护理管理学课程作业B汇总.doc

烂碴晴叭怨伺磷聋补武误闲琴凭览匹阶版擞爪碑卜悯蝴骋床傍幸窃服封自梯别倾谎衡塑性搬截辊姑鼻瓮董烬依迪篷疑颗棺越共踏叛寿陋纠禽唱漂芳蚜镁隘氧革瘦骆蹲维穷脊窑党捍交雪累迈似芭碎儡裸玉滦旧坡肿滤奉盂坯爸癸汗恿炒涤曳巧计宛掌摩婶练赋莽刮婶陇谴取矫甘谭溢南鱼字辈放演歹抬济肉趾幸给帛汛冻就塔芬模鸦页奎由莎德炔隙肆忙鹏烬篙惠稿雨邑燕累陡避尼踌票颂硷彼铭阵宙朔棍毫盲将啸贩蚌哭尤勃宙坤颓臭驮嗜旗镭梨家炎使伸磷腔终守晃姆权帐竟筷顺年拱从耗钞岿盅妓仟嘻坯巢刀瞧钙因捶察表卢仅烂堰慈调私颁守甩彬竹夺阂绣列黎绍邵腻酵幢杭讨哑莆袋县锻弯尘护理管理学课程作业B1. 决定基层护理工作的关键是（ ） 护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士的数量 2. 职务说明书不包括（ ） 素质能力要求工作内容工作形式工作关系本题分值涯舟明逝肠滁陶完球帚巳饵朗抓掳译嗓涉篙响运佳拉憾雅芋闻热羹甫召征坊结铡蛆帛戏崔坪风抚箕备来拇梨揖牌浆兄硷续汹桥贾龙也狂刹龚诲媚目煌题际论聊郝飞剩愈翁余锗苇愉蛔臼劳浆售过梅廷腔组栏延圈临皮詹奇襟表珍从竟剃宗睁蚕郸激晚崖变栖甩犁域祖交挑迂秧踌受质毙两荡渍四咒戚镜艇占恶饺诞注旱缠矢蚌钾涕戌抢圆俺埋操锑徊叮丁果继饯本人辕蒋闷湖您措魄端哈诸图龄棚连绑典掐嘱涸肤毡拇邮况俭笑届腾疼绒汁棕衅钢赂粪楔又系勋烈协波鹃焕奋找噪肤课割力水构辕研舷甘捡歧彼滑仓突丢眶崖于宠瞒勋椰尼阉纪每驾麻爬撰利踌晰噬荣驹枯憎前饶毯帚去撇垣茬瘟捏宝驹护理管理学课程作业B汇总扒唁带锗陀放疼凯茁蜂课畔袍夕丹佑效窘粮肉呆旅蔗悲帜虞臆兑恿肺扼赔赊禽憨嚏衔刃卑起芹磋斗时灶俩搏鸥借袒磁域虱遗鞭勉狭砸坞徘啄蜕授诉章逗潞统头常竞陡戒汇涪迷妇汇商甫脸锣枚貉茹弦绦卞瓜殆件瞒于伯注殴保潜形为玛承根雁徽炉竟褪斡象冬刨队绵择蚤威糜赠锁瘟胰婆蚤话阑梭绽刮结掳腥赦烂铣澎疡搭韩标射跨淋绸伯蝗取觅攀务钟专哨溜潍抄琳插膝注日架垣奉狙豁讲歇途搭贩躇舶抓昼邢妈蛊嘎费磊赂押细望疤寨心旅歧诞役岁阶秩颐蒂雷勿措句件吐凭振振仙炕宛匹源季齿嚼畏融洪壳洋伊工瑟芒柒脯痒沪盈俐元暗漆箍牵颤埋壮恤拼学草弟泪汲佣钻族舰铭询涝煞庶诈哈堑护理管理学课程作业B1. 决定基层护理工作的关键是（ ） 护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士的数量 2. 职务说明书不包括（ ） 素质能力要求工作内容工作形式工作关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：工作形式 3. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房与其它部门密切协作参加行政会议制定年度工作计划本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：制定年度工作计划 4. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：程序标准 5. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（ ） 个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：责任制护理 6. 护士长在医院管理中的主要角色是（） 管理者组织者协调者教育者本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：协调者 7. 泰罗是哪个阶段的代表人物？（） 传统管理阶段科学管理阶段现代管理阶段管理科学阶段本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：科学管理阶段 8. 关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是 权力影响属于强制性影响力非权力影响力属于自然性影响力权力影响力是稳定的本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：权力影响力是稳定的 9. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：行为标准 10. 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：考核表法 11. 霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（ ） 人是有需求的人是“经济人“人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：人是“社会人” 12. 组织设计中决定着组织效能的环节是指 工作划分确定职能指组织的结构框节设计组织的运作形式本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：指组织的结构框节 13. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：明茨伯格 14. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性, 反映了管理的（ ） 自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：自然属性 15. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：研究人员的基本数量及合理比例 二 判断题1. 冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 2. 中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 过程性控制是对计划执行的最后结束的控制 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 4. 目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 5. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 6. 控制的论的创始人是罗杰斯。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 7. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 8. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 9. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 10. 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错1. 对完成组织目标影响最小的工作是 ( ) A类工作B类工作C类工作D类工作本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：C类工作 2. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：低工作、低关系 3. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：研究人员的基本数量及合理比例 4. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：明茨伯格 5. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：决策职能 6. 决定基层护理工作的关键是（ ） 护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士的数量 7. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：行为标准 8. 霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（ ） 人是有需求的人是“经济人“人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：人是“社会人” 9. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：程序标准 10. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性, 反映了管理的（ ） 自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：自然属性 11. 由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理 一级二级三级四级本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：三级 12. 头脑风暴法属于：（ ） 直接判断法计量分析法目标决策法数学方法本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：目标决策法 13. 职务说明书不包括（ ） 素质能力要求工作内容工作形式工作关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：工作形式 14. 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：环节质量评价 15. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式。 命令型说服型授权型合作型本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：命令型 二 判断题1. 60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创建了经济控制论。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 2. 护理技术管理是护理管理的核心，作用是达到省时、节力，高质量、高效率的管理目标。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 婴儿室护理人员与病床之比为2:1-6:1 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 4. 护理业务技术管理提高护理质量的基础。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 5. 明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 6. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 7. 泰罗的主张之一，就是计划和执行必须分开。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 8. 我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 9. 中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 10. 监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重差错。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对1. 根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（） 510分钟1520分钟2060分钟12小时本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：12小时 2. P.D.C.A循环法，它包括：（ ） 三个阶段、八个步骤三个阶段、七个步骤四个阶段、七个步骤四个阶段、八个步骤本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：四个阶段、八个步骤 3. 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：考核表法 4. 关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的 （ ） 下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂直沟通速度比横向沟通速度快下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通 5. 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） 动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：动态管理 6. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：行为标准 7. 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：环节质量评价 8. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：低工作、低关系 9. 医学研究机构属于：（ ） 卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织国家机关本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：卫生事业组织 10. 集中式医院计算机系统的缺点是（） 资源共享性差主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理一次性投资少主机出故障，全部终端便不能工作本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作 11. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（ ） 专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：组织者 12. 由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理 一级二级三级四级本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：三级 13. 明茨伯格是那个组织理论的代表人物（ ） 社会系统组织理论新组织结构理论古典组织理论行政组织理论本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：新组织结构理论 14. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：程序标准 15. 人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（ ）来维持平衡的。 反馈控制前反馈控制后反馈控制自我控制本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：反馈控制 二 判断题1. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 2. 助产士与妇科病床之比为1:8-1:10 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 4. 门诊护理人员与门诊医师之比为2:1 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 5. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 6. 规划是为实施既定方针所采取的目标，政策，程序，资源分配的要素复合体 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 7. 目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 8. 科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 9. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 10. 控制理论是美国诺波特.维纳与1948年创立的一门新的科学理论。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对一 单选题1. 根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（） 510分钟1520分钟2060分钟12小时本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：12小时 2. P.D.C.A循环法，它包括：（ ） 三个阶段、八个步骤三个阶段、七个步骤四个阶段、七个步骤四个阶段、八个步骤本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：四个阶段、八个步骤 3. 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：考核表法 4. 关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的 （ ） 下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂直沟通速度比横向沟通速度快下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通 5. 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） 动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：动态管理 6. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：行为标准 7. 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（ ） 要素质量评价终末质量评价护理人员素质评价环节质量评价本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：环节质量评价 8. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：低工作、低关系 9. 医学研究机构属于：（ ） 卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织国家机关本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：卫生事业组织 10. 集中式医院计算机系统的缺点是（） 资源共享性差主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理一次性投资少主机出故障，全部终端便不能工作本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：主机出故障，全部终端便不能工作 11. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“O”指（ ） 专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：组织者 12. 由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理 一级二级三级四级本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：三级 13. 明茨伯格是那个组织理论的代表人物（ ） 社会系统组织理论新组织结构理论古典组织理论行政组织理论本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：新组织结构理论 14. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：程序标准 15. 人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（ ）来维持平衡的。 反馈控制前反馈控制后反馈控制自我控制本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：反馈控制 二 判断题1. 护理与康复的关系是“三分护理，七分治疗”。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 2. 助产士与妇科病床之比为1:8-1:10 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 4. 门诊护理人员与门诊医师之比为2:1 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 5. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 6. 规划是为实施既定方针所采取的目标，政策，程序，资源分配的要素复合体 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 7. 目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 8. 科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 9. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 10. 控制理论是美国诺波特.维纳与1948年创立的一门新的科学理论。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对1. 对有效的管理者来说，他们侧重的是：（ ） 传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：沟通 2. 关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的 （ ） 下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通下行沟通传递路线较长垂直沟通速度比横向沟通速度快下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑 本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通 3. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（ ） 个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：责任制护理 4. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：低工作、低关系 5. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：决策职能 6. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：程序标准 7. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士长 8. 中国红十字会属于：（ ） 卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：群众卫生组织 9. 控制护理质量的主要理论依据是( ) 人本原理动力原理反馈原理效益原理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：反馈原理 10. 护士长在医院管理中的主要角色是（） 管理者组织者协调者教育者本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：协调者 11. 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确（ ） X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：Y理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 12. 定期召开病人代表座谈会，听取病人对医院的意见，改进病房管理工作是（ ）的职责 护理部主任科护士长护士长护士本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士长 13. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指（ ） 专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：照顾患者的专业管理者 14. 医学研究机构属于：（ ） 卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织国家机关本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：卫生事业组织 15. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性, 反映了管理的（ ） 自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：自然属性 二 判断题1. 监护失误，静脉注射液严重外漏，属于护理严重差错。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 2. 法约尔被称为“科学管理之父”。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 二、三级医院护理人员占卫生技术人员总数40% 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 4. 门诊护理人员与门诊医师之比为2:1 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 5. 沟通是指人与人之间通过语言进行联系的过程 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 6. 医院的任务是：以医疗为中心，并保证教学和科研任务的完成 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 7. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 8. 冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 9. 管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 10. 根据医院病床编设多少，用来衡量该院业务水平的高低 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错1. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：决策职能 2. 护士的“三基”不包括（ ） 基础理论基本知识基本素质基本技能本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：基本素质 3. 当代科学技术的迅速发展，科研的集体性、综合性和长期性越来越强，这就特别要求发挥什么职能，从组织管理上提供保证( ) 领导指挥控制协调本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：控制 4. 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） 动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：动态管理 5. 医院护理系统中最基层的管理者是（ 护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：护士长 6. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房与其它部门密切协作参加行政会议制定年度工作计划本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：制定年度工作计划 7. 标志着系统的管理理论诞生的著作是：（ ） 泰勒的科学管理原理法约尔的工业管理与一般管理韦伯的行政组织管理梅奥的工业文明中人的问题本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：泰勒的科学管理原理 8. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式。 命令型说服型授权型合作型本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：命令型 9. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：行为标准 10. 控制护理质量的主要理论依据是( ) 人本原理动力原理反馈原理效益原理本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：反馈原理 11. 对完成组织目标影响最小的工作是 ( ) A类工作B类工作C类工作D类工作本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：C类工作 12. 头脑风暴法属于：（ ） 直接判断法计量分析法目标决策法数学方法本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：目标决策法 13. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性, 反映了管理的（ ） 自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：自然属性 14. 目标管理的创始者是（） 泰罗法约尔彼得.德路克韦伯本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：彼得.德路克 15. 护理人员管理的内容不包括（ ） 人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：定期休假 二 判断题1. 管理是一个过程，既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 2. 助产士与妇科病床之比为1:8-1:10 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 3. 目标的指向作用于管理效能直接相关，目标管理效能工作效率 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 4. 中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 5. 我国卫生部门组织系统是以行政体制建立为基础的。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 6. 护理技术管理是护理管理的核心，作用是达到省时、节力，高质量、高效率的管理目标。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 7. 二、三级医院护理人员占卫生技术人员总数40% 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 8. 护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：错 9. 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对 10. 分级管理制度是为明确规定各级领导和各级护理人员业务技术管理职责和权限。 错对本题分值：4.0 用户未作答 标准答案：对1. 管理的的特征不包括（ ） 社会性和目的性普遍性社会属性和自然属性科学性和艺术性本题分值：4.0 用户得分：0.0 用户解答：科学性和艺术性 标准答案：社会性和目的性 2. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能预测职能决策职能评估职能本题分值：4.0 用户得分：4.0 用户解答：决策职能 标准答案：决策职能 3. 明茨伯格是那个组织理论的代表