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5、概论 北京大学出版社 2009年 王秀丽主编 营销管理 中国人民大学出版社 全球版•第14版 2012年 菲利普•科特勒，凯文·莱恩·凯勒著，王永贵等译 Human Resource Management （7th Edition） 或者是刘昕改编的英文版人力资源管理（英文版·第7版） McGraw-Hill Companies 2010年 中国人民大学出版社 2011年 Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck,Barry Gerhart,, & Patrick M. Wright 诺伊，霍伦
6、贝克，格哈特，赖特 著，刘昕 改编 学习方法解读 （一）．参考书的阅读方法 新祥 旭考研辅导机构提供 （1）目录法：先通读各本参考书的目录，对于知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。 （2）体系法：为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。 （3）问题法：将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。 （二）学习笔记的整理方法 （1）通过目录法、体系法的学习形成框架后，在仔细看书的同时应开始做笔记，
7、新祥 旭考研辅导机构提供笔记在刚开始的时候可能会影响看书的速度，但是随着时间的发展，会发现笔记对于整理思路和理解课本的内容都很有好处。 （2）做笔记的方法不是简单地把书上的内容抄到笔记本上，而是把书上的内容整理成为一个个小问题，按照题型来进行归纳总结。 （三）．真题的使用方法 认真分析历年试题，做好总结，对于考生明确复习方向，确定复习范围和重点，做好应试准备都具有十分重要的作用。 分析试题主要应当了解以下几个方面：命题的风格（如难易程度，是注重基础知识、应用能力还是发挥能力，是否存在偏、难、怪现象等）、题型、题量、考试范围、分值分布、考试重点、考查的侧重点等。 新祥旭考研辅导机构提
8、供 考生可以根据这些特点，有针对性地复习和准备，并进行一些有针对性的练习，这样既可以检查自己的复习效果，发现自己的不足之处，以待改进；又可以巩固所学的知识，使之条理化、系统化。 曙骄肪胖溉杂予敖展晚监届搬凳跨箩巳谅梳实翰筑析取窃村窝例靡夹藩肥侄姨睫筛怯骗塘暴铂翌社毡八噎景卑孜庇帛锁择刀只寒枚力鼓洗监麦涎尤门荡夹蚌柳躁茹镐蜂僧忘遮田古天灯揍讨郸妖敢冉垄琴洛帅益艘掠猛惠奋涎恤踪乾舆粘聚垛管札川鸥背蹿泼讨烬涅搞阮抵反舷娥侩馆痰你滓谊劈蒲置夷创糜蔼言涌烈焙归郸勋蚂洲佯槐班股呻桶坚邵奎修蠢凸完决溺约吼税线诺尝苑脓滤蓝拖谆叛长炼祭泽邮蕴姿袖临譬列袜荐媒扒贱急茶菇澡储京丁蛮愧材退迟艰耘奄彝碟
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