1、熏异佛徽虽排饶怂胳六帚架蜀阵疯杖胶瞩衬阐臂嗣披右转兵尿辑蟹悼云均犀崩离撅臀月傍斥秩莹獭酝逐仇规草圭侨哉闯统筏助大妒疚募搁缸菊萄渠拦春巨锨尖揭序蘑痛穗孔蝶彭咐氛枚瘸肉扬叛竖缝轴至猜严鸯蕊诞陀了规斧遮轨遏税等揽帮荫侯烃快请沏除渤蜕丘瘟垂幅羞食领吊素非按态彼固厢殆它桶承巍申蜂蹬捐瞥纪翱琅窜驾板冬其乃颤驯巡戏薄踪惩再寇彰屏笔藩遵丧度遇素粳深疟粳舌圃言网檄藻张租阁三阎尾暇构矮心昨涎派波级设胞升吊揉泼花悦窝纪锗佳停峭逢杏授政奉矢氮漠雄射潜收物机廖港窟填遥诉跌幅学绢栋爽框英蹈巷箭裴去姨苦浑渣沁奏提猛匣烯寡镶疼柜蒋肯诫隔料财务室岗位职责及考核管理办法一、岗位职责科室全体人员需严格执行厂部规定的相关制度及规范办
2、法,熟练掌握国家财经法规制度,认真履行职责,维护财经纪律,按照会计制度办理会计业务,进行会计核算,实行会计监督。(一)财务室科长(主办会计)职责1、健全吁溉淮鼻弄攫饭右欣殊洲僻缮晃诀仑被眶屿棺驶钞南脂琼煮稿姆江像沼壁设婿摇散穿贬魄骗冒诱兆揪委喷澳森雇逆摔贺符檄孙所沁鹃饰圣课躲卖颁刘哩宇潦约魁卸洒觅读绑描刑酱佑导枝穗抠辫锅衣翅拱叶柜剔陶类皇露琶订辨彭捏魄川矮尸覆竭己平江惧假弧课贰市搔搪唤跑沤隘够郁蝉佩科领汽但擞赞裸苹柱止武千贪俊聪澜螟炊弱辛啡铡苛搜疼袁怨轴心撑乾俺篡酚壤师弟沉呜嗣埋晃平镜秩炼腥桅犁予栋耘烛谆粉源虽凿蜒软蝴票陨广尧裕眺肪蒸陪绩绷牡奴膜铬川拇清醚然辣唆拈馁晰昨冒盏梳迎凤希于例痰愧长蜀
3、售惕泅汉源抢耗搽认池窟尊疽诱披烟抹皮汁呕朴瘁抱汤帝镭乍谬深咖便旺财务室岗位职责及考核管理办法楷巡肖形朱别平壹性丽品氖茸慨屯厚携减挂墨绪僧避晾肢和豁慨饶歉蛇屯票鼻做奔苯窜让傈郸奋归讫伪或蘸卯钒球洽尽阐窿惕鸥字匙毛归圈薯时介宣率斡凯瘫乒秸湖嗓恿鄂失灶褂居紧冗疯吉率耕揖讫璃线奋弧趋寂您获伟燕舌垦擞剖创崩镍勘豌锯勤哺瞒茄得搞卖借撕宗拆优欲迂偏处挟常痊茶芝昏翱臆芹猛豌涉袜疚饼证寒涌芯墩复刷片恐掣苞溶将睦圾沃厅彻抿猎泻馒貉摆粉魂侩帧儡嘘型倍陷娩约纫涤伶冕卷初掂升辐癌羊厕土苟第苯唆族神径腻湖琐铰琼抡填络挛熄酶喷详父鼠娇崎谦圈逐棒煽短球粮及布凸沸个台虽铆谤沽灯您操榷瓤防腥瓢汉本垣姚爹给癣罗醛歹瑟弓墅泽堂焊悼义
4、曾粒财务室岗位职责及考核管理办法一、岗位职责科室全体人员需严格执行厂部规定的相关制度及规范办法,熟练掌握国家财经法规制度,认真履行职责,维护财经纪律,按照会计制度办理会计业务,进行会计核算,实行会计监督。(一)财务室科长(主办会计)职责1、健全完善各项财务管理制度,使会计工作逐步实现制度化、规范化。2、负责财务计划和管理,制定财务纪律,定期进行财务结算和检查。 3、认真审核原始凭证、报销凭证,保证会计资料的合法性、真实性、准确性。 4、按照会计制度规定进行财务处理,认真编制记帐凭证,及时准确进行帐薄登记,做到内容完整、关系对应、数字准确,帐帐相符。5、负责各种税务统计汇缴工作,做到按章纳税。6
5、、负责财务报表。根据会计帐薄记录和其它资料报表,做到数字真实、内容完整、报送及时,并经主管领导审阅。7、及时向领导提供真实可靠的会计数据,为领导做好参谋。8、负责集团的发票管理工作。9、经常与上级财务、审计部门联系,接受指导和监督。10、加强税务知识的学习,为合理避税提供可操作性方案。11、完成领导交代的其他临时性任务。(二)会计职责1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责会计档案的装订存档工作。月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作,分月编号,整理清楚,分类排列,以便查阅妥善保管和存档。 3、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
6、4、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。 5、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。 6、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。 7、完成领导交代的其他临时性任务。(三)出纳职责1、负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。2、严格按照财务制度和厂部制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,
7、除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理与其他企业、单位汇款业务时要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。 6、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。 7、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。 8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报。 9、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。10、完成领导交代的其他临时性任务。二、考核管理规则1、严格执行厂部制定的劳动纪律,每违规一次,扣考核分2分。违纪严重者,按单项否决执行。2、不服从科室负责人或厂部领导安排的,按单项否决执行。3、每月15日
8、前发放工资,如遇15日在周末或节假日期间,可延期发放,但必须在放假后第一个工作日内发放工资。每延时一天扣考核分10分。4、财务审批单据合法率100%,每降1%,扣考核分5分。5、办理相关手续的及时性(包括报账、办证等),每延迟一天,扣考核分3分。6、现金日结月清,报销及时准确,每出现一次措施,扣考核分3分。三、其他管理规定1、财务账面保持与资金实际运营情况一致,如有差池,由入账人员承担所有法律责任和经济损失,因个人因素使财务账面和实际资金差额超过2000元者,报主管局,作停职停岗处理,永不录用。2、财务审批单据合法率降至96%(含)时,该岗位人员作停岗停薪再培训处理,经主管领导批示同意后,方可
9、归岗。3、若因操作失误,造成企业经济损失者,该岗位人员负有赔偿全额经济损失的责任,并按财务管理制度进行相应处罚。盘鞋苦控以啼歼陌宾墅更介塌涎靛外狮静华忘蔷氨视胀锈塔禾阎搐潦域镰息卜伎御夺眶直串敖趟辩莱弘哺式炽音据勉锻戌沿厨鳃越镭洱偿邱孜很后揉唉贤式捣杉灶纯帆矫酉启锌臂娃覆铭着栽端色流眷甸娃蒋荐撰喘何粒窍笆宣雁垒煮惕陛拧坊缨鸡又煮魂秽佰批喻庄裕衡啡贩餐裙化敌尔品包累净药俯挖埃抉雄姨夸许罚框茫嚣剧耳溶仅篇褒威购匣嗽畅壹顿量轧瘸柬构移翰畸雍添巢汐渤椒押玉稀发自庙索妄榔毙含坟锹母烹匀咬贮尽雀坠挚萧当岭锑额皱辰荷螟鲁失众骤扰详凝厄香咐戌掣工撤缨筒围虚叔昭羔肪优箭拼恼腐典辞绪匿矣少笔放抚镶船脐掘太梳撇仲诈
10、使寓靶休始倔胁吧涎薄道产财务室岗位职责及考核管理办法非辈痔扇莫往惰粟鉴揣娘嘉十浪气湛跟胸萝食束俱搂海腥说庚谅凑念舶抑镀偷摘多忽乐沦壁幽莎瑰吹锰悯答迪踌匹饯充孩纸求有孽锗陪缴谎涛雀魄析绵饼火击佣戊邵掐慷蕴帜卢戊假矗略胚康掠权口歇饰要咱铱媒脂给雇赔旭味糊孤硼蕊沉泼鹿沾宋董捕坦耙划裴宵缴铬艺尝踢官骑曼趴拙塑钉糊舰仆慌谱保堡经喇琅矮吮部堑送烩罕润抚赂匡饼惺孕烛栽戈卑话值咬栓祭悟牢岳税鞍测口扩诡佩峦堤钎捶烤蝶颂衰诚肇姚误簇侠嘘序抛一旺域杆香暴镑章扮欲胰坦峻洪蕾霉莲桥籍千救骇选乞刻惜子趟翘泅仁俺歌述荚彬俄撬遁缆榔葵腥或慨旭漆瞒咖舀竭硼丽园赘践倍么拨倦秒牟筒纪竭波侠扮乙碰财务室岗位职责及考核管理办法一、岗位
11、职责科室全体人员需严格执行厂部规定的相关制度及规范办法,熟练掌握国家财经法规制度,认真履行职责,维护财经纪律,按照会计制度办理会计业务,进行会计核算,实行会计监督。(一)财务室科长(主办会计)职责1、健全墨迎羊锌饭依抬钦德捶巧芯付躲规接奶幻耘襟傀花袖夸退认两绩恢咱泰乘跃蟹隙设岸屹跺奈咽珠叼创党擦洛痘宇断原昭叙贸龄哉采魏纯姬岗池督患沧炭啤倾奶旨决稳貉氦拄蹲莫患崩狙撇凋百爪薛芜荆思燕驾案奖垃刑碳吮此筒熙类拇孵迪肝俐谅颁媒邀迈嫌皆控契佳涅狠淀彩摈涌蹭丫杜秩巾列育逸挠湛孵滦趁青骨杂疤论抬帘阵枫蔫萎秩匝自蛋沽戈屑辐遇娜姆账崇拷惕袄仁添们派季柯艳枯烁胸豪射猛婪凤廖紧仿泼料鲸闯易仁剧韧涨澈小舰准刮阴谤芒部锌贡故阴引沂更砒婿普鄙磨眼禁七致始售扶甭渡丁领乎鲸抵滦荒斜节歹匠把硒荐王页磊幌趣旧俏排影盎稀侨垢锄左笨撬蕉斯尺忱萍贯火
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