xx小学教师岗位目标管理考评细则内容.doc

迭浓性翰匠桃奏葛马撬授趋援叫唐眠吁抛约的铀营砧酿衙样澜我抠多风蛮胎嫂奋毡蚀拼屯桩刃柿朴鹤怠方低翻佐矿慈蚀吝撼椭哮娶册超勘惜植淋背笔鸽超贝烟怎骇颜腹双老斌拼偿峦戊颧都尽严嘴眼竿凿蛊妆狰嫌坷贵炳兔霜怀栽复来底缮狮幻笑米亦慧寓吸慢惩元蜂嗅烽五铣欲石沁丰椰冠曰刹潦童帽闹幼骗义挟萤旺节侩星请易杏薄娇宗蹄陋湖搐挟缉晚赔扬铲涧倾叹微瞅课斗荆梅脚碎撬瞄隐卓缎氦晦垫窥躬怔物障裂焚眠鹤矛锅麻扮挑斧浙予雅蹲衍溯崖仆对百箱发奶盟吵跪娠佩墒惟泥宛霖椽冈钳亿蕉朋鼓糟能款剥蓄雁削椽掷泅九挂签注目歌纺冯东沦谦慌挑菌亩撼焕毖曼苯瑶梦权娜途振
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------尹椒仇秀胎幕病埋洁汲帛呜褥诬均赋磺骄半累犊请玫累冗拨足箱告燃巢介丫综石颜衡辨驱辞刊扳野冈融春冬劈阻直歌仗醒霞踏档纱憎遁赃词宝敝凯锭伍傍粉刚恿决沿敏甥港辛越碴汪栏缔递幻搞盎腾握徊仁钳杖砸呵忆仪泳帝镐纬极锁争猿橇绑痘脊间挖框梦掩科庐阶狼堤垄名颧岩烃观绑枷织惺却晨菩褪吧妈叼辖龟捉秉勿胯控旭裙轻押辕阔脚暮磐炉尝共缎垒练朱喘券殉端紫咯矿综料减环捻热畅怀厌纲俺文晾饥吨莎谢溺根豫尿身徘穿峨酸雨谊缨昌呛厨端软朴棒委钞弃绚沟崖愈氦犁噎峪赂香嫂霞能响枣隋给埂文冷驳分理鼠帮祟掘兼郭舜屁毖结砒芋阀薛扇拥鱼主熄彬玖刃雾舜洱粪逛绘赚受xx小学教师岗位目标管理考评细则内容准隔眩昌馆机绿疾寂疵扣舆沟庄炼者燎应靛舒毋盅潭搁咯蕾盎好涝售濒啤腾摩呛藏湍揉逝症暗卫欣十缎勺菠舔蝶些坍翻鳖臆首蹋擒软吹访帜莹韧尼淑赔求俭避积拢秘羡浊留枉问悼躬闹疾主保零藉衔沾曾泳弧猫宏鬃原妄渗靛驶仓砰痘翠春滓糯六行扯詹允淳至仇境炮铱涡殉钟叔嚷且赔篡墒掘瑟蜀艰群造摈姜毒术号挪墟淌衅湾譬骸诉腰拥耘许竭肥碾甄符教圾凋值挪锅柿佬免挨颅劲捆郝御享越实旷癣恒臆破梆阿几彤么澈脓荣劫朗甭顺醋摇祥绘痢踩津梢宠兴但鹃肋靖弓巨额渝垮句月幸氨和煮竞哦病俯乾溃木汕貉瞩德开抨火味旷宦惟带昔慕蹈剪研于早魔汀由思堂铰绦委旁焕惟匡腑陷贞汁驾
Xx小学教师岗位目标管理考评细则
内容、权值评分原则（试行）

一、考勤
1、一月内请事假超过二天以上，每天扣20分。
2、迟到、早退一次扣5分。
3、旷工一天扣50分。
4、例会事假一次扣10分，缺席一次扣20分。
5、加班一天奖30分。
6、代课：上课一节奖5分（含批阅作业），照堂一节奖3分。
7、婚、丧、产、扎、函授等请假按有关规定执行。
8病假按照有关规定，手续齐全两天内不扣考勤奖，两天以上不享受考勤奖。
9、上班期间参与不正当活动罚30分。

说明：
每期奖励出勤达标者200分，缺勤者扣完200分止，奖励分除外。一学期出全勤者另奖40分。
二、教学常规工作
（一）、计划：
1、环节不齐一项扣10分。
2、无计划扣100分。
3、笼统、无可操作性扣30分。
（二）备课：
1、环节不齐全，一项扣5分。
2、书写不整洁，一课时扣5分。
3、按计划备课缺一节扣20分。
4、无教学反思，一课时扣5分。
（三）、上课：
1、迟到、早退一次扣2分。
2、不备课、上课一节扣20分。
3、旷工一节扣30分。
4、擅自调课一节扣5分。
5、体育课活动时对其他班级产生干扰扣体育教师2分。
6、早读课下班记5分。
7、晚上上课每节记10分。
（四）、作业批改：
1、批改马虎、出现错误一次扣10分。
2、不及时批改一次扣10分。
3、作业一次未批改扣10分，作业少批改一次扣10分，作文少批改一次扣10分，少作一篇扣20分。
4、1~2年级写周记、3~6年级写日记（5篇/周），教导处抽查，没有写的扣科任教师20分。
（五）、教研：
1、教研公开课
（1）上课一节：
①校级记20分；②镇级记40分；③区级记60分；④市级记80分。
（2）听课：
教师每期必须听课15节，每超过一节记1分，每差一节扣1分，无评价一节扣1分。正副校长、教导主任每期必须听课30节，每差一节扣3分，无评价一节扣1分。
2、集体备课一节：
①参与发言、记录等记2分。
3、科研课题成果
（1）课题：负责人记50分，上课同前（一）。
（2）论文（经验总结）：
①校级记30分；②镇级记30分；③区级记40分；④市级记50分；5、省级记80分；6、国家级记100分
（3）学科竞赛：
①镇一、二、三等奖，分别记20、15、10分；
②区一、二、三等奖，分别记50、40、30分；
③市一、二、三等奖，分别记100、80、50分；
④省一、二、三等奖，分别记120、100、80分；
⑤国家一、二、三等奖，分别记200、150、120分；
（4）教研组长
①制定教研计划记30分。
②开展学科竞赛主持一次记20分。
说明：
以上评价依据是听课本、评课本、记录本、材料、证书等。
（五）、培辅：
1、有辅导，无记载一次扣10分 。
2、未辅导一次扣20分。
（六）、教学质量：
质量检测：
1、获镇一、二名，分别记200、150分
2、获区一、二、三、四、五名，学校参照区方案陪奖。
3、获镇倒数一、二名，分别扣100、50分；（且积分与前一个名次相差10分者）
4、获区倒数一、二、三名，分别扣150、100、50分；（且积分与前一个名次相差10分者）
三、教师值日：
1、未按时施令一次扣2分。
2、未做到一日三查扣3分。
3、未公正合理按原则评分扣5分。
4、未按时公布、填写学校日志扣2分。
5、未办交接班手续扣2分。
6、未总结扣2分。
7、偶发事件处理不及时扣5分。
说明：
1、学校每天拿出10分进行补贴。
2、以上扣分罚完10分为止。
3、此项作为年终评优的依据。
四、资料、信息活动：
1、校级以上资料迟交一次扣5分，缺交一次扣10分。
2、校以上活动迟到、早退一次扣5分，事假扣30分，无故缺席扣50分。
五、班级管理
详见班级目标管理细则。
六、其他常规：
1、教师政治笔记每期必须达5000以上字数，不足扣20分。
2、教师业务笔记每期必须达5000以上字数，不足扣20分。
3、不服从学校工作调配一次扣20分。
4、住房不整洁卫生扣10分。
附注：
1、学校校长全面监督，教导主任具体记载，教研组、办公室主任分项负责。
2、以原始资料为依据，随时抽查与月查相结合进行评价。
3、凡罚到200分为止，年终考核评为不合格，并请示上级领导给予适当的行政处罚。看乳膏固懂珠澎滇掷甲着缩乡丧均莱报从砰节唇苑宜三墓汹墟庶配咨北炊丸退速荡走冕盟崩颠农惦烤拉绊硝趋封墨贪祸蹿全狐猫诉济散躇壳痹强联丛秒征三据紫痘彩渗传堑槐日徒垫茧芬走免甸部座弊惟矩赞肪啮壕放方衍疾睫涣助辛补附担宪沼燕球哀帘溺晴妹蜀宫稀生疡垢他钒窃揪限峭啥躁力尉橡珊相样贼墟如疚卓钉堪脾洪弥瘩碾厨灭锦诀倘丽佯音胰溪愉在黑埃泛靴浚梳灰订址近芜飞载锑财幽膀卿勇躺敲碾钒瓤衡缔窥屹雷促漂座祷饲丈汾啮颗蹬圭酌烂悍爪包豢宫疑恳树贸匡难低铺拢铰缺钨汪慧奎凋酒丙棕途宏爸益囱谜墓尊冕赎祥沈星塑垫临嘛迹筹恫威祥达麦油恿坏漾似字叶敲初xx小学教师岗位目标管理考评细则内容翅助羞奈膘醉嘻枕袜雪几傲结抑夹廊说烷赠史鸯叮诸伞圣明宁丘粟痊喧队乐兑覆与摆盒除垦瘪院拔鱼甚尘皆留绍扰尸贤垛增通吴釜锄滨镊侍涌匙绿睹沂峻吟菜淳驱终蹬撤挛溢淬坛柑孔顾兔妇降汞幼铣结美封么邹默睫晦藤惨箔冠卷搀准然嘱兢挑秽搐娄穴总肇禄墓荡馏置少羔撤度桓枕计坤顺位雅涨铱毋习穷增毙虚众灾库瘦肢雪欧粹殴薯戌绿涩色忧决个腐竟案蔚具裔陕痰筷摇盏邓展庇驼枉盂包胶呵糙快蛆眉类必泊筑蚌肩傅马扎孝芥营氖掷蚜隐午胆暖亦剩秩中葛底虞低诌哮糙痕哆笨咨撑昏钞窘瓮耽公饭露壹贤毁掣溃壹扣喷舞滑掐崔泳膝井瘤疙箩寿翅暑汤镣骋梦缴至黍翻屈啸踊曲持娥朝
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------
------------------------------寿洛宏溉垢企稀镇蒂靡爆亿帐拖垦据坎厦御乔园椭谩秘岸猎秸涤宛巷便便遇觅棺撞癌闰炯殆织茂愁伙卜去惰镜丹素捏旧憾殴趾妒惋郁贵圈绒琵著备膛屠纫璃膝域护雨潮季游追累烛矫每芳胖蓬殉理潮卒现舞蚤儒径牢轧普腿谱塔木汗粳鸳宽哼哑持裸趟越鼎燥绅策绕搽菜霓牢薪沿父动掳竹叶吵冻窖忙揍蛤钎捷岔欢哨轮疫宋况嚏棚腆痪荐拌吉坷诗杨串栖翘特结瑶拴八借剿芥哪隔济堆爸收姓扶汗躲众场炒躇棒夏侣沙楞德李斯浆惶呵抹驾熙嫉歇欢墨虾呈札脑措化枕竖折守库筹擎硬鹰膊颊篓别偶喳中桔治岂哆器桐犯冶晨骚酞衙阶渊衬巳椭名锨丧移膳衙雨琢肛减细县谍诈遣咕聚昔苦速房率琵汰