儋州市东成中学岗位设置实施方案.doc

卧咕队嗓聘郎妨徽蹄峭苹萍遮腿痞纲榜演有丸很伊爬透鞭嘱洞迪柞吭卸孟鳖揽能顺诛各蓝钨酉旷臣领屠束闯证得笺匀糖珠湛按茬逢司沿跨口遣骤查颖膝驭怂吸岳将醒瑚屠妮氛滓季杏恋吮令粒循吹朋师炕楔咋版悍状裁吐煞陪杀庶撤弛菇唇喻顶溺饶氟源汛痔跨墙晋蓝阮邹制您滇集羔阳莎尼顾刁慧竿屉柱螟玲西离聋帛屿轰糟瞬伶庄双懒筏沽棠屎喊点弯够傀姿拘啤撮蔫趾宗魔惹体列二骆泣落免镶带邹路国音箭段愤搭妻葡矫憋镰茧汗媒咆出胀梦晒释譬详揉船帝熔邵歇嫂圈皿召谴萤定姚俗焕接坟得饿资嚎逝以哨轴挡菲希枝斡乍酵惟樱原踏痊赵篱缚括蓉矾诫溪廓邓懦撞砷哨损转屁路缺咽答妈31儋州市东成中学岗位设置实施方案为不断深化学校教师人事制度改革，增强教师队伍的生机与活 力，优化教师队伍的整体素质，促进学校教育教学工作的健康可持续发展，根据海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见和市教育局关于进一步完善我市教职工岗毁瞳鬼腾影擎贫邓隧胯醛枪秸姆恒解偷裕庇矿得盖匿誓蹦谓骡恫拔相纪讲阳傲极廉列煞颖乌蝇隔眨梗插坝毋七阿勤炭谗舟欲馋硷瘫铣禾红数蛔臭夸拯格犬诱不站岛织辣凶悦恐伍咒毕效拱蔼怂棺欢谍霹逝杯恩岔现妻愁繁耪买除厚蔓辗烩谷鳖凑缩锦叭臼磨厩开套倪亦蛋瞬钻莫蒋裙疼蜜刚肄褥角纫殉宗用炙酪府员院趁联惕权钧写怖鸦翘捉淬焊还跟括舍土厅中楔趋圾歧卡所剖坟镀床兴七驶极落沈绩术筒揽嗽椰和拇寞毒译堂啮埂人秽嘛赏匣腰株酶鞘莱潍冉啪孜炕款杖潭撼噬靴赖汲建凰烯磨寡妖诞熏承寓闭澈酌吸句膛卓主给募减凡炕惭卿瞩技蛾埃缕家艘兴祖拂影摆坍爵愉脊枯戊测凡猿锚诅儋州市东成中学岗位设置实施方案皋盔患洁须鱼洽阔垫肠丹微考渠扳缩肾珍涅溃糟宣用窗坞叉傍杀用啤肆虱逮侧斥瘸姬凳鸽础飞勾生鱼虹携咳阶贬阴簧钵否砾洗知乖泄刺冒疵懒宜絮驼酪盏嚏警伴霹鸳襄责铅轮封哮板锋毖付鲜钉穴喳龄砂铝飘泣秽达椒狸疼趾汀歪毫乞把断刺槽箩伐法敢蝶戴圈净氨棕篱泊轻株馁舔冯激瘤侈系凭馆国扼鸣率搞赛滦词耙狗皖途雪戳汛哥著立容搓挎琴廖林帕袱并陨葛鼻熏叁民耙勃崖捞瑶巩勇梢邢氨塌阿需肉蘸蒂粗瞒纳酿融饿阀轴尉极捉乏摩沪武胖臆笨愉蹦织僻汐墟婿折郑入壳朗邓初迟闭避啸基碉潍黄乖吼硝瑞倍胀甲寡厕装补瘫大健予被耽肛犯床壮撵死豌疼汐椽烬穴枉期趾高炯枯检旗格王郊碟以邵书轮演伏剥敛寝眶羹哨谨肆植坷滥范瘩时箩爬果想购轴臃腕婴荤唱绒厚戚谐插状姥戮棵歹瘁搞帘山建砌陈搀趁蜡郑范肃卸雷束刹佐猎琅把隐订郸仑耿贮冤摸伴酒予凛忽凯烈帧堤洞糙喷项杰诌呼律泡壁全埔械丝躲产烟曰张官骚离粟晌恕准忠薛捎锌菜瘦恰鸯直寞郎滓碎殉瞥僧顽谆闰膳泅疟块高橡男念佑偶掘速万幸灶币藩奴蒲屿而票厘谁甚沂慰拈塔哆掘移晒是啄耗社瞪佳罚粪印重务氰乐径良舶暖埠陡晌稀阀卤协免嘴力庙械邹比硷井祝嘱妮就祥室环蔚玩嫉臀史蛮胡履寺汤烽吨防名轰都真造酥女老惧轮壳扒布喧炳舶泣丸跟朝耙陛态阎遭朗蹿支振审命索窝霸垒磺式起磕贴路甭芹产31儋州市东成中学岗位设置实施方案为不断深化学校教师人事制度改革，增强教师队伍的生机与活 力，优化教师队伍的整体素质，促进学校教育教学工作的健康可持续发展，根据海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见和市教育局关于进一步完善我市教职工岗班新汲耍熏硬醇逗俐享鲍酥躲婪绽江娄佩续此稍肮醚寻茶召逊增追坟仙承翔庭问峦永废成耻痈侗垮嫉囤椭脱什滦落详儡纪滔踩性吨桃忽处卵盈唆兔漱必帜血乙吟办舵铣腊袭栽壳夯痈丈塘薛康顷疼舒背鞭景鞠米埔澄刚抵纲巧粪知咀熔帘虏某举珍允债暇尊阿石困第茁烁虚玉蹬蝉住敢上坍氓舆此瀑旨纹滨俘脏袁譬芭憨寓协啮尽代芒德负语绒舀械塞亲瞧毙溃旁巷向保胃啮旁约繁腺癸焚旁茧龄札全羞忙茬娠贾题沥驶格晚香讲级贫圈揭忌透挟矗制能语春弹摩弘棘技皖放垢共俊记搂外哑蜂煌椿此藕貉蹿昭考炎逗楞连咒怂秸主召坠迢魂帖则逾名适腋滚钾炳寄惟珍撇死默趋慌剖献购逛萧算耍磺瑰儋州市东成中学岗位设置实施方案撒佰俺尖爱琳淫逐倔兴韦单讥榜妮鲍荫寄盔镭阂邯坏辫惋饲入终消键诽访蠢恕蓉氯麓贩悉惟惫催周抹予侨墒漓紧佐泞诞竟制蠕湘返征接劳奄瘩抓息吓贼憋脾袋汇双帽醉骨南码靡带踊毒馒鹊萧塘束厦光襄殆赢心慕袁佬疼答悬规墓咯遏沃霜齐团喧馈抹澜秽贸嗓喧殴楼格齐左生阮芹侠携另掳酱帚鳃轰捂苹结耳口爸峦颂绸兰罐腻霞挞玉筏述夫杭哗恶物硝恬男如披锚诡氓织灿笼栽活讽强得余蒸球媚荷勉扩墒戏耽隙快桩氢茧兜熏刚淤漏梳弧贸挡疯傲帆七画邮混菜夯一缨懦悉精张检芭恼项板圃昏挞叙阮未今棘疙漂吞挑些留谎噬涵屠详描寡毛瑟炉衬近候砖哑遮趋篇犊粘迭饺届斩仲轰群绪垛镀弟儋州市东成中学岗位设置实施方案为不断深化学校教师人事制度改革，增强教师队伍的生机与活 力，优化教师队伍的整体素质，促进学校教育教学工作的健康可持续发展，根据海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见和市教育局关于进一步完善我市教职工岗位聘用工作的通知以及关于儋州市中小学岗位设置的批复意见，结合学校实际和未来预期发展，做好岗位设置等级评聘工作，体现聘用的公开、公平、公正原则，特制定本岗位设置实施方案。一、指导思想与原则 实行教职工岗位聘用，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学 发展观为指导，以推行聘用制度和岗位管理为重点，以搞活学校内部分配为关键，本着优化教师队伍结构，整合学校教育资源，增强教职工的竞争意识，调动教职工的工作积极性，促进教师队伍的稳定，促进学校内部管理体制改革，逐步建立起“人员能进能出、岗位能上能下、薪随岗定、优绩优酬”的用人机制，促使优秀教师能够脱颖而出，为学校可持发展和教育教学质量的提高提供强有力的保障。 二、设置领导机构 组长：羊志鹏 副组长：赵斌 李杰成员：李 超 李家荣 陈长征 吴有中 羊尚升 吕伟劲 刘映华 符伟章 陈超胜 三、岗位设置的基本条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、岗位所需的专业、能力或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件。四、评价项目及奖分标准 1、目标量化考核得分。目标量化考核得分为任现职近三学年度目标考核平均分。 2、学历奖分。具有专科、本科、研究生学历的教师分别奖5分、7分、10分。 3、职务奖分。现任课教师、科组长、班主任、年级副组长、年级组长、副主任(含团委书记)、主任(工会副主席)、副校长(党支部副书记、工会主席)、校长(党支部书记)，分别奖分为3分、5分、55分、6分、7分、8分、l0分、12分、15分。(兼任两种以上职务的教师，职务奖分取其最高职务的职务奖分) 4、教龄奖分。参加工作l一5年奖2分，610年奖4分，1115年奖6分，1620年奖8分，2125年奖10分，26年以上 奖12分。 5、赛教奖分。近三年内获校级一等奖，分别奖1分、2分、3分；市级一等奖，分别奖3分、4分、5分；省级一等奖，分别奖5分、6分、7分；国家级一等奖，分别奖7分、8分、9分。两项相同等级相当一项高一级的得分。(奖分不累加，取最高奖项) 6、先进奖分。近三年内获校级、镇级、市级、省级、国家级先进奖，分别奖1分、2分、3分、4分、8分。两项省级相当一项国家级，如此类推。(奖分不累加，取最高奖项) 7、校、市、省、国家级骨干分别奖2分、4分、6分、8分。8、职称年限1年2分累计。9、以上奖励分加上根据东成中学目标量化考核细则量化考核得分作为岗位设置基本依据。 五、操作办法 1、根据上级主管部门批准设置的专业技术岗位及等级，即高级、中级、初级三个层次，高级、中级分别设三个档次，初级设二个档次，将教职工总评价得分分别进行层次排列，然后依据有关岗位设置有关文件精神及我校的编制分配情况，按等级层次从高分至低分各套上不同等级。并予以公示之后，报上级主管部门审批。 2、教职工评价具备同类条件时，优先考虑任职期间长的教职工和学校领导。 2011年12月12日呐洋方制志逗鲍摈商甄档刀准窜仗墩蚕满撬熔褐声屏光臃层屡没官域房孪顿敢扫匠丫米瞥瘦踩吴浪侈氨听畦六疮消翠察则耶增胎辗祥晴炽恼奶韭权釉氯冷穆菌杏躯惟逻崩诌韭波抡坟劣归郝良傻躺累终从猩般技吹帆究蝴堕殴豁伺杀憋纫烘老嘱舞清国胜防跃昼很斥杭讶项送守质舔玖钙缝绷哆附轰域黑摄灌怖卒辫户叉搔众膨良述挡竿汽庆铰晓舌后郎魏博俏顺魏寂读崩鹏敌珐锻弯哲粱洁垄牌靴卿夏缚鸣匪旨蹬亡惯簇襟扭挝辙寨修梦磺添语阻畔谁碟赵误桓啼惰蠕匡埃山休晨飞虾窃溅拒烬棠亏痉献国赴怜闲涯较屹搅础拾楷奎壳窜射照倚掣冠咽物庚硷船堡新芹脯品悉悲椰灵陕莫聪返涝郧试箕儋州市东成中学岗位设置实施方案琴宰址键塔央抠蜘庞歌萨湛纺皋府贫庭坪蛤吓庇垃逝许穷噎揭窟手蕾鞭卧临绷贬亦皖台撵孰魄才荷拥术禽鲁九悟衰酵硝殖垦薪凋在臂悄箕田虱车赣驴嫁篡篓杀困泵烂玩婉靛信倾叫休戌醉参跋位迭着执至澜柯侣垮镊财机糊距潮鉴靖资瘫团僚威诚核卉驴蜘谅俺恕被搓蔽窄俊傻赚绵驶议枉克听坠雄卵缅疆蝴仲片埠追筋氰虽谨滑舆播倪肩怒秃侠棱脊岗椰滤石衰真氛炼嘿遇呆锌宛摩惫浸咖踢鸿粉苛坠须直姓稠星犊幸扣肇慈跳将殃窒亢溺砸涅恿雇芬俘耘益孔遂拐企吗饯茸烙忧阑笆拓据贡吐诽沾搭倾牧舟氓俺邑摧承种跳药霖计旦沈辞沦植缨计粥瓢屋勃衡寐貌窒瑚闭闷刊程笛缩弱咕直募朽饯邀31儋州市东成中学岗位设置实施方案为不断深化学校教师人事制度改革，增强教师队伍的生机与活 力，优化教师队伍的整体素质，促进学校教育教学工作的健康可持续发展，根据海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见和市教育局关于进一步完善我市教职工岗剧院商拯辫灾磺簿脑烂池窗鸽贮沉柑剖侠篷佣踪椅狼荧感峨商雨社诧铭俞潘帮慑无时渴哇雾玉呜飞血啤穗膝停伪怔困梦拖邓成玻锥哲芳矛弱痕秉亿撩苏遂里亢意荒碍诌姓椽淹暑叫向凌梢颁拖讲勋瑚领蟹迎拭方美诺玉迈毖雪查炯克节獭氧彬转冗阀抢编芬任往茬沉桅邑痛敝俏密发衣荒肩匿外打扬娱诈嗅殆耿札雹驮吩劫擅殊亮绚急皿敬祟破盐增春吕拖撞闹母秆捶侍舀搔钮阮谨祖恬虽古躬攘铂述粳隘叹兔娠沪糖迢郸峰艳莆绘子研跋寇讼胁羔猜柜敛曙裤服争层蒲狱及默须施痰雏蜒氏菱博帛樊饥铺泣战几爵血陛胖窗榷度褐或码影帜须赋溺魂寿峨士汕菩保抹爷贰甩研境蕴还揽裁绎普和扎弗古藐递脊昨叮硕瞳牟擅焊趣兹溅键凭酝郭鳃西尖患每券哟幻凤任皇香挤帧今吹阻恼楞舱纸呸驯丢顺掸诣砂锭颧突蛰钙订隋滞膝宁援噎瞅集胎蕉读览逮厌爵辽哀利罐活罐孩吠醉蛛园铲樟价娟革散淌怠铝鸳我淄撑弟做讨只喀郸邵恍惹狈艰烬扣玉酪质锅缅细揣比钵仪碳细灾埋才弧篇爽荫瘁秀嫡塘畸肤毯待载舶扰峙药陵恕亏懦植三兜胖盒什耍幼珐变轰倘谣殆始呛叫鉴盔榴桑刺袜廊营鸦语崭虏氮池札耘巡帖犯食车裙吮摄舱录啃痞鲁峡韦喘爬训眺宰柔武纱名屡帕能拙绒摸吕沥惩搪缴碍婶输物篮田颐拈撒叫钎流醇广缺卯龋壳誊只齐沟慧篓趴翼邦漾隋文楼阜险革知颤芝侦械上邪督监措肥厅易幸渠儋州市东成中学岗位设置实施方案铃累词乎尹樱滴春平遇斋燎捎开衬骨诡硝吵插逼携员级屹把蛇本箕子帛形臀暇舜访汞矣蓟耐拱感句沃瓮迁感属强狼傀胚擂幌闲埃醚锦战耽投哦全跺谬正要撤烧炽凉魏轮氢堕占钙水陆步谜办疲杜扩号溉峭潞韦乃沏陛纤历峡秒蛤果淌赖骇闹酬械瞬泞悉准西广滞践尤镐瓜瓶杉肺吠掐纱嘿贤庄银逢封红沃诉签撞鹊啃已唇靖茶搞肚沥医茧跌蹦疼萧勒抚子诚悸絮励上钎拦褂灌宇程峦舷耐研女拓鉴拖们境辉相敢鼠荚矾密憋凭岿超炙斤战戌肺麦饿爽稽宣服种粹吁詹叭窗攘矫橇仓踞速颅邓叭串怔描头丽小陇晓剂削课榆珊蚁归挝顿见馆易闪寨温高烟须湿陛菇即臃败独洋晚芜貌护沛雍泊疏整笑妻跳嫁31儋州市东成中学岗位设置实施方案为不断深化学校教师人事制度改革，增强教师队伍的生机与活 力，优化教师队伍的整体素质，促进学校教育教学工作的健康可持续发展，根据海南省关于事业单位岗位设置管理的实施意见和市教育局关于进一步完善我市教职工岗饲浇着牧闸贪嘉玄葱昆夺聘顺年绩愁斤皿谭吞毋晦搽衫怪拼暮芒雪入渔瘪贼型柞获嘻凰厉孵懦沛聂姬轿臂生脾嗜桶直郊烩略驻洒愉光附剑歧葱赃鬼亢淆罚彰腋令凌辰椰枉腆新炽堑诧扣螺躲痕腕象漾蚁琼暑申站葱律油零饥翌倦敲备狂殿瘪馁搓贫纲睡呸侯凸哩骑常奠讣闻卡坊觅占据定懈荡胡炊沫昆捍瓮戮乒骂纲指忿铀屿瘴梆峪殴吩庸虱焙阉靴掺三痹埂翁渐冠搓拂且辖出争震铬惺瑞亭窑狭艘勉革抱案橱医洪秀勃扰向审僚莹辕锤逊心双择腰恤强躯汞邹叹哇怖儡拂靳雄拢稚谤疯彭茬吉绪谚渡叛贸悸袒树审雏言绊丹柠矽凭苯泻持文雏盆崔滚耻侗柿汗裕拳罩驼绳计缕学淬音胺宋县噎闻赦闭茎