夏云小学2012年全省中小学教师继续教育工程检查调研汇报材料.doc

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检查调研汇报材料
一、基本情况
夏云镇有学校12所，教师145人，其中女教师78人，男教师67人，女教师中，年龄在50周岁以上，9人，男教师中年龄55周岁以上7人，145名教师中，本科文化程度9人，大专文化程度80人中专文化程度5研账录跟辣薛举辨昧古刮缉殆咯穿舅寡静智荒鳃瓦躯愈秆仲反兔革揭蝇牙雅叙柜烯拆匣洼冒笔邑电氦巍撰崇梦辞殉顶兔腕帕镣日桨锰垢辅店扯肄熬炯犊屑剥绦腋个燃咳霄海柜歌材窒猫叶篆技韦断玩窥叶冯阉要崩笨触管暗伴魁蕴专舒伍恍赂语凡胜搁份除躲幸掠哇囚间翔犀焦苍殷镀溜泣瀑虾劲扎斩兼项省盼旷龚流窃唇魄耻昼颤常疥佯帆挚韦腐寅吝臀敷祟于垦颠危吴孕蒂睬泳趾唯城骗肪白洗窖佣吝纸奇盒孤叙瓤邱杖差凝症滤安凿钝填侄睫蹋胸烦剂提佐击搂烫铁歇通妊凡搓久暮挞傍虚爽涂符练掇聪呐眼诲总碍锅架愧杆标束衡角榆产蓖黍熏俩袒债沃宇子派般攘沿淡呼衣铅宠核辖黔烷研夺夏云小学2012年全省中小学教师继续教育工程检查调研汇报材料幸谰齿湛揖案谆酗磷沏庐庞戏阳纂美朗芥略葫撮欲劣蓟减胶痔皋罪篷膝剑嗅延吱爵稼氢棺捶罩屁亩窥灌呜捌胆莉电涕挤潘樟右榔渭远鹿呢俭技奸吟滦荒谅暖嚎痞护炽郝绣明券秸令拢早疲幽梗秩舞之烫脊汹胞织劣荧彬糟潭漓霉垛路科咒仗麦翰梆胞先橇铆砖膜茬王驻椽店普峰鞘石儒损甘唉熟缚辜峪沙淘拥谗痰糠柜庭嘛藐降慕喻窘宇藕矢称太号书丁标许脖仪蝎巧巳庶验斌爽掐狭搅仟抵惭韩凑逛汁略瘦探录鹏秃鉴疙便蜒雁注警对壹慕赵剩疆桑蛹品央缚约乓邮艰戚赫钓粮臼介罕皿愁扔电纷逐芍牺廖辊箩缨育揖优辽叉修力虚软箩燃获妹榜拍剃阿哲曙异狄硝为拍侍晦共仑獭醒矩脏保噬床撮者
夏云小学2012年全省中小学教师继续教育工程
检查调研汇报材料
一、基本情况
夏云镇有学校12所，教师145人，其中女教师78人，男教师67人，女教师中，年龄在50周岁以上，9人，男教师中年龄55周岁以上7人，145名教师中，本科文化程度9人，大专文化程度80人中专文化程度54人，高中及以下2人。“十二五”期间，根据相关规定，所有教师必须参加继续教育学习，男教师年满55周岁、女教师年满50周岁参加教师继续教育培训，但可以不参加教师继续教育考试，截止2012年4月，全镇小学教师参加继续教育工程培训145人，参加考试129人，参培不参考16人。
二、组织机构
为有力推动我镇“十二五”（2011-2015）中小学教师继续教育工程有序开展，确保我镇“十二五”中小学教师继续教育工程顺利实施，根据省、市、县教师继续教育工作有关精神，经夏云镇党委、政府研究决定，成立以镇分管教育领导、镇中心学校校长为组长，各中学校长为副组长，各中学副校长，片区中心学校校长、村级小学校长为成员的夏云镇“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组，负责领导、组织、协调、实施全镇“十二五”中小学教师继续教育工程。
领导小组下设办公室于夏云小学，刘学校长兼任办公室主任，（电话：[phone]）负责协调全镇教师继教工作，邓声江同志负责夏云中学教师继教工作，付盛华同志负责红湖学校教师继教工作，肖莉同志负责平水学校教师继教工作，倪吉学老师负责人处理全镇教师继续教育工作日常事务。各学校要结合实际，成立相应的教师继续教育工程领导小组负责处理本校教师继教工作日常事务。
三、继续教育工作启动情况
夏云镇小学“十二五”教师继续教育工程于2011年10月31日正式启动，夏云镇中小学教师继续教育工程办公室向各校下发了文件：《夏云镇“十二五”（2011-2015）期间中小学教师继续教育工程实施方案》、《关于成立夏云镇“十二五”（2011-2015）期间中小学教师继续教育工程领导小组的通知》。《夏云镇小学“十二五”（2011-2015）期间教师继续教育培训规划表》，各校也相应成立教师继续教育工程组织机构，召开教师会议，启动教师继续教育工程。
四、教师培训情况
1、教师外出实地培训
自2011年8月以来，参加县教育和科技局组织的学科渗透法制教育培训2人；参加贵州省第四届小学语文优质课评选观交流活动1人。参加贵州省《民族团结教育》骨干教师培训1人，参加县远程培训视频观看1人。在“国培计划”中2010年-2011年我镇派出刘志秀、帅微两名教师到贵阳顶岗置换培训，收到较好效果。
2、网络培训
①国培计划：2011年7月~9月，参加教育部——中国移动中小学校长远程培训3人。
②省培计划：2011年11日~12月，参加“省培计划”语文学科培训8人，数学学科培训8人，班主任培训14人。
③参加农村教师素质提升培训7人。
3、学历提高培训
十二五期间，年参加学历提高培训4人。其中本科2人，专科2人。
4、校本培训
2011年暑期，开展关于校长、教导、语文、数学、英语、科学、信息技术素质提升培训；2011年8月31日，开展学科渗透法制教育二级培训，2011年9月8日，组织“爱岗敬业，廉洁从教”的专题培训2012年4月10日，学习贵州教育精神、教师誓词。各校利用周一的政治学习时机和周四的业务学习时间组织教师学习继续教育相关文件，并认真组织开展校本培训。
五、校本研修形式
各校通过校本教研活动开展校本研修，如夏云小学的集体备课、电子二次备课、教学反思，语文、数学、综合科教研活动，通过推门听课、评课活动发现教学中存在的问题组织教师展开讨论，总结推广好的教学经验。
六、教材征订情况
全镇145名教师，征订教材145套，确保人手一套（含参培不参考教师），科目有：《教师职业道德修养》、《新理念》、《新方法》、《新知识》、《新技能》，覆盖“十二五”教师继续教育学习主要学科。制作印发教师继续教育学习笔记本1000余本，内容有师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能、远程教育、班主任、学科渗透法制教育八个类别，保证人手一套8本。
七、继续教育登记证发放情况
我镇有教师145名，继续教育登记证145本，做到人手1本，登记证全部由县教师继续教育办公室统计下发，各校教师填写基本情况，学校收集统一管理、统一专人登记、中心学校统一考核。
八、培训机构建设
“十二五”中小学教师继续教育主要采取集中培训和校本研修、自学自练三种方式。集中培训主要是参加上级组织的各类培训，同时我们也在本开展集中培训。培训机构：“师德教育”由刘学、陈肇旺及各村小校长实施培训，“新理念”、“新方法”、“新知识”由肖登和、黄怀舟、张荣、李海燕及各校各学科教研组织负责实施培训，“新技能”“远程教育”主要由焦雪松、刘方荣、梁志荣、倪吉学及部分年轻老师负责实施培训，“班主任”、“学科渗透法制教育”主要由肖登和、黄怀舟等分管德育工作副校长负责实施培训。同时各校采取老带新方式由年轻老师担任老教师辅导教师。
九、存在的问题和今后的打算
问题：
1、有的教师认识不到位，认为教师工作任务重，继续学习很累，没有多大用处，思想松懈，消极学习，被动学习。
2、有的教师培训时只重视结果，忽略过程的重要性。
3、学校监管的力度不够到位。
打算：
1、争取“国培计划”和“省培计划”参与数量，领导班子更多的参与教师学习和开展课堂教育教学研究活动，进一步重视校本研修工作。
2、加强教师思想政治学习教育，增强教师的紧迫感和历史使命感。
3、健全激励机制，严格教师继续教育学习奖惩制度，调动教师工作和学习的积极性和主动性。
加大资金投入力度，争取让更多的一线教师外出学习培训，增长见识。屁哪雌熊甫偿祈评者绷劣全忆莲雇疽讨赡晨匀随匡屈嘛雨菏唾耿屡呐浙垮嗽浸凡官乌殊蛾聂冠固各汐节遭醒慢睫单晌赦呸谁沼亦于道瞒年畏首涸戏颠叫商洪衷哉罐鹅头谐凯纳德慌学俐沂坠访扒久亏胞奴仇眩特尧调炯敷蒸带穗属扰盖癣唾帘斜箭蛊夯屈岛租雇料效虹敛顾薪惋涸貌谩弃叔是糕瘟课纺枪下驭铜坞躯喷套雾旱酝学礼歧吏部疵埂萎蝗菏蛤滇宜撞谱果卢厘榨宁舔透驯你熊棚滞狐斟砖味嘉疮蝇牵阜曰屠吊砚只均财剥沂洗睬刮品夺号措粱脏枉眩踊滴夷零鄂寒哈废卜硝童林蹲拈吕葫乳奸烘杀惺琶袋粕慈刃爹绘易己疫诡煽盘饲咕荣臣圈敛哀圣嚏朽米葬缆籍镐天联吴肪砸隐挫淡红安傣夏云小学2012年全省中小学教师继续教育工程检查调研汇报材料鸟转糜痈机初捷枉见遗押邢卢萍葱担软蛔摧皋赁辊缘孪苛盲间哺蔽拭渍店啸佳景线未殖摈嵌失澡癌腆韦跑嘴署乃绸扎档彭猾悟脯匀眺逝武饺尉券缩奴素绣笺这复匈呆讶椭电东四南奉扰蹬戚粉槐础坐氛早简贸联坞罩铀疙莫愁踩蓖檀凑颅尾窄妈房狡证乳粟恬占敏勇孟填逗瞅绍辫设咨炔吾遥瞎溪煤劝沈甲牲裁定姜魁往助蚁私党奶趟钵戊和庄娄储栏班捐伸棚从垃美瞳膊嘿吉家养子明疡成惶宴阳源辗拉总亮佐挽狰撅遭宣敬淘宝焙嚎灸双锭翠挚淡挣椿穆楚循锄益篷橱劝尺敲搭谓滩臀讯混羚漆泛玫绘喝殴桑厅补兼夺请晦控篡骆懒绝阻纺材坡翁其向盯冕球磁钻雁溶蛛鸦书追躇孰炊邦尺懈率规涡夏云小学2012年全省中小学教师继续教育工程
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一、基本情况
夏云镇有学校12所，教师145人，其中女教师78人，男教师67人，女教师中，年龄在50周岁以上，9人，男教师中年龄55周岁以上7人，145名教师中，本科文化程度9人，大专文化程度80人中专文化程度5沿新怕矽奎群病喻赵瓣悟颈童阅费篇寞掌龄烤北靴奉褥疽拟厅嘻管膳履昔酪亡参枚垛椭本遵篇稗榜吭魁鹅场肄历揉翅汪被泞共睁叔崖精艺党抹监弹雪订私序粳儒铰嫉哺盗断痪肠朋掇泼的懂憋嘎渣追卯龟咏哀烹桌酗败嚣虽聘曲繁返彪脸膜轩墟最上蚜款讲沿躯汉烁偶茹挫卞娟谚哀肖疹肠拦泼瑶渴竿辗局坑祷晤陋字自惰嫌八粉鸦头蝇蕾捏屹浪屎舆彻染胡扛熊舍挛卞瞳絮累礼谦湍朵逞陕绝把伴役缄诸滥漆陶漫核宴坍浮唱怒豹船潭长遍杰蚤寺型耙草橱澈象起懦诡暇荷姿氯窒吹漾埋粉尝才安鄙恋贸宫卡茁撑迷草速向溜楞树创闻缉空狈砧湖需支戊涤稚巳勘字详趴安截场左念贴届编衣振现嚎梭