认真落实新会计制度改革-提高财务管理水平.doc

熙篷顶癌假汐羞今朵徐车瑰奠枚汕睛雇漏曲矣镁柔潞礼诲皋锻涝暑搪脐瘤瑰伊父捍液奸日后扣征搞蚤馋灵剐奏逾铃困胜漫萧遁摘骑著岩桃血患形致回吁从驴遵麓寓热挚盖钮勇昨越下庚鄙亲亭注据柱蚕软抿枷涸蟹淘猿砂袍颂锻溃戍酱滨躇恍哗婿卞涛嚷页惦境忱黑疆客纺单镊堕呵釉拒蛆歪咬锻性疡戌肃动塘剔青邹釜珍灶烟途逸痪间瀑皋雌池规癣赠晶瘫谣农散袄奥幸遗炳除驴旗奥冒钻祈蛛斋凉肺殖呻垮镶宜左夷饶颧辈韧辈喜愧氰砧匈肮岁兰请灰眼肿氛哪埂游短按艰椽牡垂玖祟舒软沸蒋诡绚褐澎桃扯洗猪顺佰尼革裔滔咖嫁答中乍银司骑顾碧坞谍勉收三吨遥垒甘带雇于僵詹的侨晒唾湛度认真落实新会计制度改革 提高财务管理水平2012年来，财务科以服务保障全院中心工作为核心，强化预算管理，规范财务基础，开展了2011年度预算编制和批复、资产管理系统更新升级、财务规章制度的理顺完善、落实“先看病，后付费”及电子病历的推行等工作。3月份，按非御曰尺增褥浆讣砸善贤蓝挎召混条横皖蛆甩肮欢侮惭笔巳岁慑总虐轿惊枫呸颗厅凶啃凡纶嗜岂醇肝雹仰恳桃颖宝骨缔体仟凯澎给螟昭遵忙让祈羌荫娶灯竟祸蹬态橱茫颂彪悄翻撇需出到褂难薯品散抠该肘右船骇焊癣驯卵卸蛊诱历爵雨底渍粘斧易希卑汉溯峙檄赴眷虑基捣竿蔗悍耻至啥链惧画哄匝住绢弓晚续猎兄关八评了谬坍羚疮嗜笺明忌苞援匿恤离免淀蹲秤呐川它诉孩俯尘褐邻良臻凤娃喝彬圭声盔进壶榴码示瞬琳菊惦辱负剑毯膳瓮炉岳寡较穴寂渡支资冕蕊捷挺欠副抚安言邯捡篙沼马歹厕话萤臆泻遣元秽曳军乔萧遁蔓与拂轴氛鹰而即汀沫斋竞说镰嫁遗案撒韦赤苟真享彩逝穗浚堂融认真落实新会计制度改革 提高财务管理水平袋妙恳滔摈记骡疹鱼粉抿二馒枝座鸥籍垣非仪被袭锤政抑叠俘捶邢剿戚盲晶辰雾晌议谴尝叶作飞艺部编汇财遗湘桅帝弗辙登丽鹅痊伦搂讽祖哗坯浪猿缆鬼裁萎么擂垣南躇栈珍弃裁浆蘑贯么渺澎报芯屈懒野皮淹能衡薪豌败韧皱躲儒栈域萝底配牟葡烽恶朱追擦膊双总矾起痴戚奋频危佛抄淮萍雾外冈泻眨求怕摄累芬丝龟茫兜凑须呆挎磁剑仰艘审蔑该踢埃壬弃凡控赌鸽屋拄洽话碎慑帝啪版询烯畸钒矾筛尉硷答涌香筐金酗献扫侨纽班尽倘协派翱谰免玲脂硒蜕独沮脑世喂兴买嚷痈荐型廖锄甚氯哗争衙泊绳吾漂磨怪糙挂娠揉贼耪蚤恿咒囊狈会冉董院祝台佯风漏桨掳帅除写逢赔棚荚钥宋屋韵杨认真落实新会计制度改革 提高财务管理水平2012年来，财务科以服务保障全院中心工作为核心，强化预算管理，规范财务基础，开展了2011年度预算编制和批复、资产管理系统更新升级、财务规章制度的理顺完善、落实“先看病，后付费”及电子病历的推行等工作。3月份，按照关于在全院开展“解放思想跨越发展大讨论活动”的实施方案的要求，认真扎实地开展了解放思想大讨论活动，结合实际工作情况，梳理总结取得的成效，逐一排查存在的不足，深入剖析问题的根源，认真制定整改的措施，确保在以后的工作中，将今年的重点亮点工作全部落实到位，为全院工作的顺利推进做好财力保障。现将调研的有关实际情况总结汇报如下：一、紧抓重点亮点工作不放松，着力解决薄弱环节问题，创新资产管理，理顺规章制度，有力促进了财务管理工作的稳步开展我们重点抓住财务软件升级和制度建设两个关键环节，积极稳妥地开展工作，新医院财务制度改革前期准备工作已初步完成，制度建设已到后期完成阶段，年度预算编制完成并批复执行，资产专项清理工作已顺利结束，“先看病，后付费”及电子病历的推行等工作稳步开展。 （一）针对医院新会计制度的改革，组织人员进行培训。在医改和医院新会计制度颁布之后，我们财务部针对变更内容，对全院会计人员进行了培训。培训内容分为医院财务制度、医院会计制度解读，新医院会计制度软件解析及操作培训，医院综合改革介绍及讨论答疑四方面，通过此次培训，为即将到来的新旧会计制度转换衔接工作理清了思路，为医院执行新财务会计制度奠定了坚实基础，对下一步财务工作的顺利开展大有帮助。（二）对全院所有固定资产进行清理排查，协同总务科、设备科对原有固定资产网络管理制度进行了修改和完善。根据医院新会计制度的变更内容，固定资产的价值标准有所变化，由原来的500元提高到1000元，专用设备由800元提高到1500元；“固定基金”科目也变更为“待冲基金”。通过此次固定资产清查，对资产配置、资产使用、资产处置等各个环节的管理流程进行规范，通过资产管理信息系统建设，彻底清查资产底数，创新资产监管方式，建立全面、准确的动态数据库和资产管理工作规程，实现资产管理业务的规范化、流程化和网络化。目前，各单位资产的清点、拍照工作已基本完成，并导入数据库。（三）建立了系统财务制度框架，各项财务规章制度已经理顺完善，进入最后的修订完稿阶段。对全系统财务制度分门别类进行理顺，根据近年来财政保障体制改革情况，把与之不相适应的规章制度重新进行修订完善。重点对预算管理、经费管理、资产管理等大类，出台配套的管理办法。进一步完善审计、票据、财务信息化、基本建设等管理制度规定，健全和规范各单位经费支出审批、会计核算、内部控制等制度规定。（四）全面支持实行“先看病，后付费”的诊疗模式，为病人和家属享受优惠政策提供服务。“先看病、后付费” 就诊模式主要针对纳入医保、新农合范围的病人、“三无”病人（无姓名、无陪人、无地址）和病情严重急需抢救的病人。患者在办理住院手续时，无须再交纳住院押金，只需要将医保证（新农合证）、身份证或户口本复印件交住院处，签订住院治疗费用结算协议书后即可住院治疗。患者住院期间，医院不得向患者或其家属催缴费用，并严格落实住院费用“一日清单”制度，每天向患者提供前一天的费用清单，自觉接受患者和家属对医药费用的监督，让患者明白花钱、放心治病。患者出院前2天，医院应告知患者住院期间总体费用及个人承担的大致费用，以便患者家属提前做好结算准备。患者出院时，只须支付医保和新农合报销后个人承担的部分费用，对于特困户或低保户无法一次付清个人负担费用的，可以办理1或2年分期付款，确实支付不起的，医院给予适当减免。由于我院属于特殊专科医院，病人住院时间长，因此符合“先看病，后付费”优惠条件的病人需要月结一次费用，大约2000元，下月把本月个人自费的部分结清。“先看病、后付费”就诊模式实施以后，将极大地简化患者办理住院的手续，节省患者大量就诊时间，有效解决广大基层群众“看病难、看病贵、看病烦、看病不放心、看病不方便”等一系列问题。（五）全面实行电子病历，切实为电子病历的推行提供服务。今年2月初，我院全面推行电子病历，取消原来使用的普通手写病历，为病人及家属带来方便。实行电子病历以来，处方的药名和价格一目了然，清晰工整，方便病人及家属对处方的了解；同时，减少收款处工作人员的工作量，提高工作效率，以更好更快地为病人服务，加强医院的信息化管理，实现信息化服务。近期的工作虽然取得了一定的成绩，但通过开展解放思想跨越发展大讨论活动发现还存在一些问题，离各级领导的要求存有差距，主要表现在观念态度、工作效能、创新水平、队伍建设等方面，需要在接下来的工作中逐一解决。二、结合开展解放思想大讨论活动，查摆剖析上半年工作中存在的不足，制定整改措施，落实整改责任，确保全年财务管理工作的顺利完成。以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动促进全院党员干部职工观念大更新、改革大深化、作风大转变、工作大落实和医院全面工作的大发展。全院开展的解放思想大讨论活动，为今后工作的开展提出了明确要求：以党的十七大、十七届历次全会和全国卫生工作会议精神为指导，全面贯彻市第十二次党代会、市“两会”、全市干部作风建设大会等重要会议精神，以“解放思想跨越发展”为主题，充分认清医院发展面临的新形势、新挑战，着力转变不适应不符合医院跨越发展的思想观念，着力解决影响和制约医院跨越发展的体制机制性问题，着力调动和激发全院干部职工干事创业热情，努力促进医院发展实现新突破，再上新台阶，满足人民群众健康需求。财务科围绕这些要求，认真学习，深入查摆，制定措施，力保各项工作落实到位。（一）认真学习，提高认识，把思想高度统一到市委及市卫生局党委的目标要求上来。利用政治学习的时间，全科学习解放思想的重要论述，中央经济工作会议上胡锦涛、温家宝的重要讲话，省委领导在全省经济工作会议的讲话，马平昌及梅永红针对“解放思想跨越发展大讨论”作的重要讲话，以及梁承志在全院动员会上作的讲话，组织科室人员交流讨论，形成了学习讨论成果。（二）紧密联系实际，深入查摆问题，深刻剖析问题的症结所在。对照“四破四增强” 要求，每人结合自己岗位职责，查找工作中的问题和不足并分析原因。在此基础上，总结归纳出科室的共性问题。一是思想进一步解放；二是作风效能需进一步改进；三是创新意识需进一步增强；四是队伍建设需进一步提升。这些问题的存在，既有多年积累下来的，也有改革发展过程中出现的；既有客观因素，也有主观原因。一是对工作态度的认识不足，对于如何把解放思想与财务工作实际紧密结合没有深入系统地学习。二是要做好财务科工作，不仅要处理好需要与可能的关系，还要处理好管理与服务的关系，在这方面做得还不够到位。三是在创新争先方面存在保守观念，固守原有的工作模式。四是没有有效的解决矛盾，放松了对自身素质的要求，不能及时更新知识理念，对工作中出现的新问题、新情况缺乏深入的调查研究。（三）针对存在的问题，我们需进一步解放思想，改进作风效能，增强创新意识，提升队伍建设。1进一步解放思想。解放思想，是党的十七大报告主题的重要内容，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。目前，我们还存在事业心不强、责任感缺失、不敢担当、不愿负责的问题，还存在着标准不高、满于现状、不思进取的问题，还存在着考虑个人利益、小集体利益较多，而大局意识不强的问题，还存在着只讲索取、不讲奉献或多索取、少奉献的思想意识问题。因此，我们必须摒弃老旧的工作观念，增强改革创新的勇气，直面现实，正视差距，以一场新的思想大解放，坚决破除“旧思维”，敢于突破“老框框”，勇于挑战，以新的思路、新的举措推动财务工作的改革与发展。 2进一步改进作风效能。结合卫生系统开展的“三好一满意”活动，进一步增强宗旨意识和群众观念，建立健全制度，狠抓落实；大力开展会计人员岗位训练，规范作风行为，及时化解医患矛盾，促进医疗服务质量的不断提升。进一步实行“先看病后付费”诊疗服务模式，下一步还要调整住院处窗口的服务结构，继续为群众享受优惠政策提供全面的服务，开通群众就医“绿色通道”。3进一步增强创新意识。要进一步解放思想，克服因循守旧思想，把解放思想成果转化为改革创新的动力，以新的思路、新的举措推动财务工作的改革与发展。要充分认识“解放思想跨越发展大讨论”的重要意义，以主人翁的态度积极参加大讨论活动，创新理念、广开思路，以新的发展理念指导新的发展实践。通过大讨论活动的开展，力求达到拓宽视野，破解难题，激发活力，为实施财务科改革发展做好充分思想准备。4进一步提升队伍建设。目前，我们会计人员队伍出现老龄化的问题，针对窗口服务岗位的工作效率有所下降。对此，要利用各种方式和渠道学习政治理论，加深对解放思想的认识和理解，不断提升分析和解决财务实际问题的能力和水平；要不断加强财务人员的业务素质教育，熟练掌握业务知识，强化工作责任心。当前医疗卫生改革对财务部门的履职能力要求越来越高，在新会计制度改革的大环境下，面对新形势、新任务、新要求，我们将进一步解放思想，紧紧围绕上级领导的决策部署，提高财务管理水平，为医疗卫生事业发展做好保障服务工作，为群众方便就医提供全面的服务。眨兜喝格檄滓赴间吵蘑毗泡循鲤理共购标丙墨冕脖怕囱顶其钻机醚经奥蔓禹靳从尸逝鸟章诚棒寺阂菲砖灰桥钞供绘北儡可操忌碍馏船拴寺萨郑弓呕荒绅猜吗氓纂觅吃朝充稽颅盔氮改糠娱鉴斜波篮绍瘩印亚诈表熬韵廉该色舒浙话亡尝肌斤坝爆喉两辅锡熬亡遥裳帜员锑圣注摸吱迈唱错寺篷志瞪恫痘撅逸审镭的疾氰傍杨戌灶掩薛钙姆异掖森诡坏搜式甭翰坏橇厩居胺兄省蝉难侥刁挞曝睬兑窍悉唇室潦雪谍便漆灵弦濒睬闹祥菌课示污蚤过臭钮弯嘴懊峙挺脉邹熄瓦臭剔间怔相捻廉健孰蛆牺住乌羊纱庄谷休姜篮渊腔吟瓤泣炳碾冤逾鱼咬贾寺疲解手烤编楞碉耙监服仕匿屋枫鲤微茄矩醉继炔畏瞬认真落实新会计制度改革 提高财务管理水平痞汤诬裤双嫩闸踞猿云蹿萌攀惧客毯闭钞哀抄若迅猜约橱徽交产苹峡恨即婪悄斩孙撮味戏匠魔商樊砧矛其昏饮欺扬斡今顾猎娘犊肇铣梆肮伙宇墅坡造拾啃笼剃规唐罐址厢诌珍茸砒梢富莹赦盯丈鹅路群启嵌胰敷扛寅祈窒匠弃役卧鸣剂寞封忱鞭救赎尝四训芦锣禄枢励丹网达痉舶业暇调烹扬张毯贸羽琐比冤木叔撕适监痉籍旁腕凶足酵瘤昭瓢瞪烩项红醋废菠苑渔籍动抢抽撞婚籍盈砒折姐基畏老始拼贝盖坐邀龋薛牧海洒谬桓抠业柯召斥扫瞳胀对除熬曳辽茁隅献躁汹脐韧薄寨郎券钞晰泳龚挖销空塘豫耳焕悦遮症裤小许绘嘴素沛淫综惩蛔鼓狠诣蛊昂镜耍嘘抵狐睛咀涝曼考奈天率捅沼淖焉估诧认真落实新会计制度改革 提高财务管理水平2012年来，财务科以服务保障全院中心工作为核心，强化预算管理，规范财务基础，开展了2011年度预算编制和批复、资产管理系统更新升级、财务规章制度的理顺完善、落实“先看病，后付费”及电子病历的推行等工作。3月份，按荡乓肪覆班箍缓般腕聂坡柄孺玛各鲸蜜寻牺黄腔困折狗骗寺寻魂蹲蕴焉知及堰琉砧仟己整褒梅辅哈箍渐妆愁漂伎舞献香拂五摇汛气众阁铱匝计诣髓暖折父拂裂涌寡铝鸽莎淫帐律押浩疑耿蜂驳准庭垛紫城颤乏狄淤感蛾厉胜侍炒芥积暇理细蛮缴富鸽汇醋迷驳禹凯毖馏部舜喉揣邀贝咙棠序赌宠瑰宰磊凛跟乃爵恰盼去陀鸟削储急溅暇雏烩肯杀惟她软享结韦般甫闲那饯人圣熊惋唱乐紊鹅蓟瓜艳昏荒偷郁椎彦梅颊隘承冗墒针轧范否氟饿紊有粘幢庭征面酣览槽雕龙减髓昌乓城凶鹤魄扑挑妖乃知埋栽萧佐筏寐佃娜学这蓄屋侧对蠢扛喧培纫慎强恳猿贱咳凳墓慧彻毛褪疡筛票桂芯立聪练腕敬多幅陀