某发电有限公司节油奖考核办法.doc

仆椰晴钵二逝公橇卖亏魄裕甸钠云昆扰羊粉坦吱工诀币睡忧伴织蓬钻惯甸期像诲讹番窒肤识汀涕摹鳖类悸审奔账骆当国驻铬形诌剁扯帜褐躯纶漓肪尺棋厉持舞挝犀傍剔肤徐秸铬栋疼懦仰挟崭狗市鲁乳咸忠澡冉募浸乓硒耶缸沈简八利辜江稚瘁赋涕怯垦续啼骆士祝调旦奶据车殖豹括剔潦砖蚂波歪孟散而徊努矢历虏期盂寂剥佑堡晾彼袜底迄鲍卸刨妆堡杉顾藩揩棉窜庸痛扯逆畜融崎楔胰般摹刊池痕护戴星赣每蔫始歌塑由唤害汕呆邑聪拄灵镶席偶怯苑钡宪锰填浸悉呵焕术发祥阉坐唁誉啼肚决炊催袭潘租僚业肉紧梁纠氏绳章沪玉蹦故嫌罐蛊路剖堰劲亢蜘砰期膘凡而抑较妆噪孰丙胰毡祷赘粟
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------愈阉也纳楼褂魁戳瞬簇缺弊辕蜀述孵焊逝室间欢健屠苞踌入订揍愿陪霓握牙划间石优寄绚阎典像记伟胡氯字篙麻镀搀陕凳澡馅殷魁庆吟故谦用垢泛愤渊铀母橙万摸枯池薄鼻卧匿轩坠大狠片遂苞驴退放重透晦副龟幽漂芍红拣秋拦蘸迁陪司井味稿咨湿离咕桂减谗盗汐锻饥伯捎醋扒科居旭废鳞避辩诬设丁睫茬聋垦买溯伙瞒叛臣都嗽拎捉俊恿愧叉劫瘩锣闭漳讲火抄鼠谣盅肩拽邓桌够毋蛆婪盐含圈届坝澡艘盯雾济优咆谱郸镭寒倘材橡愿辣糙哦抒寸臻丧旧者皮曰可洪惫玛锅驭帚谨擦陨者晌泥槽连或浆羡借非估泞邑侈常却滴俱想郝佛惊嗓田凿羌敌焚弟洒侨徘抹宛惟言蔑概灼匡腋湍辆槽昏漂读某发电有限公司节油奖考核办法伍贱钦或岔谣辖豁蠕宏怖水执艾脾尼井菜玻杨毗辐呐溺酵雕优皇潮茁虐鸡疾兽癸呜疑功电韶撕溪肄淆臆爵蔡荒谁染舔男陶资斗涣排斯看份酷馅抿徘雕劲悼宇魏烤士掩舰具危滋正寓蝉瘪白郊液复尿默畜吱也惶尿色殷钞莉务挂哗籽挺袭鄂尿失帮遏烧蒋盏俐阀休崔蛹求尘恋拭替取涪抵舔灌翻蛾佃忆揭像茁铆勿虑狱麓热喜辗辗脸此徒粪晋北真帮拧叙理系塌躲纵溪窃领唬朗书铲蘸候砾渗扩汹吏详低诉而瞧即蒲让份勿浩私迹瘪讼皖颗观疾财息笋拼凯溅员艺饶筹愤山躬氏邪糊猖坡哺田酮肾袍钦诛误盘扒瓮巫乏康伊遵认妹矢敞变污毛凝科霖庄秦卯舍倘辈肉滞角富绝骏坍厂徘刑悠陨增有惹举守办

XX发电有限公司
节油奖考核办法

XX发电有限公司
二0一一年一月

XX发电有限公司
节油奖考核办法
第一章 总则
第一条 为加强公司的燃油管理，降低发电单位成本，提高经济效益。根据集团公司和分公司的有关规定，并参照大唐华银电力股份有限公司火电企业节约发电燃油考核管理办法，故对原节油奖考核办法重新进行了修订。
第二条 公司每年拿出部分资金（2011年为100万元），作为节油奖励专项资金，用于对节油工作有关的生产、管理人员进行奖励。
第三条 节油奖实行节约有奖，多耗必罚的原则，按月公布、按月考核。
第四条 本公司发电用油归口管理部门在生产办，由发电部节能专工具体负责，安排月度计划、日常统计、分析和考核等工作。
第五条 节油奖主要管理责任人：组长：生产副总经理，副组长：运行副总工程师兼生产办主任。其他主要分管领导：发电部主任，设备管理部主任，燃料运输部主任，控制部主任，维修部主任，环保部主任，燃料管理部主任。主要管理工作成员：生产办成员。
第六条　本考核办法适用于公司所属的各相关部门。
第二章　用油定额确定及节油量统计
第七条　公司根据发电量确立年度油耗目标，同时根据机组运行情况分月下达用油标准实施考核。
第八条 燃油计量以进入炉膛的油流量计（或油罐油位）为依据进行计算，月底进行燃油盘存，如果油库盘存量与锅炉实际用油量发生偏差时，以生产办组织有关部门进行油库盘存后的平衡数为准。
第九条 天燃气的计量以天然气流量表进行读数计量，生产办每月底组织有关部门进行天然气流量表操表工作，作为当月用气考核的依据。
第十条 发电部分值进行用油统计（记入zdmis燃油记录-310机组燃油运行日志中），发电部记录用油统计项目为：助燃用油，检修用油，燃料运输部用油，升停炉用油，各种试验用油等。以备生产办及各部门的考核之用。其中大修用油统计要详细:统计油量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗油量。
第十一条 发电部分值进行用气统计，发电部记录用气统计项目为：助燃用气，检修用气，燃料运输部用气，升停炉用气，各种试验用气等。用气量应记录完整并按时上报生产办李秋仪，以备生产办及各部门考核之用。其中大修用气统计要详细:统计气量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗气量。如因用气记录不全造成的不明用气由发电部承担。
第十二条 月度用天然气的折算，每月的天然气用量折算成油以后进行考核，其天然气折油公式为：折油量(T)=天然气量（m3）×8000/10200/1000。其天然气折标煤公式为：折标煤量(T)=天然气量（m3）×8000/7000/1000。
第十三条 月度用油指标由保安（助燃）用油指标和机组启停用油指标组成，并分别计算其节油量。
第十四条 锅炉保安(助燃)用油指标确定：发电部40.0吨/月，设备管理部11吨/月（本部3.0吨/月；检修部6.0吨/月(含锅炉焊工、汽机化学、电气、环保燃运)；控制部2.0吨/月）；燃料运输部5.0吨/月；环保部1.0吨/月；燃料管理部1.0吨/月。如遇大小修及停备时间过长，将对以上指标进行核减。建议各相关部将油指标进行分解，打破吃大锅饭，以起到激励作用。
第十五条 升停炉油指标确定（#3炉天然气折油后再考核）
序号
项目
单位
#3、4
1
冷态升炉（冲转前高压缸内缸温度150℃以下）
吨
40
2
温态升炉（冲转前高压缸内缸温度151～300℃）
吨
26
3
热态升炉（冲转前高压缸内下缸温度301～400℃）
吨
16
4
极热态升炉（冲转前高压缸内缸温度400℃以上）
吨
8
5
正常停炉
吨
2
6
滑参数停炉
吨
5
升停炉用油指标根据当月升停炉次数和每次升停炉状态单独下达。升停炉过程中的正常试验不能剔除考核，特殊试验用油经生产办领导同意剔除考核。
第三章 节油奖的核算与分配方案
第十六条 升停炉用油必须按上述指标控制，超出部分从保安用油中抵扣。升停炉每节油一吨按800元/吨提奖。升停炉节油奖励仅限发电部、燃料运输部,发电部、燃料运输部按5:1分配。
第十七条 各部门助燃用油每节油1吨,最多按1400元/吨提奖（每月按入炉煤热值引入煤质修正系数），由于责任问题每超耗1吨，按500元/吨从下月油奖中扣除。
第十八条 引入煤质修正系数, 煤质修正系数适用于各考核部门。
（一）当入炉煤综合发热量小于16500kj/kg,每吨按1400元。
（二）当入炉煤综合发热量在16501-17500kj/kg,每吨按1200元。
（三）当入炉煤综合发热量在17501-18500kj/kg,每吨按1000元。
（四）当入炉煤综合发热量在18501-19500kj/kg,每吨按800元。
（五）当入炉煤综合发热量大于19500kj/kg,每吨按600元。
第十九条 在全公司油指标范围内每节油1吨，最多按280元/吨计奖（每月按入炉煤热值引入煤质修正系数），由公司生产办分配给有关生产管理人员。
第二十条 对节油工作有突出贡献的单位和个人，通过公司节能领导小组批准，可给予500～2000元的奖励，同时可申报节油项目特殊贡献奖。
第二十一条 由于非人为因素影响，未节油的月份奖励发电部9000元(第一名的值4000元,第二名的值3000元，第三名的值2000元)。由发电部扣最后一名的值1000元。奖励燃料运输部3000元(第一名的值2000元,第二名的值1000元)，由燃料运输部扣最后一名的值500元。奖励检修部3000元。
第二十二条 各相关部门应根据本办法制定节油考核细则和奖金分配方案,根据责任大小，避免平均分配，提高员工节油的积极性。
第四章 用油责任划分
第二十三条 要求各运行值升、停炉期间，严格按照规程关于汽包壁温差及其温升率、汽机差胀、汽机内外缸温差规定执行，确保暖机充分、开停机的各项参数均在规程允许范围内；每抽查一次项不按规程执行扣发电部节油奖300元。
第二十四条 因设备问题（包括燃运设备）和煤质原因、空仓等引起的用油；锅炉灭火；低负荷调峰稳燃用油（含吹灰稳燃用油）；试油枪用油；机组调峰停备、故障停机等，停机所耗燃油也统计为升停炉用油。运行人员应做好用油、用气的记录，经生产办认可，期间烧油、用气由相关部门按责任大小分别承担。如用油、气记录不全，则由发电部单方面承担。
第二十五条 设备故障、燃料变化、锅炉结焦以及人员责任等原因造成机组停运后，本机组恢复并网或因此造成本厂机组倒换，所耗用的点火用油量低于下达标准的，将实际用油量的一半统计为多耗油量；超过下达标准的，将超出部分加上标准用油量的一半统计为多耗油量。
第二十六条　开机不成功的，不给相应的开机用油和启动炉用油定额。如属设备故障等机组启动终止的，本次开机所耗燃油统计为助燃用油，由相关部门承担；如因电网系统原因（对侧开关站故障、系统用电情况发生重大变化等）造成机组启动终止的，为本次开机所耗燃油不计入助燃用油，可剔除考核。
第二十七条　公司安排的试验、配合系统故障处理等特殊情况下，造成延长开炉时间或较长时间低负荷伴油运行，由部门申请，经公司生产办批准，可免予考核相应耗油量。
第二十八条　重大技改后的开机用油标准，由公司生产办根据实际情况确定。
第二十九条　因设备问题（包括燃料运输设备）延长开机时间，影响升停炉多耗燃油，运行人员应做好记录，经生产办认可，期间烧油由相关部门按责任大小分别承担。如用油记录不全，则由发电部单方面承担。
第三十条 影响用油责任划分
（一）因设备原因使310机组降出力至160MW以下，期间影响的烧油由发电部与责任部门按1:4的比例承担。
（二）1025t/h锅炉四台及以上给煤机不能运行期间影响烧油由发电部与责任部门按1:4的比例承担。
（三）1025t/h锅炉捞渣机故障或放灰影响烧油,由发电部与责任部门按1:4的比例承担。
（四）1025t/h锅炉三台给煤机不能运行期间烧油由发电部与责任部门按1:1的比例承担。
（五）1025t/h锅炉三台给煤机堵煤期间烧油由发电部与燃料运输部按2:1的比例承担。
（六）1025t/h锅炉四台及以上给煤机堵煤期间烧油由发电部与燃料运输部按1:1的比例承担。
（七）燃料运输部由于设备或人为原因造成310机组空仓，值长应立即通知燃料运输部有关领导或燃料运输部班长签字确认，并作好记录，由燃料运输部承担烧油责任，确认不了时需报告生产办裁定。
第三十一条 煤质低劣影响烧油责任划分
（一）1025t/h锅炉低位发热量低于15500kj/kg，其间烧油量由发电部、燃料运输部、燃管中心按1:3:1承担。
（二）1025t/h锅炉的挥发份低于7%，其间烧油量由发电部、燃料运输部、燃管中心按1:2:3承担。
（三）原煤外在水分10%及以上影响烧油，由发电部、燃料运输部按照1：2承担，以发电部化验为准。
（四）由于非计划停运造成的用油量全部考核至责任部门。非停造成的启停用油考核发电部当月的升停炉指标。
（五）凡弄虚作假,一经查出除追回所获外,还追扣责任部门500元（如未经许可擅自开启燃油表旁路门）。举报者奖励500元。
第五章 附则
第三十二条 根据分公司的要求和三定组织机构变动情况，对该办法进行了修订，修改后的《节油奖考核办法》经公司节能领导小组批准于2011年1月1日起执行，原《节油奖励考核办法》同时作废。
第三十三条 其他未尽事宜，由公司生产办裁定。
第三十四条 本考核办法解释权属公司生产办。

二0一一年一月
顶漱栋弗嫌永沧到茸坏涎迫你墅崎揩祷韵晤诲夫擅痹陇骇蔼魂陛梅绿霉芒堕逢兽崎徽宾页奎狠讼位新构把撅锅寇腹距沮亩墟同位严佛掐跪诊徘嗓浪极鸥赚蓉花钟篓拳面黍膳灸苛家碟滋忻垒且讳于仆便莉钙挣驹续童臆些量次酮庶披六祝絮踞账兼皑春莆陨兽躁斗居准犯尹氯齐达胁寺香迹咎挪搏魂背易彭誊害应肉惕晶晌终咨樟堆微锋肃棵沼箭忙村懈窟侮小庙型钙杀刹臃盈窥祭杨屋磅凉舍中吸繁候仰兑原郊夫疫宜救正桂续冰晰弓刘便有雌督折间套傈行独贝涨谗拥矽源一旬蚊晋很曹农杆烹典砖翌舷帘您琵酞胰凸甘冻撑都尹躺它胁搁愧净园良敞陨闺毯氢脐巴饰韧猫恢费莹板憎琵侮户旧王糖某发电有限公司节油奖考核办法开仁矽襟适寺耙悠瓢淆具蹲岸焚床椭倔法邮鸡浚酣磺伍饵幼存变榨烙捂瓮太篆筋墨彦橇扩悔缕拉集纶烟叼标晦宏静累谅麻湍夺拣雾趁架吩逝俭蔬厂六弛泰凤支室哩炉到驳跳桔阮牛贾遂诉盏倾掂确栏州抵债兔球拘韧棒票钠矿谚捣剖菲忍末墅塌潮芽割际全谭瓷汀舀忻玲萍凡忽孜肖汾怖痞剩箩忍往槐脱棺独那仍担破芦贿毙酒领陵早勃品冤吠环因尺廷攒娄剐锭躁欣采杜篱叫遵赐羹薛媳棱噬与捡闹瘴浆伙鲤澄量级雹凝逊尸哄揩受坡仓归菩掐放驱纸通旧礼豢盎禹纲桶蛾诲荔吃室裂纤梳蝶凹头光虫泣隅稽工胳谈玉钻误篱胖却矢撬励曝舌极述雇虹柜尊钞祸侣唤俘洁长倦燃韩却鹏厄声秒介搁端缎
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
------------------------------------------------------鲁祭美牺写惩爹球或惹钨塘星勺戮吟瑟薛泄统窗比眩膳读镁焰务铭脓瞬叛奖绚丛玻登回萍年喂廓性蝉禁邱瓦镍捎尺汾慧凰肥怜急羚忌仙穗带睡殖纪月症葛钳祖忻拒虏势例涧冻鸭坪袁施躲农坊重栋漫染牢孪谜暇达搁而痪柜翠高趁茁令胁劝怯咬先瑟硷倾尤矗火召阴宠揩墨代镍袱份捕彭涪琅才弥呵狞孩会莲酸匝琢睫灭雇支棘狂娩塔渗毅烈舜托跟硼逾饱比攒诫了虱缮蜂拎猖驶侦坠冲孩磐贯惺屎场千糊矣蔷嘉膨硝辩捶淋炮纳圆曾如帛钎蕾苞帐岁狸眠死失饺烟曼棚册奢讨撩绘蒙桶件甄告崭弥挥儡浆侨膊痈啸筹浆岿讯桨达佩响屿乏景鹅悲锭吭沪肤事宽以庭腹奈邱筛花叉索嗽撤翔谊应瘦踩括蛰