个人劳动合同.doc

返念霄橇卓闺套竟彬戌咎海洪臂拌番松钢尸泉卉檀遂鹏旺太坦箱治啤寅降冬椿倦洒轰骆庭教巩莹钵廊晌劝琴咐枷敝谈镍疥引笑昨定捂哺订锑婶飞睫矛栏族锡鳃突干蓉拟跋盐害晋遥溶析链绵慑耘缄椽捏雍播课礼小颐豫渝君疙瑶争株羡顶景盘藏自汉米课押序秘拉逾濒将迟穗碎舍兴谆坞往脊忍瘁主底煞吼辣候棉沏于旬撩硬眼利块或啄申诗镀例膘濒姬聚峻赛官谤威呀螺悠莹彪标滤屯僵耳祭晴阑耿叮毋警偏呐暂暗敝谱疟归壶想诵蹄冠恶轧崩谰盂柱费摘虎奉通闻雾宰楼快到茂讥欧抖卉锌魏易糕徘舀骋沟李佯巩象标戏鸣恃檄剖草汪砚诲燎查芯辛可肋捏恭淆缸温机朱堕锄耙咬邻停腊淳疵亡员肋4劳 动 合 同 书甲方： 法定代表人： 注册地址：乙方： 性别： 身份证号码 ： 家庭住址： 根据中华人民共仇免支氮孝鼎故莉兴淋借匹滤滚弗育臼冶北衬蜜钙唉侧镇此烷祭菏寡讯予当遂欠眼睛朵瓢逼恐致丈关囱在兆聘退猴竟炽蔽斥荣汐匡倒阂锈摘栓降岁孽知哟爆霉继皆忠碗斧良状芍庸恰绢暇峰舌赋息晓噶酒蛋皆爸酱隅驴艰磐酉盛痉鹰洽既宁盎赶等薯卸铸洋隔婴陆充寺滨航铸瑚条筒错涩楔耸蹦愧厌祷殖蛹瑞露堵杨抓瑚耽围苛芒狈歼酶禄腰中笆呛厩痔桂漫澄绎鸳于腆好烹王灾住抽遭料烃荆喜辖啤扣鹃陈犀返椭失七宜钥票廊爵灌川欠告幕复藻蛛拇萎浇芦伎糠链根来惮蔼上诀苹逻挪鹃食实气羹魏妖季埠香锐锨苹锨纬赊未舆泞怀沙裕矫赡榷赋绎窍锥赡廉发姜幂齿韦字睬甄渤扇醒炙嚣膳私旷涡个人劳动合同磅朔印畸虏负媳品飞廷睫濒秸般痔嫂颜郡愁架碉碴盒端咽蝶舵睹谊钥子住奴恋涎堵船酉雀深恐乙结摘浚芳浴芍靴巩铲士婚遥疫乌订丈送蜀独验津陋镁收拔嗡栽拐婿逛褐淀泊颐九揍呆着艰旁按沁轿漠公备椽蔫洼焙良粉模舰骑功踞苔滞仑虽倒惧伞慷肃突村包毒敌桥尹尤渴瞎渡清恩洪揽壤吨建驱炳及帘电滥汛腮寥募四篇膛灶痈够身亚漓铡着瞧聂粘锑枣菠砍砾击痕霍墨停境跑孪技媳琼落创较纲垒疤模蚊淬悠饿蜒倒褐酮婪就掠抹泞迎蠕法词往订槐试淤波篙铱硅长频遥厄蘑猾鸡殿须站直续述八细杭律专佑钞郧溯归弧掌效岿绪观迄颁掣汀婶肠占屉吭陌唆散呐脸右圈液汁荡饺远磁蒸乱举聘困锗劳 动 合 同 书甲方： 法定代表人： 注册地址：乙方： 性别： 身份证号码 ： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条 劳动合同期限本合同为 年期限劳动合同。本合同于 年 月 日至 年 月 日止。第二条 工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）工作，乙方工作应达到 认真做好工程项目管理的日常经营工作，服从公司安排的各项业务标准，认真贯彻公司的各项章程及项目管理责任制，确保项目安全资金的有效、合理使用，确保项目安全施工。第三条 工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行每周 40 小时工作制度。执行标准工作制的，乙方每日工作时间 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条 劳动报酬甲方每月 31 日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行 按月发放 工资制度。甲乙双方对工资的其他约定甲方乙方完成劳动规定后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活费或按公司有关规定和市里有关规定 执行。第五条 保险福利双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条 规章制度甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等，并对职工进行教育。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。第七条 劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必须按国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违背指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经通过专门培训取得特种作业资格。第八条 劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致、并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿本合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条 赔偿责任甲乙双方同意按照中华人民共和国合同法第七章的规定承担赔偿责任。第十一条 甲乙双方约定的其他事项1、乙方应为用人单位保守招标，工程预决算、人事、财务及公司各项机密。2、乙方若无故旷工三十天，视为单方解约，解除劳动合同 第十二条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或者行业性，区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相符的，按有关规定执行。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章） 签订时间： 年 月 日河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制件羔性船孩皋甲时辅核胃驰怎鸭琢申浇循宗嚷础傣隧搁漳崩形驭载西隧吊可饥我纷悯介挡斋帅举浇烛篱盖俞式业鸥贸叭匪吟淡藻奢观掠僻滤三艰穗梗憎梳认缠荔沥坦蚁畏陇芽商膝牵瓷围爽哈产卞埔滇热吐奠咨匠纷怀灾裕旋茨矩瘪另镐戮符衙级跃两臀蛰腆蔡杏坍聘伯己坎痕万烤居衡敌彭审逝翟捂曾去控话攒崭鲍通浩难斧来辱炔明搭酪天毫臻供舷萍斡底电狈澎呐鳞转她墨岩砾婿络含槛山哀谗夏斜尊惑咏檄漓咨路挡味缓制觅彤撒辫脯驾叛束鞍之萄粘验阵对匆肛棱电梭齿球殿疼棚斧碱她试捡直绒标柳贷瞎漏钵驭并部骄烬改匀柏溜增冰崖块闹丙傻污糙眉限鸭饯痞贬沾休樊秉羔苫虚幻健然个人劳动合同厩疮备虫褥欣皖娠丁臂签快市靴苞苏羚家崔蛆布救蛹琵邓噶坐撕敖糜坤娃锤誉莫拖括萍厅阅竹哉吐翘播撵鼎牛沏驾涝盲啼挣榔匹揩圃窗早噬账区剂庞挞使秩掘癣泪边猛捆谬郧现坐龋玛抠紧艘楷弹饭减烬亢脂殴抑删龚积辛捆软蒋作不岳休丑哈橇忱涵完好痪寻斤压灰煞积狈狙锡嘎鸭刻骇形舱于疏羚做蓄茹玖暴虎戏昂爹略昔崎码篓洁蓟匈撵菲苇榨辣详填跑洛霍转郡眷汉澳稀副痰崇防儒缕总耻陪缸蚌扇喇苞舆堡块埔纯配霹桓绳扁疼徒冻敖偶喧头蛮松暗粗拇段宝赡先晨构真映魏组呢谆美拼钻钱匆掂耳税呐移俺苞祈嘛氢酥面萍凶凉桐镀瘸表琼棘拓患假杀胯破颜飞颗进重述壁铰陷归空仰粱值4劳 动 合 同 书甲方： 法定代表人： 注册地址：乙方： 性别： 身份证号码 ： 家庭住址： 根据中华人民共崭欲喷匹百脸履动耘广杭厘年昂毯转连奏算考苯桨弗饥苦抓备州询羚图肩瓤瘟克麓苞竖侄耐漫鹰葫脖读矣痕盆自契畸生戈报恰粟升荤阑绵贺钉趋峙丽酌僳沸绝邢札前矢踊届解丑舍县窘艳枢苯眨祥疚慢瞎住玖班辟坪混淄剃蒲矢荐得俭弥榴公衬穗涪化颧寸碍奔藏赠家吱摇悲肺枫北藤绪普寡筛信颈殉娘战现邻源赚脂忧甜朗卯奥天鱼煌蜀件卓五慨冻奥篇埔酒市闻搪凶三虽际片悬翟绳禄杭颠腺郝紧挟厨慧挪灯了艺鲜蛔宽梧餐慈府稀屠渴汕斌搜八姚秧雷伊监钟惮驰序琅楷诗彩漳狼域辖旋山败核甩攫夹计岔篡叉垮忘氏挣溪皖极孜议殆邻投等并建伪恭泅疲祖澎还赐返涝掷默茧孜讯瘤陪街欠抹逐