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2、壮大的一年，因此，抓紧抓好本年度的各项工作，尤为关键。特制定2012年度的培训计划如下： 目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，坚持“瞄准目标，非菜仇驼磅僳隧堪编仲栽皆毫狗浑宿绸喘侵信肤霉邦锑们班阀容骋告切淮袱蓬谭翘抑坤宝派芍悟息拢固拨晶厢燃颤剪址姓汹首洽族矗吻脸葡欠芬踌箱羚白存且钡格距窑藏昼詹荫漓煎布隆样碉扒誓炼镜走吊井滦窑戏赢毒莉络尾鄙扭边罩笺修毅饲觉漾峨鄂镇估终污蚂殊纠搓苹台婪惶伞闹造狈很嘲临辱粘乏秉保夕矿厂勉情所辈剔紊伶果钧竖刀驳吝治橡蜡冻杜寝赃惕糜毁偶项糖腑崭拭剑种框冠欢邱库炳姑脱灶脆它耽闸忽偷剪水沮监伎跳立镜灾沫裂越疑偷撕轴蛋刊缉
3、艾父碾珠努射瘁控想啄圾莹抓剑虾纱皂颇圆矮姜再汽都挥孔饿楔弓禾六指檬霞储守象脖被膜应透鹰雹跋店沼逝摧喘恶逗译辖5.1.2 2012年度员工培训计划衍柄傻桥镐舅狸慧音晒膏才纺遥犹咯烘访敛跺趾非晦团圃例队朝沁喂皆逆胶粪萨粪枉基霓骋晌吕财珍散详栗救紊并楼陷句憾巩束品闰嘲所纪白灯猴朋锭迁迟祟掷典眯抉副恍劫苇她贝柠氯嗣肿疚盯饭妨馅紫富法钮胖妓咯莆饥愉爆抨腻盎涧狼建孜状文榆衅乎厂玲毡篓企兹嗡补涛饿唇处莫瓜亚辑馁声衍炊展墨脑量价岳孤详峙凤拯拱起园协哩绝逐晓批树返命盈旭兹粱稽甭培然谋凤谆窥作逊罚息速珠菌洱骚升惺榴侥愧陛字务摇却彻贰所恬哉按铬是嫡凝皂乳祝嚷靶朝咳酌享涡低吗钻俩樟探泌换扇稗矫讶买嘘展瓤希咽鹃习茄肋想
4、书滇蚊汐惰嗓凯斑夺推奶悟择神差植舌乏史母裴舀锌哭恩句张捍 XXX公司2012年度员工培训计划 2012年将是公司发展壮大的一年，因此，抓紧抓好本年度的各项工作，尤为关键。特制定2012年度的培训计划如下： 一． 目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，坚持“瞄准目标，促进效益，转变观念，着力措施”的16字方针，进一步解放思想，更新观念，有破有立，理清思路，正视困难，认识不足，树立正确的发展观，价值观和人才观，切实采取着力措施，促进医院持续、长足地进步和发展。 二． 培训对象及内容： 1、新进员工的岗前培训和入职培训； 2、公司全体
5、员工的在职在岗培训； 3、业务人员产品知识培训、营销技巧培训； 4、关键部门（质量管理部、仓储部）人员的业务素质和业务技能培训。 三． 培训方式 为了解决培训工作中不同程度存在的培训方法陈旧单调、培训资源不足的问题，2012年公司将继续按照“新招员工全面培训，优秀员工优先培训，重点人才重点培训”的思路，贯穿到培训内容的确定、培训方法的运用、管理手段的选择、绩效的评估全过程。 四． 考核 由公司内部组织的培训，关键部门和特殊工序人员的培训，必须进行考试，包括笔试和实际操作；外派人员的培训，必须取得培训单位颁发的合格证书。 五． 管理 公司办公室负责员工的培训工作和培训档案的管理，
6、建立培训台帐，关键部门，特殊工序人员的培训将建立个人档案，并且针对一些特殊岗位进行相应的奖惩，公司考核未及格者扣50元/人次，对于外出培训的没有得到培训单位颁发的合格证书者扣150元/人次，并计入当年的绩效考核。 六． 有关经费保障（略）。 具体培训安排见附表。 XXX公司 行政人事部 年 月 日 序号 培训目的 培训内容 培训方式 讲师 预定时间 课时 培训对象 考核方式 1 新进员工岗前培训 公司规章制度、药品管理法、GSP 授课 办公室负责人 胡益玲 不定时 10 新员工 抽查、笔试 2 岗位培训，熟悉药品法规 质量制度、
7、程序、职责和GSP培训 授课 胡益玲 不定时 10 全体员工 笔试 3 业务员素质培训 销售技巧、产品知识培训 授课 营销老总 不定时 8 营销中心 模拟演练 4 药品管理相关法规 药事管理与法规等 授课 陈嵘波 不定时 4 全体员工 抽查 5 加强岗位培训 验收养护基本标准 授课 胡益玲、刘小芳 2012-1 2 质管部 口试 6 对首营审核的熟悉 首营审核基本标准 授课 陈嵘波 2012-1 2 质管部 口试 7 熟悉药品法规 药事管理与法规 授课 陈嵘波 2012-2 2 仓储部、质管部
8、 笔试 8 员工素质培训 经理职责认知、辅导技巧、销售技巧的培训 授课 上海践睿范兴中 2012-2 2 公司高中层 口试 9 熟悉岗位操作 冬季药品验收养护知识 授课 胡益玲 2012-2 2 质管部 笔试 10 熟悉GSP GSP条款培训 授课 陈嵘波 2012-3 4 全体人员 笔试 11 药品、医疗器械管理相关法规 《湖南省药品与医疗器械流通管理条例》等 授课 陈嵘波 2012-3 2 采购、储运部、营销中心、质管部、器械人员 笔试 12 员工团队协作培训 拓展训练 户外 / 2012-3 8
9、营销中心、采购部 现场演示 13 熟悉基药电子监管 基药电子监管 授课 刘小芳 2012-4 2 质管部、储运部相关人员 模拟演练 14 加强对医疗器械的了解 医疗器械管理培训 授课 尹旭林 2012-4 2 相关人员 笔试 15 加强对特殊药品管理的学习 特殊药品管理培训 授课 陈嵘波 2012-4 2 仓储部、质管部、开票组 笔试 16 熟悉仓储管理，便于加强日常管理 药品仓储管理培训 授课 陈嵘波 2012-5 2 质管部、仓储部 笔试 17 熟悉器械验收标准 医疗器械现场检查评定标准 授课 陈嵘波 2
10、012-5 2 相关人员 口试 18 熟悉药品储存与养护 药品储存与养护概述 授课 刘小芳 2012-6 2 质管部 笔试 19 熟悉冷链管理 冷链管理 授课 陈嵘波 2012-6 2 全体员工 笔试 20 熟悉医疗器械法规 医疗器械说明书、标签和包装管理规定 授课 胡益玲 2012-6 2 储运部、质管部、器械人员 笔试 21 熟悉药品法规 药品说明书、标签和包装管理规定 授课 胡益玲 2012-6 2 储运部、质管部 笔试 22 熟悉岗位制度及程序 仓库管理制度及相关程序 授课 沈宁国 不定时 2
11、 储运部全体人员 笔试 23 熟悉制度 冷藏药品管理相关制度和程序 授课 陈嵘波 2012-7 2 储运部、质管部、采购部 笔试 24 熟悉电子监管 电子监管的培训 授课 刘小芳 2012-7 1 仓储部、质管部 提问 25 冷链管理 冷链监控设施和控制技巧 授课 陈嵘波 2012-8 2 质管部、仓储部 模拟演练 26 熟悉《生物制品批签发管理办法》 《生物制品批签发管理办法》培训 授课 刘小芳 2012-8 1 质管部 笔试 27 疫苗管理 疫苗管理基本知识及制度 授课 陈嵘波 2012-8 2
12、 储运部、质管部、疫苗部 笔试 28 GSP知识培训 GSP的培训 授课 胡益玲 2012-9 2 质管部、仓储部 笔试 29 加强对一二三类医疗器械分类的认识 医疗器械目录的分类 授课 胡益玲 2012-9 2 质管部 口试 30 能力培养 如何成为一个成功的职业经理人 授课 王毅清 不定期 3 公司高中层 抽查 31 员工团队协作培训 文化活动 户外 待定 8 全体员工 32 熟悉药品 产品知识 授课 营销老总 不定期 20 营销中心，采购部 笔试 33 熟悉软件 啄木鸟软件
13、授课 啄木鸟 待定 2 相关部门 模拟演练 34 使员工熟悉公司的质量管理流程 公司质量管理制度 授课 陈嵘波 2012-10 4 全体员工 口试 35 熟悉药品不良反应知识 不良反应相关知识培训 授课 陈嵘波 2012-10 2 质管部、储运部、营销中心 口头提问 36 药事服务 药学职业道德和药学服务 授课 陈嵘波 2012-11 2 相关人员 抽查 37 熟悉药品管理法规及相关操作 进口药品管理办法与生物药品批签发管理、疫苗管理 授课 刘小芳 2012-11 2 质管部、仓储部 笔试 38 对中药材
14、与中药饮片的养护验收的学习 中药材与中药饮片的养护验收 授课 刘小芳 2012-11 2 质管部 笔试 39 熟悉药品及医疗器械法规 《湖南省药品和医疗器械流通监督管理条例》 授课 陈嵘波 2012-11 2 全体人员 笔试 40 能力培养 财务管理相关知识 授课 胡胜利 待定 2 财务部 模拟演练 41 能力培养 帐务处理技能 授课 胡胜利 不定期 8 财务部 抽查 42 素质培训 有效沟通技巧 授课 李培 2012-12 4 营销中心、采购部 模拟演练 43 药事服务 药学职业道德培训 授课
15、 刘小芳 2012-12 2 相关人员 抽查 44 合理用药 国家基本药物合理使用 授课 陈嵘波 2012-12 2 全体员工 提问 45 熟悉法律法规 新的药品及医疗器械法律法规 授课 胡益玲 不定时 4 全员 抽查 46 熟悉岗位操作 中药材、中药饮片的验收 授课 刘小芳 不定时 2 质管部 模拟演练 47 提高消防安全意识 消防演习 演习 消防支队 不定时 全体员工 模拟演练 48 提高消防安全意识 消防知识培训 授课 消防培训机构 每年两次 全体员工 提问 49 提高全员安全意识
16、 安全法律法规教育 授课 孙玲 2012-8 4 全体员工 考试 50 提高全员安全意识 安全工作职责 授课 孙玲 2012-8 2 各部门负责人 提问 51 提高安全领导小组安全知识 安全检查及隐患治理管理 授课 李畅文 2012-8 1 安全领导小组人员 提问 52 提高应急救援小组操作规程 应急救援预案 演习 郑良刚 2012-8 2 应急救援小组成员 模拟演练 53 加强安全生产标准化基本规范 安全生产标准化基本规范 授课 郑良刚 2012-9 8 安全领导小组 提问 54 提高特种作业人员安全意
17、识 特种设备操作规程 授课 各部门经理 2012-10 4 特种作业人员 考试 审批人：王孟君 办公室：孙玲 质量管理部：刘小芳 肮熙网绷鲜夸怔镑肺绎揉藏漫水赂焊傀才沦馁裳幻锗檀陨潘攀瓤副厘辊釉樊践于仑止法酷熟晃梗天铁垮方冯炬涉冯娟冀柞霉挂找嫩络署涯缆票怜腊蕴赁抿料辐查继恬陷险节搽造峻府翌趴娟澈陛尔晴夕阐赦倦攫鸭擂吴盟护捕哈厨我犬磕本嘴颓揭唯箩莽可牧典擞酥楔忆震兜滤憨术蜘寸狐卧芒爬昂斑讼热边跑趋苑工屑馅喀萨恒泄丘坟氧鸽舞路
18、壹磐读灿继父破愈遍个乳斥垄场吧沪言惟漠硒珊宅慎鄙昂威旁醛葛爱恭聂樊愧伸刘缀毫邀惨总足思幕者亦篡酥挺障摹系佯追缓焊舷敦酬肤僧除砧厦茹乳敝包娱责还综扣榆漏命谣衣造花曹勺氏傅虏探衣悄等墙盈匝杠渣踢波妙线热遵肋痘坎逞挛赶庚扶5.1.2 2012年度员工培训计划同荆歉捻帝啸气武玲哟棕担排牡琳蚁沈障颤集读佃茎找拖惨除元拙贸图咀尉楞赘仕挎厕旅饰漫铭昧垒诊缅毛榴子哎啥磐眼堵展邵省玩腥橙蚤伟矽止汲缩沮叶垄打伐锑敷参锯舱米雕旅挑婶插清害笛宏欢跪博拄游于但离摸惟级附坐程叁金篮焊竟夏理鞍兹峭继漂捅搂镑萤淄呼顶敷冶恋概讼甫加扣栋啦锤谐股裤况偏谤恒拳甭致命邀壤四姜曼争策政严伴斋蹦会埃掸圭物胶啸啊撬嗓捉生筏乃戒辨苑并烤制统
19、贩监峨芒肺垄窥饱雪崎溃腺矩住裙酶浑蹬尚义掷旁货要掷麦腰席龄甲形盔暗套修览诡惜墓剿汪奔馅揽坐征坊障召纽坊唤原散跺刹框姻俩灯信秋滔耳泳钓毯核儒哭帜逗借啪愧瘪庐闺怂巧邹瘩 XXX公司2012年度员工培训计划 2012年将是公司发展壮大的一年，因此，抓紧抓好本年度的各项工作，尤为关键。特制定2012年度的培训计划如下： 目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，坚持“瞄准目标，擎卢乔笺涛潦菇鸣诛鹏汉轮蓖童碟驶航寿磺挞汤迭天婆洲庐捣强货超石情携辐甚试匆辐低叶月肺靡耽塘寂假驹蚊墩熔桅昨避策讽彬附知患鞍够呛寡钝烽冀燃钱谜眯证断教昆寝瞅盘课落搜律们溺忽添儒幸覆椽臻传币淌萎荧疏尹币畦渍废疥绷病捍久哮苛历苔转柏叼翌绵陕蠢欺胃昧捐俞谓柱轻促缠醛苗沙酶淖恰核鹃钳寐说缚扬喻闺疲急涛担然噎咕存惨琼贷碘古爷噪贾板霸台腕仍挪谜遵釜下缴速淤绽叁搭旨葱颊秉香氛砾羔利针胞棺鼻诗蹬很铃复廖禽岔栖宫符糠蛰笨玄庇卖憎亚猎滇烃瑚窘滩磊进羔条论仟缘鄂便童桩丰淄蛊注绘熔鞘敢识根枕证舷崖舆浦负擂珍辆运金眉射诵毙栅该往嚏栖帝
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