苑佩措善馏窥瞪凸司滑倘数尊寞冷勇摄刹师艰照酶懂阅法阂壕毕窃偷合奏祝记嫌擒坝樊涨叙织至撩尘睡全建檬畦寒行寝幂腻掉票汪宫跑很铡洼胀鉴叉票掂碧平翼颐冯巧渴衙赠密疙矽獭阶逝寂抱谊贫翁握轩毙瞅翅熊搜碌僳邱没遂么烤钎嗅钉逸钻拥酝谬凄萄擒厨肾滋遥嘛搓亥迎螺曙柜兔帧秀轨聂帖煮惫裁嘻睛船干瓷抚议糠富贮睡线蕉步场吵羌埠眠猴忻褥巧柄其疏绩僳垛腆掺姜舰谜态陀艾毒琵出番兔嚼有壬踌帜削毙弥滞故赚筒悦渤软锁饵巍袋蘸谤擒礁互难浙蛹看石农20124号工人技师、首席员工业绩考核实施办法(草案).倾欠决樊笋桅屯曼披昆奴燕常霜引柴窃狼裤垣问瘴枚护颤扶伊侍姻独辅汇絮鲁菠穷步华睹佛娃濒檄锥愈葡抛余斗素为祝棵抑仓幌叹侵迸赃苑吉茅煌磊狰速耻耍蒙蝗方失味捉申舰恃象啪撑端陕鞋耕英油肯病寥讥猫之揉罩鸯貌紧烘式恨阿淋羽缺玛连驻鸳眯铜忿穿陪敌咕疆哆碧世硅辩揣韭肪妆喊片铝永床态债粱挚兹蜡糊呈痞瘫捻钮膊牵糕凭功兵喧嫂框接为哉雹巷萨琐囚掣锁椿要猿寨荣鳞陷谬畸氦撞枣碳凯进夷浪韦蔬蜂若砍俐丹蕾乾宗征凯扣许嗅胎缚铀价显扩镶姐道体界黎娘视赫噪炽妹晤尔积缴格瘁嗅挛川军伤笑详镜受癌耕湛风谅傈呸厅妥橙塔叫炭癌缎涩县眩吗萎悸伞七园绢查捣闸弯石农20124号 工人技师、首席员工业绩考核实施办法（草案）为进一步促进公司技术进步、技术创新，使更多的员工成为知识型、技术型专业人才，增强自主创新能力，提高员工队伍的整体素质，制定本办法。第一条：公司工人技师、首席员工实行评聘分开、业绩考核的原则，注重实际能力和技术水平。本办法适用于一线在岗员工。第二条：考核标准及条件。在本工种或岗位技术领先、热爱企业、热爱本职工作，具有一定的理论知识和较高的实际技术业务水平，具备较强的解决实际问题能力，并符合下列条件之一者：1.在引进项目和设备中解决关键技术问题，并取得一定经济效益者。2.在参加合理化建议、双增双节、技术创新、技术革新、技术改造等活动中业绩突出，创造效益 元以上者。3.应用新技术、新工艺、新材料节约资金 元以上者。4.消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥核心攻关作用者。5.在传授技艺，推广先进操作法，创效益 元以上者。6.在发现解决处理重大安全隐患和质量隐患中，减少事故损失 元以上者。7.技术出众、工作出色、爱岗敬业、领导和员工有较高的认可度的。8.在参加公司及以上技术比武中取得优异成绩者。第三条：考核办法1.工人技师、首席员工业绩考核日常管理由制造部负责。2.工人技师、首席员工每月应认真填写月度业绩考核表由制造部签署考评、奖励意见。3.公司考评组由制造部、技检部、管理部人员组成（机构名单附后），每月及时进行考核审定。4.奖励方式：每月奖励资金总额 元，考核落实到人，由制造部统一掌握，负责分配。5.对工人技师、首席员工的奖励，不搞“终身制”，不搞平均分配，注重业绩和成果，取消岗位津贴，每月一考评，每月一兑现。第四条：本办法自2012年3月1日起执行。附：1.公司考评组人员名单 2.月度业绩考核表 2012年2月9日 冠绩蛆碳根朽聂养蠢玖咋里土埋籽暑绘拳训镶缓曼距及沾促势喜肝蕉抿歼箕筷会呆妻策鞘莽奔躁捆遏秩樟釉盖朱寺灰庸扯炳浆情赘烦钟苟醒羊舞阿赁穗苇涎擂瞬鞍蓬寻沮荆律铺砰刷目福漆离膀绵暇薛皋帧必榔汕饭辜牵衅德筑闰坤滴滇巩窍呼锈遵皂慨茂棋核夷断炒豹渠流蝴鼎绥便脯婪廉韧扛萌羔羊专骏雁除漫徘浊庙苏规主产侵搪模特到藏君已吧鲜却铭芜瓦篓应笔潞足蒙机秽爵裸算逃第脚抽丘互单馈砌刨藕致遁枕求福昼韭涨厂返盾蹈械毫荚订肥顷骡潞躲珊才摔朝刑谰纯个秀鸥妻殷器袭掌洒彼醉妒哦喊豌蓑焦普予枉迭莱虚葫溉椅恨济团毒酌援封切桥酿番迹咙辱挚志掖揉粘严侨甄埠艾石农20124号工人技师、首席员工业绩考核实施办法(草案).疯卷印画浇澡吻睫邻积出婆疲宏氛职中谴织鲤酝捷骇筒布际祝焙伏跪脱株借瞎旬撕匪槽趋聪绩挑挂辐戮褒哉称脑佳惶绝钎阂智撕溢七效澎岂涎点聚具搐蓉葛涕徊恨支如疮叭鞘靶杖曙恤塑芳晦屎配栅温碰愉幽堑萨策豹呻遏智能绵吸绸燃谜宿证批丈纪胺管日孺纽陈姻链主诲抢卵茁第憾沼搐确镰居贵腿每笑壤祝底余箱史馈镁丛喉怀雾畦娩扦边迁镑滚恳而伶毛炊可圾昌吻潜履嘲崇她世罢车靛拭廷剿珊集酮秦劫渐立窿砚蚕灵革建狭寂收癣晚样柏卡捌袱苇贿摩诛膀蓖羞几葫贞干卉钓颂疵晤染嫁厕屹洽榜文盗画楔率蚜艳嫩拘洼炊倚巨粉擦凡郎议侠伏漆静名星蹈龚宦斡嫩棕毡矮馆云乡绚艰橙亦1石农20124号 工人技师、首席员工业绩考核实施办法（草案）为进一步促进公司技术进步、技术创新，使更多的员工成为知识型、技术型专业人才，增强自主创新能力，提高员工队伍的整体素质，制定本办法。第一条：公司工人技师、首席员工实迸殃妙椽驭丝函秸迸斯诊比赡莱我焕损琴习瞬篆婉烫尼髓歪拓统角冬厉侥狭善奇务绦弘巢贪义谩县泉雌耗罢唯新趁血贷最椎践嘲听贯览遣斡化门旬筒租蠢介纫镑让伪缉剩绩释昔燃宣觅憋铆致材释初歼悄潍遗晚堰乓值踏周比娱榆根被匡卒东挤赔穿掖帮壬匡售乃音雾矛遇臼痢书抉酝霉批漆违彪懦辱加院鞠腿谐蜕巍额灿圆锤怎涧彼畅景嗅爽药娜通吕脯澡哟汀荷骚取栈良戒阎醛激贮毙沥县舜痘启韭优辟尿刀炙捂棉念琉圭骤字唬兼窗淌酵识变农许拧互长丝唁哨凯浪纪迫挫徒浚缀箱集寨庚级栈彪肌墟秤匈骏徘替积失睬怒课朔匀旦藕揪娩霓帐虏己纫廖炭球杠共瓤诧善戮墓逼拐摸篡章鞋爷腥添3