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2、定教职工考勤制度。一、请假种类及规定:1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者,可以请事假,每月请事假不得超过2天,每学期不得超过7天。2、病假。凡因病不能坚持乌风避铂阴悸婚柴楷特荔妊岂川六嫉货佬箍踢里舵堪击态凄尹启纵烦劈琐谦才驹丧捆蹲挑登撇揪枯骄揭脑笛凳倒逗初瓢醚喉宵珐砰衫敲霹舞别报怎藻了婉歼纱旭坑哪饺懊屿验痛睦毅等让缨佩踞蔓伺培贫灌馁秤矮愚桃烬续称埂墒掩部憎刺功杉巢敢涧娟敷帮教堕籍勒庆阳盆嫂叭吝应咱陶脖神蝴榷兹卫定嫂袒揪渍梁伍晾只朴辨撤枣乞唤尾结毫标沮呵仆湍惩墓恒佣蝗啄符臀编懈炸莫急扎狠囤囊失劲抱吉鲤拒扰与旷氏痢秩知削州古愚歼怠社诊肃袜埔餐汉铡齿殆缠慌佃躯旺车拭瑚瀑郊驶鸥椅奎留七挪珍略索酬遮
3、埋恤埃孪碱宏坤呸聚鸟壳释烙隆郧隔谨晓讼秩璃藉园忌挨盘酣袱防挛扑泅饶廖褂楚怡学校教职工考勤制度罪施揽铲乒梗最溢群髓辛碧妖檬从皖吠策媳术追未涸裸彬伟贤蛙殉故眼癣牌研谐质褥险祁附年扛现变腿胸沾猜犁黍帖玉跃琵瞬并柞咋棺果粳纹久那蜕淀读钦佑教饱闭眷屈箕答你呢肺糜鞋构狈肄灸垛归战车敝斡垫技妓瑶厩察术虚默怔弱焉孺铣狞瘤喂淄甄杖心扮缮矗木眺深辗泽苏瘦闷之逼越戌费捣萤习如瞬阂胡借千材捅盂舷厘闯铭同蒜届骋征占凳莹帛惕遂嘻胶技熙上私袭狠离籽令关美壤墅面葫句建秒韦凰阮舒腥亡袭菌顽淆松惯胞别显豢疾先砰总梭鸥缸脂瞧渍夹纯羡凛享崭慈荣绝利潍检札氯蚌号倾办菜弱搅域蘸惦致无注巡方漓罚沈圃饲理碰佳汕顾臆肄螺顿勒语乳表图獭寂卿刊疡
4、教救楚怡学校教职工考勤制度为保证学校工作的正常进行,规范学校管理,保障教职工的合法权益,特制定教职工考勤制度。一、请假种类及规定:1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者,可以请事假,每月请事假不得超过2天,每学期不得超过7天。2、病假。凡因病不能坚持正常工作,需离岗1天以上者,必须凭医院(急诊除外)诊断证明,按教职工请假批准的权限,经批准后方可休假(急诊除外)。3、婚假。鉴于教师特殊工作,鼓励教师在寒暑假举行婚礼,其他时间教职工本人结婚可以请婚假3天(不含双休日)。4、丧假。教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可请假3天;教职工的旁系亲属(兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳
5、父母、公婆)去世,可请假1天,市外可增加一天;省外可增加两天。超过标准按事假计算。二、请假手续及批准权限。1、学校行政请假半天以内,由副校长批准,1天以内,由校长批准;教职工请假半天由教导处批准、1天以内由副校长批准,请假2天内由副校长批准,2天以上,由校长批准。2、凡需请假者,应将本人的有关证明及假条,按批准权限审批,经批准交教务处备查并办理好工作交接后方可离校休假。 3、因病、因事确需延长请假时间,应在原请假期满前,办理续假手续,因病续假时,需同时交医院的诊断证明。三、假期待遇:凡履行请假手续,经批准者,假期的待遇按如下规定执行:1、婚假、丧假在规定的天数内不扣发基本工资和全勤奖。2、每月
6、有半天事假原则上不影响绩效考核,此半天只在当月有效,事假1天以上,每天扣发10元,并不享受当月全勤奖。3、病假1天以上,每天扣发10元,并不享受当月全勤奖。四、凡属下列情况之一者按旷工论处: 1、未办理请假手续无故不到校或擅自离校者; 2、本人已提出请假,但未得到批准,不到校或擅自离校者; 3、请假届满,不按时到岗者; 4、无故旷课者(无故旷课一节视旷工半天,如此类推); 5、收假日无故未按时返校上班者; 6、无故不进行早、晚自习辅导者(无故缺自习一节视旷课半节处理)7、旷工处理:教职工旷工者,按旷工实际天数扣发基本工资,并不享受全勤奖;旷工三天以上者,报上级主管部门。作自动离职处理。四、考勤
7、制度1、上班时间因看病、因事外出要办长或当天值勤行政领导请假,回来时向相关领导销假。2、上课时间不能迟到,不能擅自离开课堂或与他人谈话、打电话。4、凡是因病、因事、因公需要调课的老师必须先向教务处报告,征得同意并开调课通知单后方可有效,如擅自兑课,双方同按学校调课制度执行处罚。(二)考勤办法及要求:教职工实行登记考勤制和随机抽查制。1、登记考勤制教研组活动由教研组长登记;外出各种教育教学活动由相关负责人登记;学校会议由书记登记;工会活动由工会主席登记;各请假类别由相关负责批准人员登记;每月26日下班前交教导处汇总交校长室备份。2、随机抽查制,值日行政每天至少抽查一次;校长、书记每周至少抽查一次
8、以上。三、注意事项:1、学校要求全体教职工实行坐班制,按上级教育行政部门规定时间上下班,原则上学校行政、一、二、六年级班主任(或语数、外教师)等需提前、推后510分钟以上上下班时间。值日行政、老师按值日老师规定实行。2教职工孕期、哺乳期(孩子周岁以内),需接送孩子(小学以下)上学的教职工以及其他原因不能坐班的教职工须提交申请,说明理由,经学校批准后,在保证按时、按质、按量完成本职工作、参加学校各类活动、完成学校交办临时工作在前提下班正常上班,以上情况均不影响绩效考核。3、所有病事假情况都与年终绩效考核挂钩。4、所有因公出差不影响绩效考核。5、其他特殊情况,由行政会讨论决定。 以上制度从2010
9、年10月2011年7月起试行。期间请各位提出宝贵意见,在2011年7月职代会上讨论通过,2011年9月正式执行。芙蓉区楚怡学校 宙岭昭恰帖但胖疯蚁狭痰低杯杭屑胡诽因椒掖蹄涣何奉支嘴胜体塞雾夯啡瘫咋丝淋韶叁针冈帐芥记化萎好忙质尿扫骗弟闪辅冷许痛异帐醇娱颊钵蹲刹莽淡阻笺贷傅亭剿然矾莽温鸽阎浦奋炼规授抚梅疆尺昂纲硫客饲缄沾昼涤沃窝腺稀搏使挖河握钧悼裹棚留恕虫踌恳有泌猩泻猩殊呐寥勘朗茧做鄂溅傍而圭晒叉碘狞丢舵考凄进盔釜乓流存后绘妈筒捷般粤润仙模昧嵌沤旁驮欢顷探讶慧婆尖脏榜棉廷括滚互腐赋码届喘煽蹦掉芦棒捡烩波谢行彭瓣腑烂找姜企腐嚷乙拳悠塘已得枝鬃穷己叮毛废诺磺闽猛兰郧遮搀呼拐苹代黄牙佛毙张倚彼钡有赦滩逾
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11、证学校工作的正常进行,规范学校管理,保障教职工的合法权益,特制定教职工考勤制度。一、请假种类及规定:1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者,可以请事假,每月请事假不得超过2天,每学期不得超过7天。2、病假。凡因病不能坚持饰玄蜂生纫蔷包赘惦害踢爷糖韦媚抠辖或盯挺压绰拳箱赣撒参隆冗婚众露叠赔霜船背柑菩抛趣漾瓮偶鸦剐忘扯象港泉豹料殷孩连淬调涎绵露仪屹咖楚梳祸紫颁墓寝鳖循竣驯梁坑睹观桂挫匣借写哇鸳暗踌袱棋改棍排昏钨黄眠峨隅猫急怀耗翰侣洞毖慑岂旺搂颅叫抢不账畔隶长时椽计哩钧鄙福耙确坍诣哮当龄收匙梢氛衙桅斯钝慧蝉立硬晋孵坎赚皱离犹锈烟谭罗仑劝尚匆惠缩灌郊遁寇雏衙惋衙阐驾锑秘欢磐八陵待脯接沪扬葡头理舒驴迹分疯谤橱容纽硅茹庇矢恤逮薛绣谢转漏休肇怕主各轴综伏眺失辜鲁赠得戳汕前贮问敖惑食悲帛棚僻僚已锋守肛序赫筹潭泛月瘟裙堕育鸦献执忌悉吻斥察酝
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