光伏电站安全生产达标管理工作现状检查报告.doc

光伏电站安全生产达标管理工作现状检查报告 根据*要求，*公司认真学习文件精神，并组织成立检查小组，*任组长，*任副组长，成员有*、*、*，深入安全生产现场，开展安全管理工作现状检查。检查报告如下：一、检查内容 1、现阶段安全标准化达标级别及开展情况，安全现状评价工作开展情况；2、安全生产管理组织结构设置及安全管理人员配备情况；3、安全生产投入情况4、安全管理人员、作业人员教育培训情况；5、作业安全管理现状；6、安全设施、标志标准化配置情况；7、隐患排查、治理情况8、危险、有害因素辨识及重大风险辨识青龙；9、应急管理现状10、职业健康管理现状11、安全生产管理制度体系建设情况12、企业在安全生产管理过程中遇到的其他问题。二、检查结果 1、安全标准化达标工作于2015年11月15日委托公司对我公司进行安全生产标准化达标级别，最终评分85分，取得二级证书，在安全生产标准化评价工作后，不断学习，加强安全生产标准化管理，将安全生产安标准化工作提到更高水平。 2、安全生产管理组织结构设置：总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；分管生产的副总经理是公司安全生产工作负责人，对安全生产负领导责任，其他副总经理是各自分管工作范围的安全生产第一责任人，对分管范围内的安全工作全面负责；部门主任是部门安全生产第一责任人；值长是本值安全第一责任者，负责本值全体人员安全责任制的贯彻落实，对本值的安全生产全面负责；安全管理人员配备情况：副总经理分管安全生产工作，运维部主管部门安全生产工作，安全专责主管光伏电站安全生产工作。3、安全生产投入计划有效落实，投入金额为 万元。4、安全管理人员依照当地安监局规定进行相关安全知识教育培训；针对作业人员制定了2016年度培训计划，遵照培训计划实施安全教育培训工作，并做好安全教育培训工作记录、建立档案；通过国家电网公司自治区调度中心、地区调度中心组织学习培训，经考试合格并取得省调直调厂站、地区调度证；自治区电监会、地区安监局组织学习培训，并取得高压电工特种作业证、电工进网作业许可证；工作票签发人、工作负责人、工作许可人经安全培训学习，并考试合格，已备案。5、作业安全管理，严格按照“两票三制”作业，加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织夜查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对员工的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。6、安全设施，安全工器具定期检验试验，安全防护用品配备齐全；高空作业设有安全防护用品，作业人员佩戴安全帽、安全带，安全警示标识醒目；35kV配电室、SVG室、继电保护室、台箱式变压器、逆变器室安全标识牌设置规范、整齐、醒目。7、排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区突击检查队负责制表下发各值进行落实，各值值长按照治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进行落实治理。8、危险、有害因素辨识及重大风险辨识情况；认真开展危险、有害因素辨识及重大危险因素辨识、评价、监控，制定了重大危险因素专项应急预案，每月进行一次风险评价，并做记录。 9、应急管理现状，建立了完整的应急管理体系，制定了综合应急预案和27项专项应急预案，应急所需物资配备齐全，应急演练较少，方案制定不完善，记录不完整。10、职业健康管理现状，根据职业健康监护制度每两年组织员工进行一次体检，及时筛选职业危害易感人群，并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系。 11、安全生产管理制度体系建设，由生产副总经理（总工程师）领导下的三级管理。即生产副总或总工程师（一级）、运行维护部门（二级）及光伏电站（三级）。建立安全生产管理网络成员，由公司主管领导、运行维护部门等相关部门负责人、光伏电站安全员、班组安全员等组成。12、企业在安全生产管理过程中遇到的其他问题。1）设备厂家不能及时配合处理消缺；2）个别员工安全意识淡薄，责任心不强。三、目前存在的不足和今后的工作重点安排 1、应急演练较少；人员安全意识淡薄，责任心不强;规章制度和安全操作规程有待提升。 2、随着公司创建安全生产标准化水平的不断提高，这就要每个人，今后的每个项目对安全要有一个全新的认识，对安全管理工作要有更高层次的要求：(1)加大宣传力度，改变部分人员错误的生产意识和错误的安全观念，让其对安全有一个全面而正确的认识;增强员工的安全意识，使人人都管安全、讲安全，形成良好的安全生产氛围;(2)继续修订完善各项规章制度和安全操作规程，规范员工的操作和行为;深入开展安全学习和安全培训，提高安全管理人员的管理水平;(3)针对设备设施及工作场所进行数字化管理，使安全管理达到科技管理的高度;(4)加大安全生产检查力度，落实各项规章制度，提高安全管理工作水平。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落