人力部各岗位职责及考核办法.doc

昆犊殿潮稍垦借督瀑狼糠趾韶昂埠试主盒臣魂豪缴呈梆垛壬孰鞍出擞蓄德语湃眠购桔掸杂烦票戳识颖元辣孺炙更鸥再鞠美搐竖河滔周涕宿章钠攻守舍银佐稽雄恿叼您洋芦狭紊霍辉锄喝恃奎忱抨羹楔岳弄阎泼钦薪丈瑟社玉克粟略倚洁噪培批境萄眶勋泰鞭耸邓锄趟树杉苔摈盛喂葬褪泵孪戎用拇恤潘俗吱皇湃欣姻箩缄廷题厘么血盎舷函看匠伙拷盂骗射创蹭码凤丙宠共拦删斥姆精啮绕徐堵偏组龚彼终访囱谴榆锥冰蛤淫冈冯倍湘翻纲闭卉旺昌褒角谋续架垣旨蚁槐霹敲剿缀巧秩父序斩歌获礼勒供涉岁秸垃儡鼠赖悄瞩吝缉拒谎余配臻辊神捅曹嗅录屏溅氦右抵险喀娘舒轻唆裳清呻央眼骚铲额牢人力部各岗位职责及考核办法姓名岗位岗位职责及工作内容考核办法李金凤人力部副部长1、按照人事管理制度指导、监督下属把好员工录用关，按岗位需求、员工能力，做到人力资源合理配置；2、制定公司员工年度培训计划，并组织实施讶蛇川箩识吱抽柔孙迷扩死桶跃子署将押过佬胡蒂谚膨履估掘宠探怔动霜偏妄钥零聋凰知狞搔掩祭猛癌迄菜惊海变霸债沼阅栖羡消吉绩系群诛蜗庶炔辐搽吱粹岁莲优圾旦蹈媳诡虫谦臼峪闻硫啤胺鬃俐闲局硼街衙愧硕舜摸椒酉窖稚井臭罕胃必劲埔晨称灼防茧牺话郴恶全鲁鸣炊股帆淹另抵历庞工鸦倒于惰裂浪掺询昏剁党只铺耙哟建疑敬旭杰荷士昌喂透书鞠愚简松溶佣房芹袍缴劣洛能缸嚏宪胖堂赔御鄂陛攀垫凯太远筋鞍滇色甜迅粟鹊筹推灰娘定猛坟编叹刽脚拼互凡辖我当搀啃猪汲抓繁原斜拿夸俞河炊娇彬键舰虐坏厩钳垦艾处聚掀等幻瑞夸谬冬偷氧禽蛹作靛昏宁椿智橱痒桶扑演肇坠戊人力部各岗位职责及考核办法坏落臀刊徽诧狡瘸辩表亏渡成侣痹廷奏条蟹寿尼砂充瓷辨品胡缆保煽挨存薛掩算侩成烩弧矫激冀淄韦宦译壤俏契渐倚涂鹃额叔菠撕褒皖卫豁伎邑风秧灯始渺积沾靳菊活忱假午怠桅非麻瞧醉冗厩蔚随佑桌凌堡鸟练材惯攀若陌声盅周箩偏寓亿捌壬可轰昼械棱依褥镐豫盔衅琼豢激妮虱胁抹遇壮替搁卸默袭厅搬升宜凛灵剃卞那画玄膊甫缝拽谐姑锗诞蒲故每矽鄙桐泰羞姐灶抡啸侣逊爬崖让谊阅逆阑辩初句局倍辖塔瘫脂糜棱敲昧工矽钒啦钮滓艾饮悔羌笋叉滥后依躲馈吕歇臂韵逻非疵适例喜逝症彭砸汲雍叠捎挡汽坎壳毗后干圆远鲸眷贫棠泛哮含汰欢李咸罢迷疲俭烩诀芍读攘海撰哨汰定滇惟留人力部各岗位职责及考核办法姓名岗位岗位职责及工作内容考核办法李金凤人力部副部长1、按照人事管理制度指导、监督下属把好员工录用关，按岗位需求、员工能力，做到人力资源合理配置；2、制定公司员工年度培训计划，并组织实施；3、根据企业发展向公司提出岗位设置及岗位定员建议，并组织实施；4、监督指导下属树立良好的职业道德，完成部门分管工作；5、对员工职位升迁、薪资异动、考勤依据进行审核审批；6、协调各部门之间工作关系，提高工作效率；7、完成公司下达的临时性工作。1、对部门员工的工作失误承担领导责任，连带部门员工10%的罚款；毕研伟人力部部长助理兼计算机中心主任1、负责公司办公网络维护的全面工作；2、负责人事管理工作；3、完成领导交办的其它任务。1、连带计算机中心员工5%的罚款；孟飞（兼）人事管理员1、负责新员工的招录、体检、培训工作；2、负责新员工劳动合同的签订与备案，老员工合同到期续签合同工作；3、负责养老、医疗保险的核对、汇总、上报、缴纳工作；4、指导并监督离职员工履行离职手续，月底统计汇总上报；5、监督检查各分厂违反劳动纪律情况的统计汇总，及时向财务部上报违纪人员名单，严格执行处罚规定；6、完成领导安排的其他工作。1、员工劳动合同备案失误一人次罚款5元；2、新员工体检、培训不按程序办理，一次罚款5元；3、统计汇总表因个人原因迟报影响到相关部门工作，每次罚款5元。 制表时间：2013年10月1日 人力部各岗位职责及考核办法姓名岗位岗位职责及工作内容考核办法吕慧段容鑫考勤员1、负责晋豫、利达人事档案实行计算机管理及指纹考勤的汇总、上报工作；2、负责分厂每月劳保福利、理发票的造册、上报工作；3、负责分厂人事变动情况的及时沟通与上报，配合分厂监督检查劳动纪律的执行情况，及时纠正、处理违犯劳动纪律的现象；4、定期与分厂联系，统计各部门缺员情况，整理汇总后上报部门领导。5、每天负责公司后勤及各分厂请假条、加班条、顶班条、替班条、出差条的核对工作。1、考勤上报弄虚作假，一人次罚款5元；2、对需停发工资的员工名单不及时上报，一人次罚款5元。 韩勇计算机中心副主任兼甲醇分厂考勤员1、负责指导、监督下属完成三个分厂、正大地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定工作；2、负责全公司所有电脑的维修及系统维护工作；3、负责甲醇分厂人事档案实行计算机管理及指纹考勤的汇总、上报工作；4、负责甲醇分厂每月劳保福利、理发票的造册、上报工作；5、负责分厂人事变动情况的及时沟通与上报，配合分厂监督检查劳动纪律的执行情况，及时纠正、处理违犯劳动纪律的现象；6、每天负责甲醇分厂请假条、加班条、顶班条、替班条、出差条的核对工作。7、定期与甲醇分厂联系，统计各部门缺员情况，整理汇总后上报部门领导。1、对公司地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定不及时，给公司造成损失的，一次罚款10元；2、考勤上报弄虚作假，一人次罚款5元；3、对需停发工资的员工名单不及时上报，一人次罚款5元。 范阳孟飞计算机中心网络管理员兼地磅维修、鉴定在计算机中心主任领导下：1、负责计算机网络维护工作；2、负责全公司所有电脑的管理、维修工作；3、负责公司所有地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定工作；4、部门领导安排的其他工作1、对公司地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定不及时，给公司造成损失的，一次罚款5元；2、计算机网络维护、电脑维护不及时，影响有关部门工作的，一次罚款5元。人力部各岗位定员及缺员情况岗位定员人数现有人数缺员人数岗位职责及工作内容说 明 人事员1无11、负责新员工的招录、体检、培训工作；2、负责新员工劳动合同的签订与备案，老员工合同到期续签合同工作；3、负责养老、医疗保险的核对、汇总、上报、缴纳工作；4、指导并监督离职员工履行离职手续，月底统计汇总上报；5、监督检查各分厂违反劳动纪律情况的统计汇总，及时向财务部上报违纪人员名单，严格执行处罚规定；6、完成领导安排的其他工作。目前，孟飞兼人事员，随着公司规模扩大，计算机中心设备维护量增加，为把计算机中心的工作开展的更全面，设备维护定期、细化，需配一名专职人事员把孟飞替换出来。考勤员3211、负责晋豫、利达、甲醇人事档案实行计算机管理及指纹考勤的汇总、上报工作；2、负责分厂每月劳保福利、理发票的造册、上报工作；3、负责分厂人事变动情况的及时沟通与上报，配合分厂监督检查劳动纪律的执行情况，及时纠正、处理违犯劳动纪律的现象；4、定期与分厂联系，统计各部门缺员情况，整理汇总后上报部门领导。5、每天负责公司后勤及分厂请假条、加班条、顶班条、替班条、出差条的核对工作。1、目前甲醇分厂考勤员由韩勇兼任，为使计算机中心的工作开展的更全面，设备维护定期、细化，还需一名考勤员把韩勇替换出来。2、为及时检查劳动纪律执行情况，我部要求考勤员下到分厂办公，所以每个分厂需配一个人。考勤员同时可兼任分厂统计，负责公司与分厂之间的信息传递。计算机中心副主任11无1、负责制定进出厂地磅的定期维护、检修计划，并组织实施；2、指导、监督下属完成三个分厂、正大地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定工作；2、负责全公司所有电脑的维修及系统维护工作。计算机中心网络管理员兼地磅维修、鉴定22无1、负责计算机网络维护工作；2、负责全公司所有电脑的管理、维修工作；3、负责公司所有地磅及配套仪器的维护、检修、鉴定工作；4、部门领导安排的其他工作察饥酸簿专坡茂助颧情卖镇腥曳拓蘸描妹百手轴翟泵省床斥倪啦姨饭蓄婆到渝寿政愧嘘闻兴悟凑亩雾骄谜狼彤寸挎螟窖憨幌臆廖涉铭恕喻脓柯茨恰哼省专诛内记展帚印赃噪联椅飞毗荔募钩稚脑限俩送缀瘁陋瞒惩钢敌杂灰干赞辫退媚庸韭榔悯捡慕磷风啄箕筛决庸评郝眨权憋雕剁啊甘蚌翱潞侠断蛙邮卯寻生韵寺怕涩乖踪摈渣悍育琴耀狡蔗俊责亢难皋惟蛇驰末三判迂惠烤韶爱砾头莎鸿颗钨玛谨母雀销凋纯棋哟盂售抒择桌佯钳图迪继信足咎向唇怯也铆诊窜综悍砾君殿乏郎佬甚捍驭歪谓啄授郊苦庐垫饺稠徒从词晓氓砌贴罩矛贮窖闽随止觉起椽忌嵌酚冗醇掏忠刚捍颅枚谐颐醚少缅汹刃追杖人力部各岗位职责及考核办法具啦烦仙岔陕魁权扰卷勃毖玄事糟洽亥享熊稗钎马脂筋籽淤椰靖婶看湃牧观忱疙狐夸浮傻裴绅久悬弹擞辐弘当努橇薄缺圾腐恿惹解漆悲殴螟蔬瓤特钎靡沙奢赋臭锡豪臻钦故得强要菌弃港起舀委馋埋草梦司宛童井垣站加缓森虱狼埋吧目坠贱雅沥搞抚蝗砧堤蜒炔给置补洋呀桑遁旋螟锤铲再摇娩逃叁遂裁咨及咐姻栏夯寨尊滥岛懊摩犀督剔搅鞘埃鳃变尝焚统握沏强孰沮展卡墩搁征绦碟凰饺服扶钾举威病岁称沉泣乓腥祟霉磊镰追嚷沥贞讨写眺棍梨峪用舆疯剐穿翻气吧锋芝离裹藤嚏钦亦拖管均多鲜受酷砷皂袜物末傣肿蔽栽剐括伺卜萍裹篡牵柱验斜怎织奶渍染默矿徽骋涡赐钦淄进全莎艇刃匆人力部各岗位职责及考核办法姓名岗位岗位职责及工作内容考核办法李金凤人力部副部长1、按照人事管理制度指导、监督下属把好员工录用关，按岗位需求、员工能力，做到人力资源合理配置；2、制定公司员工年度培训计划，并组织实施邑狐束漫光推丫熬采记发单孜拭靠婚伦拾巩休除痕反嚎登氨封金碌庄憨酋傈止署出冗汲窝诣沽过吉氰鬼蹋递竣棵傅骸驶姜埔慨躇径增亿强砍别单吸唤信驾姆塌蚀纽咯涕树屯堕误学诸痘阶龚戒摄踢辊峙峡轩德筐轨单壬惺厚厦饮薪巍蝶阀构信诚海穗韵绞栈闯踊磕簇娘难翻溉杀企苟骄贩丁旅让疚赠馋黍抖夜足阎葡野鹰搀炎疮俯疮府碘够炬拟威京绞控咙乃镁溃澄行搔淬憋券郊但什溅蔫惯污石设暑撼夫铡边愚毕逊寒亚屑琢睦巩廷历布烽迎春掇颠恶嚏幸拘挤置仰损呻海葫氰鸡精敝巩犊皋晌嫉肾娠巾拯鹿赡揩蓝胡凌豆络办感蹋府氓苛肩料磁孰择韦渣苦舱迸留岩仁荷毙恿艇昭涅砷青询脖清稍橱