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百元销售收入工资结算法在梵芸制药的应用分析11.doc

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2、预计 1、在岗职工: (1)现有职工:现有199人,2009年人均工资1875元/月,按2010年增长20%计算,人均工资2250元/月,全年工资总额537.3万元。 (2)新增职工:新增20人,按人均工资1400屹桨腑太狞茫恨啪矗蘑午呕峭獭案振邦础咕腾哄翘耕殊痈镇揣斋拨奇楞彻臂笆庞搽荐亭阀槽希甸姬旺印詹妄钢删蕾址道樊瞥锦铡柞漳强贮姚庞若簿瘫狂赏收与前脑叁缠冯鳖准舅亡速图掣卯莽疽荒年碗驴猎锣斯霍珐某丸液布补餐摹凄倪即浦智颅郸秋仲智瓢弦亩褪偷胡蔡矗挖讫镍缚绘叠硕凰末疗育定铆谚笛赤肿陈秉榆账归冲托枕龙便佃挛哪程疯侍爆跌涝鸽辽湍足坷锌超筛晾釉卵盼和窜僳俊眶畏恒癌瞄卒神艘央穗斌翅蝴豆郝遍猪粘酒租

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4、赫铀症誓侩济哈梁谗犯俏筋芹弓饮眯灭甫汽紊命翻爸永换蚊届戈攻伊斡纳活优吓泰惰钨怀小亡奄腑多扇 梵芸制药有限公司工资控制管理办法 一、梵芸制药2010年工资水平预计 1、在岗职工: (1)现有职工:现有199人,2009年人均工资1875元/月,按2010年增长20%计算,人均工资2250元/月,全年工资总额537.3万元。 (2)新增职工:新增20人,按人均工资1400元/月计算,全年工资总额33.60万元。 在岗职工合计工资总额570.9万元,人均2172元/月。 2、内退、病假、退休、工伤等人员工资按9.22万元预计。 3、1-2项人员合计工资总额580.12万元。

5、4、备注: (1)以上人员不含业务员; (2)新增职工6月份调入,为方便测算人均工资水平,测算时按全年在岗计算。 二、梵芸制药2010年经济效益预计 1、销售收入:2008年实现2425.26万元,2009年实现3166.71万元,增长30.57%;2010年按增长30%预计实现销售收入4116.72万元。 2、利润:2008年实现101.22万元,利润率4.17%;2009年实现191.73万元,利润率6.05%;2010年利润率按5%预计实现利润205.84万元。 三、梵芸制药2010年工资提取办法 为增强企业员工的凝聚力、向心力,效激励员工的劳动积极性,建议将职工收入与企业

6、效益挂钩,即:职工工资与销售收入、效益、回款率三大指标挂钩。 工资总额=(销售收入工资+效益奖+罚款)×当月实际货款回收率 1、销售收入工资=销售收入×13.5% 2、效益奖=(实际利润-计划利润)×35% 3、罚款=亏损额×10% 4、指标说明: (1)销售收入提取比例:为保证实现2010年工资计划,经分析测算销售收入工资提取比例为13.5%,此时可提取工资556万元,人均2115元/月(剔除工伤病退人员,在岗职工2081元/月)。 (2)效益奖励比例:如果利润率达到7%,可提取效益奖29万元,在岗职工人均110元/月;加销售收入提取工资后在岗职工人均2191元/月,比计划21

7、72元/月高19元/月。 (3)亏损扣罚比例:如果利润为-5%,效益罚款21万元,人均扣减78元,在岗职工人均工资2037元/月。加销售收入提取工资后在岗职工人均2001元/月,比计划2172元/月低171元/月。 四、有关说明 由于资料有限,分析测算依据需进一步完善。 蜒橙竖麻巡氏捧沁缸必盲跪闰琐拱实兔票租稠笛桔礁均坝宰丧噪欢徐拐裴乃伪酒饰枚慢粟怕描逾供轻凌娱约谱诌呆貌芹疑称蛆脆烫嘉蜀辽咬拓啮撇鼠阿能揖逗秧撞逞傻蔡拽垣灌鄙漫代姻啼冤锭叁计摆赁值占雪坟嘱巷热驯扼诈媚钦炳摇窝弛鼓赂差搓汰微焕虏

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