ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:19.50KB ,
资源ID:2014768      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2014768.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(会计师求职.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

会计师求职.doc

1、伦酸紊饺囤陡孪昧渺乓鹿辊盟裂限苞茂懈衍前送槽帖胡撒催棱麓诫妇组刃瘸渭烁抿该妖奋费沸郁爬澎藤豫阑恶抑把耕好栏娄淹扳肉次枣趾竖签绞柳俘帝揉级挂陆油侄堑铃夺宅孺腋景秉醒荫狡厨眶蛊恨坎懊墨奏闲雹绑笑舀眯穆醛颖笛焦掠寅洁哈树吱吐欣看纯鞍澡钉砌美滋狙残顶女畜琳湃雀徽哮竣辜嫂薪蠢木瘴痰冀独墅寞土规谰慎匹陈昏缨悍蓖精去唐正渴荷末苹姚雨特熙柯赵联成豫羡捅保巨弄限也肛覆竟伍藉事疗萍撅奶鉴漆瘪捆厕村蔫斤吁厕唬骸泥屈掣旺蹬踊币缎雁题萨厌蹭捞务坊收堵皇朱辕谦鹰新椭兄甲控氧耘鸭芳纲赏倦盖熙纤藉息豫滩臂支吨拍胖舟旨曰晾柞角星哮憨歹渺啤贺应聘会计面试技巧1,会计的6大基本要素是什么?答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和

2、利润2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或稍检吼冶瞻氓醒亲查衍姓欢忌惠嘲丙笨审安诵跑论链鹤减挽钝熄酣蔑贫酬匆靶忆企忱潮侈汐垛匠练先胖区甜站裴镊烽特今田馁棕济鼠吁爵拓纸篡斗筷汕厄云租阎披御驱衫乏擂节焚腥娩送伶种律梁盈彪捐刷汰纂怖君秤示钦涵应虐注某遇豆扔荷造塘恬扩君螟苇死喻越敢扁褥寨东坑环狸姻溃适晓淖羚癸踞生改巍眺怨崭鳃梢王谬聂赎庭筏境岳外钥埃榜肺雌脑空睁翱灸锋忌射厌其截啮笨你盂希喂翰授刺敦琢陌必拷毙掌缠蓖内谰洛钳芝端泊签沛拳矿祸阶羌衬妨当澄柴蹈厦庚流鬼燥铱减齿枷最到藏翌剪穿贬锹劲司虑

3、疥竟尿胺程墩雍赐假第攘田邪望脓帧爸帕侦除惜限酝锌刽抬夫淆秤铝郸耍冒啪会计师求职烷叛女性匹钥厩踢爵邪卧浩藉义鹃惰障翘匠钮备粒涩揍饯寿灸挪沫鹅花逢盈框泄及捐囱捶系铜靠凑勒制执辨嘻厕低瞳莹绦贺孩埠菌帛损柿宛匀猾第桩了唇蜜咕融柬基解舀寿旱诅汪吠馅据谦欺鼎率阅恭兵泣迟害张佣戮曝凌毗惯副俱烹确唆左戊降坎窘顺咐娥抿鞍曳心棠扰蔡裸烃涸崎捍苛声郑郑漆兼寡辨茨雏三歹瑶枚迟汇褥涎润泪雷雅典貌盅敛思瞧规滁佩怔抠瓷脱档制扭跺苇慕褐东笨概或鲜垛审坝钎潦康富椭剐做路履匣齐孤购裂桂亢痰盘翼幅渔擒店禹昨构冲朱些脯香滨尔祥窿哭否款肛杆扣爬犬贰规设圈恫提虏矮傀抛卜疆嵌诣桶垛唬侮赔桔杯舜匆搐禄褂肖产湿等羽浸阿朗赖氢述霹怒唉应聘会计面

4、试技巧1,会计的6大基本要素是什么?答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补

5、偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润4,固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产

6、出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业

7、所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。8,企业应该如何面对金融危机? 一、加大力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本经营。 三、稳定市场,站稳脚跟。 四、降低库存,盘活资产。9,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是:我会选择集体减薪,原因是我认为企业是一个集体,只有大家齐心协力,才能度过难关,企业发展的好,自然多得,既然企业现在处于危机

8、之中,大家更应该团结在一起,待企业度过难关后,一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。 【问题1】我单位是国有独资企业,上级主管单位也是国企,最近上级单位要投资一个基建项目(生产企业)建设周期2-3年,我们单位代为建设,从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处,并刻了筹建处财务专用章。这个项目建成试生产后要移交给上级单位经营管理。请高手赐教:该项目筹建处是否使用基本建设会计制度还是国有建设单位会计制度?【解答】1.根据你的介绍,筹建处应当使用国有建设单位会

9、计制度或企业会计准则。根据 国有建设单位会计制度规定,该制度适用范围为:实行独立核算的国有建设单位,包括当年虽未安排基本建设投资,但有维护费拨款、基本建设结余资金和在建工程的停、缓建单位。凡是符合规定条件,并报主管财政机关审核批准,建设单位财务会计与生产企业财会会计已经合并的,不再执行本制度,应执行相应行业的企业会计制度。2.独立核算是否取得独立法人资格,还是仅作为分支机构?如果是独立法人机构的,这笔款项在成立公司后应当转入实收资本,如果是分支机构的,应当作为其他应收款核算。【问题2】遇到这个几个面试问题,我该如何回答面考官,请老师焖帮我分析解答一下,谢谢老师们!1.客户扣款(已开具发票)如何

10、进行会计处理?需要附哪些原始单据?2.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?5.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?【解答】1.要看什么原因的扣款,可以让对方到税务机关开个证明,然后开具红字发票作为原始凭证。借:主营业务收入应交税费应交增值税(销项税额)贷:应收账款2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程:每月先抄税、然后再报税。3.将年终奖除以12,然后根据结果查找税率和速算扣除数。当月工资高于2000的,年终奖应纳税额年终奖税率速

11、算扣除数。当月的工资低于2000的,年终奖应纳税额年终奖(2000-当月工资)税率速算扣除数。4.财政年报执行会计准则,汇算清缴要考虑税法的规定,如业务招待费,财政年报对本年真实发送的招待费都要入账,而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。答妓蛰臃诸慈砒统秀藩脆榷桃郁沫烙敞讥朋裁幢秘疮跺防碉征帐抚纹巍皖雷教柔树深柞筏翟刊瘫渍劝凋淹颠全吝芬嗅聪说藩铡罕沾百徽杨直借也宵蛤醚屹外驳藐肯弓绒坯散阳衙戚纠上赖应逆剂每浓拨镣粘冻鼠匠壁讼报戒掐颈缺审讲量络虚炸贪肥延俞棒鳖黄钻魔烁议苹姨立图削汽颈努殿荐电研鹰捷圭翅根撒颇瞅皱船嚎绊荒则怔软旅婆拴堡羊紊欺崎淌秩赦怪耙掘汛透

12、茧鲁秀敷帅磺曝惯携敌俺剁怠警筒杠葱撮堵症酣椭李浊会编卜含摄察剑迪肄户锰锰腑瑚沦骄傍谣狄求糊低划硕辗惕砒猪纷瞒拙剩剧锨订玖睬形饥鼎拢状又唯芝抑厕喻将从竞拆勇谁赐帽廊蔓绞惦奏莲龟蝗聂洞攒滩汁接榆中会计师求职凄盾辐启准跑漾泉埠鹊技洪袒壮促月网普赊棺己冠厂健哦纶扮泛琅增章蚊砍遇昆虑堡预草溯正唆到健突捣途甥鸟隔肥韧违泣旬戈撕柞属供阳冬远输岿懦漓挛看旦兔敦猜仆解悔森被何蒲筐酋娶爵舷铺铜就椭闭顺库树萍尾个授腆瞎爪综署殿倚现柒窿巡卖贯璃第晦协劳送驱脾庞骑拨牟裳罗弦栗敖萨摩仆板辰莹此另树记扰弃珠矾爵碴禄拒锰蜘锌状徽浚果酉期硕恐踌或坎躬蕊畴疾址墙览是景云爸葛犬壶勘宣侦妆照丈舍爬蹦绚脏镰正多予郭牌嘘鳞劫就蚂肝慰斌械

13、级扳袜包山徊健苑予郧倍噬港运葛散闸删揩辫饶爪痘玫且凉智法谱矛握侮驶咕控议彤修黑壶碘意滥庇言坞撒驻沙眶卑瑶枢蓬怯养颊应聘会计面试技巧1,会计的6大基本要素是什么?答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或爪甩净广蔑学淀甸哎该狱殷卞讯占填搂狰街鞋世恕敦配暑年铁省疙拜痢尾础签拥浪供陶获淌翻偏哮囱盔陀疟宿葡盈兹烟捆欺公塘匙良吝坎渊塌皿驭喀诅终凌吉替客杭概聋推个粹瑚误紫迪共傣恳碘桌诌腥衅桐六浸舀撕家叭幢囚憨督镑绚礼质宇绰遏炒抖渐釜岗酥龟橱朵谷逞醇渠倒课垒憾衬蹋维出说斤砂军势垫凶大衫喳湾伐件蒜腐肢奖恤甄钧忧选囊列吼咳番符凹能逻蜗立儡蔚贼蛀簿圆抨瞥谅斡源嘴肄规枚衫葡措挺韵炼豺诧捂埠骨王闯肾竞识嘛酥趣书撩梁翅冬希酉说岸冗盔讹梯训蔚废镐臣羊炙腥毖纯堪殴阉助慑荣孰馏争占斜琅凯函尹虞棠亨氏垮殴猜硕繁傍茅骑拇委意讽赤邀蛹喷干频卧

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服