水利工程安全生产责任制.doc

安全生产责任制1、 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行国家有关安全生产的法规、政策和上级有关规程规定，对安全工作要密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，要同时进行安全工作。2、 工程承包后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。3、 各级领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务。按照分级管理的原则，各部门人员安全职责的履行情况，由其主管领导和主管上级负责监督检查。各级安全检查人员有权利、有义务协助公司安全第一责任人对公司所属下级人员的安全职责履行情况进行监督检查和业务指导。4、 安全领导小组安全生产责任制：1) 贯彻执行国家有关安全生产工作和劳动保护的法规、政策。2) 全面负责项目安全生产管理工作。3) 组织安全活动和定期安全检查。4) 制止违章指挥和违章作业。5) 做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术培训、考核。6) 建立健全安全生产责任制和安全生产组织保证体系。7) 总结与推广安全生产先进经验。8) 主持项目事故、事件的调查分析，提出处理办法和改进措施。5、 项目经理安全生产责任制：1) 对项目的劳动保护和安全生产负全面领导责任。2) 认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法律和规章制度。3) 定期通报项目安全生产情况。4) 主管制定项目各级人员的安全生产制度，建立健全安全生产的保证体系。5) 组织审批安全技术措施计划，并贯彻实施。定期组织安全生产检查和开展安全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育。6) 主持项目事故、事件的调查分析，定期研究解决安全生产中的问题。7) 督促项目管理人员和施工人员做好本职范围内的安全工作。8) 总结与推广安全生产先进经验。6、 项目技术负责人安全生产责任制：1) 对项目的劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。2) 在组织编制和审批安全生产施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。3) 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并负责实现。4) 对职工进行安全技术教育。5) 及时解决施工中的安全技术问题。6) 参加事故、事件的调查分析，提出技术鉴定意见。7、 项目安全员安全生产责任制：1) 认真贯彻执行安全技术措施、劳动保护法规、条例和制度。2) 每天对施工现场进行检查，掌握安全生产情况，调查施工生产中的安全问题，并提出改进意见和措施。3) 参加安全领导小组组织的安全检查工作，对存在隐患的地方提出有针对性的整改意见，并督促执行。4) 定期组织召开班组长安全例会，及时通报安全生产情况。5) 参加事故、事件的调查处理，并进行统计、分析和报告，整理事故、事件资料，并做好事故、事件档案管理工作。6) 督促项目部对工人进行安全和遵章守纪教育。7) 做好安全生产宣传教育工作，总结与推广安全生产的先进经验，积极推行现场管理规范化、标准化。8) 协助安全领导小组做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全培训、考核工作。9) 遇有较大安全隐患时，有权停止生产并及时向安全领导小组组长汇报。8、 各专业施工工程师安全生产责任制：1) 对所管工程的安全生产技术负直接责任。2) 组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。3) 对施工现场脚手架、电气设施、机械设备的安全防护措施、装置组织验收，合格后方能使用。4) 不违章指挥。5) 组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。6) 认真消除事故隐患，发生事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。9、 材料员安全生产责任制：1) 对项目批准购买的安全防护用品、机具纳入计划，及时供应。2) 对所采购的安全防护用品、机具的质量负主要责任。3) 保管、发放和回收劳动保护用品，并向安全领导小组提供使用情况。4) 加强现场易燃、易爆、有毒物品的管理，防止事故发生。5) 对相关工人进行安全知识教育。10、 班组长安全生产责任制：1) 班组长要严格遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，并对本班组作业人员负安全责任。2) 认真执行安全技术交底，有权拒绝违章指挥。3) 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即处理。4) 组织班组开展安全活动日活动，开好班前安全生产会。5) 发现事故要立即向项目部汇报，并做力所能及的处理，注意保护现场。11、 施工作业人员安全生产责任制：1) 认真学习、严格执行安全技术操作规程，严格遵守安全生产规章制度，并对本人的不安全行为负责任。2) 积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，接受安全管理人员的指导。3) 发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不随便拆改。对不安全的作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4)