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白云安检招聘面试题库和答案题目一：某市拟公务员队伍建设上推行按2%末位淘汰机制，对此你怎么看？专家审题专家审题对公务员队伍建设推行末位淘汰机制，在一定程度是符合当下发展要求的，是有一定积极意义的；也可以分析其中存在的问题；因此要进行全面的分析，进而针对公务员队伍建设提可行建议。因此本题作答思路是：表态可行之处存在问题提出改善建议。审题点审题点1：“公务员队伍建设公务员队伍建设”公务员，顾名思义就是执行国家公务的工作人员，公务员不仅是治国理政的主体，更是保证党和国家各项事业顺利推进的中坚力量，所以公务员队伍的建设意义重大，在新的时代要求下也要与时俱进，不断优化队伍，因此在这里可以分析公务员队伍建设的必要性。审题点审题点2：“推行按推行按2%末位淘汰机制末位淘汰机制”对公务员队伍建设实行按比例末位淘汰的制度可以从两个角度理解，其一，是有一定道理，在一定程度上可以形成一种竞争机制起到倒逼公务勤奋工作的效果；其二，也存在一些问题，硬性指标淘汰可能会流失一些优秀的人才，并不是处于末端的人就一定能力不足，也并不是身在首位的人一定是能力突出，如果执行末位淘汰，在这其中管理、培训成本的就会无形增大，同时这种操作的合法性也是值得深思的。正确示例正确示例对公务员队伍实行末尾淘汰是打破公务员“铁饭碗”的一项积极举措。一方面这项举措可以提升公务员工作的热情和积极性，倒逼他们居安思危、克己奉公、求真务实。另一方面这项创新机制的制定也为我国探索公职人员队伍的管理提供了有益的参考，符合我国当下的创新改革潮流。虽然优胜劣汰的竞争法则早已有之，但是按照固定比率实行末尾淘汰的机制也是不科学的，具体来说：其一，末位可能不末。同样一个干部，在有的单位处于末位但是可能在其他单位就是处于中位或者首位，如果对这类公务员进行淘汰，从这一角度来说对原单位是一种人员的损失。其二，不利于单位管理。实行末位淘汰制，可能会造成同事之间互相猜忌，不利于凝聚共识，团结一致，致使单位在干部管理方面的成本加大。同时，每年淘汰部分人员之后，就需要填补相应的职位空缺，新招入公务员的能力、水平和经验可能并不如被辞退的这部分工作人员，这无形之中会增加单位招录和培训的成本。其三，有违法治精神。按照我国的公务员法，不可随意辞退公务员。如果把处于末尾等同于其“不能胜任工作”，这是不合理的，即使不能胜任目前工作，按照法律规定单位也应该给员工培训或调整工作岗位的机会。所以说，这种行为并不合法。为进一步协调推进“四个全面”战略布局，打造一只公务员“铁军”队伍，在我看来可以从如下几个方面着手：第一，完善公务员考录制度。公务员严格实行凡进必考，通过考试制度加大把关力度，提高入职门槛，保证人员素质，确保其具备胜任本职工作岗位的能力。第二，加强对公务员的日常考核。科学设置考核指标，对优秀公务员的标准、工作实效等进行全面明确，做到可量化、可检验、可比较。在选拔任用上，切实发挥好日常考核的导向、培养、约束的作用。第三，提升公务员素质。一方面要提升公务员党性修养，大力开展十九大和习近平总书记系列讲话精神学习活动，开展党性教育，引导公务员在工作中兢兢业业，真抓实干。另一方面要加强业务素质，通过教育培训提高公务员法治思维和依法办事能力。此外，还要强化公务员的实践历练，安排缺乏基层经历的人员下基层锻炼以适应今后工作需要。题目二：有人说尽职苦，有人说尽职乐，你怎么看待这句话？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，通过“有人说有人说”的形式阐述了两种观点，答题时可以任选其一进行论述，也可以两种观点结合论述。苦和乐看似是一对反义词，但两者却不一定“非此即彼”。俗话说“先苦后甜”，在尽职这个问题上，同样可以白云安检招聘面试题库和答案编号：5a015a3e0e0bdea998b06c3d089d4a5f2022/12/10第1页，共5页适用，因此在答题过程中，可以在重分析部分先谈对尽职中苦和乐的看法，例如：在尽职过程中，可能环境比较艰苦，困难重重，但是因为尽职获得了群众的肯定，结果让人快乐。最后，在抓落实部分，阐述如何尽职。审题点审题点1：“有人说尽职苦有人说尽职苦”尽职是指能够出色地完成本职工作。本句中的“苦”可以理解为工作环境的艰苦、完成工作的过程困难重重、完成工作要付出非常多的时间和精力，从这几方面都能体现出尽职的“苦”。审题点审题点2：“有人说尽职乐有人说尽职乐”“乐”与“苦”是相对立的。“乐”既可以是从事工作过程当中，逐一击破困难的快乐。也可以是工作完成之后，回顾一路走来披肝沥胆、披荆斩棘、披星戴月下的骄傲与满足。抑或是可以理解为群众对于我们工作给予的肯定，在工作中实现了自己的人生价值，自己体验出的满足感与幸福感。整合以上信息，得出本题的作答思路是：提观点（对尽职中苦和乐的看法）重分析（尽职苦的理由+尽职乐的原因）抓落实（如何更好尽职）。正确示例正确示例题目中两种观点从不同角度说明了在工作中尽职带来的感受，不管是苦还是乐，都是完成工作后的真情流露。在我看来，尽职中有“苦”也有“乐”。尽职苦，第一，“苦”在工作环境。遥想“两弹一星”的元勋，整日工作在茫茫的戈壁滩上，在艰苦的环境中付出青春甚至生命，尽职尽责，贡献出自己的所有；“80后白发干部”李忠凯一直在基层，负责扶贫等一系列工作，所在乡镇又是当地“任务最重的一个”，为了工作累白了头，不顾工作条件艰苦，坚守岗位。第二，“苦”在角色担当。无论是在天津塘沽大爆炸中出现的“最美逆行者”，还是在四川大凉山山火侵袭下的热血男儿们，他们在火灾险情中履行自己保卫国家和人民的财产安全的职责，置个人安危于度外，给人们带去生的希望。尽职乐，看似与尽职苦对立，其实传递出的是完成工作后的满足感与荣誉感。第一，乐在能力的提升。大国工匠胡双钱通过精益求精的工作态度和日复一日的工作总结，历经多年形成了“金属雕花”技能，成为中国大飞机团队里必不可缺的一分子，对他而言，在尽职中工作能力的提升就是快乐。第二，乐在群众的肯定。“太行山上的新愚公”李保国同志，35年来“山当餐桌地当炕，躺在地上啃干粮”，最终将8000亩荒山秃岭变成“太行山最绿的地方”，带领当地农民致富，也获得了当地百姓的肯定，对他而言在尽职中获得百姓的认可就是快乐。第三，乐在希望的播撒。乡村教师孙丽娜，在贵州支教的九年中，在5所小学支教，偏远的山村因为她的出现充满了希望，她也因为孩子们的全新面貌而感到巨大的快乐。要想品尝到尽职带来的乐，就要克服尽职的苦。在今后的实际工作中，我们应当从以下几方面做好工作：第一，榜样力量，树立精神。要积极学习焦裕禄、孔繁森等尽职敬业榜样，树立立根破岩的“青檀精神”。第二，积极学习，迎难而上。要积极学习业务知识、并在实践中不断积累，提高业务能力，用毅力、勇气及意志去战胜工作中出现的困难，更好地完成工作。第三，扎根群众，密切联系。在工作中，要结合本职工作认真思考，找准自己的定位，深入基层，倾听群众的所思所想，努力做群众的贴心人。我相信，只要我们战胜尽职中的“苦”，定能体会到尽职后的“乐”。题目三：市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心，谈谈你的创意方案，并具体展开。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。要求谈方案并展开，题目为两问，作答时把握“问什么答什么”的原则，先回答方案是什么，再详细展开。把握题目重点是将废弃工厂改造成居民文化体验中心，可以从文化考虑精神文明建设方面的内容详细阐述。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心 ”给出本题核心任务，将废弃工厂改造成居民文化体验中心。目的是为居民提供文化娱乐场地，所以在改造前可以征询群众意见，同时可以借鉴经验，明确改造的方向。由“文化体验”中心可以思考有哪些丰富精神文化生活的方式及设施场地。因此，在改造过程中思考改造体验中心可以包括建设书屋、影音室、体育活动场所、文化记忆陈列室等硬件改造，在改造硬件设施上也可以考虑通过招商，注入市场力量保证资金来源。另外也可以包括人员、开放管理制度等软件方面的改造，避免再次废弃。审题点审题点2：“谈谈你的创意方案，并具体展开。谈谈你的创意方案，并具体展开。”此处为两问，首先谈“创意方案”，之后详细展开。既然是方案，则可以在阐述过程中重点描述整体规划，例如整体布局、功白云安检招聘面试题库和答案编号：5a015a3e0e0bdea998b06c3d089d4a5f2022/12/10第2页，共5页能、远景目标等。同时，可以将方案以主题方式呈现，例如改造成“丰富精神世界，体验多彩文化”的文化中心，也可以联系实际改造成不同主题的文化体验中心，例如“书香满苑”图书馆、“智能时代零距离”智能设备体验馆等体现创意性。在具体展开时，可以按照时间轴的顺序，前期、中期结合审题点1展开，后期可以从体验中心在改造成功后如何让更多人知晓，进行大力宣传推广等方面思考展开。因此，本题的答题思路为：首先，宏观阐述创意方案；其次，调研考察，做好前期准备；再次，从场地设施等硬件方面、管理人员、制度等软件方面进行改造；最后，保障后续中心建设完善工作，进行大力宣传推广。正确示例正确示例将废弃工厂改造成居民文化体验中心，有利于合理利用资源，更有利于丰富居民文化生活。我想到的创意方案是将周围居民数量较多的废弃工厂按照群众不同需求改造成集阅读、体育、休闲、文娱等多种功能区域相结合的“丰富精神世界，体验多彩文化”的文化体验中心，具体从以下几点展开。首先，多方调研，充分准备。在方案制定前，我会通过向市民发放电子问卷、走访废弃工厂周边居民的方式，询问广大居民的文化需求以及对此次将废弃工厂改造为文化体验中心的意见建议。并且通过实地考察先进地区案例的方式，学习市民文化体验中心建设较好的地区的先进经验，明确改造方向。其次，全面改造，丰富内容。其一，硬件完备。通过官网广泛发布招商公告，与文化企业等商家合作，引入社会力量保证基础设施资金来源及专业性。并根据市民意愿及改造可行性，进行基础设施设备等硬件方面的改造。一是，建设文化书屋、影音室、朗读亭等，配齐经典、热门书籍、影音资源及设备等，保障人民群众阅读和影音娱乐等方面的需求。二是，改造工厂空地，将空地改造成篮球场、足球场、羽毛球场等体育活动场所，并配置体育器材，满足居民体育锻炼的需求。三是，设置特色文化场馆，例如将时代特色较为鲜明的废弃工厂，如缝纫机厂等同类型工厂的代表性产物进行展览陈列，设置文化记忆陈列室，形成时代文化记忆，供居民参观了解。其二，软件保障。一方面，加强队伍建设。以文化中心所在社区为主要管理责任方，并招募热心居民、社区志愿者等作为文化体验中心的工作者和管理人员，对他们进行充分培训，例如对文化体验中心设施设备的管理及使用规范、服务标准及要求等进行全面讲解，充分保障居民的体验感。另一方面，完善管理制度。以制度的形式明确文化体验中心的开放时间、功能等，并定期举办相关场所相关主题的沙龙、竞赛等文化活动，充分调动居民的参与热情。最后，长效机制，推广宣传。在文化中心改造完成后，一方面要定期维护完善中心设施设备，并征集群众意见建议优化中心功能。另一方面，通过推送视频、图片等加大在线上线下的宣传力度，让更多群众知晓，真正发挥中心丰富群众文化生活的作用。题目四：本镇是远近闻名的木雕村，但技艺渐渐消失，你认为当地政府应该怎么保护？专家审题专家审题审题点审题点1：“本镇是远近闻名的木雕村，但技艺渐渐消失本镇是远近闻名的木雕村，但技艺渐渐消失”通过材料内容明确了题干的大背景。木雕属于“传统民间工艺”，传统记忆的消失令人痛心，我们需要大力的去保护和传承，留住传统手工艺。审题点审题点2：“你认为当地政府应该怎么保护你认为当地政府应该怎么保护”明确作答身份，要求考生站在政府的角度上为本镇的木雕技艺保护出谋划策，那就要求我们在具体的保护措施实施时要更有力度，把控全局，比如可以利于权限开发旅游项目，加强木雕工艺的转型升级等。正确示例正确示例木雕技艺属于传统的民间工艺，需要我们大力发扬和传承，因此，当地政府应该从以下几个方面着手去保护木雕技艺，拯救濒临流失的传统文化。首先，做好充分前期准备。其一，查阅相关政策文件，详细阅读如民间传统文化保护条例等规定，了解文件精神，做到心中有数。其二，抽调工作经验丰富、有责任心，对木雕工艺比较了解的工作人员成立小组，共同开展保护木雕技艺。其三，实地考察调研，对本镇木雕技艺的现状做好搜集了解，摸清我镇目前掌握木雕技艺的人数、传承人的年龄分布、木雕的种类、销路情况等内容，为保护工作开展做好事前准备。接下来，多措并举，开展好保护工作。第一，积极弘扬，做好木雕技艺宣传普及。可以在本镇开展“木雕技艺”展评和宣传活动，开设木雕旅游项目。通过政府官方网站呼吁大家将自己珍藏的或比较杰出的作品进行申报。同时，建设木雕工艺展览馆，将村中好的木雕作品在本镇展览中心进行白云安检招聘面试题库和答案编号：5a015a3e0e0bdea998b06c3d089d4a5f2022/12/10第3页，共5页统一展示，发展木雕特色旅游项目。也可以在微博上上传群众的木雕作品，让更多群众可以通过网络了解和传承木雕技艺，促进木雕技艺更好地发展。第二，做好传承，政府可以与上级教育部门申请，将木雕技艺作为特色传统艺术课纳入本镇孩子们课程中去，以此提高广大群众对木雕工艺的重视，更好地保护、传承、发展，营造良好良好氛围，从娃娃抓起，让传统技艺能够得到传承保护。第三，积极利用和开发，帮助拓宽木雕销路，政府财政补贴，做好产业升级，让村民在传承技艺的同时，也能实现脱贫致富，推动当地经济发展。政府部门可以与周边家具厂、大型工艺品售卖企业对接，帮助打开本镇木雕销路，增加木雕从艺者收入，提高群众积极性。同时政府也要为当地木雕企业或木雕传承人注入资金，给予财政补贴和援助，成立公益基金会等，并为村民引入大型切割、除尘、微雕等设备，在确保工艺传承的同时，提高工作效率，适应市场需求，促进产业升级。最后，做好后续工作。本次保护工作结束后，建议地方政府部门也要设立长期保护方案，对本镇其他传统工艺也要做好调查统计和保护工作，完善传统工艺数据库的建立，加强对传统工艺的保护力度，使得传统技艺得以更好地传承和发扬。题目五：小李是新公务员，努力完成自己的工作。但是领导总是安排临时任务要求短时间完成，小李感到力不从心。如果你是小李你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题型。作为一个新公务员，在工作中会遇到各种问题。所以考生一定要明确身份，端正心态，了解领导经常安排临时性任务并且要求短时间完成的原因，然后尽力完成工作任务。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“小李是新公务员，努力完成自己的工作小李是新公务员，努力完成自己的工作”小李作为新进公务员，工作努力、爱岗敬业是对自己的基本工作要求，这不仅应该是刚入职的工作状态，还要在以后的工作中继续保持下去，这是公务员应该具有的基本职业素养。因此考生可以作为开头表明自己的工作态度，表现出自身的工作素养，给考官留下好印象。审题点审题点2：“领导总是安排临时任务要求短时间完成领导总是安排临时任务要求短时间完成”由于公职人员工作的特殊性，工作过程中，除了完成自己的本职工作外，我们也会经常完成一些领导临时交派的任务。“要求短时间完成”说明领导交办的是紧急性任务。那么领导为何会把这样的任务交给小李呢？我们要保持阳光心态，结合题干信息可以推出，是领导出于对小李工作态度的考量，比如工作努力、做事踏实、认真细致等，因此我们更要端正工作态度，保质保量完成工作任务，不辜负领导的信任和肯定。审题点审题点3：“小李感到力不从心小李感到力不从心”小李感到力不从心，说明完成领导交办的临时性紧急任务较为吃力，那么我们就需要进一步假设小李力不从心的原因到底是什么，并且根据假设针对性地提出解决对策。但是要注意，我们在假设过程中一定要符合小李作为新入职公务员的身份特征，原因可能是新进单位不熟悉工作流程、工作方法有问题、任务内容超过工作范畴等等。根据我们所假设出来的原因再分别进行针对性处理即可，如熟悉流程、改进方法、向领导说明情况申请同事协助等等。正确示例正确示例作为一名新进公务员，我应当做好本职工作，尽快融入角色，不断成长进步。如果我是小李，针对题目中问题，我会做好以下几点：第一，我会端正态度，努力完成工作任务。一方面作为新进公务员，我对于单位的工作性质、业务内容以及自身定位都不是非常的了解，需要通过更多的工作去熟悉和明确，领导安排的临时性工作能快速帮助我成长，很有意义；另一方面，圆满完成领导交代的任务，也是我作为一名公务员的岗位职责。我要坚定信心，克服困难，兢兢业业完成好每一项工作任务。第二，我会认真梳理反思，找到问题对症下药。如果是因为我刚进单位，对单位的工作流程、工作规则、业务内容等方面都不是很熟悉，导致开展工作感觉比较吃力。那么，我会找到办公室的同事去查阅资料，了解流程；和所在科室的同事进行请教，进一步明确工作内容，以此更好地完成领导交代的任务。如果是因为我的工作方法不得当、工作安排不合理导致效率不高。那么我会通过上网查询资料、向曾经有过类似工作经验的领导同事请教来学习一些高效的工作方法，用于日常以及突发工作事务的处理。比如在以后的工作中，制定工作计划表，将手头的工作按照轻重缓急排序，一项项处理；学会利用办公软件来简化工作内容，提升工作效率。如果是因为我工作的定期总结不足，没有及时进行工作梳理和数据汇总，导致完成紧急工作的时候积累不够，捉襟见肘，手忙脚乱。我会努力培养好自己良好的工作习惯，高标准严要求地完成好各类工作事项。为临时性工作的快速完成打好基础。第三，我还要坚持不断学习和成长，多关注单位的全局工作，学习领导的思考和安排，能有预见性地提前做好一些准备，这样在紧急工作来临之际，我才能更加从容地应对突发性工作任务。白云安检招聘面试题库和答案编号：5a015a3e0e0bdea998b06c3d089d4a5f2022/12/10第4页，共5页我相信在领导同事的教导和带动下，我会成长得更快，在不久的未来能独立承担更多更重的任务。白云安检招聘面试题库和答案编号：5a015a3e0e0bdea998b06c3d089d4a5f2022/12/10第5页，共5页