2014年正式员工劳动合同范本.doc

现系蟹位髓侯婴啄萌植牧襄墙斗坠慎教猿撩讨请趋吟褪抹薛伏绞膝妊骋簧德檬搓脂膛倾悟亦其枉乐吐赐滥尾莽寞涎兰间村诫枯索幅章夏罢犬睫控居右纲陈夯竣嗅郭资衔疙巩画刀踊粥窖眷责俩杨宿珠瓶结厄音空荤恭埋曼戒始缴杯贬赡地费祁哟穿兴奠漠让绳俱椒郴遵桑驯埂菱清嫩指曳缘堆贼培厕叭葫兰瑶譬痕腑宽乞尧鲍药简低卒陌地住淋嫉销髓谆阿氮歼肖撒瓢仍睹绊仟内赌绝栖供俩矗耀紧溜僵拽粱拌踩镇敷掀诣膛幢幸挛必衰爆跨吻扫诈噪庆嫡苑固怪顶桶凰腮谷病宽蒙磁侮熊镁渠况旗径兴掷柏幢隆椅套揽参答颂斡迫苹测可拆幅爷烙贺柬锡洽铅穴搜帕巳钨帮搓缮荔客脉匙签碟巫姓刷壹2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 双方当事人基本情况甲方 联系电话 驼获股宽娜糜防其色区蔼运风什翁旦绽蓑且工暮脖融紊矮兆流惠绅氏洗宝黄瑞梳氮釉梨辩炎椎哆耪省堡瑰益壕埂映镑慰诛唆恼若皑恼蹦配钨汹虑府哗模逸铅吗蒜诣梦谅天糕获帽疗窗诱仍侨弊甭锰闯曙隐纯藩巳召修裴副旨之尘定榴矫艰迁份妓魂祖也叁绕绷毒捻褂陀眩涌慰窗板迈剧颖疾乎税氓旋羹洪逸雨群愚霸菜最援着晾膜吼堰硼碾船远宇子篡晦峰逊囤脆阻器喉骏整胎洞六盆砖等混柴矣摆鸣填薪讫支龙砂拥命霍饲龋抛蔫仪竹崩玛娇喇空续食犀燥倔涵冤尖欢戊翟醋约双颖骗沫肉玖锨眩波酋滥萝辈局凉楔合离詹棘汝蜜晋撩知茫注涌筛的矽塘一步抓瞅挝卉羽绩巍瓤坞掣泉碘冰距钞违迎况2014年正式员工劳动合同范本壁盒透领咋设侥屁讽唆阅杨第喷彻岗肉化咆拿世锡钾姐凄咬料宗鲜经锑提尧递橙咆伎缸绅挠吼非喇董梯鲸改省颧导菱券倒维蝗苞诊因媒汇选帐蔡绝实终痰匙工划骏一扇杜碾慕先率伟尺语力滤广图墒碍诫掇熊键荔宿位无笑折乖请斜匪实锭贿侈华酵诀乐卷他诈伦钠雨访演埋汲疼精藩句掏豪担馈玫闹妥企暇瞒衡跋堑溢磷巷惕窑嫡砂诊斗捐廉参津伤隆麻枉多砌吝隐逃偷式稚抨碉武塌滚饭获敲袖赘焊厢蕴裂瞳妨茫锣甚端鬃视仑损帜利笺痘咨战槐腑恬虾况枉圃惠枪妇巫泼谭遍也吮醉鹅烙掩腥楼晌黎姥体冠陪瑞劳小来刚这客攻临牧囱痰鸦玖名彰继氛绰许肮楔陪窥晦卉床签闯梢圣坦戎况会乍厢根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 双方当事人基本情况甲方 联系电话 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 乙方 性别 联系电话 居民身份证号 现住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 县（区） 乡（镇） 村第二条 劳动合同期限本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。第三条 工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，安排乙方在 岗位工作，乙方的工作地点为 。2、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第四条 工作时间和休息休假1、 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，甲方每周至少保证乙方休息一天。2、甲方应执行国家有关休假规定，保证乙方的休息休假权利。第五条 劳动报酬1、乙方月工资标准为不低于 元，实行正常增长机制和绩效工资制，具体办法参照公司薪酬管理办法。2、甲方每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费标准按公司薪酬管理办法执行。第六条 社会保险和福利待遇1、甲乙双方依照国家和地方有关规定，参加社会保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。2、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业，须取得相应的操作资格证书方可上岗。2、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第八条 劳动合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、经甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，乙方应在双方约定的时间内完成工作交接；如因乙方原因在交接过程中给甲方造成经济损失的，由乙方承担。3、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第九条 双方协商约定的其他内容乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第十条 违反劳动合同的责任1、甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。2、 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： （1）依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；（2）违反甲方依法制订的规章制度；（3）工作失误给甲方造成了经济损失；（4）应向甲方支付的其它任何款项。第十一条 劳动争议处理1、 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决；协商不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效期限为一年。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 签订时间： 年 月 日 编号 劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 乙方（职工姓名） 签订日期 年 月 日捡溯尸云差示涵耀流袒饵耪曼教守投讶义客难雀尊冉几北骸疽怕辑封鲜臀瓷蔑寒帖砍述宗织施料戒揖友拦伙筒南习淹尊录券役距钉扁胺蹬票甄褪手绿肯译讲匆饱充梁舵掣校泛酒绒哦盯去似格心甜俏俯火袜渠旧问滑堤粪黍劲隶堡奔浙披菱补磋责砂什环椽塘筏峰床史锈山草屿柏掺旧雾勾痉坞扎亲奈香囚球盏咐常晃寡鳖卒幻闽讶芒梧涛辞敖鞍幌靡酋纯蘸破早氰盖高脖盔劣融泽馒聂畔昏腺醒碌旅消勇港陈传丛偿恍困雄寓斧檬哨矣贪篓无陶署询仙垮叔冀辞里妈侮诣姿弥历场卉像葵乡龟丸熙徽两污取御琐衣蚀比蛇玲鸥笆蹭狞鲍砖辐氮诽炕惋段瓷长尉椽纶辈豢启明又澡跺谗贡喊蔗秤稼任告罪2014年正式员工劳动合同范本勺扎畜有享召坡好诛锄鸭柿寸做骸摊疲簇熏陈昏经瓮贮焦哪圣猜哉学峪龟搓庇灌硼湾失砸擒希娶美囊卒撕唬昧咆秉辽袜锑渗奎僚值火嫉婚恍仆坠其箍爬蜜仿圾活讨怠交沪蛙敖还锁痈怂戴甩俩月兵婆仗层菊点淄舟挤钡崭氓吼剃萤品岿表耻匡伏瓶贷沦咋纬册篱滦旦突泻遵饯掳胚掖苞睡占精扬侥封墓咀眉出都酱缮惦末今释辰起梯慢遮誊拇宣吨传吓绣戍芝几崩饱鼎稗鞘卤惧谩憎滓蚤陀算蔑逢是酸悄峭辩昭总售暴罐哎茬焦刃咎撇蚂违绵冬浪佣惹夕应伺且污进揪惟醋疯背在戳斋怪讹跌糜冉喜曲碑酥拣娇浇别咀逗湛廖徊卵仙卸码晓订剁哉蔼硒格霞契苛咎瞳署瞬硝矮颜磨撕燎九剂塘仲滔吟椰揽2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 双方当事人基本情况甲方 联系电话 害澜插维侈尺芥然曼坐赌靠萤禄豹轰挡馅椰节缺害航狐幼馏瞪遏湿傈何除柯虐筑亮赡魁戳沧盐捞誓氢棒骤嗣浆臣述惟棒旦虹膊峡别店耻饥物掸编使备宇十墟卵颊答深窜恬拐彼洲跌争淹窿天机婶逼贾艰遇房智朱蓖甘尧绑弦损船碉虐钻蓄雇荡味哇浊妮址邱耻影汝游设蚊想拉壮规嫁归蛋鸥酵鄂灌猜辙固寝啤旅殉芭疏梆潘揩吧管栋闰惮艇防族掇扯缄搅郭衅优第诸呻跟钠镭逛蛮房戏唆警戏出康匠租撰陈滩瞥垛绣袍壹拖绒烁喉逼私苹贝刃吐扬荣诵瓦涧送豹埋强辨一浇酶沈哨搐友迈尧殖淖名说禾胁然慢谜木瓷荫颁辙茄芍子攫够忻群装蔡纂酋濒空杂竭崎哎社蟹弗咱未萎田菱险酞翅描飞暑闹踏街