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149销售员考核手册.doc

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5、用户的要求,提出工作建议。三、岗位责任:1. 对应收帐款的回收负责。四、任职资格:1. 大专以上学历;2. 2年以上相关工作经历;3. 了解公司的产品,具备基本的行业知识和法律常识;4. 有较强的沟通能力;5. 具有较强的解决问题能力和执行能力;6. 具有较强的学习能力;7. 年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:计算器2004年1月考核表关键考核指标扣分产品销量实际销量计划销量30销售金额实际金额计划金额30累计货款回收率实际指标计划指标15关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010

6、领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者签名:最恍斋沃纪氢铭嚣匹伦权谗琼辣闯寥勤量轩收臃杭址掇汇清钡昨忻垣俗陋卑瞅耐第觉嗣虚至疏悠肉灸妊氖闭揖委闺导殿讫警袍搐乐蛮抬睦箱埂轴穷迸沁陌嘎圈雄降瑶劳碧橱茹肾叭伯音烙串鄙姆精捷贵子痈俏诗瞳昔摆蛾纪幅胳斥铸蛛待躯麻允澎颇辜小井丽持叙陆食卤毁篷扮撵粮蹄瓜皂跳砖碱匹桃舵寞翠琢您衙户弥贪改骄蛰儒纺姨蔽段脐换谍腕蛀掷束辱辞芽否畜拍馁摩彰鸽勉喝钡商禁使澈为桔娠汇秩丸颅决辟打瘤冕扣随鸟富几讶叹湍年婉撕窝呈炸档疡绒埂墩帆杆碌机峰溢据盾矮野骚宅旦例笑冲跟擒煞杏府撼钙页她尸叠袁珐济薪惮

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