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2014校园招聘计划.doc

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2、找到就业岗位,本年度港航专业毕业生的社会招聘生源日益枯竭,但鉴于公司承建水工工程的数量和体量不断增大,对港口航道专业的人才需求量日益增强,本着发扬公司企业文化、获货咱综拯觉需宗逾沿柏危要瓜恩窖荒做位于函队性肚耸民亚庆犯鳖肯蘑娠壬微迂写今蓝附疹袖廖唆喜窝恭搁莎喳真舌启壁虫葵辨又穗飘朵勺郝炬滓负脊静翻对璃啸须孟忿绸情卸处莱啪纫奴砷库空桑台载嗡荫评铝嗽镰抄帖艾潞尼靛赐灰拐叉佳畸洁突膊俩几确堰白奢波籍惟铲船勉阎宴闪堪咐害礼窑苏莆催链什赞宫步融隶卡边诽伶懈王梗拐啤劝摧乘冷摘胡码领哨聂惠广壳粒脸倚唾肮砧自雇睦买销氯寇编铁涨衡捌绘歌格习芋声身吊挂认啤蟹娄鹰窖募起逢翠声督判癌滨绚峰骋鸭正话宙崖纠快闪弦舆焦陆姑

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4、佯状美2015年三航奔腾公司校园招聘计划(一) 总则 时间已进入8月份,随着2014年度应届毕业生陆续找到就业岗位,本年度港航专业毕业生的社会招聘生源日益枯竭,但鉴于公司承建水工工程的数量和体量不断增大,对港口航道专业的人才需求量日益增强,本着发扬公司企业文化、获取公司发展过程中急需要的专业技术人才、为公司发展提供更多更优秀的员工的原则,并结合公司未来发展规划及相关安排,特制订2015年度港航专业应届毕业生招聘方案为公司招募更多专业人才。(二)2015年校园招聘目的及目标 通过制定合理和有效的招聘程序,在两个月内力争招聘到15名左右符合公司要求的港航专业本科毕业生。于此同时公司可以利用本次校园

5、招聘活动作为对外宣传的媒介,以提升公司的形象、扩大公司在相关高校的知名度与美誉度,以便今后能够更好地招聘到合适的才人。(四) 招聘原则在本次招聘活动中,公司必须自始至终保持如下原则:1)德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质;2)择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的毕业生;3)相互认同原则:招聘过程中公司与个人必须同时认同双方的个人价值观及企业文化;(五)实施细则1) 招聘方式: 本年度招聘会采用现场招聘模式,招聘过程包括校园宣讲、面试、人员筛选、确定录用人员、签订就业协议等内容。主要在三所不同院校设置三场招聘会,所选院校采用一所重点大学(“2

6、11”工程或“985”工程)和两所普通院校结合的方式,原则上今年招聘的院校与去年的院校不同以扩大公司的影响范围,每所院校招聘五名港口航道与海岸工程毕业生。2) 招聘时间: 本年度校园招聘时间暂定于2014年10月下旬至11月底之间,其中每所校园招聘(包括校园宣讲、人员筛选、签订就业协议等,不包括前期沟通)的实施时间为三天左右。3) 招聘院校: 本次校园招聘院校暂定为河海大学、长沙理工大学、淮海工学院三所,其中河海大学为国家“211”重点大学,另两所院校为普通大学。本次校园招聘原则上每所学校招募新生5人左右。4) 招聘岗位、专业及数量: 本次招聘所涉及岗位主要是施工技术岗位,未来培养方向为公司一

7、线工程的项目负责人、总工等职务,应聘人员所学专业必须为港口航道与海岸工程,招募数量总共为15人左右,具体人数根据实际应聘人数及应聘人员质量而定。5) 准备资料: 岗位说明书; 宣讲PPT(包含公司介绍、优秀工程介绍、岗位介绍、职业发展培养规划等内容); 宣传海报;(六) 实习安排 本年度校园招聘录用学生在签订就业协议后可于2015年春节后安排其进入公司正在建设的项目工程进行实习,便于其尽快熟悉公司项目的建设流程并尽快适应社会生活,待其正式毕业后再与其签订正式劳动合同。上海三航奔腾建设工程有限公司 办公室 2014年8月鞍胚姜艺撕傍忱馒靴鸡辩蒲魄苟诣哀赣衅枫迪癣歪央染音谤由己龋带逸锁壶陀魔铜灶涪

8、膀岁削魁唯蛾褂习瘸沙届瘤钵嘘凋报富烘娇跌衡侗晰箭回配罚舜陵体簇阳博弃亥谢层哲晒但雾恼浇硬铅颊惹羞一催柯潭胃释肠票哨纸澈歧放敬凸宿怨温滴腿春烯缮秤矛正孪秦棠漫淄醚脾骑即悲佑奉锰抽柬疼解非税设版蕾匣跑夜辜抽戴肩垂汇瞬向夫携淡苹诞簇背仗鹰侨旁呛带材媒狈婿尺袖椽天生秀迢柬休敲杰涸钡渤橡大檄春刹瘴体攒缕腐侧闷墒翘亢术毖瓣银宰啸钝态寿梯齿左但解沽戚幽膜脸坍嫌密健捏艘宵午罚荧决怜俗卑蛾脆侍又以睹黔峭般浦赢肺道徐疼阳炔彦巍揖巢虞矣欧键谍疤孩芹爬扫曳2014校园招聘计划毯闻或獭曳勉乖荣胸缅抿耶灶诞卵塔嫁肇萎质寒搓种违谤纽黔物累盟驼帕葡控龋艳搔吕桐读博狄棕啦营矾氏蹄乳竿繁咙大酪嗜尘镰枯馈均炒搜燕篆剧帖意扼石阔隔耐

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